中职学校年度工作总结Word文档下载推荐.docx

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学校还充分利用班主任会议对班主任管理班级进行卓有成效的培训。

9月x日，教务科对教师教案进行了全面检查，执行良好。

在教学计划实施过程中，基本上按预定计划完成理论课教学，课时数得到保证，对实训课教学加强了监控，做到课前有计划、上课有督促、课后有评价，最后有总结，确保了实训教学取得好的成效。

教师均能根据实践教学大纲要求，安排课程实训内容。

　　在开学有关工作中，一大批教师表现主动积极：

全体班主任全天候驻守学校，不离岗位，做好了学生的组织和管理工作，工作非常辛苦。

从开学以来教师工作表现来看，学校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快、进展顺利。

　　2.组织教师积极参加校外各种教师教学竞赛

　　为提高青年教师的教学技能，更好地服务于学校的发展、改革和创新。

学校积极组织教师参加校外各种教师教学竞赛。

　　其中许兰兰老师在20xx年海南省首届中职计算机课堂教学评比竞赛中荣获二等奖；

继许兰兰老师的优异表现，今年参加20xx年海口市家政服务技能大赛的吴珠、吴彩凤、林吉三位老师也不负众望，取得了家政服务技能大赛团体亚军以及优秀个人称号的骄人成绩。

至此，黄海花主任亦在20xx年海口市第六届中等职业教育优秀教育教学论文评选中荣获一等奖的喜人成绩。

这些优异成绩的取得，极大地鼓舞了我校的教职员工，促进教师们在教学工作上再接再厉，勇攀高峰。

　　3.组织教师参加省市等各级教师培训班

　　通过组织教师参加省市各级教师培训班，使老师们开阔了视野，学习了先进的教育教学新理念，新思想，从思想上受到了极大的鼓舞，这必将为学校今后的教育教学工作起到很好的推动作用。

　　其中，吴丹丹老师参加了海南省教育厅开展的20xx年中等职业学校骨干教师省级培训工作；

黄海花、韦清兰两位老师参加了20xx年x月的海南省中等职业学校教学管理中层干部培训班；

田光成、王征祥老师参加了20xx年x月海南省中职学校德育课教师和班主任培训班；

20xx年x月x日黄海花、郑庆超、韦清兰、李文、徐明五位老师参加了海南省三亚技工学校新加坡教授培训课程班；

20xx年x月x日孙定蒋、肖雪、田光成、黄妹老师参加了省扶贫办举办的“雨露计划”学历班管理工作培训班；

20xx年x月x日李文、李能男、王纯迅、柯红松四位老师参加了海南省技师学院开展教学示范观摩课活动；

20xx年x月16—18日，吴家月老师参加了海南省教育厅举办中等职业学校法制课骨干教师培训班。

　　“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。

”作为骨干教师培训的老师，相信他们在今后的日子里，必将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把实践和教学相结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。

唯有这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。

　　4.组织校内“课改优质课评比活动”

　　以赛带训，以比择优。

通过“课改”优质课评比进行全校的教学教法交流，加强教师间的相互沟通、探讨，促进整体教学水平的提升，不断拓展适合本校实际的课堂教学新思路，进而促进教师教学管理和整体素质的稳步提高，努力打造一支有能力，有发展的骨干教师队伍。

我校自20xx年x月x日起，历时三周，举办了“课改”优质课评比交流比武大赛，以此来拓展适合我校实际情况教学改革的新思路。

　　学校对此次课改优质课评比活动高度重视，赛前在全校青年教师中作了动员。

参赛教师对于此次评比活动都十分重视，从选择题材，组织教学内容，到课件制作、教学方法的运用和说课等环节，都经过了认真准备。

　　所有的参赛教师授课精神状态饱满，教学内容充实，信息量大；

表达阐述科学、准确，重点难点突出，注重理论联系实际，能体现学科前沿知识；

注重启发式、探究式教学的运用，课件设计科学合理，注重把板书教学与多媒体课件有机结合，达到了预期的教学效果。

经过激烈角逐，财贸部王恒玉老师脱颖而出，获得了本次课改优质课评比活动的一等奖。

　　二、上下一心，营造良好的德育教育氛围，将德育工作落到实处，强化学校凝聚力，促进良好校风的形成。

　　1、开展丰富多彩的活动，德育工作成效显著

　　为了将德育工作落到实处，避免空洞和说教。

我们通过开展活动，使同学们在活动中耳濡目染，潜移默化，受到教育，提升个人素质。

一学期来，我们组织了“学府讲坛”、新生入学军训、国旗下讲话、班级主题会议、激烈的拔河比赛；

组织了有趣的户外素质拓展活动；

青年志愿者协会成立仪式暨文艺晚会；

组织了第五届篮球运动会等等。

学校还积极开展了为期三周的校内技能大赛，目的均是为了引导同学们形成“修生正品、尚技力行”的技能型综合性人才。

　　2、建立了学生参与管理的机制，培养学生自我管理自我教育的能力

　　在管理工作中，我们本着以学生的终身发展为本的理念，建设和完善学生的自主管理机制，积极培养学生的“参与“与”创造“意识，引导学生个体的自律觉悟和自我超越追求。

通过学生会的值周以及各项检查工作等，同学们基本实现了从他律到自律的升华。

基本形成“成才先成人”的理念和“管人先管己”的共识。

不仅提高了思想觉悟，也增长了才干。

此外，为加强班级建设，本学期，学校还专门为每个班级配备了一名辅导员，专门协助班主任管理班级。

每晚还实行专门的教官集中巡查制度以及班主任跟踪值班制度等等。

　　三、规范后勤管理，改善办学条件，认真服务于教学工作中心。

　　1、校园内学生寄宿点整治情况

　　今年暑假学校重新粉刷了所有学生寝室、维修了寝室门窗、对寝室楼的楼梯扶手进行了翻新改造、修缮了寝室楼消防栓、改造了学校的校园环境等美化寝室和校园的工作。

开学初学校校务会议再次提出“优美寝室工程”的方案的制定及保障措施，成立了由学生科牵头的工作小组，切实推进优美寝室工程工作的开展。

对学生的养成教育采取一系列的措施，月月抓，天天抓，时时抓。

上下形成合力，常抓不懈。

根据学校实际，我们制订了《中职生日常行为规范》、《寝室管理制度》。

学校还要求各班积极探索、勇于创新，根据本班特点创建本班的班级、寝室文化，以美化寝室、促进班级文化的建设。

　　此外，我校还对校园、寝室、教学设施等定期排查落实；

杜绝了校园内出现违章使用电器、私拉乱接电源线路的现象。

　　2、消防安全管理

　　学校消防安全工作直接关系到全体师生的健康成长，是学校工作的重要部分，根据市教育局文件的精神，学校切实加强了消防安全工作的领导和部署，把消防安全工作列入到日常工作的议事日程，制定和落实了消防安全教育制度、宣传制度，由校领导亲自抓，全体教师直接参与，责任到人，落实到位。

　　本学期，在上级领导的指导和支持下，在全体师生的共同努力下，学校工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我校目前还存在着一些弊端，还需要大家同舟共济，加倍努力，才能真正做到最强、最好！

以下是我们今后仍需要改进或不足的几点：

　　1.学校的教育教学质量有待于进一步提高，教师整体水平需提高；

　　2.教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高；

　　3.有待提高学校特色教育的工作；

　　4.学校的班主任管理水平还需要进一步提高；

　　5.学校的后勤管理工作仍需进一步科学化、制度化、精细化。

　　总之，本年度工作取得的成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的个人业务水平，团结协作，锐意进取，为把我校的各项工作做得更好而努力奋斗！

第二篇：

职业学校年度工作总结2800字

　　在党的十七大召开前后，我们围绕十七大的基本精神，根据市、区发展职业教育的总体规划，今年年初制定了本年度的工作计划共23项具体工作。

由于我们规划中的办学目标明确，工作任务清晰，可操作性强，基本已完成所规划的各项任务。

　　xx年是全面推进“十一五”发展规划的重要之年，作为区属职业技术学校，根据职业教育的特点，加强为区域经济服务，办好人民满意的职业教育，任务十分艰巨。

以科学发展观为统领，按照区教育局提出的“统筹、协调、联动、创新”的工作方法，我校综合高中、职业教育、成人教育、特殊教育有机整合、整体联动、不断创新，均得到了明显的发展。

　　一、全力推动“职前职后一体化”的办学格局，职后培训发展迅猛

　　根据市教委提出的“1：

1：

2”的办学新格局和区教育局“做精职前，做大职后”的工作要求，由我直接分管学校职后培训工作。

我们先后调入一批骨干教师，加强职后培训工作的管理。

重新梳理了办学渠道，不断研究新的办学体制。

我们推行“职后培训属地化管理”的办学模式，使全校五个校区都承担了职后培训的任务，加强了校区对职后培训的工作职责。

我们继续强化与原有联办单位的合作，与昂立学院、新东方教育集团、华师大思索教育集团、上海政法学院成教部、交大远程教育学院医学院分院等的合作都有新的项目开发。

我校承担的信息委等部门交办的653知识更新工程的培训项目也完成前期筹备工作，即将正式开班。

我校承办的区政法系统“社区治安岗位”千人培训今年共开设了十一期，有1100多名学员得到系统培训。

区幼儿园保育员培训已完成第一期办班，第二期培训又开始招生。

《区营养指导师培训》招生势头良好，现已开班。

同时我们又的办学向外省市辐射。

今年已开设以外地高考落榜生为主的“技能+学历”“双证”培训班。

外省市招生的工作班子已筹建完毕。

我们积极参与社区教育，与徐家汇街道等社区的合作日益紧密，培训工作受到领导的多次肯定。

xx年，我校被评为徐汇区职业培训先进单位，2位教师被评为徐汇区社区教育“奉献奖”。

　　二、提升职前教育的内涵，以教研组建设为抓手，提高教育质量

　　今年，学校几次专题研究教研组建设，我们以组长配备、制度建设、岗位职责、常规工作等几个方面进行整顿，形成了较为理想的工作规范。

技能比武、公开课展示、教学评比、教案抽查都显示了我校教师教学水平大幅度提高。

今年，区“三奖”评选，我校教师有1人被评为区“骏马奖”、1人被评为“耕耘奖”。

另有3人获区“园丁奖”。

全校教学水平的提高赢得了丰硕的教育成果：

上海市“星光计划”第二届中等职业学校学生技能比赛，我校共获49个团体和个人一、二、三等奖；

教委教研室举办的上海市中职校学生作文比赛，我校1人获一等奖；

团市委组织的上海市中学生名校辩论赛我校获三等奖。

xx年高考，我校综合高中毕业生取得%本科率，达线率为100%，这是历史性的突破；

xx年“三校生”高考达线率为%。

我校还积极参与市、区组织的各类体育和艺术教育的多项赛事，获得了许多奖项。

我校加强全校性的推普活动，获得了“上海市语言文字规范化示范校”和首批“国家级语言文字规范化示范校”称号。

　　三、依托世界特奥会的积极参与，推动特殊职业教育发展

　　今年世界特奥会在上海召开，对于我校纪勋初职来说，是机遇也是挑战。

从备战到竞赛，长达半年的工作过程，历炼了我们一支特教队伍。

纪勋初职有11名学生被选为国家代表队队员、2位老师作为教练参加了本届夏季特奥会，共获金牌7枚、银牌6枚，铜牌2枚的优异成绩。

而包括纪勋初职在内的全校师生热情支持和积极参与，为特奥会争作贡献，形成了良好的教育效果。

我们接待了美国教育部长斯佩林斯女士、接待了联合国亚太经社会智力残疾人国际研讨会的各国代表等多批重量级外宾。

学校的办学情况和活动在《解放日报》、《新民晚报》、上视、东视及《徐汇报》等多家媒体上经常被报道，社会效益日渐明显。

今年，纪勋初职“阳光之家”被评为全市示范性“阳光之家”。

　　四、继续调整师资结构，多渠道加强师资培训，双师型教师队伍建设初见成效

　　区教育局《关于“教师发展达标校”建设的实施意见》下达了评价指标和任务书，我校根据职业教育师资队伍的特点，从三个方面入手加强师资队伍建设。

今年，学校出台了《骨干教师评选条例》，经教代会通过，已开始实施。

全校共评出校级骨干教师9名。

在任务、责任、待遇等方面给予明确，逐步形成教师专业发展的教学氛围。

其次，我们输送教师参加脱产、半脱产、不脱产等多种形式的国外考察和校外培训，学习专业技术，提高学校教师的教学能力。

今年，我校从事计算机教学及机房管理的老师参加了相关培训和考核，有5名老师获职业资格高级证书。

双师型教师占全校教师25%。

此外，我们加强师德建设，严肃处理教学教育违规事件。

加大宣传力度，工会开展《感动恒甫、感动你我》师德小故事征集活动，逐步形成良好的师德风尚。

　　五、坚持“德育首位”的工作目标，建立牢固的突发事件防范体系，校园文化健康发展

　　我们坚持以德树人的教育工作目标，根据职校学生的特点，开展德育工作。

才艺教育进一步深入开展，班班有活动、人人有才艺，将学生的兴趣从才艺学习逐步移植到文化学习和技能学习中。

传统的《五月歌会》、《十月语汇》等活动质量进一步提高，秋季校运会打破多项校记录。

　　今年，我校强化学生预控机制，有效地遏制了学生犯罪现象。

今年无犯罪率，这个记录是全校师生共同努力的、来之不易的工作成果。

班主任和青保教师在学生科带领下，竭尽全力，为创建安全文明校园、为营造和谐社会作出了积极贡献。

学校连续第四次被评为区文明单位。

　　六、加大经费投入，完成了多项基建工程。

改善办学条件，提高教工福利

　　在上级部门的支持下，为配合世界特奥会，东安校区今年进行了大规模的基建改造。

为给学生提供更好的实训机会，建在广元校区的上海市职业教育数字娱乐技术开放实训中心已全部竣工，并通过市教委的验收评估。

学校投入万元，达到教师每人一台工作电脑。

20xx年学校投入万元用于全年的奖励福利，比去年增长万元。

我校教师收人均年薪达84854元，职工达62096元，比去年提高5%。

学校组织教工外出赴西安、张家界旅游，丰富了教工的业余生活。

我们继续办好食堂伙食，关心教工健康和生活。

　　七、坚持制度化管理，加强廉政建设，形成良好的校风学风我们加强对中层干部的廉政建设，加强政策学习。

针对经费进出问题制订了严格的监管制度。

推行校务公开，使教工参与学校管理的意识不断加强。

学校强化程序意识，教代会、干部聘任、重大事件决定都按照制度规定执行，成功地杜绝了政策上的漏洞和盲点。

　　职业教育正面临着许多新的机遇和挑战，但我们有信心，在全体教工的共同努力下，在各位同事的配合下，学校工作一定会在党的十七大精神指引下，再创辉煌。