法院领导班子年度述职述廉报告Word下载.docx
- 文档编号:16857609
- 上传时间:2022-11-26
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:24.54KB
法院领导班子年度述职述廉报告Word下载.docx
《法院领导班子年度述职述廉报告Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《法院领导班子年度述职述廉报告Word下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
培养和树立严格细致、求精务实的工作作风,确保法院的领导班子成为团结和谐、坚强有力、求真务实的领导集体。
特别是在
干部选任、评先评优、重大财务支出、重要活动安排等方面做到了决策民主、运作规范、结果公开。
在召开会议研究决定重要事项期间,主要领导能以身作则,注意调动班子成员的积极性,引导班子成员充分发表意见,较好地发挥了班子的集体智慧。
二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。
我院在教育活动中,认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持问题导向,高起点谋划、高标准推进、高质量落实,扎实开展各环节工作,通过集中学习、广泛听取意见、边学边查边改、建立长效机制等有效措施,确保活动取得实实在在的成效,切实让人民群众感受到了司法作风转变带来的新风貌和新气象。
通过活动的开展,使干警在潜移默化中领会了群众路线的思想精髓,接受了群众路线教育对自己内心世界的洗礼,法官坚守法治信仰,恪守职业道德,做“良心”法官,司法为民意识进一步强化,司法能力得到进一步提升。
三是加强纪律作风和反腐倡廉建设。
经常性的开展司法廉洁警示教育活动,坚持对干警队伍从严教育、从严管理。
对违规配置使用公车、超标办公室等开展专项治理,完善廉政风险防控机制,严格执行中央八项规定,加强对重点岗位和重要人员的监督和管理;
强化督查常态化,对干警出勤、在岗状态、庭审活动、司法礼仪、警车使用等日常工作进行不定期督查通报,全年未发生干警违法违纪问题。
四是提高法院队伍政治业务素质。
以创建“学习型”法院为载体,围绕“学有所长、学有所成、学有所用”目标,进一步强化每
月20日、每周五学习例会制度,以系统、持续地学习强素质、增能力,营造良好的学风。
以集中学习、部门及个人自学、岗位培训、以会代训等各种方式,不断提高干警的综合素质,不断更新干警的理论知识。
通过观摩庭审、现场演练、岗位竞赛活动,大力提升审判业务水平。
开展发挥先进典型引领示范作用,开展了学习宣传法官刘丽平、张剑等先进典型的活动,激励广大干警公正司法、为民司法。
二、在履行职责完成审执任务方面
XX年该院全年共受理各类案件3697件,审结执结3531件,审执结率达%,收、结案件数量再创历史新高。
一线法官人均结案120余件。
一是依法维护社会安全稳定。
刑事审判全力推进平安xx建设,全年共受理各类刑事案件344件,涉案494人。
在案件数量同比上升了%,而在办案人员少的情况下结案率达90%。
刑事审判坚持宽严相济的刑事政策,对严重危害社会的犯罪始终保持震慑的高压态势,一年中依法严厉打击“两抢一盗”和团伙犯罪,提高了公众安全感;
依法惩处寻衅滋事、故意伤害等犯罪,营造了良好的社会环境;
依法惩处危险驾驶犯罪,保护人民群众人身财产安全。
对环境污染、有害食品、私挖乱采等犯罪行为严厉打击。
对未成年人犯罪坚持教育、挽救、感化的方针,采用适合未成年人特点的方式开展审判。
二是依法服务经济保障民生。
全年审结民事案件2221件,结案率达%。
在民事案件审判中,加强民生权益保障,妥善处理
交通事故、工伤事故等人身损害赔偿案件;
在审理婚姻家庭案件中注重保护妇女儿童合法权益。
在商事审判工作中,充分发挥审判职能,紧紧围绕中心工作,积极为经济发展服务。
坚持依法平等保护市场主体,保障交易安全,维护市场经济秩序等原则,全年审结商事案件378件,为企业挽回经济损失6000多万元。
面对大幅增长的民、商事案件,我院法官形成了快办案办好案的良好氛围,涌现出17名结案超百件的法官,其中一名法官超200件,她因敬业奉献当选为“最美xx人”。
三是依法妥善处理行政争议。
全年受理各类行政案件31件,审执结31件,结案率100%,行政审判工作中,切实按照“保护合法权益,促进依法行政,优化司法环境,化解行政争议”的要求,将行政协调贯穿于案件审理的全过程,努力以和解的方式解决当事人的实际问题、满足当事人的合理诉求,及时疏导和化解官民矛盾。
全年有21件要求到法院起诉的行政纠纷化解在诉前。
四是依法破解执行难题。
全年受理各类执行案件613件,执结541件,执结率达%,其中和解结案379件。
去年在执行能力提高上很下功夫,投资20多万元建成执行指挥中心,实现上查控,执行工作效率大幅提高。
围绕“转变执行作风,规范执行行为”专项活动,积极推进执行工作,穷尽一切执行手段和措施,切实提高案件执结率。
对涉嫌拒执犯罪的案件当事人,依法采取有效措施,加大打击力度。
积极稳妥的开展“涉民生执行案件”专项活动,圆满完成了上级交办的各项工作任务。
五是自觉接受各界监督推进阳光司法。
强化党委领导法院工作的观念,强化法院工作对人大及其常委会负责的观念,自觉接受县委领导和县人大及其常委会、县政协和人民群众的监督。
积极做好专项及重大事项的报告工作,认真办理党委和人大监督的事项;
积极邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审,虚心听取意见和建议,确保人大监督落到实处,公正司法取得实效。
在强化立案管理,全力解决涉诉信访的同时,积极推进裁判文书上、庭审同步录音录像、执行信息、审判流程公开等司法公开事项。
三、在勤政廉洁,加强作风建设方面
一是始终保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风,克服攀比享乐的思想倾向,耐的住清贫,耐的住寂寞。
履行党风廉政建设第一责任人的职责,班子成员和中层领导党风廉政状况实施监督管理,经常将本院的党风廉政状况进行讲评,不以权谋私,不借职务和工作之便为自己或亲朋好友提供不当之便,不受利益驱动办案。
主动接受组织和群众的监督,管好配偶子女和身边的工作人员。
二是带头参加、认真开展党性、党纪、职业道德教育,严肃查处违纪违规事件,认真组织召开民主生活会,并突出廉政建设内容,用“八个坚持、八个反对”对照检查自己,深入开展批评与自我批评。
三是关心干警的工作和生活,努力为干警营造宽松愉快的工作环境,帮助解决生活中的困难,为干警的成长提供好教育和锻炼的机会;
对各类倾向性问题,及时发现,及时解决。
四是树立作风、廉政无小事的观念,做到防微杜渐,未雨绸缪,预防为主,从而提高了队伍建设的水平,提高了全体干警的执行力。
篇二:
市司法局领导班子述职述廉报告范文
市司法局领导班子述职述廉报告范文
XX年,在市委、市政府的正确领导下,市司法局领导班子认真贯彻党的xx届四中全会和市委三届四次全体(扩大)会议精神,以维护社会稳定、促进全市经济社会发展为目标,以“争当全国司法行政系统排头兵”为抓手,严格执行党风廉政建设责任制,按照《工作规则》的要求,以改革创新和制度建设贯串各项工作始终,努力拓展从源头上防治****的工作领域,扎实推进惩防****体系、权力运行监控机制的建设,为服务全市经济社会发展提供坚强有力的政治保障。
一、服务全市经济社会发展情况
市司法局以开展科学发展观学习实践活动为动力,以服务企业“四百”活动为载体,充分发挥司法行政职能作用,各项工作有序实施。
一是为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务。
全系统按照省司法厅的部署,扎实开展服务企业发展的“四百”活动,即自仲春份开始,在全市“组织百名司法所长、百名法律服务职员,服务百家企业,开展百日活动”。
活动中组织走访企业2904家,组织排查632次,排查矛盾纠纷1441件;
组织咨询交流会71次11914人次,为企业办理融资等经济类公证9687件,涉及标的金额88985万元;
向企业出具风险提示和法律建议334件,为企业挽回经济损失29188万元,为党委政府运用法律手段加强和改善宏观调控,为企业应对金融风险提供了良好服务。
二是为法治宿迁建设营造浓郁的法制氛围。
全面实施“五五”普法规划,大力开展法制宣传教育。
突出抓实领导干部和公务员的学法工作,建立了政府常务会议学法制度,并带动其他重点对象学法活动的深进开展。
开展农村普法宣传活动,基本实现了农村普法教育全覆盖。
积极开展多种形式的“送法进企业”和“送法
进园区”活动,进步企业经营者和职工应对金融危机、参与市场竞争、依法经营治理的能力;
积极探索开展针对性强、形式多样的青少年法制宣传教育活动,努力形成政府、学校、家庭、社会“四位一体”的青少年法制教育工作格式;
按照民宗主管,乡镇负责、司法辅助的工作体制和运作机制,探索和完善信教群众法制宣传教育规律、途径和方法,逐步形成宿迁宗教普法特色;
深进推进“***法治示范村(社区)”创建活动,努力为全市的快速发展打造良好的法治文化环境。
全市共出动法制宣传车辆200余辆次,发放宣传材料250余万份,开展法治
讲座、法律咨询210余场次,开展“送法进企业”活动460余场次,为公安消防、武警和驻地部队举办法制讲座20次,送往法律书籍及资料10000余册,制作发放3000个《军人军属法律服务联系卡》,全市有近400万人次接受普法教育。
三是为全市改革发展创造***社会环境。
坚持调解优先原则,进一步巩固完善和创新大调解工作机制,制定了《关于检调对接工作的办法》;
推进医患纠纷人民调解组织建设,建立医患纠纷人民调解委员会4个;
在全市基层法院(法庭)基本建立了人民调解工作室。
全市共排查、调解纠纷11515件,调解成功率达97、08%,防止群体性上访249起3385人次,取得了***期间“进京非正常上访零登记”的好成绩;
积极开展“社区矫正监管安全年”活动,进一步完善“人档分离”治理,充分用好社区矫正移动信息治理平台和全省社区矫正风险平台等载体,并新招录社区矫正专职工作者80人,有效防控了社区矫正对象重新犯罪的发生。
截至目前,全市新增社区矫正对象1947人,期满解除矫正1848人,现有在册矫正对象2985人,无重新犯罪。
加大刑释解教工作力度,建立“专项排查”督导制度,落实“两项排查”工作责任,会同有关部分研究落实安置帮教的具体优惠政策措施,进一步推动安置帮教就业、创业的市场化,全市安置帮教治理软件和刑释解教职员帮教安置工作记录簿全部正常投进使用。
全市共接收回回刑释解教职员2364人,建立154个安置基地,帮教率和安置率分别达100%和%,全年无重新犯罪,有效预防了重新违法犯罪。
篇三:
法院述职述廉报告
述职述廉报告
太康县人民法院院长王登喜
我叫王登喜,男,41岁,现任太康县人民法院党组书记、院长、院党风廉政建设和反腐败工作领导小组组长。
根据县党风廉政建设领导小组办公室印发的《关于领导干部撰写XX年度述职述廉报告的通知》要求,本人对一年来工作中尽职尽责及廉洁情况进行了认真自查,现将有关情况报告如下:
一、履行职责情况
本人作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人,首先做好了以下工作:
1、理清思路、尽职尽责干工作。
在县委的正确领导和市中院的指导帮助下,在县人大及其常委会的监督和政府的支持下,全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表’重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以队伍建设为根本,内强素质,外树形象,促进各项工作;
坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党组工作的重中之重,与审判工作、队伍建设、法院改革一起部署,一起落实,一起检查,并特别注重把党风廉政建设和反腐败工作作为年度岗位目标任务的一项重要内容予以重点考核,重点检查,重点监督,实行了一案一卡、一人一档的监督考核机制,严格执行市中院制定的“十条禁令”,并印制了太康县人民法院“四项工作纪律”和“十条禁令”卡片,发到每一位干警,有效抑制了干警违规违纪的发生。
一年来,按照市中院确立的“五院方略”,从“强学习、强教育、强管理、强监督、强素质”五个方面强化队伍管理,制定了《太康县人民法院部门绩效考核办法》和《太康县人民法院干警绩效考核办法》,努力构建一套科学化、规范化、制度化的长效司法公正保障机制,按照“抓基础、抓关键、抓保证,实现队伍建设五转变”建一流队伍,创一流业绩工作思路,狠抓工作落
实,对重点问题和案件亲自过问、亲自协调、亲自督办。
全年共召开党风廉政建设和反腐败工作专题会6次,召开有关的庭室负责人会议和全体干警会12次,组织检查8次,并于11月底分别组织专门人员对该项工作进行检查考评,并进行了讲评,将考评结果作为干警当年晋职晋级评先的依据,在组织和程序上加强了对党风廉政建设的领导和监督实施。
2、按照省、市、县纪检监察工作会议上精神,切实抓好党风廉政建设责任制工作。
依据县纪委和上级法院的要求,年初专门制定并与部门负责人签订了党风廉政建设责任书,制定了切实可行的《纪检监察工作计划》和《实施办法》,进一步明确了年度工作任务和责任范围,对责任目标进行了公开和量化,形成了横向到边、纵向到底的责任制络,并辅之以相应的监督制约机制,逐步建立起一道不能为、不敢为、不想为、不必为的纪律作风防线;
认真开展党风廉政建设责任追究,依法依纪查处违法违纪案件,着力解决群众反映强烈的问题,过去遗留的涉法信访案件全部得到圆满解决,没有发生新的上访案件,确保了社会稳定,促进了社会和谐发展。
3、以开展活动为载体,注重教育,加强班子建设,带好队伍。
认真坚持中心组学习及自学制度,并就如何在法院工作中践行“三个代表”重要思想,如何把“三个至上”思想落实到实处,党组一班人进行了讨论。
结合市委部署的“解放思想、开放开明”主题教育活动和市委政法委开展的“队伍建设年”教育活动,紧密联系我院实际,相继开展了“素质教育年”、“作风建设年”、“形象提升年”活动。
每次活动分别召开了民主生活会,进行批评和自我批评、自查自纠,要求每位干警撰写不少于3000字以上的心得笔记,制定整改措施,大事讲原则、讲党性,小事讲风格、将谅解、讲奉献,切实把全院干警的思想、行动统一到学习、贯彻落实党的十七大精神上来,切实加强干警遵纪守法、为民服务意思。
二、勤政廉政情况
今年来,本人在院党风廉政建设领导小组指导下,工作中严格遵守中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省委《廉洁从政十二条规定》,恪尽职守,高度负责,狠抓严管,时刻注意发挥自己的带头作用,严以律己,以身作则,努力当好表率,思想上严要求,行动上严标准,考核上严
尺度。
时时自警、自励、自省、自重,处处慎权、慎欲、慎微、慎独,从不宽容放纵自己的每一私念、每一私欲。
要求其他同志做的自己首先做到,要求其他同志勿为的自己首先不为;
自觉遵守党风廉政建设的各项规定,践行好太康县法院“十项承诺”,时刻牢记胡锦涛总书记的“群众利益无小事”这一教导,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋、。
不利用职权和职务干涉、影响干警办案,不参加下属或其他部门、企事业单位和当事人安排的可能影响司法公正的娱乐、请吃和旅游活动;
带头教育并管好自己的配偶、子女、近亲属和身边工作人员,严禁他们过问超出自己业务范围的事务,严禁他们从事可能影响司法公正的活动;
严格按照县纪委的要求和我院的规定,自觉抑制不正之风,做到不滥发请帖,不收受礼品、礼金;
严格遵守财经纪律和手机费用报销制度,做到不超标准报销话费,同时把好各种财务支出关口,严禁乱收乱支;
严格按照有关规定,不办关系案、人情案、金钱案;
不从事任何经商活动。
工作中,正确使用手中权利,坚持公开、公正、公平的原则办案,用好手中权,做明白人,从思想上、工作上、学习上、生活上当好广大干警的表率,做勤政廉政的排头兵。
三、执行纪律情况
一年来,我们坚持把党风廉政建设工作作为一项重要的政治任务去抓,以高度的政治责任感,确保党组和各主管副院长所分管的部门在党风廉政建设方面不出问题。
本人从自身做起,廉洁自律,以身作则,带领党组成员模范遵守党的政治纪律,政治上同党中央保持高度一致,自觉遵守党的组织纪律、组织原则,认真落实民主集中制,不搞“一言堂”。
认真贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及最高法院关于领导干部廉洁自律的各项要求,积极落实最高法院《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》,严格要求自己配偶及子女、近亲属遵守回避制度,自觉地教育自己的配偶、子女及近亲属不得在自己管辖的业务范围内从事可能影响司法公正的活动。
节假日期间,院党组高度重视廉洁自律和反腐败工作,要求领导班子成员节假期间不会客,有事上班后再办;
公用车辆节假日期间一律不准擅自离院,确有任务出车时由院领导批准,纪检部门同意后方可出车,违反规定私自出车出事的追究本人及单位负责人的责任,一切损失由本人负责;
狠刹公款吃喝风,建立二人签字、会计审核、院长一
支笔签字制度;
招待费限额制,费用报销月公示制,大额支出、报销党组集体研究制度。
通过采取以上措施,杜绝了利用公款大吃大喝,奢侈浪费现象。
无违规用车、无用公款购臵住宅、电脑、支付上费用、支付不该支付的电话费等情况;
无严重违反廉洁自律规定的人和事,没有一人受到党纪政纪处分和刑事追究.
四、接受监督情况
一年来,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,全面加强领导干部五个方面的作风建设,努力树立八个方面的良好风气,积极贯彻落实社会主义法治理念,切实解决自己在作风建设方面存在的问题,大力弘扬新风正气,抵制歪风邪气,坚定理想信念,强化宗旨意识,自觉加强党性锻炼和道德修养,发扬党的优良作风,勤政、廉政做到公平、公正、高效司法,促进司法公正,促进社会和谐,讲党性、讲正气、讲政治、讲学习,处处以大局为重,重大事项有党组集体研究决定,从自身做起,事事公开透明,做好表率;
个人有关事项如下:
本人住房是普通住房,90平方米,乘坐一般警车北京现代,不超标;
配偶系商水县公安局一般干部,子女正在高中读书;
无用公款大吃大喝及参与高消费活动情况;
无在企业兼职、领取报酬或奖金情况;
年内本人无出国、出境;
年内无操办婚丧喜庆事宜。
本年度、一切重大事项民主决策,公开透明,程序合法,并按规定报告个人有关事项,全年无违规违纪情况。
今年来,由于我们党组一班人牢牢抓住了党风廉政建设这根主线,狠抓队伍建设和队伍管理,狠抓制度落实,按照抓班子、带队伍、促工作、树形象工作思路,各项工作都取得了显著的成效,全年未发生一起违法违纪案件,被评为全市优秀基层法院、全省优秀基层法院、并被最高人民法院授予“全国思想宣传工作先进单位”。
党风廉政建设是一项长期浩繁的工程,需要我们每一个党员领导干部永远孜孜以求并继续不懈地努力。
本人也自知责任重大,在今后的工作中本人将进一步严格要求自己,狠抓严管职责范围内的党风廉政建设,继续履行好各项承诺,为推动党风廉政建设工作而不懈努力。
二○○八年十二月十八日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 法院 领导班子 年度 述职 报告