2021年在“工商企业通”项目启动暨战略合作签约仪式讲话稿和网信办民主生活会个人发言稿.docx
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2021年在“工商企业通”项目启动暨战略合作签约仪式讲话稿和网信办民主生活会个人发言稿.docx
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2021年在“工商企业通”项目启动暨战略合作签约仪式讲话稿和网信办民主生活会个人发言稿
2021年在“工商企业通”项目启动暨战略合作签约仪式上的讲话稿
尊敬的XX行长、各位来宾、同志们:
大家好!
经过前期精心准备,今天我们在这里成功举行“工商企业通”项目启动暨战略合作签约仪式,我谨代表××对项目的成功启动和顺利签约表示热烈的祝贺。
相信基于“最多跑一次”民生改革,双方互惠互利的合作,一定能构建多方共赢的局面。
借此机会,我提三点希望:
一是共架合作之桥。
深化“放管服”推进“最多跑一次”改革是当前乃至今后一段时期,××部门的工作方向和主要目标,我们的要求就是审批更简、服务更优、监管更严。
前期,我们已推出全程电子化登记、全域化同城通办、“二维码”注册向导、“创客通”集群注册、口头申报、免费邮寄等系列便利化举措。
应该说,企业到我们××部门办事越来越方便。
为什么今天我们还要推出“工商企业通”服务?
一方面,我认为,服务无止境,便捷无终点,办营业执照虽然做不到像取钱那么简便,但这是我们的一个小目标。
另一方面,我觉得我们两家的核心价值观是一致的。
刚才听××行长提到“工商银行,您身边的银行,可信赖的银行”。
我很有感触,我认为,咱们“追求更优更好更完美”的核心理念可以说是不谋而合,相信有相同目标、一样追求的我们,定能实现“您身边的伙伴,可信赖的伙伴”友好合作关系。
二是共铺服务之路。
我们的服务对象是群众百姓、工商企业,服务质量高不高、服务效果好不好、群众企业满不满意,关键在于我们的业务水平过不过硬,我们的职业素养过不过硬,我们的服务能力过不过硬。
要把“工商企业通”工作开展好,作为银行方面,我觉得至少要具备“知其然”的业务能力,简单地说就是:
在代办企业工商注册登记或办理企业年报时,知道什么是企业注册登记、需要准备什么材料、相关表格如何填写、什么是企业年报、如何填报,要十分清楚代办的服务流程和服务内容。
作为××部门要求要更高,不但要“知其然”更加“知其所以然”,这是对我们审批能力、服务水平的最起码要求。
而这个“然”,不是一尘不变的,会随着改革的不断深入而随之变化。
因此,我们的行政审批科、基层各分局(所)以及工行各网点、具体负责同志要加强业务学习,强化业务培训,不但要学习系统的操作运用,更要学习相关法律法规规定、业务规范知识等。
同时,要加强联系沟通,常态化开展培训指导,银行方面要帮助我们更新提升服务接待礼仪,我们××部门要指导银行工作人员提升专业能力。
三是共绘发展蓝图。
近年来,我市商事制度改革硕果累累,“五证合一”“两证整合”、先照后证改革等多项工作走在全市、全省乃至全国前列,目前,我市共有各类市场主体××户,注册资金总额××亿元,分别以××%和××%速度增长,我局行政服务窗口因工作突出被评为全国商事登记制度改革先进窗口。
但改革永远在路上,刚前两天,省工商、食药、公安等××个厅局联合发文,推出“证照联办”改革,坚持能联尽联、能减尽减、能通尽通,针对的虽是政府部门的改革,但对于跟市场主体紧密相连的你们、我们,与在座的每一位同志都息息相关。
经济发展的最终落脚点在于市场主体,企业作为市场主体的基石和“细胞”,决定着经济发展的生机和活力。
工商注册工作是企业进入市场的“第一道门”,其便利程度反映了营商环境的优劣,而这个责任,落在了我们的身上。
当前,我们的任务就是夯实业务之基、高效服务、依法审批,将群众满意作为我们共同的追求。
同志们,我们的合作才刚刚开始,我们××部门真诚期待与工商银行一道,以“工商企业通”的启动为契机,持续开展更加紧密、更加深入、更加广泛的合作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,为“全面奔小康,永康新腾飞”做出我们应有的贡献!
最后,祝愿我们合作长远、友谊长存!
祝愿各位工作顺利、生活美满!
谢谢!
2021年网信办民主生活会个人发言范文稿
按照本次民主生活会要求,本人在前期学习《习总书记谈治国理政》(第三卷)、党的xx全会精神的基础上,对照自身情况和本职工作,与单位干部职工开展谈心谈话,广泛征求意见,进一步提高了认识、统一了思想,认真查摆自身存在问题,细致剖析问题产生原因,明确了今后的努力方向和整改措施。
现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
主要表现在:
一是理论学习不深不透。
对习总书记新时代中国特色社会主义思想深入学习不够,缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三。
比如有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性,还没有等到上级正式文件下达,就以学习新闻简讯代替了原文学习,导致所学习内容不全、不细、不深。
在正式文件下发后,觉得之前已对会议精神进行了学习,在对全文内容学习上重视度不高。
二是学用结合还不够到位。
运用习总书记新时代中国特色社会主义思想分析研究和解决问题的能力还不足,学习时习惯于“背要点”,用政策性的语言代替具体工作实践,没能从根本上理解掌握精神实质,导致学用脱节现象不同程度存在。
比如针对互联网行业管理、网络安全和信息化统筹整合等分管工作思考得不够深入系统,研究得不够全面透彻,习惯于按部就班,对习总书记强调的网络安全和信息化的理解上把握不够到位。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
主要表现在:
一是落实上级决策部署还有不到位的地方。
有的工作落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极想办法主动克服的少。
比如对中央和省市委的重大决策部署工作,贯彻落实习总书记“互联网+安全保障”要求不到位,没有加快构建关键信息基础设施安全保障体系,全天候全方位感知网络安全态势,增强网络安全防御能力和威慑能力等。
二是抓工作融入不紧密。
贯彻落实上级部署没有一抓到底,没能将“五大融合理念”与网络业务工作相融合,对于网信事业发展适应当前和今后一个时期我国发展的总要求和大趋势,践行新发展理念上没有先行一步。
比如在推动我市网信事业发展上力度不大,运用到网信工作中还不能有效地解决实际问题,理论层面学习的多,实践层面操作的少。
三是密切联系群众还不到位。
在思想上还没有真正把群众满意度作为一切工作的出发点和落脚点,了解掌握干部群众所需所盼还不够,对于人民群众对美好互联网生活的新期待倾听不足。
比如站在全市网信工作的角度,立足工作职责线上线下调查研究还不够,联系群众还缺乏主动性。
以人民群众为师,向人民群众学习的主动性、自觉性不足。
在加快信息化服务普及,降低应用成本,为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务上做的还不够。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾问题,防范化解重大风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,着力实现“六新”突破,全力抓好脱贫攻坚等工作。
主要体现在:
一是解决问题的办法不新,抓工作力度不够。
对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署,关注本部门本业务工作多,从全局考虑得少。
比如疫情防控期间,运用网络宣传稳外资稳外贸工作办法不多,助企纾困解难渠道单一、工作乏力。
在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上政策宣传的多,具体协调力度不够。
二是服务解难工作做得还不好。
对于联系企业复工复产情况,帮助解决实际问题不足,面对企业的困难、群众的诉求,有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。
在服务企业的时候,对于协调其他单位部门的工作,还存在“畏难”思想。
比如个别重点企业和项目生产材料需求量大,交通物流受限,影响材料的供应;一些企业复工复产后网络通信得不到保障等等,未能及时跟进,没有在第一时间给予很好解决,影响了单位形象。
(四)学习贯彻党的xx全会和省委十一届十一次全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项。
主要表现在:
一是思想观念不新。
工作中受传统思维的影响,想问题、做工作思维固化,习惯沿袭老方法、老套路,关注本部门本业务工作多,从全局考虑得少,没有对标国际领先、国内一流,未能打开更大更广阔的工作思路和平台。
比如在具体实践中,多关注在网络工作指标层面,单凭依靠技术测算数据,分析能力不足。
对结合我市大网络建设意识不强,对谋划业务工作方面思考、研讨仍存在不足。
网信建设需要进一步加强,网信工作的精准度需要进一步提高。
二是对网信工作规划发展不明确。
缺少对全市网信工作的发展规划和发展远景,对当前的工作考虑得多,中长远战略工作发展考虑得不够,对全市网信各项工作“一盘棋”观念树得不牢,对分管部门干部担当意识提升不够,工作统筹安排部署不够。
比如在班子领导会议上,对于非分管领域的工作事项,发表意见存在随大流的倾向。
对于非分管主抓工作中存在的问题和短板,在与相关部门进行问题深挖较真、咬耳扯袖方面,存在“畏难”情绪,在推动问题解决方面主动性不足,对于需多部门协同解决的问题,往往觉得做好“份内”事就可以了。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。
主要表现在:
一是从严治党方面存在短板。
存在主观主义和懈怠思想,抓党建主要是按照上级要求、按部就班来做,方式、手段单一,缺乏创新性。
在全面从严治党责任落实上存在“过得去”思想,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。
与分管领域党员干部谈心谈话制度坚持不够好,没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。
比如对自身监督比较严格,对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。
另外,自身落实“一岗双责”还存在一些差距,细化、量化、具体化的措施少,抓落实不够严,缺乏具体落实的标准。
二是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。
仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的重要性,对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多,没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子,缺乏严格持续的纪律监督约束。
比如贯彻落实中央八项规定精神不彻底。
有松懈麻痹的思想,工作中存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。
比如平常待在办公室的时间较多,主动深入全市互联网企业一线调查研究、检查指导工作方面还不到位,与干部群众面对面交流的少,真正带着问题调研、解决实际困难还不够。
工作中主动思考谋划工作少,被动接受工作多,对待工作没有深入细致地安排部署。
二、问题原因剖析
(一)政治站位不高。
对加强政治理论学习的重要性认识不足,对习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的xx精神的学习抓的不紧,真正静下心来伏案学习的时间少,经常学习的恒心和毅力不足,没有很好的把个人的思考融进去,把自己的职责摆进去。
总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,对书本上的理论知识不够重视,没有把理论学习的成果转化为工作思路、工作办法和工作措施,学用脱节,没有达到真学真懂真信真用的境界。
存在主观主义思想,想问题、作决策往往从自身出发,只想着满足上级要求,完成上级任务,上面要求开会就开会,要求发文就发文,没有真正从群众角度出发去考虑问题。
(二)宗旨意识有所淡化。
没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的思想,没有将自己所做的工作与服务群众服务企业紧密结合起来。
在思想上、工作上考虑个人得失多,考虑群众利益少,没有真正和基层群众、企业打成一片,融为一体,不是带着感情去工作,工作干劲不足,热度不够。
对群众的实际困难和反映的问题,被动解决矛盾的较多,主动化解矛盾的较少,有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。
究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧,为人民服务的宗旨观念有所淡薄,只记住“从群众中来,到群众中去”的表面形式,对于“来”与“去”的实质内容缺乏研
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