幼儿园奖惩制度12篇Word文档下载推荐.docx
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文明礼貌等。
抓好幼儿日常生活常规。
保证幼儿衣着整洁。
及时更换。
不反穿鞋。
不流鼻涕。
不留指甲。
书号头发。
7,照顾好每一位幼儿。
准时为病儿喂药。
不发生漏吃或吃错药的情况。
8,值午班的教师不锁门。
不闲聊。
保持清醒。
不断巡视。
照顾好幼儿。
为幼儿盖被子。
班级午休3点准时起床。
9,坚持正面教育幼儿。
确保幼儿心理健康发展。
二,惩罚
1,教师带班时。
私自换班。
船板聊天。
接打电话。
接待外客。
一次扣工资20元。
2,教师在学校是必须讲普通话。
违者一次扣工资10元。
3,在园闹纠纷。
和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂。
影响正常教学秩序。
扣工资30元——100元。
严重者不聘。
和家长争吵一次的扣50元。
4,值周拖脱岗。
提法几万手机一次10元。
5,教师必须依据园教学工作要求开展各项教学任务。
如按时备课。
准备教具。
教学计划。
教学笔记等。
不按质量完成者第一次批评教育。
从第二次开始一次扣工资20元。
6,班级卫生不干净。
有死角。
一次扣扳机教师10元。
水房卫生乱倒剩饭一次10元。
7,不服领导安排者。
一次扣工资50元
8,在校的老师。
不得在工作期间内干对幼儿园没有意义的事情。
如干私活等发现一次扣50元。
9,浪费水点开长明灯。
长流水一次10元。
10,每月卫生两周一评。
连续两周优秀奖卫生将50元。
交叉的两个班级扣除本月卫生将50元。
幼儿园奖惩制度2
一、建立教职工考核制度,对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核,将考核结果记录在案,作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合,日常考核与期末考核相结合,个人自评与园内评估相结合,确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核采取定量与定性相结合的方法,教职工必须真实填写考核表格,保证考核工作顺利进行。
四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素质和业务能力,促进工作质量的提高。
(一)奖励
⒈凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等);
2、凡在县以上发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖。
3、能为玉砫幼儿园争得荣誉,如在“六一”活动中做出成绩重奖。
(二)惩罚:
⒈不服从工作需要,不服从组织分配,体罚、变相体罚或虐待幼儿,工作失职,出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等),根据具体情况,扣除当月奖金;
2.工作擅离职守,干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;
3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外,视情节轻重给予经济制裁;
4.凡违反职业道德规范和本园师德要求,因自己的言行影响集体荣誉者,视情节轻重给予惩罚。
直至解聘。
幼儿园奖惩制度3
工资结构:
岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资
一、岗位工资:
xxx元
二、效益工资:
1、每周五下午xx点之前交下周教案,认真制定周计划、月计划,扎实教学。
让每一位幼儿都能掌握必须的知识和潜力,保证教学质量。
2、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充,教师要熟悉教学资料及目标。
不得擅自换课、掉课。
户外活动要有组织,教师要照顾好每一位幼儿。
3、注意幼儿常规培养,让幼儿养成各种良好的行为习惯,要做到随机教育。
4、带班教师要负责每一天组织幼儿进行各种活动,不得擅自脱岗,每一天早上,教师带幼儿随时出操,准备好器械和作用物品。
5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。
语言建明扼要,并在月底前往返,回收率与幼儿出勤率统一。
6、幼儿进、离园时,当班教师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。
幼儿在上学和放学时,老师应当和幼儿用礼貌用语。
当天发生的事情当天解决,及时主动的沟通。
7、培养每一位幼儿良好的习惯,礼貌礼貌等。
抓好幼儿日常生活常规,保证幼儿衣着整洁。
及时更换,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,梳好头发。
8、照顾好每一位幼儿,准时为病儿喂药。
不发生漏吃或吃错药的状况。
9值午班的教师不锁门、不闲聊,持续清醒,不断巡视,照顾好幼儿。
大班、中班午休2点准时起床。
10、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心里健康发展。
注:
以上条例为扣分式工资,每出现一次错误扣xx分,总分为xx分。
三、奖金:
A、职业道德奖xxx元(1、2、3、4)
1、对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。
2、对家长要有热心,真心,服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理。
与家长的矛盾,不得因个人影响园里声誉。
3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。
4、敬岗爱业,有用心的进去精神,团结协作。
违反上述规定,如有家长投诉,经核实,老师确实存在过错,造成不良影响,视情节给予处分。
扣xx---xx元。
5、每月按月安全奖励xx元,全勤奖励xx元。
6、班级幼儿按园里规定的人数,(大班30人,中班25人),每期每班多一人发给班主任奖金xx元。
7、每月务必要在月底前评出优秀班主任,优秀班主任(包括课间活动,活动组织,上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人xx元。
8、工作一贯勤勤恳恳,任劳任怨,服从领导,听从分配,一心为幼儿着想。
模范遵守我园规章制度,出色完成工作任务,并为我园争得荣誉。
奖xxx元。
9、热爱幼儿,关心幼儿,用心为幼儿和家长服务,做出必须成绩和贡献,曾多次受到大家和家长表扬的可奖100元。
10、幼儿大小便的脏衣服要及时清洗干净交给家长。
组织工作好幼儿吃饭让幼儿安静愉快的就餐。
教育幼儿不挑食、不掉饭粒。
可奖xxx元。
11、按时陪伴校车接送是每一位老师务必要做的,每月奖xxx元。
12、每月月底教师务必家访每一位幼儿家长的,奖xxx元。
以上奖金条例为每一位幼儿老师所必备的,按岗取酬,能者多得。
四、工龄工资
凡是在本幼儿园工作一年以上者,每月加工资xxx元。
五、惩罚
1、教师带班时,私自换班,串班聊天,接打电话,接待外客,一次扣工资xxx元。
2、教师在学校是务必将普通话,违者一次扣工资xx元。
3、在园闹纠纷,和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂,影响正常教学秩序,扣工资xx元-----xxx元。
严重者不聘、和家长争吵一次的扣xx元。
4、在园内挑拨离间,说三道四,一经查出一次扣工资xx元。
5、在社会上说三道四影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资xxx元。
并写检查向全园教职工进行自我检讨。
6、教师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课,准备教具,教学计划、教学笔记等。
不按质量完成者第一次批评教育,从第二次开始一次扣工资xxx元。
7、厨房人员及采购人员出现食物异常现象造成幼儿中毒事故等。
一次扣每人工资xxx元。
造成违法现象,移交司法机关处理。
8、班级卫生不干净,有死角,一次一处扣班级教师xx元。
9、不服从领导安排者,一次口工资xx元。
10、事假一天扣xx元。
11、病假每一天扣工资xx元,有医院证明和医保中心报账材料的,每一天口工资xx元。
请假长的按以上制度进行扣除。
12、旷工一次扣xxx元。
13、在校的老师,不得在工作时间内干对幼儿园没有好处的事情,如干私活等发现一次扣xx元。
以上条例是我园的规章制度,目的为了维持我园的正常工作运营,也是对每一位家长信任负责。
以上条例是我金阳光幼儿园对每一位职工的规章制度,是为了让我园能够长期健康的发展,让每一位幼儿家长能够更放心的将宝宝送到我园。
受到早期的教育,能够快乐的在本园成长,请每一位家长监督我园的工作,并及时反馈您的意见和推荐。
幼儿园奖惩制度4
一、考勤部分
1、早晨值日教师7:
00到园,不值日教师7:
30到园。
迟到一次扣10元,早退一次扣10元,旷工一小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣20元。
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处,旷工一天按事假三天计算。
3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元,两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元,三天及以上按事假算。
销假当天补交请假条,并出示国家正规医院的病例、药方、发票,否则按事假算。
4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资,事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构。
因幼儿园工作的特殊性不允许请3天以上事假。
请事假须事前两天请假,园长审批后方可请假。
5、法定节假日前后请假,以半天为单位扣除绩效工资50元。
6、当日疾病不能到园者,须于正常上班时间前半小时请假。
上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据,否则按第1条处理。
7、严禁请霸王假,未批假缺勤按旷工论。
每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理,扣发全部未发工资、奖金及押金。
如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为,园方将依法追究当事人刑事及民事责任。
8、对月全勤者每月奖励30元,对学期全勤者每学期奖励100元。
9、未涉及的考勤内容按本园制定的《幼儿园考勤制度》执行,有冲突的内容以本规定为准。
因幼儿园工作情况特殊,本着对幼儿和家长负责的态度,无特别情况,尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。
二、保教部分
1、按计划或课表上课,每学期要有学期计划,每周要有周计划。
学期计划必须在开学一周内上交。
周计划必须在每周星期一8:
00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣10元。
2、教学任务必须要保质保量完成。
每一个教学任务,幼儿掌握率必须达到90%,若发现幼儿的知识掌握情况未达到的,根据具体情况进行处理。
3、中班、大班、学前班须有家庭作业,并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元。
4、严格按作息时间表和课表上课,严禁私改作息时间,若私自改变,发现一次扣10元。
5、在课堂上,要认真组织教学,寓教于乐,对每一个幼儿都要认真、细致地辅导,严禁课堂上做与教学无关的事情,(如接发短信等),若发现一次扣10元。
6、每位教师在课堂上必须讲普通话,若发现一次不用普通话的扣10元。
7、积极撰写教育论文,凡被选用登载的,县级100元,市级150元,省级200元,国家级300元。
8、创编指导的幼儿作品(舞蹈、美术、书法或其他),在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的,根据获奖情况,奖励00到500元不等。
9、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的,根据获奖情况,奖励200到1000元。
10、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中,以班级为单位评奖,成绩突出者奖100元。
11、在园内举办的上课比赛中,成绩突出者奖100元。
12、班级控流保学达100%奖励班级100元,达90%奖励50元,90%为达标,90%以下流失一人扣班级50元。
13、工作态度端正,积极向上,根据平时考核情况及期末教师公开投票,评出一名优秀教师,奖励50元/人,优秀保育教师1名,奖励30元/人。
14、不能按质按量完成教案,少一篇扣10元,不按要求完成扣5元,不按时交教案扣5元,不交教案扣当月教育津贴30元。
15、在非规定时间内给幼儿看电视,发现一次口头警告,第二次点名批评,第三次各扣10元,3次以上扣除班级教师当月教育津贴每人30元。
16、离园时经检查发现幼儿手脸不净,衣裤未扎好(无任何借口),第一次口头警告,第二次点名批评,第三次扣每人10元,三次以上扣除当月教育津贴30元。
被家长投诉,一次性扣除当月教育津贴。
17、幼儿尿湿裤子,不及时更换的或者裤子内有污物的,扣每人10元,因幼儿尿湿裤子,或裤子上有污物,被家长投诉,扣班级教师当月教育津贴。
18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤,班级教师各扣10元,屡次出错,加倍扣。
19、吃饭前不组织幼儿洗手,每周一不为幼儿剪指甲,班级教师各扣10元。
21、不参加集体会议(不允许请假)扣20元,开会、培训时玩手机,打电话,私聊,睡觉等,发现一次扣10元。
20、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。
发现一次扣10元。
21、工作期间不得反锁教室寝室门,发现一次扣本室教师每人10元。
三、师品师德部分
1、被家长表扬一次,当月奖励10元,屡次受到表扬期末奖励30元,收到表扬信奖励20元/次。
2、一学期班级无家长投诉,奖励班级50元。
3、教师上班时间不化浓妆,不涂夸张的指甲油,不穿5厘米以上高跟鞋,不穿拖鞋,不穿膝盖5厘米以上短裤短裙,发现后,第一次警告,第二次批评,第三次扣10元,三次以上,扣除当月教育津贴30元。
4、与家长发生争执,责任人扣10元,并做书面检讨。
5、负责人交代的`工作,找各种理由不完成、不服从安排的,根据情节轻重,扣10至20元。
教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人。
6、上班时间看课外书,打瞌睡,长时间打私人电话,擅自离岗,串班聊天等一经发现,第一次口头警告,第二次点名批评,第三次扣10元,3次以上扣当月教育津贴30元,并做书面检讨。
7、在园内外散播不利幼儿园的言论,聚众闹事,拉帮结派,造成幼儿声誉受损的,经核实,带头者给予开除,幼儿园保留民事诉讼权,其他人扣除当月绩效。
8、体罚、变相体罚,打骂幼儿(用恶语辱骂、打手板、用书拍头等),把幼儿放到别的班级或关小屋等,一经发现责任人扣20元,被家长投诉扣50至100元,后果严重者将承担法律责任。
四、幼儿安全、护理部分
1、因教师看护不慎,导致幼儿受伤害的,视其严重程度,一次扣除10—50元。
2、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视情节轻重,给予20—50元的处罚。
3、因教师看护不力,导致幼儿经常尿裤子的,或因尿裤子后没有及时更换的,发现一次扣10元
4、幼儿进餐时,教师应先照顾好幼儿后自己再进餐,不准自己先进餐,若发现一次扣10元。
5、午睡床单和被褥要间周暴晒,发现脏的或尿床的要及时更换,午睡后每天要及时整理干净,若发现一次未整理的扣责任人10元。
五、卫生及公物管理部分
1、各班必须把教室、清洁区打扫干净,桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐,放学后门窗要关好。
每天不定期检查,若发现一次教室不干净、不整洁的一次扣10元。
对每次抽查都是优秀的一学期奖励100元。
标准参照《卫生检查标准》执行。
2、室内公物由各班老师负责管理,学期结束无人为损坏奖班级30元。
人为损坏或丢失将根据程度由本班教师给予赔偿,不准将责任推给家长。
3、公共用品(如玩教具、木马、桌凳、音响、清洁工具等)谁使用谁管理,用完后由本人负责归位。
4、借用物品及时归还,损坏或丢失照价赔偿。
幼儿园奖惩制度5
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖50元;
因请假不上班扣10元岗位责任奖。
二、考勤部分:
1、早晨非接车教师7:
30到校,7:
40以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午等学生全接完教师离园;
接车教师随车接送,但早晨不能迟于8:
30进园,下午不得早离园。
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。
3、迟到一次(15分钟以内),扣5元;
早退一次,扣5元,矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。
4、因事请假一天扣当天的工资,因病请假一天扣当天的工资。
因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。
二、积极参加教研活动,提高自身业务素质,每一位教师每一月必须讲一次公开课;
积极撰写教育论文,凡被选用登载的,县级奖50元,市级奖80元,省级奖100元,国家级奖150元。
三、教师上课,必须结合班级实际情况先备课,教师备课一月一检查,没有备课或没有达到进度的,一次扣20元。
周计划必须在每周星期一早晨8:
00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣5元。
四、上班期间工作不负责任,发生不安全事故者,相关人员要承担事故责任,并在全园通报批评。
发生重大事故造成不良影响的,对于在班发生不安全事故的,药费,保险公司拒赔部分,老师承担80%,开饭期间发生不安全事故(如烫伤),老师承担80%,食品卫生发生中毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任,并参照上述办法承担相应的经济赔偿。
五幼儿安全、护理部分:
1、因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的,视其严重程度,一次扣5——20元。
2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的,不给学生以适当照顾,家长反映情况属实的,一次扣10元。
3、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视其情节轻重,给予5——20元的处罚。
4、因教师看护不力,导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的),每月扣10元。
因教师疏忽,幼儿尿湿裤子后没有及时更换的,发现一次扣5元,家长投诉情况属实的,一次扣10元。
六、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人5元。
幼儿饮水杯个人专用,每天清洗并消毒一次。
为消毒一次一处扣班级教师每人5元
七、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资10元
八、不服从领导安排者,一次扣工资50元。
不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资10元。
九、放学后,各班必须要把教室和清洁区打扫干净,桌椅要摆放整齐,扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好,门窗要关好,文具柜要收拾整洁,每天放学后检查,发现教室或清洁区不干净,不整洁的,门窗没有关好的,一次扣5元。
十、班务工作、财产管理部分:
1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品,由园长或保教员登记造册,一学期结束后清点财产,遗失、损坏的照价赔偿;
非人为破损的,到园长或保教员处报损后,由园长或保教员备注后更换。
幼儿园奖惩制度6
为进一步完善我园考核制度,充分调动教职工工作的积极性,特制定我园的奖惩制度如下:
一、考核奖惩原则:
1、加强政治思想工作,使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想,为本园的发展作出贡献。
2、力求如实、全面的反映教职工的工作实绩大小,工作任务多少,工作态度好坏,业务水平高低。
3、以各类人员的岗位职责为依据,以按劳分配为原则,奖勤罚懒,奖优罚劣,促进教职工素质及保教质量的提高。
二、考核奖罚内容:
履行岗位职责,职业道德,工作成果,工作负荷,业务进修等方面。
(一)奖:
1、积极乐意做份外事,有利于幼儿园工作。
2、提合理化建议,积极参加园内管理。
3、一学期无事故。
4、工作出全勤。
5、本班幼儿,本职工作在市、区、园各类评比中获名次或出成果。
6、有过硬的职业道德,收到家长或社会各界表扬信的。
7、及时有效地处理突发事件。
(如幼儿生急病得到急救或园内突发事件等)
8、语言文字用语规范。
(二)惩:
1、有体罚、变相体罚,视当事人的认识态度及事态的严重程度予以处理。
2、发生事故或走失幼儿,根据实际情况事故的程度处理。
3、违反园内规章制度:
4、不讲文明、不利于园内工作开展,不利于教职工团结的现象根据情况严重程度处理。
5、损坏公物根据情节按价赔偿。
三、考核方法:
1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。
2、考核实行自评、互评、考评方法。
3、学年考评由园考核小组负责进行。
幼儿园奖惩制度7
为了切实提高我园的办学质量,以及社会、家长对本园的信任度;
更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地幼教名牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度:
一、全园所有工作人员务必严格遵守我园的各种规章制度。
二、经常持续对家长的热心,对幼儿的爱心,对工作的耐心、细心和职责心。
幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯构成、身心健康成长的乐园。
教师要设法让幼儿想来幼儿园,切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。
(1)在对幼儿的日常行为管理上,须讲究方法,注意影响。
绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。
要经常持续和蔼可亲、笑容可掬的神情,以得到幼儿的喜爱。
(2)每一天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等,不得弄丢或弄错。
(3)要经常持续幼儿的容貌和穿戴干净整洁。
及时给幼儿擦拭鼻涕口水。
要定时提醒幼儿大小便,裤子湿了的要换洗好,切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。
(4)要经常注意幼儿的身体健康状况。
有药的要按时喂药,需添减衣服的要及时添减,发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。
(5)每一天下午幼儿起床后,教师要仔细清理幼儿的书包,看是否有药物、食品或其他物品,并及时处理。
(6)对待家长要礼貌热情。
工作上出现过失或不足的,要敢于向家长认错,以取得家长的谅解。
三、作好安全工作。
避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。
在工作时间里,无特殊状况教师不得随意离开幼儿,看电视、听音乐、玩手机、聊天等原则上不允许,在幼儿午睡时也应适度。
教师应学会“眼观八路”的本领,发现幼儿的行为有可能导致受伤害的状况时,要立即制止。
四、严格遵守作息时间,按时上下班。
不得迟到、早退。
无特殊状况不得随意请假。
五、教学质量是学校生存和发展的生命线。
教师应在时间、资料、方法、训练等方面要有充分的计划、安排和保证。
(1)重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。
(2)加强对幼儿说普通话的习惯培养和潜力训练。
教师与幼儿的日常交流一律要用普通话。
个性是要引导幼儿使用普通话。
(3)每一天至少利用上午1节,下午1节的课时,适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的潜力训练。
对中、大班要求:
每周教幼儿会识、读、写3—5个字。
约半学期内会识、写、数10个数字,
- 配套讲稿:
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- 幼儿园 奖惩制度 12