知兵爱兵先进事迹材料Word格式文档下载.docx
- 文档编号:16798474
- 上传时间:2022-11-26
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:22.02KB
知兵爱兵先进事迹材料Word格式文档下载.docx
《知兵爱兵先进事迹材料Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《知兵爱兵先进事迹材料Word格式文档下载.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
不振,时常说自己想回家。
作为班长他积极主动的找贺春伟聊天谈心,分解他的担忧、想家心理,使他的思想稳定下来。
经过一段时间的了解掌握及教育,贺春伟很快的适应了连队生活,决心在部队干出一番事业,并取得了优异的成绩。
二、责任事业心强,工作成绩突出
郑松林同志在训练中对班级的战士严格要求,认真耐心的讲解示范动作,手把手地纠正每个动作中存在的问题,对个别领悟动作较慢的同志细心示教,使全班的队列动作协调统一,并在中队的队列会操当中取得了优异的成绩。
同时其所在班级在内务方面也十分突出,多次被评为内务卫生先进班,这也鼓舞了战士们的上进心,为其他工作打下了基础。
当然,他对自己更是严以律己,以身作则。
在每次执勤时,他都要穿着几斤重的防刺背心,天气热的时候,身上的防刺背心不透风,每次执勤回来身上的衣服都能拧出水来。
冬天的时候,天气寒冷,在岗亭里,就算穿着大衣身上也感觉被吹透了,牙齿冻得格格作响,手也冻僵了,还要把眼睛睁大了,提高警惕,预防突发事件发生,确保勤务不出问题。
在日常生活中,郑松林同志时时以一名老大哥的身份和班内战士一起搞好战友团结,谈论人生理想,也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向,保证了班里的和谐与团结。
三、骨干作用强,带头奋勇争先
2013年11月9日,党的十八届三中全会在北京开幕。
为了迎接党的十八届三中全会的胜利召开,维护黄骅港地区的安全
稳定,黄骅边防检查站指示监护中队在十八届三中全会召开期间,提高警惕,认清形势,强化十八届三中全会安保措施,确保港区无事故。
作为码头一线的执勤战士,郑松林责无旁贷地加入到这场光荣的任务当中。
深秋季的码头,海风凛冽,肆无忌惮地吹打着战士们的脸庞,像刀扎一般刺骨。
郑松林和他的战友们却没有顾忌这些,依然昂首挺胸按照既定的路线阔步向前,这是战士们巡逻的身影。
在十八届三中全会安保期间,更是增加了巡逻的次数。
郑松林主动请缨,要求参加每次的巡逻任务。
他说:
“我是骨干,骨干就应该在特殊时期,主动站出来,多干一些。
”巡逻路上,码头的煤机、卡车、铲车轰隆翁鸣,发出巨大的噪音掺杂在一起,震耳欲聋。
海风吹起的矿粉颗粒,飘散在空中,形成一股橘红色的烟雾,不断地袭来,郑松林的脸上、身上早已布满矿粉,他还开玩笑地安慰战友:
“从此之后,我们都不缺矿物质了。
”
郑松林同志在作风养成方面对自己要求严格。
他作风正派,为人厚道,廉洁自率,在训练期间从未出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象,同时给自己树立了正确的共产主义信念,充分发挥了自己的骨干带头作用。
作为班长,他能够积极带领全班同志认真完成上级交给的各项任务,多次受到领导和同志们的好评。
通过训练和学习,战士们有了新的收获,学到了不少知识,全班各项成绩达到良好以上,使新战友们在成为一名优秀军人的道路上迈出了坚实的一步。
四、军事素质硬,出色完成任务
郑松林同志自入伍以来,在军事训练方面从未对自己放松过,时刻坚持训练,保持良好的身体素质,随时准备战斗,无论是在队列、擒敌还是其他军事项目上,都有着过硬的素质,是其他战友心里的标兵和榜样。
平时,他能够把业务理论和业务训练结合起来,用理论知识来武装自己的头脑,在实战应用中检验自己的理论水平,这样双方面互动,不断使自己进步,凭着自己坚韧的毅力努力完成训练任务,提高自身身体和军事素质。
由于出色的军事素质,他经常被单位派往地方院校、企业、战集训队等担任军训教官。
在训练场上,作为一名教官,他秉承着自己的训练方法与风格,对学生们严格要求,耐心讲解,语气委婉但不失严肃,用词得当,学生们都能积极配合他的训练工作,全力以赴地完成训练任务。
在生活中,他又像亲哥哥一样关心、爱护他所带的学生。
一旦有学生受伤或者生病,他总是第一时间给他们送去所需的药物,晚上还经常陪护在他们身边;
有学生思想发生变化没,情绪焦躁时,他总能第一时间察觉,和他们谈心,替他们分担忧虑。
每次军训结束时,学生都围在他的左右,舍不得他离开,在他们眼里,郑松林就像他们亲大哥一样。
五、业务能力强,工作务实严明
作为黄骅边防检查站监护中队的一名战士,郑松林承担着守卫国门的光荣任务。
他深知自己肩上的责任和使命,在平时非常重视对业务知识的学习,将人员上下船舶所需要的身份证件以及
需办理的手续都牢记心中。
在执勤时,他态度严谨,一丝不苟,对所有上下船舶的人员他都不厌其烦一一记录,没有一次马虎,也没有一句抱怨。
对于一些口岸限定区域发生的突发事件,他都能够随机应变,妥善处理,得到领导们的一致好评。
他在工作中多次查获持伪假证件的人员,履行了作为监护中队一名战士的职责。
有一次,在检查人员证件时,他发现持证人神色慌张,不敢正视自己,所持的证件字迹模糊,有多处涂改的痕迹,正准备对其进行询问时,对方悄悄地递上了一盒烟求他放自己过去,郑松林毫不犹豫地制止了对方的行为,并声色俱厉地说:
“如果我放你过去,是对国家的不负责,更是对人民的不负责。
”于是他果断地呼了对讲机,让中队尽快联系有关部门前来解决。
还有一次,一名男子未携带登轮证想要上船,郑松林果断地制止了他,这名男子忽然转过头用威胁的语气对他说:
“我认识你们单位领导,你最好别找我事,不然小心我找人收拾你。
”郑松林毫不退让,语气坚定地说:
“你找什么人是你的事,我正在执行公务,检查条例规定没有相关证件不能登轮,请您去业务科办理证件。
”郑松林在对待工作时就是这样,兢兢业业地做好自己分内的事,面对威逼利诱毫不妥协,用自己的实际行动诠释了他的入伍宣言。
该同志就是这样,他没有轰轰烈烈的事迹,他只是觉得自己入伍几年来,在各级领导的关心和帮助下,从列兵成长为一名士官。
作为一名基层带兵人,就更加有责任教育好、引导好战士,让他们能够在岗位上成长成才。
因此,他理解战士,关心战士,
篇二:
做知兵爱兵带兵人
做知兵爱兵带兵人
———严海斌
开展知兵爱兵活动,引导带兵干部和骨干争当带兵模范,既是坚持政治建警、从严治警的重要举措;
也是积极应对部队教育管理新的形势、任务和特点,确保部队安全稳定,确保边境地区安全稳定的必然要求。
知兵是前提,爱兵是关键。
如何做到知兵爱兵,笔者结合多年的带兵经历谈谈粗浅看法。
一是在端正态度中知兵爱兵。
当前,常听到基层一些带兵人说兵难带,难带兵。
说到底是对待士兵的根本态度不够端正,对战士缺乏感情、缺乏了解所致,因此要通过对带兵理论的学习形成共识。
要通过弘扬公安边防精神、海地维和精神等优良传统深扎根子,结合“践行核心价值观,喜迎党的十八大”主题教育,开展“学传统、话传统、用传统、传传统”活动,让官兵在追溯历史中感悟生死与共的战友情谊,在重温官兵情同手足的故事中体会带兵力量,切实让历史走进现实、传统融入生活、情感倾注胸怀。
要通过转变观念强化自觉。
当代青年官兵个性突出、特点明显,思维活跃,民主意识强,带兵人绝不能一叶障目、老于世故,凭老经验、老观念、老办法、老套路看人论事带兵,必须以与时俱进的眼光
看待他们身上的时代特征,从而确立官兵可亲、可爱、可信的思想,赢得他们的信赖和支持。
二是在带兵育人中知兵爱兵。
当前80后、90后官兵已成为部队执勤执法和部队建设的主体和生力军,他们的人生追求、价值取向、情感生活无不打着时代印记,已从过去的求温饱向现在的求功、求进、求乐过渡,崇尚知识、追求上进、渴望成才。
呈现出这些复杂多元、矛盾多变的个性特征,要求各级带兵人必须运用辩证的思维方法,正确地分析和看待,不断地拉近与战士的感情距离,更要把满足他们成长成才需求作为核心要求,不断把爱兵引向更高层次。
要充分发挥部队“大学校”作用,拓宽学习渠道,为战士全面发展积蓄后劲,真正使战士“当兵入伍,受益无数”。
要充分发挥部队“大家庭”的作用,努力改善物质生活条件,丰富警营文化生活,广泛开展创先争优活动,努力营造互促共进的浓厚氛围。
要充分发挥部队“大熔炉”作用,持续深化当代革命军人核心价值观培育,引导大家自觉在明荣知耻、砥砺品行中打牢健康成长基础。
要充分发挥部队传统教育资源、文化资源的优势,搞好灌输熏陶,用特有的文化教育人、激励人、塑造人,增进官兵对部队的自豪和热爱。
三是在真诚关爱中知兵爱兵。
要针对当代青年特别渴望沟通、真诚交流、真情关爱的心理特点,搞好以情带兵和严格
管理的统一。
干部要赢得战士的信赖和尊重,关键是真诚。
要大力弘扬把战士当亲人、当兄弟看的精神,坚持带兵用真诚,不高高在上、盛气凌人,不厚此薄彼、亲疏有别,真正成为官兵的贴心人。
要坚持知兵用真心,按照“四个知道、一个跟上”要求,严格与战士实行“五同”,广泛开展谈心交心,切实掌握战士的真情实况。
新兵下连后,尤其对后进战士要倾注更多关爱,通过采取新老兵“一帮一”、“结对子”等方式,使新兵与老兵的交流多起来、理解深起来、关系好起来,增进新兵对老兵的感悟和信赖。
要坚持爱兵用真情,时刻把战士的冷暖挂在心上,对战士的困难要做到心想到、话说到、力尽到、事办到,把爱兵落实到行动中,切实在心贴心交流中增进感情,在手拉手互助中融洽关系,在实打实关爱中加深友谊、增进友情。
四是在见微知著中知兵爱兵。
知兵、爱兵、以情带兵,要真知、深知,做士兵和部属的贴心人。
平时要学会从训相、坐相、吃相、睡相等日常训练、工作和生活中把握士兵和部属的喜怒哀乐,知兵所思所想、所需所求,主动解兵所忧所虑、所困所难,用关爱传递温暖,以努力搭起桥梁,用真爱换取真心。
要善于调查研究,见微知著、举一反三、认识特点、把握规律、揭示本质。
知兵要放下架子,深入兵中,做到“四勤”,即勤观察、勤倾听、勤谈心、勤分析。
爱兵要立
足于“三帮”,即主动帮助解决实际困难、主动帮助解决思想问题、主动帮助解决心理问题。
要辩证地看待官兵的利益需求,真心实意关心他们的发展和成才,切实通过带兵人良好的道德素养,与战士形成情感上的认同,促使他们在完善道德修养、校正价值取向及处世方面做出努力。
这样,才能提高带兵工作的针对性和有效性,才会做到知兵爱兵,才能赢得兵心,赢得胜利。
篇三:
知兵带兵爱兵
知兵爱兵带好兵
知兵是前提,爱兵是根本,目的是为了带好兵。
三者相辅相成,缺一不可。
首先要善于知兵。
爱兵必须知兵,知兵的一个重要方法是要把士兵的要求作为“晴雨表”。
基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题,反思和改下工作。
要做到这一点带兵人一定要有宽阔的胸襟,做到言者无罪,闻者足戒;
有则改之,无则加勉。
要善于把士兵的意见和建议体现到实际工作中去,作为制定计划和实施教育训练的参考,改进伙食的依据,开展文体活动的基础,处理敏感问题的标准,等等。
“邦有道,则庶人不议”,知兵的问题解决了,就会使带兵人决策和行为合乎兵心,顺乎兵意。
爱兵是根本。
实践证明,只有真心实意关心士兵,爱护士兵,士兵才能激发出极大的工作热情。
要从士兵的愿望中找准着力点,切实维护士兵的根本利益。
目前,有的干部骨干在思想认识上有一个误区,似乎对士兵不打不骂不体罚就是爱兵了。
其实,这只是爱兵的基本要求。
随着时代发展,知兵爱兵的内涵和外延都在拓展。
比如,面对社会进步和个人就业发展等方面的巨大压力,士兵成长成才的要求极为迫切。
这就要求我们必须摒弃那种视士兵的成才愿望为“动机不纯”的错误观念,把帮助他们成才立业,实现自已的人生价值当作工作的重要着力点,竭心尽力为他们创造条件。
“乐
民之乐者,民亦乐其乐;
忧民之忧者,民亦忧其忧。
”如果各级干部能够真正把关心和满足士兵的倒塌愿望作为大事,想他们所想,急他们所急,帮他们所需,士兵们就会以极大的热情和干劲投身于基层建设,确保以执勤、处突为中心和各项任务圆满完成。
知兵爱兵的根本目的是带好兵。
基层是部队各项工作落实的终端,开展任何活动的目的,都是为了把基层建设搞上去。
要把士兵焕发出的积极性和侯选
创造性及时引导到实际工作中去,充分发挥他们在基层建设中的作用。
要真心实意地他们的意见,接受他们批评。
要发挥好士官支委的作用,切实提高他们参政方正的主动性和能力。
要不断完善和切实坚持武警委员会、士兵代表大会等有利于士兵参与的制度,充分发挥“三互”小组等有效载体的功能,确保士兵的知情权、建议权、推荐权、监督权落到实处,使他们开动脑筋,积极为部队建设出谋划策。
可以相信,只要广大士兵的主人翁责任感和工作热情充分发挥出来,蕴藏在士兵中的巨大能量释放出来,基层建设一定会不断发展前进,迈上新的台阶。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 知兵爱兵 先进事迹材料
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)