电力三位一体企业文化建设实施方案Word文件下载.docx

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推行全员竞聘上岗、全员绩效评价、全员终身培训，鼓励员工进行职业生涯设计，提高员工素质，激发员工创造力，促进员工全面发展。

建立上岗靠竞争、收入凭贡献的核心机制，倡导培训是最大的福利、工作是最大的幸福的理念。

深化民主化管理、厂务公开，从群众中来到群众中去，全心全意依靠全体员工办企业。

坚持对上负责与对下负责、对内负责与对外负责、对企业负责与对员工负责的高度一致性，培育企业共同的价值观，把员工的个人追求与企业发展目标融为一体，以企业发展带动员工发展，以员工进步推动企业进步，实现企业与员工的双赢。

（三）历史文化：

奉献社会推陈出新继承和发扬福建电力员工的优良传统：

人民电业为人民。

燃烧自己，照亮别人。

压滤机滤布厂家光明使者，不辱使命，诚信为本，无私奉献。

艰苦奋斗，能打硬仗。

只要任务明确，就能一往无前、务期必成。

以史为鉴，教育后代。

纪律严明，脚踏实地，推陈出新，与时俱进。

肩负新世纪福建电力双满意、创一流、两转变三大历史使命，实施两化两出，国际一流的发展战略，实现跨越式发展。

（四）经营文化：

成本最低资产最优推行全面计划管理和全面预算管理，追求综合效益最大化。

竞争性生存，可持续发展。

一手抓市场，一手抓发展。

从战略、规划、计划、预算到项目闭环控制、偏差管理、无缝对接。

用钱进盘子，花钱凭预算。

集中资金办大事，握紧拳头保重点。

花最少的钱，办最多的事，提高电网、信息化、人才三大核心竞争力，实现企业、员工、社会三大效益。

（五）营销文化：

效益在我心中市场在我手中立足营销革命，创造客户需求。

电一度一度地卖，市场一步一个脚印地开拓。

比一比，算一算，还是用电最合算，让电力是安全、经济、环保、洁净、高效的绿色能源的观念深入人心，提高电能在终端能源中的比重。

推行走出去战略，面向市场、面向世界，瞄准省内外、国内外市场制高点、利润增长点。

把潜在客户变成现实客户，把现实客户变成满意客户。

向市场要效益，做大·

△。

（六）服务文化：

满足客户需求一次就做好始于客户需求，终于客户满意。

以客为尊，客户至上。

优质、方便、规范、真诚。

客户满意、政府放心。

客户经理围绕客户转、项目经理围绕客户经理转、内转外不转；

一口对外、一站服务、一次做好，通畅高效，快速反应。

致力服务创新、策略创新、技术创新。

下道工序就是客户，管理就是服务。

在服务中塑造我就是福建电力、双满意品牌形象，在服务中赢得市场、获得效益，追求服务零时间、零距离、零投诉。

（七）安全文化：

居安思危警钟长鸣生产、经济、政治三大安全是头等大事。

心存侥幸，万祸之源。

保证安全是天职，落实责任是本职。

居安思危，警钟长鸣。

抓头头、抓源头、抓人头，关口前移，重心下沉，第一责任人到第一线，落实三大责任，追求企业长治久安、员工安居乐业。

贯彻安全第一，预防为主方针，加强遵章守纪教育，健全立体、动态、集约、高效的监督和保证体系，坚持三不放过原则，安全管理可控在控，追求零缺陷、零违章、零事故。

（八）环境文化：

人改变环境环境改变人员工与环境良性互动、和谐共进，潜移默化、润物无声。

推行国际环境标准，建设环保优秀企业。

厂区定置管理、整洁有序、优美和谐。

小区设施健全、管理规范、安全文明。

家庭和睦平等、积极健康、情趣高雅。

培育员工以企为家的归属感和献身企业的责任感。

（九）制度文化：

法治透明有效长效依法治企，以德治企，法德双治。

学法用法不违法，承诺践诺不违诺，签约履约不违约。

法治透明，合法、合规、合程序。

删繁就简，简单管用。

有限责任、有人负责、有效制衡，管理有效长效。

目标倒逼、责任到人，闭环控制、偏差管理。

做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。

（十）网络文化：

平等开放文明健康电子商务，信息共享，沟通便捷，平等开放，文明健康。

在线管理，在线控制，在线服务，一网打尽，一目了然。

信息产业化，生产自动化，管理现代化，决策智能化。

信息高速公路进厂区、小区、家庭，网络架起沟通桥梁，丰富企业文化内涵。

三、保证措施认真落实省公司闽电党号文件精神，加强党的建设、作风建设和精神文明建设，抓好工作区、住宅小区和家庭三位一体文化建设：

（一）实施一把手工程，明确工作责任各单位党政一把手是企业文化的第一责任人，以企业文化为载体，把企业文化建设纳入领导班子任期目标。

除尘滤布

一是要把认真贯彻落实六中全会精神，加强党的建设、作风建设，宣传好十六大、贯彻好十六大与企业文化建设一起部署，一起落实。

二是要把精神文明建设和思想政治工作、深化三德教育，及群团建设作为丰富企业文化的内容，贯穿生产经营管理全过程。

三是各单位领导班子成员都要率先垂范，带头倡导和实践企业文化，加强检查督导，经常分析企业文化建设形势，及时纠正问题。

四是要建立健全企业文化建设组织网络，领导小组（办公室）成员岗位变动的要及时调整充实，确保组织落实。

五是要有计划地投入专项经费，保证企业文化建设活动有正常、合理的资金来源。

要加强企业文化建设有关设备的配备和活动场所的建设，不断改善企业文化建设的条件。

（二）立足两个层面，实现上下联动建设企业文化要立足省公司和基层单位两个层面，上下层面紧密配合。

省公司重在开展福建电力企业文化整体战略研究，建设福建电力体系，实施福建电力企业文化一体化管理，加强宏观把关和对基层实施检查指导。

基层单位着重在统一福建电力理念的基础上，结合本单位实际积极开展企业文化的教育和实践活动，使福建电力理念渗透到企业的生产经营管理工作中。

（三）抓好三个区位，做到同步推进⒈工作区是传播和实践先进文化的主阵地。

一要建好阵地。

在工作区要统一福建电力理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。

在主要公共场所和显要位置设立宣传栏、灯箱、社会公益广告牌，积极宣传福建电力形象，加强对局（区）域网的文化管理和引导，净化网上信息，营造健康向上的氛围。

二要开展形式多样的活动，使员工对企业文化的主要内容入心入脑、人人皆知。

三要优化美化环境。

贯彻标准，落实国家环保政策，美化工作环境，规范办公秩序，建设环保优秀企业，向系统内外展示福建电力一流企业形象。

四要建立三大安全形势分析制度，落实三项责任制，教育员工遵守社会公德、职业道德、遵章守纪，努力实现三大安全目标。

⒉住宅小区是学习宣传企业文化的重要场所。

把社区建设要求纳入住宅小区文化建设，要按照规划合理、环境优美、服务配套、活动经常、安全文明、睦邻和谐的目标建设小区文化；

积极创办文化走廊，广泛开展小实新活的文体活动、扶贫济困的公益活动和文明小区、文明楼院的评比活动，树立爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，努力成为当地文明小区建设的榜样。

⒊家庭是社会的细胞，也是企业文化建设的重要部分。

要围绕爱党爱国、遵纪守法，移风易俗、崇尚文明，学习上进、情趣高雅，尊老爱幼、平等和睦的目标建设家庭文化，培养一大批文明家庭、尊老敬老模范、好邻居典型，把文化管理延伸到八小时之外，渗透到家庭成员之中。

（四）落实四项工作，丰富文化载体。

⒈确定企业节（司庆），开展纪念活动。

以省公司挂牌纪念日作为福建电力公司企业节日（司庆），广泛开展三位一体企业文化艺术活动和各类纪念活动，回忆公司历史、回顾发展成就，增强职工的自豪感、责任感和认同感。

⒉创作司歌，制作司旗，开展唱司歌、升司旗活动。

由省公司请专家创作福建电力公司司歌，并制成光盘下发。

各单位要组织员工学唱和赛唱司歌，×

×

年月底前，公司系统各单位要做到人人会唱，唱好、唱响；

全面推行唱司歌制度，每逢重大会议和重大活动要奏唱司歌；

上班前下班后，单位广播应播放司歌。

由省公司统一设计、制作、发放司旗，各单位按要求悬挂司旗，每逢企业重大活动和企业节（司庆）日，举行升司旗仪式。

制定施行公司员工行为规范。

由省公司制定福建电力员工行为规范，并制成光盘下发各单位学习施行。

制作员工行为识别系统手册，印发系统各单位和全体员工，进行普及性宣贯，实现规范化管理、规范化服务。

推行统一形象标识。

根据国家电力公司的形象识别手册，结合福建电力的实际，设计制作公司形象识别手册，各单位要在×

年月份前规范统一公司形象识别系统。

各供电单位在规范统一公司形象识别系统的同时，还要规范供电单位抢修车的颜色、标识和抢修服务电话号码，规范统一服务窗口的服装、外部标识、用电申请表等各类票据，规划设计公司系统员工统一服装，×

年月底实现公司系统标识和其他形象识别系统的全部统一。

（五）突出五个重点，夯实工作基础．狠抓规划部署，实行企业文化建设目标管理。

要把企业文化建设作为一项长期的战略，纳入企业发展的总体规划。

要围绕一手抓两全管理、一手抓企业文化建设和《福建电力企业文化建设项目分解及时间进度一览表》部署工作，倒排进度，落实人头，做到年初有计划、月（季）度有考评、年终有总结。

狠抓宣传教育，提高对企业文化建设重要性的认识。

一是广泛动员。

通过党员大会、职工大会、职代会等各种形式进行动员发动，并与传达贯彻系统工作会议精神、部署年度工作一起研究、一起安排、一起检查、一起考核，提高员工对企业文化建设重要性的认识。

二是广造声势。

充分利用系统内媒体资源，采取各种宣传手段，《福建电力报》、《福建电业》等内部媒体开辟专栏，加大福建电力企业文化建设宣传报道，做到墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面，为企业文化建设创造良好的舆论氛围。

三是广辟途径。

通过举办企业文化节、职工运动会，开展文艺演出、举办知识竞赛、趣味比赛等形式，寓教于乐，使福建电力企业文化建设深入人心。

四是广泛培训。

依托党校、培训中心举办企业文化培训班，分期分批地将厂（局）领导、主管部门负责人、主办人员进行培训，使每个单位的各层面都有抓企业文化建设的骨干。

各单位也要立足现有条件，把企业文化作为员工学习和岗前、岗位培训的一门的必修课来落实，在×

年月底前完成对全系统企业文化知识普及工作，使企业理念真正成为职工共同愿景。

狠抓典型示范，推进企业精神人格化。

岗位英雄楷模是企业价值观的人格化，在他们身上成功地体现了企业价值观，对企业文化建设起着有形的示范推动作用。

各单位要深入开展二级联创党建工作先进单位活动，抓实五好党支部建设，树立先进典型，塑造一批可亲、可敬、可信、可学的专业楷模，让员工学有榜样、赶有目标、见贤思齐。

利用评先评模时机，积极发现、挖掘、培养和推荐系统内的英雄模范，使先进典型的高尚文化成为企业的优良资产，并转化为社会的共同财富。

大力宣传英雄事迹，从身边平凡的人、平凡的事，体现福建电力广大员工不平凡的精神，在系统内积极营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。

狠抓调研试点，探索企业文化建设新途径。

一是集中系统力量并借助外部力量，加强对企业文化建设的研究，政研会等协会要把企业文化作为重要研究重点，适时组织召开专题研讨会，探讨加强福建电力企业文化建设新途径，组织骨干赴系统外著名企业参观调研，学习借鉴。

三是省公司根据不同类型企业具体情况，分批选择企业文化建设推进单位，加强指导，抓好示范。

被确定的重点推进单位，要根据实际，制定实施方案，认真抓好落实，做出成绩，同时要及时总结企业文化建设的经验，省公司适时召开现场观摩会，推广经验。

狠抓考核奖惩，把企业文化各项要求落到实处。

对企业文化建设项目采取跟踪、汇报、通报的办法进行项目管理，在线控制。

要充分发挥精神和物质的杠杆作用，把企业文化建设情况作为绩效考核和评先创优的重要条件，对在企业文化建设中成绩突出、贡献大的部门和员工要给予必要的奖励；

对企业文化建设态度消极、工作被动的领导不能评为先进个人，单位不得评为系统文明单位。

省公司将研究制定企业文化建设考核办法，总结表彰企业文化建设先进单位和先进个人。

《电力三位一体企业文化建设实施方案》

附送：

电力专业技术个人工作总结

篇一：

电力专业技术个人工作总结变电运行专业技术总结黄化供电公司变电运行工区循化操作队队长李占英本人于1999年毕业于西宁电力学校发电厂及电力系统专业，201X年取得四川大学电力系统自动化专业专科毕业证，目前就读四川大学电力系统自动化本科。

在201X年12月进入黄化供电公司变电运行工区工作至今。

在这7年中，我先后在运行工区群科变、公伯峡变、循化操作队从事生产一线工作。

在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结：

电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，了解全地区的配电网运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。

一、学习生产运行专业知识，提高岗位劳动技能从201X年参加工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。

为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了变电运行的生产程序及各种

一、二次设备的规范、参数。

201X年在师傅的带领下，本人参加了群科变6S管理模式的推行，通过学习新的管理模式，使我的各项技能水平得到了新的提高。

同时还参加了群科变QC的制作发布，系统的学习了设备点检的方式，明白了设备点检的重要性。

201X年我被选派参加了省公司变电运行专业技术培训，通过培训使我的专业技术水平得到了质的提高。

201X年我又参加了电力培训中心的仿真系统的培训，收获很大，系统的掌握了电力系统运行工作的全部内容。

同年参加黄化公司的员工技能大赛获得了第三名的好成绩，同时代表黄化公司参加省公司的技术比武大赛，取得了较好的成绩。

同时我利用自己所掌握的CAD知识绘制变电工区所有站点直流系统所用系统图纸，使我系统的掌握了变电站所用电直流系统的功能及运行维护方法。

201X年我被任命为公伯峡变电站安全员，在新的工作岗位上我又意识到了自己安全管理方面知识的欠缺，于是不断的学习安全管理方面的知识，使自己很快的进入了角色。

同年参加公伯峡变电站综自改造工程从开工到验收全过程参与，使自己从中学到了很多的专业知识。

201X年12月省公司为了解放变电运行人员，设立操作队。

我被任命为110kV循化操作队技安员，在新的运行模式下，我不断的探索安全管理方面的新知识，用知识来武装自己，在安全管理方面没有出过一丝差错。

201X年我被任命为循化操作队队长，在这个班组长的工作岗位上我感受到了压力，于是我更加孜孜不断的学习，努力提高自己的技术素质，先后编制了循化操作队运行规程、循化操作队事故预案、循化操作队典型两票。

二、努力学习新知识，用知识武装自己在完成好本职工作的同时，我还不断学习新知识，努力丰富自己积极参加各种活动。

从201X年起获得的奖项有★201X年获得国家电网公司优秀农村电工称号★201X年获得青海省电力公司青年网页设计大赛二等奖★201X年获得黄化公司安全知识竞赛最佳选手★201X年获得黄化供电公司变电运行技术比武第三名★201X年获得黄化公司QC比赛优胜奖★201X年获得黄化供电公司变电运行技术比武第五名★201X年获得黄化供电公司变电运行工区操作能手★201X年获得黄化供电公司变电运行工区先进个人总的说来，在这几年来的电力生产一线工作中，自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。

在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。

更能适应现代化电力建设的需求。

以上就是我从事变电运行工作七年多以来的专业小结。

总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。

三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。

活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。

在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。

营销部新员工实习报告员工姓名：

递交报告日期：

实习部门：

实习日期：

报告内容：

篇二：

电力专业技术个人工作总结脱硫运行专业技术总结本人于201X年毕业于淮阴工学院取得电气工程及其自动化本科学位。

在201X年8月进入谏壁发电厂学习工作至今。

在这2年中，我先在人力资源部的安排下在厂各个生产岗实习，后被分配到脱硫运行岗位工作至今。

在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从各角度对我这两年来的工作做一次全面总结：

一、政治思想工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。

二、学识水平，专业能力从201X年参加工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。

为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，已经通过了除灰岗位的考试，并掌握了脱硫巡检岗位要求，在这个岗位上迅速成长起来。

今年我又参加了我厂电力培训中心的仿真系统的培训，收获很大，进一步学习了脱硫系统运行工作的全部内容。

201X年10月，我被从我厂五期脱硫岗位调至七期的脱硫岗位，在新的工作岗位上我又意识到了自己在安全管理，专业技能等方面知识的欠缺，于是不断加强相关知识的学习，使自己很快的进入了角色。

因为七期是我厂2×

1000MW的运行机组，相较于之前的300MW机组岗位，对我们肩上的责任提出了更高的要求。

同时，面对#13机组的小修设备改造，即将逐步取消旁路和增压风机，在新的运行模式下，也对我们的运行工作的重要挑战。

为了适应新形势新要求，我也在不断的探索学习各方面的新知识，在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重电学习，加深认识。

使之更加系统化，从而融会贯通，通过更加孜孜不断的学习，努力提高自己的技术素质，使自己的系统专业水准提到了一个新的起跑线，以更好的去适应岗位对我们的要求。

三、工作态度，职业道德发电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。

而随着国家对于环保工作的越来越重视，脱硫工作的重要性已经逐渐凸显。

数据联网的实时传输，完善化的监管体系，更加使得这份功在当代，利在千秋的工作容不得半点马虎。

作为一名电力新人，我争取做到不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教，随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。

对待师傅的工作不但要了解而且要积极的配合。

企业需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。

只有把才智运用到学习技术上，把能力以团队的形式发挥出来，才可能事半功倍。

总的说来，在这几年来的电力生产一线工作中，自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。

以上就是我从事脱硫运行工作两年多以来的专业小结。

篇三：

电力专业技术个人工作总结电力专业技术个人工作总结本人于XX年毕业于华北电力大学，所学专业为供用电工程。

在XX年8月进入电力实业公司参加工作至今。

在这五年中，我先后在电力实业公司的线路班、变电班、生技股从事生产一线工作。

电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，了解和平县区的主干电网运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。

一、学习生产运行专业知识，提高岗位劳动技能从201X年参加工作，领导为了让我尽快转变角色，熟悉工作环境，适应生产要求，我先后被分配至110kV下车变电站、110kV东水变电站、巡线班和输变电管理所从事输变电设备日常运行、维护、检修等工作。

工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。

为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了线路和变电运行的生产程序及各种

二、从事施工设计和技术管理工作XX年年底