行政组织学试题docWord文档格式.docx

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A．“成熟与不成熟理论” 

B．“Y”理论

C．“需要层次理论” 

D．“公平”理论

12．（ 

）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

A．西蒙 

B．舒尔茨 

C．布坎南 

D．斯蒂格利获

13．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（ 

）理论。

A．期望 

B．需要层次 

C．公平 

D．权变

14．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（ 

A．行政生态 

B．一般系统C．社会人 

D．动态平衡组织

15．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ 

）。

A．罗森茨韦克 

B．卡斯特 

C．孔茨 

D．帕森斯

16．（ 

）将组织环境分为内部环境和外部环境

A．韦伯 

B．邓哈特 

D．邓肯

17．（ 

）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

A．卡斯特和罗森茨韦克 

B．罗森布鲁姆和法约尔

C．帕森斯和里格斯 

D．斯蒂格利茨和巴纳德

18．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（ 

A组织气候 

D．组织文化 

C．组织环境 

D．组织战略

19．组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

A．一般环境 

B．内部环境C．外部环境 

D．组织环境

20．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（ 

B．内部环境 

C．外部环境 

21．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（ 

A．部门化 

B．层级化 

C．功能化 

D．专业化

22．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（）。

A．层级化 

B．专业化 

D．部门化

23．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（ 

A．管理幅度 

B．管理层次C．管理级别 

D．管理范围

24．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（ 

A．反比例关系 

B．正比例关系

C．垂直关系 

D．平衡关系

25．在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（ 

A．分离制 

B．完整制 

C．集权制 

D．分权制

26．在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（ 

27．20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（ 

A．《战略与组织结构》 

B．《组织管理战略》

C．《战略管理》 

D．《组织与战略》

28．国务院是由（ 

）组织产生。

A．全国人大 

B．中共中央 

C．全国政协 

D．中央军委

29．国务院是最高国家（ 

A．权力机关 

B．行政机关 

C．议事机关 

D．参政机关

30．秦朝的郡县制奠定了以（ 

）为特征的行政建制。

A．地方分权 

B．委员会制 

C．中央集权 

D．内阁制

31．我国地方各级政府是（ 

〕的执行机关。

A．各级政协 

B．各级党委

C．各级法院 

D．各级国家权力机关

32．省级政府每届任期（ 

A．3年 

B．5年 

C．4年 

D．6年

33．中国当前的城市，在行政级别上分为（ 

）个层次。

A．4 

B．3 

C．5 

D．2

34．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（ 

）的统一领导。

B．同级人大 

C．国务院 

D．全国政协

35．民族自治地方分为自治区、（ 

）和自治县三级。

A．自治乡 

B．自治州 

C．自治市 

D．自治地方

36．在影响组织的各种因素中，（ 

）的因素是最为重要的。

A．人 

B．财 

C．物 

D．信息

37．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（ 

A．动机 

B．行为 

C．需要 

D．价值观

38．在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（ 

A．安全的需要 

B．自我实现的需要

C．归属的需要 

D．尊重的需要

39．赫茨伯格的双因素包括保健因素和（ 

A．激励因素B．期望因素 

C．激发因素 

D．奖励因素

40．期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。

A．期望概率 

B．公平 

C．个性倾向 

D．努力程度

41．根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（ 

A．合作群体B．社会群体 

C．非正式群体D．协作群体

42．群体凝聚力是一个（ 

）的概念。

A．褒义 

B．贬义 

C．中性 

D．创造性

43．（ 

）是领导者的最基本职责。

A执行 

B．管理 

C．决策 

D．协调

44．从某种意义上讲权力是一种（ 

A．决断力 

B．凝聚力 

C．执行力 

D．影响力

45．领导心理方面的研究主要体现为（ 

）的研究。

A．领导行为理论 

B．领导素质理论

C．权变理论 

D．交易理论

46．管理方格论有（ 

）代表性的领导类型。

A．5种 

B．4种 

C．3种 

D．6种

47．行政组织决策的目的是为了实现（ 

A．集体利益 

B．个人利益

C．社会的共同利益 

D、组织利益

48．行政组织决策是以（ 

）为后盾。

A．权力 

B．组织 

C．权利 

D．行政权力

49．风险型决策的决策后果（ 

A．可以确定，没有风险 

B．不可以确定

C．有些可以确定 

D．可以预测，需要冒一定风险

50．（ 

）是行政组织进行决策的起点。

A．发现问题 

B．确定目标 

C．调查研究 

D．拟定方案

51．（ 

）是行政组织决策的中心。

A．参谋咨询系统 

B．情报信息系统

C．中枢系统 

D．分析系统

52．在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ 

A．渐进决策模型 

B．团体决策模型

C．理性决策模型 

D．系统分析模型

53．现代观点认为，冲突（ 

A．具有建设性 

B．具有破坏性

C．既具有建设性又具有破坏性D．具有消极性

54．组织中最佳的冲突状态是（ 

A．适度冲突 

B．高度冲突 

C．低度冲突 

D．没有冲突

55．解决冲突的基本策略是（ 

A．缓解策略 

B．回避策略 

C．正视策略 

D．引起策略

56．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（ 

A．争斗型 

B．克制型 

C．妥协型 

D．协作型

57．通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（ 

A．非正式沟通 

B．单向沟通C．组织沟通 

D．正式沟通

58．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（ 

B．单向沟通C．双向沟通 

59．组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（ 

A．单向沟通 

B．双向沟通C．上行沟通D．下行沟通

60．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件。

政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（ 

A．下行沟通 

B．单向沟通 

C．横向沟通 

D．上行沟通

61．组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（ 

B．单向沟通 

C．平行沟通 

62．20世纪90年代初（ 

）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。

A．陈国权 

B．曾士强 

C．吴琼恩 

D．张国庆

63．本课程教材第11章对于行政组织学习的分类是在（ 

）关于组织学习方式分类基础上提出的。

A．彼得·

德鲁克 

B．马斯洛

C．阿吉里斯 

D．约翰·

法莫尔

64．组织学习的研究开始于（ 

A．20世纪50年代． 

B．20世纪80年代

C．20世纪90年代 

D．20世纪7O年代

65．行政组织文化研究的兴起来源于（ 

）和组织文化研究的影响。

A．政治学 

B．人类文化学 

C．行政生态学 

D．社会学

66．行政组织文化主要包括行政制度文化和（ 

），但是受行政物质文化的客观影响。

A．行政精神文化 

B．行政人员文化

C．行政领导文化 

D．行政规范文化

67．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（ 

A．行政主体文化 

B．权力导向型文化

C．行政统治型文化 

D．当代行政组织文化

68．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（ 

A．目标导向功能 

B．阻抑功能

C．凝聚功能 

D．控制功能

69．行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（ 

）的特性。

A．稳定性 

B．实践性 

C．强制性 

D．软约束性

70．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（ 

A．投入 

B．结果 

C．手段 

D．质量

71．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（ 

A．投人 

C．手段 

72．效率就是指投人与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（ 

）问题。

73．哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（ 

A．按机构来划分的组织变革模式

B．按权力来划分的组织变革模式

C．按职能来划分的组织变革模式

D．按人员来划分的组织变革模式

74．组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。

它的先驱是法国心理学家（ 

A．哈特 

B．孔茨 

C．西蒙 

D．烈文

75．1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。

这个小组后被称之为（ 

A．“团体动力小组” 

B．“拓展训练小组”

C．“组织发展小组” 

D．“T训练小组”

76．作为一套极有系统的组织发展方案。

格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。

此模式创立者为（ 

A．布莱克和默顿 

B．欧文和卡斯特

C．斯坎隆和孔茨 

D．薛恩和布莱尔

77．系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。

系统变革模式的创始人为（ 

A．凯顿 

B．布莱克 

C．斯坎隆 

D．利维特

78．美国心理学家埃德加·

薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（ 

A．组织变革模式 

B．有计划的变革模式

C．适应性变革循环模式 

D．系统变革模式

79．罗宾·

斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（ 

A．系统变革模式 

B．情境变革模式

C．适应循环的变革模式 

D．渐进式变革模式

80．德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

A.《高级管理人员的职能》B．《管理的一般原则》

C．《工业管理与一般管理》D.《社会和经济组织的理论》

81．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是（）。

A．邓肯B．邓哈特C．孔茨D．韦伯

82．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。

A.垂直关系B．正比例关系C．反比例关系D．平衡关系

83．我国省级政府每届任期（）。

A.5年B．3年C．4年D．6年

84．期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。

A．公平B．期望概率C．个性倾向D．努力程度

85．风险型决策的决策后果（）。

A.有些可以确定B．不可以确定

C．可以确定，没有风险D．可以预测，需要冒一定风险

86．组织中最佳的冲突状态是（）。

A.没有冲突B．高度冲突C．低度冲突D．适度冲突

87．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

A．行政主体文化B．当代行政组织文化C．行政统治型文化D．权力导向型文化

88．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（）。

A.结果B．投入C．手段D．质量

89.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。

A．按机构来划分的组织变革模式B．按职能来划分的组织变革模式

C按权力来划分的组织变革模式DI按人员来划分的组织变革模式

90：

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。

A.期望B需要层次C公平D权变

91：

1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。

这个小组后被称之为（）。

A.“团体动力小组”B“拓展训练小组”

C“组织发展小组”D“T训练小组”

92：

本课程教材对于行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类基础上提出的。

A.彼得.德鲁克B马斯洛C阿吉里斯D约翰.法莫尔

93：

中国当前的城市，在行政级别上分为（）个层次。

A.3B4C5D2

94：

市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受（）的统一领导。

A.全国人大B同级人大C国务院D全国政协

95：

组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。

它的先驱是法国心理学家（）。

A.哈特B孔茨C西蒙D烈文

96：

20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）。

A.《战略与组织结构》B《组织管理战略》C《战略管理》D《组织与战略》

97：

（）是决策过程中最为关键的一步。

A.选择方案B科学预测C调查研究D收集情报

98：

行政组织是追求（）。

A.公共利益的组织B利润最大的组织C公共价值的组织D行政权利的组织

99：

提倡以人为本的管理方法是（）

A.规制型管理B情感型管理C市场化管理D规范化管理

100：

信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。

A.非正式沟通B单向沟通C双向沟通D正式沟通

101：

社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）。

A.罗森茨韦克B卡斯特C孔茨D帕森斯

102：

（）是行政组织决策的中心。

A.参谋咨询系统B情报信息系统C中枢系统D分析系统

103：

组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

A.一般环境B内部环境C外部环境D组织环境

104：

行政管理学派的代表人物（），被誉为“管理理论之父”。

A.泰勒B法约尔C卡斯特D梅奥

105：

行政组织决策的目的是为了实现（）。

A.集体利益B个人利益C社会的共同利益D组织利益

106：

通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流．此种形式的信息沟通为（）。

A.非正式沟通B一单向沟通C组织沟通D正式沟通

107：

在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（）。

A.安全的需要B自我实现的需要C归属的需要D尊重的需要

108：

美国心理学家埃德加?

薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）。

A.组织变革模式B有计划的变革模式C适应性变革循环模式D系统变革模式

109：

（）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

A.卡斯特和罗森茨韦克B罗森布鲁姆和法约尔C帕森斯和里格斯D斯蒂格利茨和巴纳德

110：

行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（）

A.层级化B专业化C功能化D部门化

111：

德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

1.《管理的一般原则》B《高级管理人员的职能》C《工业管理与一般管理》D《社会和经济组织的理论》

112：

以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）。

A.非正式组织B企业组织C行政组织D正式组织

113：

期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。

A.期望概率B公平C个性倾向D努力程度

114：

（）将组织环境分为内部环境和外部环境

A.韦伯B邓哈特C孔茨D邓肯

115：

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。

A.下行沟通B单向沟通C平行沟通D上行