村党支部书记党建述职报告Word文档格式.docx
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二是实行资源共享。
我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。
现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。
三是实施互动考核。
以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。
健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主
(一)加强干部队伍管理,转变干部作风
一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。
实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。
坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。
强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。
规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。
由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准,严把党员入口关。
确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。
年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。
一是健全党员管理机制。
建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;
二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·
一”对困难党员开展慰问活动。
发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;
三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。
四是建立党员教育机制。
通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。
建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。
(三)强化村干部教育培训,规范村干部管理
今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。
(四)加强党风廉政建设
年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。
加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。
进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。
四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。
乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。
二是切实抓好领导点评和群众评议工作。
乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。
三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。
培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。
帮助所驻村解决实际问题。
腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。
通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子
3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。
4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。
4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。
(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展
今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。
立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。
全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。
乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;
二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;
三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;
四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;
五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!
村党支部书记党建述职报告
(二)
20xx年度,村党支部在乡党委的正确领导下,团结和带领广大党员、干部,立足本村实际,强化党建工作责任意识,全面推进我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进党建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。
一、履职情况和亮点工作
1.重点工作。
投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进,成效显著。
召开群众会5次400余人次,解决建房、修路等矛盾纠纷10件次。
在拆除危房的工作中,充分发挥党员干部的带头作用,经常半夜入户做群众的思想工作。
其他各项工作较上年有明显进步,计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名,全村社会和谐稳定,上访事件为“零”。
2.建立健全以党建促发展工作运行机制。
以党的群众路线教育实践活动为契机,利用“三会一课”和远程教育平台进行学习,积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。
转变工作作风,解决群众反映的突出问题5件。
3.加强“两委”班子建设。
以年底村“两委”换届选举为契机,配强配优班子队伍。
调整原村支部书记和妇女主任,将大学生村官吸纳到班子中,并成功当选村委委员,使班子平均年龄降低了3岁,同时班子的知识结构也得到了优化。
4.全面落实党风廉政建设。
20xx年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。
设立专门的党务、村务、财务公开栏。
认真落实中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定,努力改进工作作风。
5.党员队伍建设。
全村党员51名,同时根据计划发展1名发展对象、6名入党积极分子,进行重点培养教育。
在发展党员上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则,注重从优秀中青年中发展党员。
同时认真开展民主评议活动,评定了一名违反计划生育的不合格党员。
二、存在的主要问题
目前我们虽然做了一点点工作,但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距,也存在一些问题。
一是由于我村集体经济相对薄弱,在党建等工作上投入有限,对困难党员、老党员的关心不够。
二是受视野和认识所限,对市场把握不够足,我村现代农业和产业发展上有所欠缺,农民增收渠道依然狭窄,缺少可行的发展思路。
三是党员理论学习较少,党员的日常教育管理欠缺,流动党员长期游离于组织之外,远程教育平台发挥不了作用,还需要探索更好更有效的方法来改善。
这些问题的存在除了客观因素外,还存在一些我个人的主观原因:
一是在壮大集体经济上方法不多,向上争取到的资金有限,缺乏创收渠道。
二是由于刚当选为支部书记,对党建工作认识远远不足,在班子建设和党员管理上还是门外汉。
三是自己文化水平低,口头表达书写能力还需全面快速提高。
三、下一步工作打算
1.努力实现壮大集体经济收入,积极向上争取资金和发展烟叶生产,提高党建经费支出。
积极与困难党员、老党员结对帮扶,定期进行走访慰问。
2.拓宽群众增收渠道,鼓励农户发展烟叶生产和多种养殖,同时以石上药材种植基地为依托,进一步扩大种植面积,动员农户改变单一的种植模式,实现增收。
3.加强班子内部团结,定期同班子成员谈心交流,了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。
加强党员教育管理,充分发挥远程教育的作用,组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。
继续加大对流动党员的关注力度,做好流动党员管理工作。
继续做好不合格党员的评议工作,对不合格党员要加强教育,并做好对其他党员的警示引导。
同时充分发挥党员先锋模范作用,真正树立新时期共产党员的良好形象。
村党支部书记党建述职报告(三)
根据会议安排,现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下:
一.履职情况和工作亮点
一年来,我坚持带头履责尽职,当好基层党建第一责任人,将党建工作做为自己工作的重要内容。
先后4次召开总支委会,对党建工作进行专门部署,着重抓好了以下几项亮点工作:
1.抓常规,严格落实“三会一课”制度。
今年,我村严格落实“三会一课”制度,全年共召开总支委会12次、党员大会6次、上党课4次,其中我上课1次。
并按程序召开了党员的组织生活会,对所有党员进行了民主评议,将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员,以此对全村党员进行警示,明白做为党员应有所为、有所不为。
2.认真开展党的群众路线教育实践活动。
今年3月份以来,在乡教育实践活动领导小组的指导下,我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动,取得了较好的成绩,曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查,获得好评。
一是加强学习、广泛征求意见。
组织全体党员集中学习6次,对一些必学课目进行了宣讲,并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。
我记了学习笔记6千余字。
征集意见建议7条,其中“四风”方面的3条;
二是认真撰写对照检查材料,开好组织生活会。
村干部在广泛征求意见的基础上,认真撰写了对照检查材料,材料没有空话、套话,对存在的问题一针见血、不回避。
开好了组织生活会,会议由县委常委、宣传部长刘晚如同志主持,在会上各党员做好了批评与自我批评,起到了互帮互助,共同提高的效果;
三是抓好了整改落实工作。
根据群众、领导指出及我自己找出的问题,我制定了6项整改任务,10月初全部完成整改。
在整改过程中,帮助群众解决实际问题13个,调处矛盾纠纷11起。
通过整改,增进了干部与群众的感情,提高了干部威信。
3.完成了软弱涣散村的整顿升级工作。
今年,我村被列为了软弱涣散党组织,为完成整改提高工作,我村制定了详细的整改方案,明确了整改目标、责任人及完成时限。
6月底各项整改任务基本完成:
培养村后备干部2名,其中1名在此次村“两委”换届选举中参选,并成功当选为村委会副主任;
大力发展烟叶生产,实现税收返还13万余元,增加了村集体收入;
为群众办实事3件;
村部建设已完成地基平整,20xx年初可动工,年底可投入使用。
二.存在的问题及原因
1.党员整体素质不高。
少数党员理想信念淡薄、党性差,将自己等同甚至弱化与群众,出现党员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象。
2.党建经费不足。
每召开一次党员大会,需经费6千余元,村委负担重,开展不起活动。
3.村干部待遇低,工作积极性不高,各项工作虽最后会完成,但节奏不快,较为拖沓。
4.对流动党员没有较好的教育管理手段,致使一部分党员长期游离于党组织之外。
5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽,对一些工作不积极,新农保、新农合收缴不好,水库巡查不到位的村小组长,没有相应的处罚。
产生这些问题有客观因素,但更多的是主观原因,尤其是我个人要承担主要责任。
一是对抓党建工作重视不够。
不能做到“两手抓、两手硬”,更多的是重视一些硬性工作指标的完成;
二是意识不新。
科学发展观对新形势下的农村党建工作提出了新要求,但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略认识不足,引导力度不够,缺乏创新意识,尤其是对新情况、新问题的研究不深不透,不少工作没有同步跟进。
三.下一步工作打算
1.加强党员干部的教育管理。
一是继续落实好“三会一课”制度;
二是村干部积极主动参与县、乡组织的各类培训,提高自身素质;
三是拓宽“出口”。
认真开展党员民主评议活动,对一些党性意识弱化,表现差的党员,要敢于评为不合格党员,对影响较恶劣的要开除党籍。
2.提高村干部待遇。
为村干部副职参加养老保险,提高村级财政承担的比例。
3.加大党建经费投入。
保证投入100万元,其中村部建设96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经费3万元。
4.加强流动党员管理。
建立流动党员联系制,由村干部“一对多”地联系流动党员。
一是建好台帐。
摸清底数,为流动党员的教育管理打好基础;
二是加强联系。
每年与流动党员联系不少于4次。
5.加大村后备干部发现、培养力度。
以现有村干部1:
1的比例配备村后备干部队伍,着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。
6、加强对村小组长的管理,严格执行乡下发的《村小组长管理办法》,对一些不合格的村小组长,做出相应的处罚。
村党支部书记党建述职报告(四)
本年度中,村党支部在乡党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村组党员干部的帮助和村民的积极拥护下,结合我村实际,积极工作,现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下:
一、具体抓好了以下工作
1、发挥党员先锋模范作用,组织村委党员干部组建村庄治安巡查队,坚持早晚二次对本村进行巡查,对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理,创造了优良的社会环境。
2、充分发挥村小组长的优势,村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组,对村中大小事进行民主管理,群众监督,做到各项工作有章可循、有法可依,做到职责分明,积极有效地开展工作。
3、完善党建示范点建设,发挥示范带头作用。
20xx年,村党总支作为党建示范点,一是改造升级活动场所。
新建了村民活动中心,注重加强村级活动场所的建、管、用,使活动场所既是党员活动室,又是老年人活动中心、残疾人康复室,还是妇女儿童之家,真正做到“一室多用”。
二是突出抓好党建带妇建。
充分利用农家书屋和远程教育终端站点,引导妇女发家致富;
出资购买音响设备,组建妇女健身操队,丰富留守妇女的娱乐生活,成功打造了省级妇女儿童之家示范点。
二、存在的问题及不足
1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱,没着重抓好提高,全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。
2、村组党员干部科学文化素质不高,党员干部参加学习少,学习流于形式。
3、抓工作注重形式轻落实;
工作热情不高,安于现状;
同群众交心不够,不够关心村民冷暖,对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。
4、廉政意识不够强,艰苦奋斗精神有所淡化,勤俭节约意识不够好。
1、加强党员干部的思想政治教育,树立“以民为本”的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念。
凝聚全体党员干部的智慧,齐心合力为村民多办好事、干实事。
2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习,努力提高干部党性修养、服务水平的提升,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
3、做好进一步拓宽村民致富增收手段,加强村中社会治安环境治理,务实对工作抓认真、实干;
解决好村民之间的矛盾纠纷,村庄经济发展和美丽乡村建设,促进农民群众增收致富。
4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律,强化艰苦奋斗的思想,带头厉行节约,清除追求舒适的思想。
增强勤俭节约意识,严抓日常事务管理,严格控制费用,杜绝浪费现象。
总之,这一年中虽做好了一些工作,但还有许多不足,在今后工作中需多努力,创新进取,为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。
村党支部书记党建述职报告(五)
按照要求,现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、履行情况和工作亮点
1.建机制,履行管党责任。
我认真落实“支部管党建,书记抓党建”的责任,建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制,支部书记负总责亲自抓,并把党建工作列入日事议程,20xx年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。
2.抓班子,强化自身建设。
坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓,强化班子政治理论学习,努力提高政治思想素质,建立健全支部班子议事和各项规章制度,严格执行民主集中制,狠抓班子作风建设。
在党的群众路线教育实践活动中,书记带头讲党课。
3.强保障,夯实基层基础。
强化村班子建设,针对村支部班子年龄偏大的特点,在村“两委”换届选举工作中调整了干部结构,新增了一个年轻副书记,调整了一位妇女干部。
注重后备干部的选拔和培养,20xx年培养了一名30岁的年轻人加入党组织,培养3名入党积极分子。
对7个村小组长进行了群众直接选举,健全了村小组的领导力量。
对5个党小组长进行了调整,选出了几个年轻有为的党员担任党小组长,村级组织结构更健全、更合理,村“两委”班子更优更强。
4.勇担当,工作成效好。
强化担当意识和责任心,要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管,定准目标,定实措施。
用正确的态度去对待工作,发挥好自己的作用,力争各项工作取得好成绩。
在教育实践活动中,针对我村存在着群众看病难、无场所、无医生的情况,20xx年我们配合县卫生局新建了一个标准化的农村医疗所,解决了这个难题。
群众反映生夫、罗家村小组无水泥路,群众出行难的问题,我们配合乡政府修通了罗家、生夫长约3公里的水泥路。
烟叶生产几年来一直上不去,20xx年我们村委干部、党员带头,基本完成了乡下达的任务,取得了显著成效。
在良好的经济效益带动下,2015年全村烟叶生产又有新突破。
全力做好社会稳定工作,多年来全村未出现上访事件,群众生活在一个安居乐业的好环境中。
二、存在的主要问题及原因
1.村委干部工作有时不实。
对分配下去的任务有时完成不尽人意,怕得罪人。
村组干部责任田较多,经常只顾忙于自己的农活,有时保证不了正常的工作时间。
村小组长为人民服务的意识不够强,年龄结构老化,7个村小组长平均年龄在50岁以上,文化水平低,开展工作难度较大,没有发挥村小组长的作用,新农保、新农合有些村组完不成任务。
2.村集体经济十分薄弱。
由于历史问题,村林场返还村组,使村委无田无山,发展烤烟生产建烤房都困难,需向农户租田去建,村委除了转移支付和烟叶生产税收返还,无任何其它收入,有时造成村组干部无钱办事和无心办事的局面。
3.体制机制还不完善。
党建工作责任落实还不够好,没有刚性约束,远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐,请假、外出的多,不但要安排伙食,而且还要付报酬。
党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有发挥好党员的作用。
上述这些问题的存在有客观原因,但更多是主观原因,尤其是我个人要承担主要责任。
对“抓好党建是称职,抓不好党建是失职”的思想树立不牢,片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务,社会稳定,党建工作是软任务,刚性要求少,这些问题待会后改进。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步,我将与支部、村委班子成员一道不断巩固拓展教育实践活动成果,抓好党建促经济,抓好党建促发展,抓好党建促民生,努力提升党建科学化水平,力争20xx年的党建工作有一个很好的大提升。
1.抓好党建保形象。
克服和纠正重经济、轻党建的思想,切实担负起管党的政治责任,把党建工作同经济工作同布置、同落实。
强化自身建设,以身作则,深入群众,提高领导水平,狠抓工作落实,求真务实,认真解决群众关心的热点难点问题。
我本人将根据本村委的具体情况,加大对村干部的教育和管理,加大党建工作力度。
2.利用平
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