农民工工资管理台帐标准化资料.docx
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农民工工资管理台帐标准化资料
农民工工资管理台帐
工程名称:
槐泗GZ055地块A区块
施工单位:
建宇集团有限公司
项目经理:
元东、晓建
时间:
2017年12月1日-2019年7月31日
一、项目部保障农民工工资支付工作概况
二、农民工实名制管理制度
1、项目人员花名册
2、劳动合同
3、手工或者电子考勤表
三、农民工工资专用账户制度
1、农民工工资专用账户开户凭证
2、与银行签订专用账户管理协议
3、与银行签订代发工资协议
4、工程款存入专用账户凭证
5、农民工银行账户信息
四、银行代发农民工工资制度
1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书
2、报送专户银行发放农民工工资的审核表
3、工资表
4、银行代发工资流水
五、农民工工资保证金制度
1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明
六、农民工维权信息告示牌制度
1、施工现场维权信息告示牌
2、按月将农民工工资表贴在告示牌
七、规市场秩序相关文件
1、工程项目中标通知书
2、现场备案人员证书
3、施工合同
4、履约保障(保证)金缴纳凭证
5、工程款拨付凭证
6、政府投资工程发改委项目建议书批复
7、政府投资工程发改委可研报告批准文件
一、项目部保障农民工工资支付工作概况
一、项目简介
工程概况
工程总体概况
工程名称
槐泗GZ055地块A区工程
建设单位
启辉置业有限公司
设计单位
中珩建筑设计研究院有限公司
工程容
建筑、结构、地下车库、人防施工图纸围的基础和主体钢筋混凝土工程、砌筑粗装、防水保温工程、安装工程等
建筑规模
总建筑面积:
约134200㎡,地上87240㎡,46960㎡(人防3993㎡))
栋号
建筑面积(㎡)
栋号
建筑面积(㎡)
1#、11#
3591.86
19#
5493.35
2#-5#、7#
14976.95
20#、21#
2417.44
6#
2392.40
26#
3004.56
8#、30#
6845.04
27#住宅
39778.18
9
9043.02
幼儿园
5010.00
10#
1823.60
门卫
10.00
12#、16#、17#、22#、24#、25#、28#、29#
14472.32
配电房
360.00
13#、14#、15#、23#
9669.76
地下室
46960㎡(其中人防面积3993㎡)
18#
4151.40
工程地点
市扬子江北路与双塘路交叉口东南角
工程建筑设计概况
栋号
高度
层数
层高
1#、11#
12.15m
4F
3m
2#-5#、7#
12.15m
4F
3m
6#
12.15m
4F
3m
8#、30#
17.55m
6F
3m
9#、
20.3m
6F
2.9m
31#
23.35m
8F
2.9m
12#、16#、17#、22#、24#、25#、28#、29#
12.15m
4F
3m
13#、14#、15#、23#
12.15m
4F
3m
18#
20.3m
6F
2.9m
19#
12.15m
4F
3m
20#、21#
12.15m
4F
3m
26#
23.35m
8F
2.9m
27#
12.15m
4F
3m
设计使用年限
50年
建筑耐火等级
地上二级、地下一级
抗震设防
设防烈度:
7度;设防类别:
丙类
建筑功能
住宅、幼儿园
建筑分部分项工程的做法
防水
I级防水平屋面为:
1.5厚环保‖型聚氨脂防水层+1.5厚自粘橡胶沥青防水卷材
地下室底板:
1.2厚JS防水(变电房+1.2厚JS防水)
车库地下室底板1.2厚JS防水,侧壁防水:
1.5厚环保I型聚氨脂防水层(变配电房+1.5厚环保I型聚氨脂防水),顶板3厚SBS改性沥青防水卷材4厚耐穿刺SBS改性沥青防水卷材
外墙类别
涂料外墙、材面板墙
室地面及楼面
混凝土地面、地砖地面、水泥砂浆楼面、防水水泥砂浆楼面
墙面
混合砂浆墙面、水泥砂浆墙面、水泥砂浆防水墙面、保温墙面、吸音墙面、白水泥墙面、防霉涂料墙面
顶棚
涂料面顶棚、防霉涂料面顶棚、白水泥面顶棚、吸音顶棚
踢脚
地砖踢脚、水泥踢脚
门窗
成品防火门、断热铝合金节能门窗,百叶窗
二、保障农民工工资支付措施
1、加强组织领导面
(配备劳资专管员)
2、落实农民工实名制管理制度面
3、落实农民工工资专用账户制度面
4、落实银行代发农民工工资制度面
5、落实农民工工资保证金制度面
XXXXX有限公司
XX年XX月XX日
备注:
检查组每人一份
二、农民工实名制管理制度
1、项目人员花名册
2、劳动合同(建议:
劳动合同编号和花名册序号对应)
3、手工或者电子考勤表
序号
劳动合同编号
姓名
性别
文化
程度
工种
技能
等级
工作
岗位
身份证
联系式
进场时间
出场时间
是否基本
安全培训
项目人员花名册
编号:
劳动合同
v甲(用人单位)名称:
v法定代表人:
v企业注册地址:
v合同履行地:
v联系式:
v乙(劳动者)姓名:
年龄:
v性别:
民族:
v户籍所在地省市县(市、区)镇(街道、乡)村(社区、居)号
v身份证
v技能证书编号
v联系式
根据《人民国劳动合同法》和《省工资支付条例》等有关规定,甲乙双在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
v第一条合同期限
甲乙双选择以完成一定的工作任务为期限,具体约定如下:
自年月日甲安排乙从事工程中岗位(工种)工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
v第二条工作容和工作地点
甲安排乙从事岗位(工种)工作,其工作容(主要工序)包括,工作地点为:
。
根据生产经营需要,经甲与乙协商一致,可以变更乙的工作岗位和任务,乙应完成甲合理分配的生产任务。
v第三条工作时间和休息休假
乙应按照甲要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
甲应格按照法律法规的要求安排乙工作时间,控制加班加点,确保乙合理的休息时间与身心健康。
甲因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
v第四条劳动报酬
甲根据单位的工资制度,确定乙正常工作时间工资实行月工资制:
乙月基本工资为元。
试用期的工资为/元/月。
绩效工资:
根据甲单位工资制度对乙进行绩效考核,并以货币形式支付乙绩效考核工资,乙签字确认。
甲按月以货币形式支付乙工资,次月日前支付每月基本工资,并由乙签字确认。
甲乙双实行、日、小时工资制的,甲应按双约定的时间,以货币形式支付乙工资,并由乙签字确认。
v第五条劳动保护和劳动条件
甲为乙提供符合有关劳动法律、法规和有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。
甲必须按照有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲在乙上岗前对乙进行安全生产教育。
在施工现场,甲必须按照建筑施工安全生产规定,采取必要的安全措施。
甲为乙提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
v第六条劳动纪律
甲有权依据和省的有关规定及企业的规章制度对乙实行管理。
甲依法制定的需要乙遵守的劳动规章制度,应当在与乙签订合同时告知乙。
乙自觉遵守有关劳动规律、法规和甲依法制定的各项规章制度,格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
乙对甲违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
v第七条社会保险
甲乙双应按和地有关规定依法参加工伤等保险。
v第八条劳动合同的解除和终止
甲乙双单面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、26条、27条、31条和第32条规定。
乙有《劳动法》第29条规定情形的,甲不得随意解除本合同。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双协商同意,可以续订劳动合同。
解除、终止劳动合同时,甲应当依据有关法律法规出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
v第九条经济补偿与赔偿
甲依法解除乙劳动合同,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙根据《劳动法》第32条第
(二)、(三)项规定解除本合同,甲也按照《劳动法》及有关规定执行。
v第十条劳动争议处理
甲、乙双在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服,可以在15日向当地人民法院提起诉讼。
v第十一条其他约定
甲、乙双约定的其他容如下:
1、如乙的实际工作能力、工作表现、身体健康条件及思想品德等未符合甲要求的,或者甲认为乙不合适在甲工作者,或存在法律法规规定的甲有权解除劳动合同的其他情形,甲有权依法依规解除与乙的劳动合同。
2、乙完成一定任务后,以完成一定任务为期限的劳动合同自动终止。
任务布置以甲或其授权人相关指令为准。
3、乙应服从甲管理(如甲有委托总包、专业分包单位或其他单位管理事项的,一并予以遵守),不得在工作时间从事与本职工作无关的事项,保守所知悉的商业秘密和技术秘密。
4、如存在因乙违反甲依法制定的规章制度,或因乙原因造成质量返工、延误工期或给甲造成经济损失等双约定扣减工资情形的,按相关规定执行。
5、合同期间工资标准调整以甲乙双书面确认为准。
v第十二条其它事项
本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,从其规定。
本合同经甲乙双签字或盖章后生效,双必须格遵照执行。
本合同一式两份,甲乙双各执一份。
甲:
(盖章)乙:
(签字)
法定代表人:
(签字)(手印)
(委托代理人)
签订日期:
年月日签订日期:
年月日
v签约须知
1.用人单位不得招用未满16岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限。
以完成一定的工作任务为期限的不得约定试用期。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本
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