《禅学管理智慧》Word文件下载.docx
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(中央编办成立的国家事业单位,登记号:
210000005343)
根据《职业教育法》的相关规定,该证书是对劳动者岗前培训,在职培训,能力提升培训,继续教育和创业培训的证明。
持证者,说明其通过了职业能力培训考核与测评,具备了相应的专业知识和能力,可作为学员能力评价,考核,聘用和从业的重要凭证。
成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。
培训收益:
1、掌握禅学管理精髓;
2、学习禅宗管理学的基本理论;
3、将禅学与企业管理融会贯通。
培训背景:
近年来,管理学界正在掀起一股“东方热”。
日本式管理和台湾式管理已成为学界关注的焦点。
其中,禅学在管理领域的应用——禅式管理正逐渐引企业界人士的兴趣。
比如日本许多企业高层管理者要定期到寺院进行打禅修行,“经营之神”松下幸之助的传奇一生中最重要的一个朋友,就是一位僧人。
为何千年寺庙常有,百年公司难得,给你一个企业,你能怎么管?
企业的好坏,与领导人的修为有很大关系。
全球管理学新革命,向寺庙方丈学做CEO——欢迎进入著名企管专家黄俭老师的经典课程《禅学管理智慧》:
让你——在工作中享受人生,在逆境中开发心灵,在团队中超越自我,在人性中认识佛性!
让管理者解压、让经营者宽心、让员工安心!
培训大纲:
引子:
管好心灵才能管好一切
1、禅心——现代管理密匙
2、禅道——内圣外王之道
3、禅思——企业文化内核
第一讲:
禅宗管理学的四大魅力
一、在工作中享受人生
1、禅与管理零距离
2、禅宗的管理思想
3、禅为何生生不息
4、工作场即是道场
二、在逆境中开发心灵
1、棉堆里磨不出好刀来
2、顺境逆境都是增上缘
3、烦恼变为修行的道场
4、把挫折变为提升良机
5、不忍辱焉你如何负重?
三、在团队中超越自我
1、从“觉悟人生”到“奉献人生”
2、从“孤峰独宿”到“做牛做马”
3、人人“守戒”就会“丛林无事”
4、放弃自我才可实现最好的自我!
四、在人性中认识佛性
1、佛法在世间,不离世间觉
2、人人都有佛性,就看你能否开发
3、六道轮回中的众生,都是衣食父母
第二讲:
管理者智慧修炼篇
一、识人之术,静观其变给足机会
1、下马看花
2、慧眼择人
3、思路至上
4、观人于微
5、尝鼎一脔
6、顺藤摸瓜
二、用人之术,解开待人之法的迷局
1、量才而用,人才互补
2、育才有道,用人有效
3、人尽其才,悉用气力
4、开国元老“安置之法”
5、中层干部“安抚之则”
6、基层员工“安心之道”
三、让经营智慧与生命智慧结缘
1、勇搭自已的生命舞台
2、爱世界,但不贪恋世界
3、生命智慧:
经营智慧的根
4、“没有那匹带你飞离自已的马”
四、用“心灯”将自己照亮
1、从生命主人到心灵主人
2、最亮的明珠能照亮自己
3、从渴求外界到反求于已
4、不要“沿街托钵效贫儿”
五、从“生活在别处”到“生活在当下”
1、在每一个念头上自主
2、五心不定,输得干干净净
3、“定”与“慧”的相互促进
4、当一天和尚,就要撞好一天钟
5、在生活中修行,在修行中生活
六、从承担自己到承担他人
1、勇于说“不”
2、从观自在到观世音
3、领导力与承担力成正比
4、领导者就是下级烦恼的承担者
七、在解脱和超越中不断成长
1、解脱成见才有创造
2、从占有中解脱才有自由
3、解脱“小我”才有“大我”
4、“本来无一物,何处惹尘埃”
第三讲:
个人心灵升华篇
一、心灵净化,编制经营的禅理
1、念力之心,决定一切的力量
2、同理之心,为人处世的道理
3、忍耐之心,万事皆成的准则
4、包容之心,胜得过百万雄兵
5、感恩之心,涤荡万物的尘埃
6、平常之心,亦可水到而渠成
7、不争之心,天下莫能与之争
二、心灵提升,获得智慧的德行
1、在认知中成长
2、在经营中修行
3、在节俭中修身
4、在敬业中参禅
5、在守纪中提升
三、回归现实,将心灵落到实处
1、日有所思,在纷乱中得智慧
2、事有所为,在承担中得悠闲
3、事有所言,在会言中得人心
4、时有所管,在束缚中得解脱
5、事有所威,在无声中得拥护
6、管有所明,在明镜中得和谐
四、走向何处,搬走路中的石头
1、不胡思妄念,方可断迷悟理
2、不处处着手,方可万事皆通
3、不乱言乱语,方可辞严义正
4、不事必躬亲,方可朗然开悟
5、不无名发威,方可以柔克刚
五、方圆之道,拥有面包和奶酪
1、无念而会,不思而通
2、无利而得,不为而为
3、无己而智,不言而喻
4、无管而安,不管而理
5、无躁而顺,不怒而威
6、无明而净,不明而清
六、提升之术,展现最好的自我
1、看破放下得自在
2、回归生命的本质
3、懂得生命懂得爱
4、快乐幸福做企业
第四讲:
禅宗管理学与高绩效团队
一、帮助员工积极转化
1、“转”:
参禅最大的功效之一
2、最落后的人能成为最先进的人
3、最痛苦的人能成为最快乐的人
案例:
团队成员转化的ABCDE法
二、激发员工最大光明面
1、育才如育花
2、“众生都是佛”
3、君子量小,小人气大
4、从自动自发到高效执行
5、“笑容执照”与“温暖磁场”
三、激发员工最大潜能
1、不让员工自己捆自己
2、员工的四种工作状态
3、当头棒喝的现代意义
4、让员工成为那片最好的茶叶
海底捞——让员工也做更大的梦
四、让个别优秀变为人人优秀
1、布施
2、爱语
3、利行
4、同事
5、本心
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