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正把指标作为工作目标,把压力作为工作动力,把责任作为工作使命,确保公司全年工作顺
利开展。
从现在开始,公司将对各单位进行严格的目标责任考核,同时公司也会兑现一些目
标责任的奖惩措施,做到奖罚分明。
通过签下的目标责任,希望大家与公司的大思路保持一
致,将目标责任与本单位员工进行沟通,要让每一位员工都充分意识到责任的重要性,要让
大家知道完成目标是每个人的事,我们要同心同德,将201X年工作目标完成好。
二、要认清形势,明确任务,增强工作紧迫感今年的目标从大的方面来讲,从有意义的工作量,有效益的工作量上讲主要有两项,即
购销售目标及折旧目标。
一是购销目标。
今年的形势大家都比较清楚,上次会上崔局长已讲
的很清楚今年的托市政策能否启动,怎样启动形势十分严峻要完成目标需要我们去认真思考,
认真研究。
二是折旧目标。
也比去年有所增加。
各单位要进一步认清特点,把握重点,切实
增强工作责任感和紧迫感,自我加压,调整思路,积极研究对策措施,掌握工作主动权。
要
强化工作力度,重视沟通和协调,在提高质量、加快进度上下功夫、见成效,坚定不移地实
现年度目标任务。
三、要明确责任,强化措施,狠抓落实工作目标一经确定,必须严格执行。
各单位领导回去后,一是要明确责任,层层签订目
标责任状。
要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性,要认真分析研究目标责任书的各
项内容,要分解细化,落实到人,制定可行计划,确保完成各项指标内容。
要注意搞好思想
发动,不断强化责任意识,在本单位努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好
工作氛围。
二是要强化措施手段,确保目标任务的落实。
要实行责任追究制,及时掌握各单
位、各部门的目标执行情况和工作进展情况,对于工作中出现的问题,要组织专人认真加以
研究,及时解决。
强调奖惩兑现,对于完成任务不力的,要考虑停发绩效工资,对于因工作
失职影响任务完成的,要严格追究领导责任,确实不能胜任本职工作的,要及时进行调整。
三是要履行职责,创造性地开展工作。
这次目标责任书的制定,注重了责任、权利、义务的
统一,注重了突出重点工作和把握全面工作的统一,希望大家在完成目标责任规定任务的同
时,能够创造性地开展工作,在工作中力求有所创新,营造一种“有热情、有干劲、有活力”
的积极进取的工作局面。
四是要联系实际,确保成效。
要结合本单位的实际,突出工作重点,
加强督促检查,完善目标考核办法,促进目标任务的完成。
五是要上下同力,建立对口联系
工作目标制度。
公司各部室之间要积极加强协调和沟通,围绕今年的总体工作目标,在及时
了解和反馈情况的同时,对基层相关工作目标加强指导帮助,加强督促检查,加强协调服务,
做到目标同向,工作同步。
四、要严格要求,切实加强思想作风建设崔局长多次会议强调作风纪律问题,我认为很有针对性,这对于公司的生产经营服务工
作都有着很强的指导意义。
加强思想作风建设,打造一支素质过硬的干部职工队伍,这也是
我们做好全年工作的必然要求。
一要有强烈的忧患意识。
孟子云:
“生于忧患,死于安乐。
”如果一个企业没有忧患意识,
肓目乐观,因循守旧,不思进取,时间一长,就会被习惯性思维所控制,丧失锐气和发展后
劲。
因此,我们务必要坚决摒弃“小富即安、稍进则满”的思想,在拼搏中生存,在奋斗中前进,以永不懈怠的作风推进11年的各项
工作。
二要保持良好的工作状态。
从目前看,有少数同志还没有把精神状态调整到最佳程度,
还没有体现出最好的精神面貌。
工作中怕吃苦,有畏难情绪,能推诿的就推诿,能应付尽量
应付;
有的同志没有把心思用在工作上,猜这猜那,传播小道消息;
还有的同志工作作风飘
浮,交待的工作总是强调客观理由,扑不下身子,缺乏干则一流,出则精品的意识,等等,
所有这些都应引起我们的警惕。
在座的都是公司的骨干,这里要求大家在今后的工作中必须
保持良好的工作状态,树立强烈的事业心和牢固的大局意识,充分发挥表率作用。
在公司,
我们要树立“有作为,才有地位”的理念。
三要培养良好的工作作风。
要进一步增强工作责任感和紧迫感,养成扎实的工作作风,
把思想集中在各项目标上,全面地掌握情况,及时地解决问题,实实在在地推进各项工作的
顺利开展。
四要树立团结协作的精神。
我们201X年的工作十分艰巨,要保证任务的完成,团结协作
至关重要。
团结协作才能干事业,团结协作才能干成事业。
单位之间、干部之间、干群之间,
工作中要做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解。
在团结方面,无论是班子成员还
是中层干部之间,都不允许出现任何问题。
希望各单位领导要以身作则,严格要求,善于团
结各方面同志包括有不同意见的同志一道工作。
要在协作上多下功夫,在坚持原则的基础上
增进团结,推进公司各项事业不断健康地向前发展。
同志们,各个单位、部门201X年的工作目标已经明确,方向已经清晰,希望大家在努力
完成各项目标责任的同时,把握公司工作重点,我们团结一心,励精图治,共同促进公司的
健康、持续、快速发展。
谢谢大家。
篇三:
党风廉政责任书签订仪式上的讲话认清形势把握关键
——在党风廉政建设责任书签订仪式上的讲话同志们:
实行党风廉政建设责任制,是党中央和国务院做出的一项重要规定,是我们各级党政领
导班子和领导干部执行党风廉政建设的一种责、权、利相结合的管理制度,是党风廉政建设
制度体系中的一项带有根本性的制度。
落实好党风廉政建设责任制,对于提高各级领导班子
和领导干部的责任意识,推进反腐败工作的深入开展,具有非常重要的意义。
今天,我们在
这里举行党风廉政建设责任书的签订仪式,这是局党工委和局纪工委进一步落实党风廉政建
设责任制,加强党风廉政建设,促进城管系统持续健康发展的一项重要举措。
近年来,我局
一直重视党风廉政建设,注重制度建设和干部教育监督管理工作,并在落实党风廉政建设责
任制方面形成了较好的机制,也取得了良好效果,城管系统各级领导班子和领导干部到目前
没有发现有严重违法违纪现象,但是我们绝不能掉以轻心、麻痹大意,必须时刻紧绷廉政建
设这一根弦。
一是要充分认识加强党风廉政建设,实行党风廉政建设责任制的重要意义。
加强党风廉
政建设是提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的重要环节,是关系到党的生死存亡的重大问题。
实行党风廉政建设责任制,就是通过明确各级领导班子和领导干部在
党风廉政建设中的责任和权力,并通过严格的责任考核及责任追究,促进党风廉政建设各项
任务的落实。
我们签订这份责任书,就是要明确责任,在局系统形成一级抓一级,层层抓落
实的工作格局。
二是要深刻理解党风廉政建设责任制的主要内容和实施要求。
局党工委及各基层党组织、
局属各单位的领导班子是党风廉政建设的责任主体;
各级领导班子和党员干部是党风廉政建
设责任的承担者和履行者,是贯彻执行党风廉政建设责任制的主管者和责任追究对象。
我们
要深刻理解党风廉政建设责任制的实施要求,首先是要实行“一岗双责”,就是使各级领导班
子和党员干部工作职责和掌握的权力到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里;
其次是要
坚持“谁主管谁负责”的原则,就是要领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责,
其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
三是要立足实际,切实把党风廉政建设责任制落到实处。
党风廉政建设是一项具有长期
性、复杂性和艰巨性的任务,尤其是社会经济活动日益频繁、各类矛盾不断凸显的新形势下,
反腐倡廉工作面临着许多新情况、新问题。
为此,城管系统各级领导班子和领导干部要保持
警钟常鸣,不断研究新情况、出台新举措、解决新问题;
要坚持从我做起,不断加强班子自
身建设,严格要求,严格管理,努力做到防微杜渐;
要加强干部党性教育和民主法治教育,
完善决策机制,强化制度建设,努力做到以制度管人、管事。
四是要围绕目标,推进党风廉政建设工作深入开展。
局属各单位要结合局党工委、局纪
工委的201X年党风廉政建设和反腐败工作计划要求,重点抓好以下工作:
认真学习党的十七
届五中全会、中纪委十七届六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十届六次全会精神以及
相关法规;
开展上好一堂廉政建设辅导课和组织干部职工参观廉政教育基地等纪律教育学习
月活动;
解决事业单位津贴补贴清理核查工作、局属各单位财务审计监督检查、党政机关厉
行节约制止奢侈浪费等反腐倡廉建设中群众反映强烈突出问题;
深入开展工程领域突出问题
专项治理,坚决纠正不正之风;
抓好韶南大道项目党风廉政建设、民主集中制执行情况的监
督检查、领导干部报告个人有关事项两项制度等反腐倡廉各项任务的落实。
同志们,反腐倡廉,任重道远。
让我们牢记党的宗旨,以为市民服务为己任,按照“为
民、务实、清廉”的要求,齐抓共管,努力把我局的党风廉政建设提高到一个新的水平,打
造主要领导亲自抓、分管领导具体抓,层层抓落实的工作格局,塑造一个风清气正的良好工
作氛围,力争实现工作不出差错,干部不出问题的目标。
谢谢大家!
篇四:
在全区党建及责任书签订大会主持词金川区党建工作暨目标管理责任书签订大会主持词王文秀
(201X年3月25日上午)同志们:
今天,区委、区政府决定召开全区党建工作暨目标管理责任书签订大会,目的是贯彻落
实省、市宣传、思想、组织、纪检、统战等有关会议精神,安排部署201X年党的建设工作,
命名表彰201X年度文明单位和文明社区,签订金川区201X年度工作目标管理责任书和精神
文明建设目标管理责任书及综合治理、禁毒、处理邪教问题责任书,为进一步改进作风、明
确责任、狠抓落实,全面完成全年各项目标任务奠定坚实的基础。
今天的会议很重要,请大
家遵守会议纪律,自觉关闭手机,认真开好会议。
参加今天会议的有:
全区副县级以上领导干部,各镇、街道党(工)委书记、镇长、主
任、经(工)委书记,党务干事及工青妇负责人;
区委各部委、区直各部门、单位主要负责
人,区委直属党委(党组)、总支、支部书记,以及被命名的文明单位(社区)代表,共160
人。
今天,市直机关工委负责人,金川集团公司、八冶公司党委宣传部、综治办负责人出席
会议,部分新闻单位的记者也应邀参-1-加会议。
借此机会,我谨代表中共金川区委、区人大、区政府、区政协,对各位领导莅
临我区指导工作表示热烈的欢迎!
向多年来对我区党建工作及经济社会发展给予大力支持的
市直部门、两大公司、驻区各单位以及社会各界人士表示衷心的感谢!
今天的会议共有三项议程,下面逐项进行:
第一项,命名表彰金川区201X年度文明单位和文明社区。
首先,请区委副书记王春江同志宣读《中共金川区委、金川区人民政府关于命名201X年度文明单位(社区)的决定》;
?
下面,颁发201X年度文明单位(社区)牌匾。
请主席台就座的各位领导为新命名的文明单位(社区)颁发牌匾。
首先,请新命名的8家文明单位:
金昌市金叶商贸有限责任公司、金昌烟草专卖分局北京路专卖管理所、金昌烟草专卖分局新华路专卖管理所、金
昌烟草专卖分局金三角专卖管理所、金川区第一小学、甘肃广播电视大学金昌分校、金昌市
消防支队金川中队、八冶第五建筑安装工程有限公司的代表上台接牌;
(鼓掌)下面,请新命名的5个文明社区:
新华路街道金阳里社区、金川路街道金水里社区、桂林路街道宝光里社区、滨河路街道龙岗里社区、广州路街道
昌文里社区的代表上台接牌。
(让我们以热-2-烈的掌声对新命名的8家文明单位和5个文明社区表示祝贺!
)会议第二项,签订目标管理责任书。
请区委副书记易江涛同志代表区委、区政府同有关部门、单位签订目标管理责任书。
?
首先,请市直机关工委代表到签字席签订精神文明建设目标管理责任书;
下面,请金川集团公司代表到签字席签订精神文明建设目标管理责任书;
下面,请八冶公司代表到签字席签订精神文明建设目标管理责任书;
下面,请金川集团公司代表到签字席签订综合治理目标管理责任书;
下面,请八冶公司代表到签字席签订综合治理目标管理责任书;
下面,请各镇、各街道负责人按顺序依次到签字席签订201X年度工作目标管理责任书、精神文明建设目标管理责任书及综合-3-治理、禁毒、处理邪教问题责任书。
(次序为:
宁远堡镇、双湾镇,滨河路街道、北京路街道、金川路街道、新华路街道、广州路街道、桂林路街道)。
(由于时间关系,今天的会上只安排两大公司、市直机关工委和各镇、各街道签订目标管理责任书。
其它部门、单位的工作目标管理责任书会后由
各单位与两办督查室联系,分别与分管领导签订)。
下面,进行会议第三项,让我们以热烈的掌声欢迎区委书记张建平同志讲话。
同志们,这次会议是区委、区政府召开的规模较大的一次会议。
会上,命名表彰了201X年度文明单位和文明社区并颁授了匾牌,签订了全区201X
年度工作目标管理责任书和精神文明建设目标管理责任书及综合治理、禁毒、处理邪教问题
责任书。
特别是区委书记张建平同志从党的思想、组织、作风建设等方面对如何做好党建工
作,进一步加强党的执政能力建设做了全面的安排部署,提出了明确的要求,并就努力保持
安定有序的和谐社会环境,进一步转变工作作风、推动工作落实做了非常重要的讲话。
一定要按照张书记的讲话要求,认真抓好各项工作的落实。
下面,我就贯彻落实好这次会议精神再强调以下几点:
-4-第一,要统一思想,提高认识。
各级党组织要坚持以加强党的执政能力建设为目标,以
开展党员先进性教育活动为契机,切实把思想认识统一到这次会议精神来,统一到全区的中
心工作上来,牢固树立发展抓项目,保证抓党建的思想观念。
要紧密结合本部门、本单位党
建工作实际和当前重点工作的进展情况,切实担负起发展经济和党的建设的双重责任,牢牢
把握经济建设这个中心不动摇,紧紧抓住党的建设这个关键不放松,按照区委的统一部署,
认真研究制定贯彻落实会议精神、开展保持共产党员先进性教育活动、推进各项工作的具体
措施,切实加强协调、检查、指导,推动党建工作各项任务的落实。
第二,要抓主抓重,统筹兼顾。
今年的重点工作,我们已经在区委四届十一次全委(扩
大)会议暨全区经济工作会议、区上“两会”及和这次会议上做了安排部署,目标、任务及
措施都非常明确具体。
党建方面,当前要侧重抓好保持共产党员先进性教育活动及社区党建
工作,相关部门要严格按照规定的程序和创建的标准抓好落实,这两项工作事关全年工作大
局,各级各部门、单位必须优先安排,抓紧抓好,抓出成效。
经济工作方面,前个阶段各位
分管领导已分别做了督查调研,绝大多数单位思路清楚、重点明确,工作安排的有条不紊,
特别是一些重点项目得到了省、市有关部门的立项和批复,但也有一些单位对今年的工作重
篇二:
签订责任书落实责任制
签订责任书落实责任制
新年伊始,集团公司与各部门、各单位签订201X年安全生产责任书,签订率达100%,形成“横到边、纵到底”的安全工作格局。
通过签订责任书,层层落实责任,层层传递压力,明确职责和任务,落实“一岗双责”,使各级、各类人员“在其位”、“谋其政”,能够有效地、持续地开展安全生产标准化工作,落实各项安全管理措施,实现全年安全生产工作目标。
集团公司以签订责任书的方式强调安全生产工作的目标和责任,督促各部门、各单位及主要负责人要时刻紧绷安全这根弦,把责任放在心上、扛在肩上,落实在行动上,要切实做到“抓生产必须抓安全”。
要求各部门、各单位及主要负责人不能一签了之,使责任书成为一纸空文,使抓落实只是停留在嘴上、纸上。
今年的安全生产责任书在形式、内容和标准要求方面都有了提高,符合新安全生产法,符合安全生产标准化要求和集团公司的实际情况。
(现代集团刘向弘)201X年1月28日
签定目标责任书
公司在工作落实执行中力举新措签订责任状落实责任制从2月份开始,公司在管理上又出新举措,以工作责任状为载体,推进工作任务的落实
执行,并作为绩效考核的重要依据,加强员工的职责意识。
目前,签订工作责任状明确责任
分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行。
为了更好地推开各项工作、提升员工工作的自觉性和主动性,持续完善目标管理和绩效
考核体系,全面实现公司的经营目标管理。
2月初,工程部指导员作为公司代表分别与工程
部人员签订了《工程部责任状》,明确了工程部人员各自的岗位职责,并以此作为相应的考核
体系和奖惩措施。
公司希望可以通过签订责任状,让员工清楚地认识到各自的岗位职责,从
而进一步促进公司的发展,同时提高公司的综合管理水平。
据了解,工程部工作责任状的主要内容包括岗位职责、分工明细、考核办法及奖惩措施
等内容。
此前工程部就责任状相关内容广泛征求了相关人员的意见和建议,并经过公司分管
领导审批,确保了责任状的适宜性。
工程部副部长表示,通过公开签订工作责任状,就是要
通过强化责任、明确目标方向,为增强工程部人员自主管理的积极性,实现全年工作任务打
下基础。
同时,为了对各自的工作进行监督,在平时的工作中,将由相关分管领导进行跟踪
和了解,并上报人事部做好相关资料的存档工作,作为年终考核的重要依据。
自工程部签订责任状后,工程部整体风貌上有了很大的转变。
大家纷纷表示,签订责任
状使他们工作有了明确的方向,他们将变压力为动力,努力完成各项工作任务,切实有效地
推动公司的管理工作再上新水平。
工作责任状在工程部作为试点推行,并取得了良好效果。
其后保安部、大堂吧、pa部、行政/人事部等部门根据自身部门实际情况,也复制推行了这
一工作管理模式。
对于公司这一管理举措,董事长强调:
大家要充分认识到签订《工作责任状》的重要意
义,这有利于发挥员工的自主管理,充分调动了员工的工作积极性,增强员工的工作责任感,
主动提高自我管理意识,对实现公司的整体目标有重要意义。
随着改革的不断深化,在新的体制和新的机制下,责任状的签订,不但可以强化公司对
各部门人员的管理,更发挥了各部门人员的自主管理意识,充分调动广大员工的工作积极性,
提高员工的主人翁意识,对实现公司的长远发展具有重要的现实意义。
随着各部门签订责任
状的工作的推开,公司的管理将进一步得到完善,公司发展的道路也会越走越宽敞!
签定目标责任书的意义签定目标责任书的意义今天我们组织大家来签定目标责任书,目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意
从现在开始,公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核,同时公司也会兑现一
些目标责任的奖惩措施,做到奖罚分明。
通过签下的目标责任,希望大家与公司的大思路保
持一致,将目标责任与本单位员工进行沟通,要让每一位员工都充分意识到责任的重要性,
要让大家知道完成目标是每个人的事,我们要同心同德,将201X年工作目标完成好。
签定岗位目标责任书签定教学岗位目标责任书
——双河小学教学常规管理措施之一双河小学刘华忠学年初,学校都会根据学校管理目标和教师签定教师教学岗位目标责任书,一式两份,
学校和教师各保存一份,让教师知道新的一学年教学目标和学校的管理措施,体现多劳多得
的管理模式,并与教师绩效工资全面挂钩。
主要内容是鼓励教师出全勤,月全勤和学期全勤都进行30元和50元的奖励,每天都进
行到校和离校签到,请假(特殊假除外)扣日工资,旷工扣双倍日工资。
上课不旷工、不请
假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打电话、不做于课堂无关的事,按学校各项规章
制度办事,接受学校各项奖惩结果。
按教师工作手册要求进行教学工作。
所任学科要认真备课,不打无准备之仗。
备课时数
与教学月计划一致,授课时可超备1-3天为宜。
教案为详案。
坚持教学片断和阶段性教学反
思,三分之二以上的教案要有片断反思,每周进行1次以上阶段性教学反思。
认真批改作业。
批改要及时,坚持面批和辅导相结合,要有教师或学生改正错误的痕迹,作文要有眉批和尾
批。
各参考学科要有课堂书面练习(可用下发练习册,坚持全批全改),作业数量是每课一练,
语文要写字和练习作业,3-6年级还要有作文(每单元一练)。
反对课堂作业课外练,作业批
改做到不漏改、不错改。
坚持按学校制定的执课表和课程表上课,不随意调课。
全学期超工作量纳入绩效考核,
每课时5元,托管时间(午休和课外活动)按学校规定上班。
在学校巡堂中发现随意空堂和
安全责任事故扣20元。
坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行个别辅导,做好培尖
补差记载(每周1次以上),全面提高学生学习成绩,减轻学生课业负担。
坚持随堂听课和课
内比教学听课(学期听课在10节以上),服从学校安排参加各种教研活动,不断提高教育教
学水平。
教师争取学期上一次公开课,主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开
课或演讲,补30元、50元、100元、200元、300元、400元。
写一篇以上的教学心得或论
文在各种报刊上发表,在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表执行雷公镇教育宣
传信息奖励办法。
学期末组织学生参加本地区的各种综合检测,奖优罚劣。
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