员工安全生产责任制考核记录表.docx

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员工安全生产责任制考核记录表

员工安全生产责任制考核表

深圳中旅大华汽车运输企业有限公司

2016年12月28日

总经理安全生产责任制考核表

序号

考核项目

扣分标准

应得分

自评分

实得分

1

贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等

1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分

2、未建立公司安全生产保证措施的扣10分

3、未制定公司安全生产方针、目标的扣10分

4、未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分

15分

15

14

2

加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任

1、未成立公司安全生产领导小组的扣10分

2、未与分管副总、安技部、营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣5分

3、对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分

10分

10

9

3

年度安全生产管理目标

1、未能杜绝设备、火灾、环境等重大事故和重大伤亡事故扣30分

2、安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分

3、发生社会相关方的投诉扣15分

4、保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分

30分

28

27

4

落实安保资金计划和教育培训计划

1、未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分

2、未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分

15分

14

13

5

适时组织安全生产检查

1、未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分

2、未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分

15分

14

14

6

事故隐患或安全事故的处理与整改

1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分

2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分

15分

15

14

考核项目合计

100分

96

91

考核结果

优秀

处理意见

无

被考核人

巫贯维

考核人

深圳中旅大华汽车运输企业有限公司

考核日期：

2016年12月23日

副总经理（分管安全）安全生产责任制考核表

序号

考核项目

扣分标准

应得分

自评分

实得分

1

贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度

1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分

2、公司安全生产保证措施不健全的扣15分

3、未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分

4、未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分

15分

14

14

2

确保安全生产处于受控状态,落实安全生产岗位责任

1、未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分

2、未对企业安全生产日常管理的扣15分

3、未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分

15分

14

13

3

年度安全生产管理目标

1、未能杜绝人身伤亡、火灾、环境和设备等重大事故的扣30分

2、安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分

30分

28

28

4

组织安全生产检查加强现场安全监控

1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分

2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分

3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分

15分

15

14

5

事故隐患或安全事故的处理与整改

1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分

2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分

15分

14

14

6

安全资料的管理

1、疏于安全资料管理的扣5分

10分

8

8

考核项目合计

100分

92

90

考核结果

优秀

处理意见

无

被考核人

陈建珲

考核人签字

巫贯维

考核日期：

2016年12月23日

营运部经理安全生产责任制考核表

序号

考核项目

扣分标准

应得分

自评分

实得分

1

监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策

1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；

2、未及时传达的扣10分

15分

14

13

2

依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行

1、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的，扣15分；

2、未对安全管理制度和操作规程适时进行修订的，扣10分；

3、未与车队签订安全生产岗位责任的，扣15分；

4、本部门，各岗位职责不清的，扣10分。

15分

14

14

3

根据集团公司全年安全工作总体部署，制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，围绕公司全年安全工作目标将目标分解指数下达到各基层单位，并负责督促分解目标的完成。

1、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，扣10分；

2、本部门工作目标未进行有效分解的，扣10分；

3、未将具体指标下发到各基层单位的，扣10分；

4、未制定有效实施方案的，扣10分。

30分

28

27

4

组织安全生产检查加强现场安全监控

1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分

2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分

3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分

15分

14

14

5

事故隐患或安全事故的处理与整改

1、对查出的安全隐患未制定整改措施的，扣10分；

2、安全隐患的整改未落实的，扣15分；

3、发生事故未及时上报扣15分；

4、未保护好现场的扣10分；

5、未按照“四不放过”处理事故的，扣15分。

15分

14

13

6

其他安全管理

1、未按规定对车辆进行二级维护、审验、车辆投保、事故索赔等工作的，扣10分；

2、对本部门的员工，未定期进行安全教育的，扣10分；

3、未定期组织召开安全例会的，扣10分；

4、疏于安全资料管理的扣5分

5、“一车一档”、“一人一档”资料未及时更新的，扣10分。

10分

8

8

考核项目合计

100分

92

89

考核结果

优秀

处理意见

无

被考核人

黄晋朋

考核人签字

陈建珲

考核日期：

2016年12月23日

安技部经理安全生产责任制考核表

序号

考核项目

扣分标准

应得分

自评分

实得分

1

监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策

1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；

2、未组织学习相关法律法规的，10分。

15分

14

14

2

安全培训

1、未制定安全培训计划的，扣10分；

2、未按安全培训计划实施培训的，扣10分；

3、对新入职的员工，未进行安全教育培训的，扣10分；

15分

14

13

3

制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，围绕公司全年安全工作目标将目标分解指数下达到各基层单位，并负责督促分解目标的完成。

1、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，扣10分；

2、本部门工作目标未进行有效分解的，扣10分；

3、未将具体指标下发到各基层单位的，扣10分；

4、未制定有效实施方案的，扣10分。

20分

19

19

4

组织安全生产检查加强现场安全监控

1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分

2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分

3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分

15分

15

15

5

事故隐患或安全事故的处理与整改

1、对查出的安全隐患未制定整改措施的，扣10分；

2、对安全隐患的整改未有效监督的，扣15分；

3、发生事故未及时上报扣15分；

4、未保护好现场的扣10分；

5、未按照“四不放过”处理事故的，扣15分。

15分

14

14

6

应急演练

1、对义务消防队未定期进行消防安全、灭火知识与技能的宣传培训和教育的，扣10分；

2、未定期组织检查或运行各类消防设施、设备、器材的，扣10分；

3、未指定应急演练计划的，扣10分；

4、未按应急演练计划，组织消防应急演练的，扣10分；

5、对每次的消防应急演练未有效总结的，扣10分；

10分

8

8

7

其他安全管理

1、对现场“三违”情况，未进行有效制止的，扣10分；

2、安全管理资料未建档，未适时更新的，扣10分；

3、未按计划跟踪实施安全投入的，扣10分。

10分

8

8

考核项目合计

100分

92

91

考核结果

优秀

处理意见

无

被考核人

黄晋朋

考核人

陈建珲

2016年12月23日

安全员安全生产责任制考核表

序号

考核项目

扣分标准

应得分

自评分

实得分

1

法律法规培训、学习

1、未按规定进行相关法律法规培训的，扣10分；

2、经抽查，对相关法律法规掌握不清楚的，15分；

3、对相关安全生产法律、法规培训后，考试不合格的。

20分

18

18

2

安全生产管理制度、安全操作规程

1、对本岗位的职责掌握不清楚的，扣15分；

2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操作规程学习的，扣15分；

3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的，扣15分。

20分

18

18

3

消防装备设施的维护

1、安全消防设备、器材等的检查、调试和日常维护等工作不到位的；扣10分

2、未定期跟踪消防器材的维修保养的，扣10分；

3、对消防装备、设施的检查未做好记录的，扣10分；

20分

17

17

4

现场安全检查

1、对“三违”现象，未有效制止的，扣10分；

2、对隐患排查不力的，扣10分；

3、未按规定，进行日常安全检查的，扣10分；

4、巡查记录不全或不准确的，扣10分。

20分

18

17

5

其他

1、安全检查资料未按时归档的，扣10分；

2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的，扣10分；

3、发生突发状况后，未按规定积极投入应急救援工作的，扣10分。

20分

17

17

考核项目合计

100分

88

87

考核结果

有些

处理意见

无

被考核人

陈晓婷

考核人

黄晋朋

2016年12月23日

办公室主任安全生产责任制考核表

序号

考核项目

扣分标准

应得分

自评分

实得分

1

法律法规培训、学习

1、未按规定进行相关法律法规培训的，扣10分；

2、经抽查，对相关法律法规掌握不清楚的，15分；

3、对相关安全生产法律、法规培训后，考试不合格的。

20分

20

20

2

安全生产管理制度、安全操作规程

1、对本岗位的职责掌握不清楚的，扣15分；

2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操作规程学习的，扣15分；

3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的，扣15分。

20分

18

18

3

日常安全管理

1、新员工进公司办理手续时，未统筹安排，按三级培训要求组织员工进行培训；扣10分

2、未按规定建立员工安全管理档案以及档案