物流部长述职报告文档格式.docx

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　　2、配合交警对市场大门口的交通的疏导及市场交通事故的处理25次。

　　3、严格管理市场商务办公区域的商务车辆的停放。

　　4、监督落实夜间停放在市场的车辆。

　　5、保持好与交警部门的联系、沟通关系。

　　6、严格控制对进出市场的人员及车辆的检查，特别是夜间进入市场的闲杂人员和车辆，控制了市场的物资治安案件的发生。

　　7、定期对市场的消防设施设备的检查维护，保证了市场的消防安全。

　　8、处理市场零散物资的收拣管理，防范市场小件物资的治安案件的发生。

　　1、由于巡查部人员流动较大，在对人员的管理上困难较多。

　　2、许多队员属于文化素质较低的人员，在培训上接受程度低。

　　1、对各项日常工作检查的书面记录仍需加强管理备案。

　　2、对下属的工作督导和业务技能培养需制定书面计划。

　　3、员工工作积极性的调动和团队核心员工的稳定，可能需要有一套配套的计划或措施。

　　1、对于服务意识和服务理念，需要加强学习和培训。

　　2、突发事件的处理，需要加强。

　　1、市场开口较多，队员严重缺乏。

　　2、门口外车辆太多，交通疏导存在困难。

　　1、第三季度员工离职?

人，核心员工离职?

人，分别与离职员工进行沟通了解，但效果不佳。

　　2、队员的业余生活单调，在公司领导协调下，丰富了业余生活。

　　3、队员的业务技能培训加强，需加强梯队式的培养和综合业务水平的提高，增加员工的凝聚力和对企业的认可度，使队员的离职率降低。

　　一、加强对市场交通的疏导、治安案件的防范、消防安全的检查控制。

　　二、由于政府部门在市场修路，与修路施工方做好沟通协调工作，做好修路沿线的商户物资的监控，确保商户物资的安全。

　　三、提高对市场的小商小贩的清理力度，保持市场经营环境的规范。

四、配合公司市场部做好每天监管物资的控制。

　　五、在市场商户物资进入市场较多的情况下，做好市场物资堆码占到堆放的清理整改，使市场的交通畅通。

　　六、制定培训计划，严格对队员的礼节礼貌、军事动作、消防知识的培训，提升服务质量。

　　七、保持与凉亭所、交警五大队、消防中队的良好关系，以便于各项工作的顺利开展。

　　八、完成公司领导安排的其他临时性、突发性工作。

　　非常感谢公司的各位领导和同事对我工作的支持和帮助

　　谢谢大家!

THEEND鹰一样的个人，雁一样的团队

　　尊敬的董事长、总经理，各位同仁：

　　今天在这里将我XX年履职**物流有限责任公司经理的工作，从作风及思想建设、主要工作业绩、存在的问题、XX年工作打算四个方面作如下述职，请大家审议：

公务员之家

　　一年来，受总经理委托，作为主管物流公司的负责人，在董事会及总经理的领导下，以三个代表为指针，以科学的发展观为行为指南，带头严格要求自己，从我做起。

在公司内部树正气，严格要求员工。

树立为行业服务的思想，扎实地作好各项工作。

　　1、勤政廉洁，勇于奉献。

在领导岗位上，特别是在从事经营工作的过程中，要做到勤政廉洁，在口头上是容易的，要落实到行动中，没有树立正确的人生观和价值观，是不易的。

因此，身为公司经理，又经营管理三个公司，自己的一言一行都受到员工公务员之家的瞩目，客观环境要求我必须身体力行，严于律己。

办事、讲话必须公正，必须处处为公司争取最大利益，必须处处维护员工的合法权益，决不拿公司利益作交换来换取个人利益。

因此，面对物流公司复杂的局面，上任开始就从制度建设入手，建立健全和完善公司的各项规章制度，将公司的各项规章制度作为物流每个员工的行为准则，带头严格执行各项规章制度，用制度管好人和事，用制度防止腐-败的产生，同时监督制度的执行情况。

经过一年的努力，公司内部的风气发生了较大的变化，初步形成了讲奉献精神，从我做起，人人做起，树正气的新风尚。

同时自己也在员工中树立了良好形象，为自己开展工作打下良好基矗

　　2、认真看书学习，努力提高自身素质。

认真参加集团公司组织的各种学习，是我一贯坚持的原则，学习能使人进步、提高。

特别是今年，积极参加党员先进性教育活动的学习，通过学习，提高了自己对党的认识，同时也使自己深受教育。

政治理论的学习，进一步增强了自己的责任感和使命感，使自己在日常的经营管理工作中目标更明确，责任更到位。

　　我还利用业余时间抓紧学习各种业务知识，充实和不断完善自己的知识面。

不管工作再忙，我都利用工作之余，系统地学习有关企业管理、现代营销以及相关的专业知识，特别是在现代营销理论中的“供应链管理”、“物流规划”、“流程再造”、“客户关系管理”等专业知识上有了很大长进，大大地提高了自己的专业理论水平，更新了观念，并结合工作实际，将学到的知识加以应用。

特别是针对物流公司三块牌子，一套班子的现状，利用所学知识，系统地将公司内部的业务流程、管理流程及信息流程进行了重新设计和完善，并得到集团公司认可。

　　3、加强沟通，民-主决策。

经营管理成功的关键，是不断具有创新精神和良好的沟通渠道。

要具有创新精神，就必须不断加强学习，提高自我创新能力，要有好的沟通渠道，就必须创造一种和-谐的氛围。

我在抓好经营管理工作的同时，鼓励每一个员工加强学习，经常与他们交流。

这样让员工都参与到公司的管理、工作流程创新上。

努力营造和-谐氛围，经过一年的努力，目前公司内部基本上能做到相互沟通、交流多了，在工作中产生的矛盾少了;

相互间全力支持工作多了，推诿、扯皮少了。

由于沟通、交流、学习的氛围，使员工从思想上和行动上都得到了较好的统一。

特别是在对公司的一些重大制度及业务流程进行调整前，我都会与班子成员一道认证研究，仔细听取他们的意见，并让员工积极参与，达成共识，然后再决策。

这样在工作中避免盲目，充分体现民-主决策的作用。

　　XX年，遵照集团公司的要求，对物流、运输、科技进行了新的重组。

重组后的新公司面临不同的业务方向，在管理上带来了新的难度。

在认真分析了经营环境、客户关系、业务总量及内部流程的基础上，我本着求实的工作作风，将工作的重心放在了提升服务质量，稳固现有客户，努力拓展新客户和新业务，控制费用预算、节约开支、增加效益的工作原则上，紧紧围绕集团公司和董事会下达的经营目标来开展工作。

　　经过一年的努力，在班子成员的大力支持下，在全体员工的共同努力下，XX年实现营业收入万元，营业成本万元，费用万元，利润万元。

　　根据XX年签订的《重庆**实业（集团）有限公司二零零五年经济目标责任书》及《**物流公司XX年经营预算》的要求，公司本年营业收入预算为4563万元，超额完成收入万元，增长11.%;

成本预算万元，因收入增加而相应增加成本万元;

利润预算为380万元，超额完成利润万元，增长43%;

期间费用预算为万元，减少费用支出万元，降幅达11%。

从经营数据上看，全面达到降低费用，增加效益的目的。

确保了集团公司和董事会下达目标任务的顺利完成。

　　上述工作业绩的取得，我主要抓了以下几方面工作。

　　财务是真实反映企业经营成果的核心，抓好财务的管理工作，能起到事倍功半的效果。

XX年我司根据集团公司的有关财务管理规定，针对三个行业的特点，结合公司目前的经营状况，首先，在集团公司财务部的大力支持下，重新组建物流财务部。

在组织机构到位后，在建立和完善财务账务得同时，与财务人员一道，对相关的财务制度进行了规范和完善，并在公司内部多次组织员工学习及熟悉财务制度。

特别是针对XX年费用预算的执行，与财务部一道从新制定了财务部内部的业务工作流程。

这样，规范了财务行为，杜绝了诸多不良行为，理顺了公司财务管理秩序。

真正体现出财务管理的核心作用，真正起到了财务在依章行事的前提下积极参与经营活动的目的。

例如，经过财务部与营销部的通力合作，清对历史往来帐务，为公司追回货款190余万元，消化历史预留成本40余万元。

这些工作的得以完成，充分体现了财务管理的重要性。

为控制成本，降低费用起到了很好的作用。

　　制度制定后加以执行只是完成了部分工作，关键是在制度的执行过程中，是否有一个好的监督机制来保证制度的全面、公正、透明的执行。

我要求在公司范围内，一切按公司制度办事，要求人人参与，人人监督，真正把用制度管好人和事落到实处。

在公司内部形成用制度约束人，用制度管好事，用制度监督好生产经营工作。

在这种氛围下，目前员工都基本能做到自觉遵守公司制度，严格按照工作流程办事，也同时也在制度约束下履行好自己的责任。

　　在日常的工作中，我对每月的经营情况都要进行例会通报，让管理人员知道本月的经营成果及工作效率，找出存在的问题，提出下一步的整改措施及工作目标。

管理人员根据工作措施及目标，对本部门工作做出安排，做到人人心中有数，人人明白自己的责任。

同时围绕经营结果我对内部的管理流程及经营流程经常进行检查，发现问题及时改正，不合理的流程坚决纠正，确保公司一盘棋有机地运行。

　　有了监督保障机制，XX年公司的经营管理成果是显著的。

用员工的话来说，就是公司的管理更透明了、监督更严了、责任更清了、目标更明确了。

员工主动性和积极性的发挥，确保了公司整个经济管理工作在高效、透明、流畅中运行，为全年的目标实现起到了关键的保障作用。

　　一个公司经营管理的好坏，其直接反映的是该公司的从业人员素质的高低。

特别是在公司各个具体工作岗位上员工素质的高低，直接决定该公司整体素质。

公司从尊重人、用好人，培养和要求每一个员工的职业道德和职业素养。

同时努力营造让员工真实、准确、敢讲真话、敢提意见的环境。

针对物流公司现状，上任开始，我就抓了员工的素质培训，全年共举办集中培训会5次，并要求我们班子成员及部分员工上台讲课，其结果是大家都学到了知识，从中都得到了锻炼。

随着员工素质的提高，思想得到了较大的统一，理解力及执行力都得到了较好的发挥。

工作效率及工作纪律明显好转，员工的自觉性得以体现。

　　1、烟叶运输

　　年初，我带领营销部的同志分别到四川、贵州和重庆市辖区拜访了数十家业务单位，在诚实、守信的原则下，与各业务往来单位和友好单位达成了意向性协议，为XX年的烟叶运输工作做好了铺垫。

参加了烟叶公司举办的大型烟叶基地座谈会，并积极与各个烟厂进行了广泛深入地洽谈，取得了满意的效果。

　　在集团公司文总的大力支持下，市局再次明确市外烟叶运输由**公司承运。

先后与阜阳、南京、新郑、许昌、上海烟厂签订了今年新烟运输合同。

特别值得一提的是上海烟厂：

由于我们往年工作疏漏，致使上海烟厂对我们产生了误会，导致我们业务流失。

在这种极其被动的局面下，我们忍辱负重，灵活采取多种方式与对方进行交流、沟通，经过几番周折，最终真诚感动了客户。

上海烟厂原谅了我们以前的疏漏，认同了我们的服务理念，将总量万担的运输业务放心地交给了我们。

我们还和火车东站、各运输协作车队签订了XX年度烟叶运输合同。

为了彻底杜绝货物丢失现象发生，进一步提高烟叶运输服务质量，我们还特别制作了货物运输服务质量监督卡，要求每批次烟叶运输必须由收货单位填写服务质量监督卡，并以此作为支付运费的依据之一。

　　今年在整个烟叶收购、调运整整延迟一个月的前提下，从集团公司大局出发，为确保目标任务的实现，我们采取多种措施，加强与市局专卖处、烟叶公司、烟叶复烤厂及火车东站的协调。

进一步强化内部管理，在运量大、任务重、时间紧的情况下，科学调度，协调指挥，并亲自和班子成员一道到运输一线督促。

确保了按照计划安全、及时地完成了今年的烟叶运输计划，使经营目标得以实现。

顺利渡过了XX年。

全年共接待烟厂等业务单位来客数百人次。

　　2、卷烟运输

　　年初，为确保今年的卷烟配送工作顺利进行，我采取了两大措施：

一是在内部合理组织、加强协调、积极动员，调动大家的积极性，提高服务质量;

二是在外部加强联系、沟通，巩固与工业、销售公司的协作关系。

　　在内部管理上，今年6月，在市场调研的基础上，成功地将运价进行了两次下调，最终下调幅度约18%。

确保公司利润增长起到了很好的作用，运行结果显示运输公司利润与往年相比大度度上升。

　　同时，我们也事实求是的按照市场运作方式，对承运人的利益也作了相应照顾。

例如：

由于油价上涨，我们对承运人进行了相应的单车油价补贴。

基本上做到了双赢。

XX年我们在对四台超期服役的卷烟运输车辆实行了对外招标报废，使每台报废车增加收入1,500元，共计增加收入6,000元。

　　采用全新的考核体系，全面、综合地考察每个车主及以往的经营表现，从卷烟运输的安全执行情况、是否服从公司管理、运输服务质量等，再征求多方意见，张榜公示后，才与合格的车主、承包人签订承包合同。

全面做到了公开、公平、公正，得到了广大驾驶员的好评。

　　鉴于主城区卷烟运输准运证漏开问题迫在眉睫，公司向市局专卖处建议，经市局专卖处认真考察、周密论证后，我们成功获得了代开重庆市主城区卷烟运输准运证的权利。

而且我们在开具市内卷烟准运证工作上做到了及时、准确、不漏、不误，受到了市局专卖处和销售公司的一致好评。

这项工作既是“**物流”服务工作的一大创新，也是“**物流”优质服务的具体体现。

　　3、科技

　　日常维护：

本年度，总计完成了巡检工作117次，上门处理郊县突发事件33次，上门处理市局及主城区突发事件83次;

完成了XX年度计算机信息系统集成资质年审工作，确保了科技公司信息系统集成资质。

　　通过努力，最终赢得重庆市烟草行业价值1,000余万元的信息化设备采购大单;

与市商业银行签订了总价值300余万元的设备供应合同。

　　同时，为物流公司的核算信息化工作作了有益的尝试。

　　强化安全意识，很抓安全生产，始终把安全生产放在经营工作的首位。

从上任的第一次经理办公会上就提出，安全不单是领导的责任，同时也是我们物流公司每一个员工的责任。

因此，亲自起草了《**物流有限责任公司安全管理制度》，同时补充了《**物流公司消防预案》及《**物流公司治安预案》两个制度，这些制度涉及到公司财务、办公场所、库房、运输等方面的安全管理工作。

并组织各部门员工认真学习，提高安全意识，做到人人讲安全，事实有安全，确保公司人员和财产安全，为顺利开展经营工作起打下良好的基矗

　　在传达市局安保处、交-警八支队、江北区驾协关于安全工作会议精神的过程中，结合本单位实际情况，制定相应措施和多项考核指标。

根据“八无一控”的安全指标，针对我司的实际情况，我们把安全工作分为“常规安全”和“车辆安全”两个方面。

　　“常规安全”主要包括火灾隐患、盗窃、抢劫、诈骗、资金安全、生产事故等。

我们共计组织安全大检查次5次，查出问题15处，现场整改5处，限期整改10处。

　　“车辆安全”主要包括交通安全、“三检”、“培训”、“考核”等工作。

我们共计组织召开驾驶员安全会议50次，安全检查18次，查处安全隐患6次并及时排除;

共检查车辆402台次，查处问题车辆15台次，当场排除故障11台次，进厂实施二保作业4台次。

公司将安全工作全面纳入承包、挂靠方案中，做到“谁承包，谁负责”，“谁挂靠、谁负责”。

同时结合“”、“”“”“”事故和“”事故，组织驾驶员学习讨论，让与会人员汲取教训，引以为戒。

　　根据集团公司XX年度人员编制的要求，加强人事管理、完善外聘员工用工手续的工作要求，在XX年末员工绩效考核合格的基础上，与现有员工续签订了《劳动合同》，维护了员工的合法权益。

　　为加强员工考核，并指导员工有计划地改进工作、提高员工的工作效率，以适应公司经营管理的需要，公司每季度按集团公司制定的员工绩效考核表，对每一位员工进行了业绩考评;

并在年终进行了年终考核。

　　XX年是物流公司变化较大的一年，在这一年中，我虽然在思想作风建设上、企业经营管理能力上有了一些提高，但离董事会及总经理的要求还有差距，具体体现在

　　一是，虽然在思想作风方面自认为不错，但在工作激-情上已不如以前。

在系统学习上比较偏重业务知识方面的学习，对提高政治理论的学习还不够。

　　二是，在内部管理上还做得不够细。

有时忙于业务工作，对内部管理中出现的一些问题，没有得到及时解决，给工作的开展带来一些影响。

　　三是，建立一套有针对性的、科学、可行的绩效考核办法成效不大，对调动员工的工作效率与积极性未起到激励作用。

　　四是，在经营中对行业的依赖过大，拓展市场不够。

　　五是，由于个人性格的决定，有时办事说话不容易让人接受。

因此，给工作的开展带来一些影响。

　　按照资产一体化、股权多元化、经营市场化、管理流程化、分配绩效化的经营管理原则。

重点放在市场拓展上，完善有关市场拓展的相关管理制度，为市场拓展人员运造宽松环境，力争取得大的突破。

　　根据集团公司下达的保300万争400万的目标利润。

我们将采取如下措施：

　　1、根据XX年的工作成绩及出现的问题，拟对现有组织机构、人员进行重新构架。

减少管理层次，压缩管理流程，明晰业务关系，理顺业务流程，充分发挥运输为主的运作职能。

　　2、对现有中干进行调整，压缩中干人员编制，以适应新的组织机构的运作。

启用对业务熟悉、敢于管理，又有一定业务拓展能力的人担任业务主管。

　　3、加强部门建设，使其真正起到部门的作用，用流程管理打破物流、运输、科技三块各自为阵的局面。

集中业务骨干专心干应该干的事情。

　　4、进一步强化员工的素质教育，转变员工观念，以适应新的组织机构带来的新变化及管理上的新要求。

特别要抓好干部队伍的建设及教育，使他们能跟上市场变化的要求。

　　5、积极配合支部，广泛开展有益的活动，以达到团结教育广大干部及员工的目的，为完成工作任务打下坚实的人员基矗

　　6、运输公司在做好既有业务的同时，在新的组织机构中将要积极介入烟叶及社会物流运输业务。

使运输公司在公司的职能中发挥出作业部的作用。

　　7、烟叶业务在保证现有业务的基础上，在市局的支持下，积极与产烟县公司协调，将买短途的烟叶运输业务纳入公司运作。

　　8、积极开展客户关系的协调，做好我们因该做的工作。

理顺客户关系。

　　9、改变现有的烟叶运输模式，采用直接与驾驶员签订运输协议的方式来规范烟叶运输中的问题。

增加公司效益。

　　10、大力拓展市场业务。

XX年公司领导班子将花大力气面向市场，采用一切可以采用的方式，动员广大员工积极参与市场开拓工作。

　　11、积极关注市局的物流变化，采取有效措施确保XX年目标任务的完成。

　　以上述职敬请董事长及总经理和各位同仁审议。