必备主管竞聘演讲稿集锦八篇Word文档格式.docx
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与现在的二位年级主管我都搭过班、共过事,经过学习和思考,我想我竞聘成功,我将从以下几个方面努力做好本职工作:
1、提升自己服务意识;
作为年级主管带头人,高度的责任感是做好工作的首要条件。
要有集体观念跟,全力支持学校的各项工作,率先垂范,无私奉献,要服务每个教师,工作勤奋,任劳任怨。
2、做好上传下达工作;
在工作中,要既重感情,又讲原则,善于协调,能把工作抓紧、抓实、抓好。
同时还要加强学习,学习先进的教育管理理念,提高自己的工作能力,这样才会获得其他老师的尊重,便于工作的开展。
3、团结好年级组各位老师
有一支过硬的班主任队伍,年级的发展才可稳定。
我们年级组的各位班主任老师都是工作经验丰富的优秀老师。
我和他们一起工作以来,不仅向他们学到了许多优秀工作方法,还使我在工作中取得较快成长。
平凡的工作,需要伟大的追求来定航,平静的生活需要用满腔热血去沸腾,平常的日子需要用责任感去改写。
怀着满腔热血和责任感,在追求人生目标的路途上才会激情四射,精力充沛,才会不断跨越。
作为竞聘上岗的参与者,我由衷的希望得到大家的支持,来获得成功,如果大家觉得我合适这个职位,请投我一票。
但我也绝不回避失败,不管结果如何,我都将一如既往认真工作,踏踏实实做人。
谢谢大家!
主管竞聘演讲稿篇2尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
“一年一度秋风劲,不似春光,胜似春光!
”在天高气爽的金秋时节,很高兴与大家相聚一堂。
我的名字叫,喜欢运动,爱好读书,“勤奋、踏实、认真、积极”是我的处事态度,“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”是我的人生格言!
是一名销售员,我竞聘的职位是销售主管!
每个人都有自己的梦想,我的梦想就是象自己公司的老总——现在建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业,04年的时候,我的梦想是象美景天城的执行董事——王小兴一样,醉心于钟爱的工作,拥有属于自己的生活!
今天,我的梦想就是真实的展示自我,期待明天的超越!
在竟聘之前,我不止一次考虑过——
主管是什么;
主管做什么;
我,做主管,为什么;
怎么做?
首先,主管是什么?
我觉得,销售主管,顾名思义就是以销售为主,协助管理。
其次,主管做什么?
主管,首先是一名优秀的销售员,自身销售能力过硬,业绩突出;
其次,是销售经理的好帮手,严以律己,认真执行;
再次,是销售同事的知心人,促进成交,创造佳绩!
主管的职责简而言之就是:
帮领导排难,为同事解忧,上情下达,下情上禀!
协助领导使得销售团队亲密协作,销售战车隆隆向前。
最后,我,做主管,为什么,怎么做?
高尔基曾经说:
“一个人追求的目标越高,他的能力就发展的越快,对社会就越有益!
我不是给我阳光,我就想灿烂的那种人,但我相信:
烈火才能炼真金!
从XX年初进入房地产行业,至今已经三年了,三年的风风雨雨,似乎早已应该习惯了波澜不惊,但我的梦想始终鲜活!
每天醒来我都会对自己说:
新的一天开始了!
新的一天要有新的收获!
前进的道路并是一帆风顺的。
三年来,在工作中,同大家一样,我曾经被误解,遭埋怨,委屈的泪水曾经不止一次流过!
但甜蜜的是我是确实成交后的欢乐!
留在心田深处的是客户满意的笑容和由衷的感谢!
因为,我爱生活,更热带自己的工作。
坎坷与荆棘相伴,笑语与欢歌一路,在风雨中,禾苗茁壮成长,我成长成熟。
乔吉拉德曾说,“只要真心爱你的客户,他们就不会让你失望”,三年来的工作实践一次次验证了这句话。
销售时,把客户当亲人;
成交后,把客户当朋友,在客户的眼中,我不再是推销员,而是给他们帮忙,为他们提供便利的朋友!
我尽己能,为他们排忧解难,“以心换心”,他们为我带来了更多新的朋友,我们一起分享成功的喜悦!
我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体,一个热情四溢的团队!
如果我的愿望能够实现,我将和大家一道,在领导的英明指挥下,用自己的热情与汗水,创造更佳业绩,共创美好明天!
谢谢大家!
当然,如果未能成功,我决不气馁,我将继续努力,以更大的热情投入工作中,我坚信:
“机遇总是青睐有准备的人。
”
巴斯德曾经说过“立志工作成功是人类活动的三大要素”!
有人曾说过:
“欲速则不达”
我的演讲完毕,谢谢大家!
主管竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
你们好!
我叫xx,今年xx岁,大学本科金融专业,xxx年参加工作。
现任市联社营业部票据岗。
首先感谢各位领。
之前两天它导对我的信任,给我这次竞聘会计监管和会计主管的机会,之所以参加竞聘会计主管,是因为具备以下四个方面优势:
一是具有扎实的金融理论知识。
自大学金融专业毕业参加工作以来,我始终不忘学习专业知识,不断地丰富自己、提高自己。
信用社的工作中,认真学习信用社的各项会计制度及会计业规程,业务水平不断提高。
二是具有较强的工作能力。
我在日常工作中脚踏实地,城实待人。
经过5年学习和锻炼,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了很大提高。
三是具有较为丰富的工作经验。
自参加工作以来,我先后担任储蓄柜员、对公会计、复核、票据、综合等职,使我熟练掌握各项柜面业务操作流程及各项业务管理规定与操作规程,特别是在联社营业部,业务种类较为全面,在这个平台上,我熟练掌握了贴现、债券、拆借、买入返售、回购等业务方面知识,综合业务水平在一定程度上有了很大的提高。
四是我思维活跃,精力旺盛,接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性的开展工作,并且有信心完成上级领。
之前两天它导分配的各项工作。
如果我能够竞聘成功,我打算从以下几个方面做好会计监管和会计主管的工作。
第一,加强学习,提高自身素质。
营业部是各项新业务的示范窗口,一方面加强学习各种新知识,适应形势发展的需要。
另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任工作。
第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,干好本职工作。
工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,积极协助社领。
之前两天它导做好各项工作。
第三,以吃苦耐劳,求实创新的工作方法,找准工作切入点。
随着信用社业务的迅速发展,现有的门柜系统已不能满足业务的发展,财新系统上线以及运行后出现的问题如何解决以及加强风险防范能力工作将成为我们的重点工作。
第四,拓展服务理念,打造优质服务品牌。
优质服务是我社各项业务发展的支持保障平台,只有坚持做好定期不定期的进行柜员培训和学习工作,才能使各项业务得以全面、健康的发展。
各位领。
之前两天它导、各位评委,以上就是我陈述的全部内容。
如果竞聘成功,我相信我会胜任我热爱的这项工作。
如果没有成功,在今后的工作中我还将一如既往为信合发挥自己的光和热。
谢谢大家!
主管竞聘演讲稿篇4
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
我叫刘风喜,中共党员,高级工程师,现岗位动态北区主任,主要负责动态北区的日常管理及桩西、老河口油田的开发动态管理工作。
我于1996年7月毕业于大庆石油学院石油地质勘查专业,同年分配到采油三队任地质技术员,1997年11月调到地质研究所综合室,20xx年4月,由于工作需要,在动态室分管老河口油田的开发与管理。
20xx年12月通过地质所竞聘,走上动态北区副主任岗位,20xx年12月受地质所的信任,再次竞聘担任动态北区主任。
近几年来,坚持以创新创效带动油藏开发管理不断向前推进动态北区承担的原油产量由43万吨上升到55万吨。
连续三年超额完成产量任务,指标连年创优。
在各级领导和同事们的关怀帮助下,先后荣获省部级成果3项,地学开拓奖等局级奖励8项,发表论文9篇,荣获采油厂“科技突出贡献奖”铜奖、“双文明先进职工”,管理局“青年岗位能手”、“提高采收率先进个人”等多次荣誉称号。
适逢采油厂这次难得的竞聘机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展
之所以竞聘这个岗位,我希望将自己多年来积累的较为丰富的油田开发管理知识和经验能够在生产实践中得以更好的发挥和运用,为“百年桩西、共铸胜利”作出更大的贡献。
同时也希望能在新的岗位上接受挑战,经受磨炼,使自己不断成长和进步。
总结自身,主要有以下四点优势:
一是具有较为扎实的专业知识。
油田开发是一项系统工程,涉及到方方面面。
地质是基础,尤其是在桩106地震分频项目的直接参与过程中,使我对开发地质有了更为深刻的认识,懂得了开发地质工作的重要性。
砂体的重组、岩性的尖灭、断层的遮挡等直接影响着油藏开发水平的提高。
经过两年多的对比与分析、理论与实践,20xx年汇报的局级课题《桩106北精细地质模型及井网完善调整研究》一次性通过局级验收,并得到领导的好评。
在此认识的基础上,桩106地区被确定为20xx年综合调整单元,部署新井15口,新增产能3.1万吨。
通过向地质室学习电测曲线的解释、录井资料的应用,向钻井室学习侧钻井开窗位置的选择、向生产室学习有关生产测试的知识,20xx年以来利用报废井共实施侧钻井5口,初期平均单井日增油5.5吨。
在地质所的支持下,两次外出参加“提高采收率培训”,在桩106南转后续水驱时,通过堵调、变流线、提液引效等方法实现了后续水驱两年基本不递减。
一如既往地学习与交流,对我是一种进步、一种财富,也是成为一名主管师必备的条件。
二是具有较为丰富的工作经验。
从事过油田开发的人都知道,做好油田开发光有专业知识是不够的,还必须具有丰富的实践经验。
而我正具备了这样的条件。
十余年来,由采油队的一名地质技术员成长为今天地质所的一名主任,在这成长的过程中,基层一年多的锻炼,具有了丰富的现场经验,用动、静结合的观点来分析油藏、管理油藏,对于低渗油藏桩8块以微裂缝的观点提出了脉
冲注水,区块日产油由40吨上升到80余吨;
对于小断块桩394块地层能量不足问题,提出边部注水,减缓了单元产量递减。
在综合室把握住了油藏的开发规律、各项指标的科学预测方法、新区产能方案编制的流程等,这为我后来从事油藏的动态分析积累了可贵的经验。
在动态北区油田的开发与管理中,针对老163块地质情况复杂,优化注采井网的建立,开展井间干扰试验,验证砂体的连通性。
单元日产油由169吨最高上升到200吨,产能连续两年达到方案设计指标,参加编制的产能方案被评为分公司优秀方案一等奖。
在采油厂最大的注水开发单元桩106地区,在油层厚度仅2米、河道宽300米的窄河道油藏引进水平井开发,提高单井控制储量;
在边滩侧积体治理低产低效井,保持平面产液结构平衡;
在主力注水砂体,提高注入强度,提液提速,保持了较高的开发水平,区块自然递减下降了5.2个百分点。
与此同时,我的地质基础分析能力和油藏工程应用能力得到了根本的提升,这为我竞聘主管师打下了良好的基础。
三是具有较强的工作能力。
正是因为有以上基础,在工作上,踏实肯干,自己的科研能力、判断分析能力和管理能力都有了较大的提高。
在老168产能建设过程中,优化油藏方案设计,同步建立注采关系;
优化新井投产论证,由按地面顺序投产转变为按油藏需要投产,使井组新井投产投注一步到位;
加强地质、工艺、作业、管理等多部门联合分析,确保措施论证与实施到位;
优化资料录取、压力干扰试验、连续测压等监测手段,深化油藏认识。
目前区块日产油能力达到480吨,投转注井20口,当年投转注率87%,建成产能16.8万吨。
在年初分公司组织的40天原油会战中,被推荐为采油厂会战“青年标兵”。
四是受地质所“发展地质、成就个人”的文化熏陶,在“传-帮-带”活动中,具有良好的传承作用。
我以“老老实实做人,踏踏实实做事”为信条,对周围的人真诚相待,在提高自身的同时,带动周围的人一同进步与提高。
针对动态北区技术人员年轻,平均年龄仅29岁,为了使年青人少走弯路,增强人才建设发展的后劲,20xx年制定了动态北区班组的目标“一个人进步不是进步,只有大家共同进步才是真正的进步”。
通过“问题就是课堂”、“困难就是学习”的形式,“师带徒、徒帮师”,言传身教,动态北区涌现出了“胜利希望奖”获得者何富强,技术增油能手王继强,先进个人盖峰等一批优秀的年轻人。
班组在20xx年“比学赶帮超”活动中被评为厂“油藏管理典型班组”,个人被推荐为胜利油田“模范班组长”。
在看到优点的同时,也看到了自身的不足。
主要是与领导和兄弟组室的交流和沟通还不够深入,此次竞聘的主管师岗位,为我改正不足提供了良好的平台。
如果我能竞聘成功,我会认真落实岗位职责,带头与开发技术人员搞好油藏管理工作,与兄弟组室积极协作,主动配合,服从领导的安排,使油田开发水平再次迈向一个新台阶。
我厂原油产量能重上100万,主要得益于近几年滩海油藏的勘探与开发。
在外扩勘探受限的情况下,如何稳住百万吨油田,主要依靠老区内部的’精细与挖潜。
对岩性油藏实施注采井网重组、提速提效,争取扩大三采的规模;
复杂小断块实施高效注水工程,不放过任何一个死角和油水过渡带;
在低渗油藏以注水、配合酸压、增大泄油面积等方法提高储量动用程度;
对边底水油藏可实施水平井二次挖潜、重力分异、分小层交替大排量提液实验等。
具体是:
一是加强地质基础研究和油藏开发管理工作的有机结合。
桩西采油厂有“地质大观园”之称,地质与油藏的紧密结合显得尤为重要。
采油厂82个开发单元
中日产油小于5吨的就有22个,含水高达96.9%,但采收率仅为17%,如何挖掘这部分潜力,关键靠地质二次认识和剩余油分布规律研究。
目前动态室地质基础相对薄弱,仅有一人熟悉老区地质,通过加大研究力度,或把日常生产性分析工作的压力逐步分担到采油队技术员层面上,使得室主任和区块长有足够的时间进行老区研究和开发调整方案的编制,以提高油藏开发水平和质量。
二是在精细化油藏管理的基础上树立开发一体化的理念。
采油厂油藏分类管理、精细管理将是今后很长一段时间内的重点工作。
比如以桩106为代表的复杂岩性油藏,早期是在投产完后,边摸索边建立注采关系;
在老163单元以CMG为指导,实现了边投产边建立注采关系;
而在老168的投产过程中,在“一体化”理念的指导下,配套建模、数模立体化,实现了同步注水、同步开发的愿景。
三是加大科技管理和科技创新的力度,积极推广应用新技术向现实生产力的转化。
在老163与老168的建设过程中,使我深深体会到一体化建设的重要性;
在建模与数模的学习过程中,使我体会到油藏立体开发的必然性;
在三采、稠油、水驱油藏、断块油藏等专题讨论会中,使我体会到了提高两率的关键。
目前,动态分析的手段正在逐渐走向规范化,与地质的信息化接轨。
充分利用采油厂提供的计算机平台进行建模、数模的应用以及OFM油藏管理分析软件的应用,对注采调配、参数调整、单项方案等日常工作实现定量化指导,提高工作的针对性和科学性;
扩大三采的应用规模,引进多元复合驱,提高油田采收率;
实施HDCS大规模实验,提高稠油油藏储量动用程度;
低渗油藏极限小井距转向压裂、岩性油藏“三小一新”技术的应用,逐步形成具有桩西特色的开发技术系列。
我用满腔的热忱来做这次竞聘演讲,用语言来表白我的思惟,用思想再去安排举动。
所以说,敬请领导信任我,我说到做到。
对这次竞聘我不仅做好了入选盘算,同时也做好了落选预备,假如我落选了,说鸣我离队上对这方面的要求还有间隔,但我决不泄气,判若两人的尽力工作和学习,争夺在下一次竞聘上获得胜利!
盼望在座的领导对我所述的不足之处给予修改,对我不释怀之处给予指导。
谢谢,无比的感谢!
主管竞聘演讲稿篇5各位领导、各位评委、同事们:
首先,我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会,来参加会计主管的竞聘。
说实话,能站在这个竞聘的舞台上,我的心情已经非常激动,这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分肯定,我感到十分欣慰!
20xx年进行,做过储蓄和会计岗位,现在是复核岗位。
对于我,大家并不陌生。
但在今天这个场合,请还是先允许我做一下自我介绍吧。
我叫xxx,今年xx岁,大专学历。
20xx年我进入银行,成为一名正式的工作人员。
回顾往昔,岁月如梭,不知不觉我已在银行工作了2-3个年头。
这2年里,我从一个懵懂的初生牛犊,靠着勤学肯干的精神,转战了行里的几个岗位:
先后做过储蓄工作和会计业务主管竞聘目前我在复核岗位工作,主要负责。
这些年来无论从事哪个岗位,我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度,努力工作,毫无怨言。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
随着多年的工作历练与学习充电,我的工作经验日见丰富,理论知识日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素质和一定的管理经验,工作也取得了一定的成绩!
昨天的工作和成绩已成为过去,开创未来,将是我永久的追求。
记得有位哲人曾经说过:
“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
”如今,我有自信,更有勇气走上竞聘的舞台,因为我觉得自己有信心也有能力担任一名会计主管,做好应履行职责,组织与领导好本行的会计工作,保证完成领导布置和交待的各项工作任务,以保证银行各项任务顺利完成。
之所以有勇气走上这个竞聘的舞台,是因为多年来勤勤恳恳的工作,已取得一定的成绩,更得到领导和同事的肯定,正是领导同志们的关心、支持和帮助,给了我极大的勇气!
所以有自信自己能够胜任会计主管的工作,是因为我首先热爱这个岗位,有做好这项工作的热情;
而且多年的工作历程,不仅没有消褪我的工作的热情,而且使我的热情更胜,如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐心,继续坚持奋斗会计主管这个岗位上。
而且经过组织多年的培养,我已具有较强的工作责任感和进取精神;
多年一直从事储蓄、会计与复核工作,使我比较熟悉单位各个岗位的工作特色,还积累了一些内部管行政主管竞聘理的经历和经验。
这些都积攒了如今我的自信心!
对于中层干部这一岗位,我是这样理解与认识的:
首先,我明白、熟悉并履行会计主管的工作职责:
1.依照《会计法》与有关财经法规、政策和制度的规定,负责组织好本单位的各项财务工作。
包括组织财会人员依法行使职权,办理会计事务,进行会计核算,实行会计监督工作,发挥会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。
2.认真贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度,并从本单位的实际出发,会同有关职能部门制定单位内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度,同有关方面共同贯彻执行。
3.负责制定企业内部会计机构各岗位责任制,做到既明确职责范围,又能够密切协作的工作规划,并制定严格考核制度,以保证会计工作的科学化、规范化,不断提高银行的工作质量与效率。
4.搞好市场容量预测、市场占有率预测和保本点预测、成本预测、利润预测、资金需要量预测等项财务预测,为提高企竞聘销售主管演讲稿业的盈利能力、营运能力与减少损失献计献策。
5.依据本单位的整体运营规划,定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划与相关的费用计划。
6.负责对企业日常财务活动的管理。
开展全面预算管理,严格控制财务收支,经常检查货币资金收支和管理情况。
7.认真研究税法,督促足额上缴。
督促有关岗位办理转交手续,做到按期足额完成上交任务,不挪用、不截留、不拖欠。
8.定期或不定期地向单位主管领导汇报财务状况,及时向有关方面报送会计报表,并负责认真审查会计资料,确保数字准确、真实可靠。
9.安排好有关岗位专门负责保管暂存于会计部门的会计档案,并保证将定期立卷按期移交档案部门归档。
10.监督因调动工作或因故离运营主管竞聘职的会计工作人员,认真办理会计交接手续,确保会计记录的连续性和会计资料的完整性。
11.负责按有关规定,建立财产清查制度,定期组织有关部门共同进行财产清查工作,并结合财产清查,促使有关部门不断完善管理制度,改进管理方法。
12.组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术,不断提高会计工作人员的素质,并组织考核调配人员。
组织会计工作人员学习现代经济管理知识,以适应深化改革、扩大开放和社会主义市场经济发展的需要。
13.承办领导交办的其他相关工作。
说到这,我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:
”给我一个支点,我将撬起整个地球!
”听起来很夸张,却很有道理。
的确,撬动地球需要支点,实现理想需要舞台,展现个人的能力同时需要机遇与平台。
在此,我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”,给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台,相信我、选择我、支持我,您不会后悔,我则会倍加珍惜,也一定会做得更精彩,一定能在以后的工作中百尺杆头,更进一步,能够让自己拥有新的突破。
让我一起,创造我们未来更加美好的明天!
主管竞聘演讲稿篇6各位领导、评委、同志们:
七月天,丽日当空、风清气静。
在这美好时节,我有幸参加这次竞聘大会。
首先,感谢组织及各位领导给我们提供这样一个展示自己的机会,这充分体现了我们银行尊重人才、注重发展的经营思路,我为在这样的能够让出色的人才脱颖而出的单位工作而自豪。
这次,我竞聘的岗位是会计主管职务。
我,XXX,现年XX岁,大本科学历。
我于20xx年参加工作,先是在童王储蓄所做储蓄柜员,那里环境很差,工作很繁忙,在那三年里,奠定了我扎实的专业技术,也就是在那里,工作初期和其他两位同事代表网点参加支行的业务竞赛取得了第二名,**年11月调到华侨城本部。
这里是市区,客户素质相对高,多规范化
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