女工岗位职责精选8篇女工部岗位职责Word文档下载推荐.docx
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女工委员会职责
一、仔细实行工会工作方针,明确女工工作目标、任务和规划,指导、协调女工工作,总结推广女工工作阅历。
二、依法维护女工合法权益,同一切侵害女工利益的行为作斗争。
深化宣扬和落实《劳动法》、《妇女权益爱护法》和《女职工劳动爱护条例》等法律法规。
三、激励和引导女职工努力学习科学文化学问,不断提高女职工的文化、技能素养,更好地适应公司发展的须要。
四、紧紧围绕企业发展战略目标,团结、动员和带领全体女职工发扬主子翁意识,开拓创新、主动进取、勇于奉献,为企业的发展建功立业。
五、围绕党的中心工作,运用各种形式,加强对女职工的思想教化,帮助她们处理好工作和婚姻、家庭的问题。
六、组织和动员女职工主动参与技能比武、岗位争先等活动,努力完成本职工作,充分发挥女职工在企业建设中的重要作用。
七、做好女职工先进人物的举荐和评比工作,大力弘扬和宣扬女职工先进事迹,不定期总结推广女职工先进阅历。
八、帮助有关部门贯彻执行有关女职工劳动爱护的政策和法规,结合实际建立健全女职工劳动爱护制度和劳动爱护措施。
九、做好年度女工先进集体、先进个人及“三八红旗手”等的评比工作。
十、由各车间部室举荐合适的女工协管员,组成协管员队伍。
由女工委员会会议按车间部室及岗位安排协管区域和
2
协管员工。
十一、不定期开展寓教于乐、寓教于志、寓教于美的多彩的文体活动,陶冶女工情操,丰富女工业余文化生活。
女工协管员岗位职责
一、努力学习、宣扬党和国家平安生产方针,了解和驾驭平安生产的基本常识及公司的平安状况,不断提高工作实力和水平。
二、按时参与女工委员会召开的工作例会,针对工作中出现的问题刚好汇报,主动提出整改措施和方法。
三、明确协管任务,主动刚好做好协管工作,并刚好汇报工作状况。
四、刚好做好“平安薄弱人员”的平安帮教工作和“三违”人员的思想转化工作。
五、对所协管的员工“三清”,即:
家庭状况清、心情改变清、工作表现清。
六、主动参与公司组织的各项平安宣扬、文艺、平安及送暖和等各项活动,发挥女工协管员在平安生产中的二道防线作用。
七、提倡职工家属主动担当家务,刚好化解家庭冲突,创建舒适和谐的家庭生活环境,保证职工不带任何思想包袱和负担上岗,实现平安生产。
八、开动脑筋,用爱心、细心打动一线员工主动遵守平安操作规则。
九、完成女工委员会交办的其他任务。
3
宣扬干事岗位职责
一、精确把握公司宣扬思想动态,不断提高业务水平。
二、负责公司外来检查、指导、调研、走访、参观、考察等的照相、录像及新闻写作、上报工作;
负责公司各类大型会议、平安活动及文艺演出等的录像、照相、视频制作及宣扬报道;
负责公司全部宣扬影像、视频资料的上传、分类及保存。
三、负责公司宣扬稿件的收集、归类、甄选、修改、运用及稿费的统计、发放。
四、负责对外宣扬稿件的统计、归档和保存。
五、为各车间、部室供应公司新闻、图片、视频等材料。
六、协作各车间部室宣扬栏供应照相、冲印支持;
为公司“技能比武”“年度先进”等的评比工作做好照相及宣扬工作支持。
七、负责对外联络,不断加强与有关新闻媒体的联系,促进对外宣扬工作开展。
八、负责号召各单位、各部门做好宣扬报道工作。
九、深化基层,努力发觉和挖掘新闻线索,主动采写宣扬稿件。
十、帮助信息科做好公司网站新闻的上传。
十
一、负责各类报刊、杂志的征订。
二、完成领导交办的其他工作任务。
第2篇:
工的特点开展工作。
一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务,针对女职二、负责组织全体女职工学习党的路途、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作实力,充分发挥工会作为党总支联系职工的桥梁纽带作用。
十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工
1作。
女工委员会职责
十、由各车间部室举荐合适的女工协管员,组成协管员
2队伍。
由女工委员会会议按车间部室及岗位安排协管区域和协管员工。
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十一、负责各类报刊、杂志的征订。
十二、完成领导交办的其他工作任务。
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第3篇:
女工委员岗位职责
女职工委员
1、在女职工中开展“四自”(自尊、自信、独立、自强)教化活动;
2、负责女职工的“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)爱护工作,维护女职工的特别权益;
接受和管理女职工的投诉,调处女职工劳动纠纷;
3、做好会员的安排生育宣扬和思想教化工作;
4、组织女职工参与工会组织的各项活动,开展有利于女职工身心健康的活动;
5、做好女职工工作安排和总结工作。
第4篇:
女工委员岗位责任制
1、负责工会女职工的组织建设、工作安排、检查,组织开展好女职工特别权益的爱护工作的监督检查。
2、组织女工年度健康体检,维护女工的健康权益。
3、办理女工防癌保险的年度续保和出险理赔。
4、组织女员工主动参与政治、文化、技术学习,提高女员工综合素养。
5、依据矿区工会女工部的要求,组织开展女职工活动,激励女工争创巾帼示范岗,争当巾帼示范标兵。
6、负责发觉和培育女员工中先进典型,关切女劳模、女先进工作者和其他先进人物的成长。
7、关切女员工特殊是困难女员工的学习生活,适时组织开展“献爱心、送暖和”活动。
8、组织好矿女工家属协管会工作,组织开展井口、班前会的协管活动,开展“夏送凉爽,冬送暖和”活动。
9、负责完成领导交办的其它各项临时性工作。
第5篇:
女工委员会主任岗位职责
女工委员会主任岗位职责
一、帮助主席做好工会工作,并抓好工会的常务工作。
二、负责组织工会全体同志学习党的路途、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作实力,充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护职工权益。
四、帮助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作安排、召开工会办公会、工会各特地组、委员会会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、沟通工作阅历,推动工会工作。
五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作,发扬民主,搞好团结,同心同德,搞好工作。
六、领导女职工委员会,做好女职工的工作,贯彻女职工的有关政策和条例,爱护女职工的合法权益,协作做好安排生育工作。
七、依据财务制度用好工会经费,并定期或不定期地向主席报告工会经费收支运用状况,抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
八、帮助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实状况,并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。
第6篇:
工会女工委员岗位职责
工会女工委员岗位职责
1.仔细贯彻执行党的方针政策,国家的法律、法规。
贯彻执行同级党委和上级工会确定。
主动做好各项业务工作,保证工会委员工作目标的实现。
2.起草工会年度工作安排、报告和总结。
3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。
4.深化基层,实施送暖和工程,刚好了解职工的思想动态及各科工会开展状况,仔细反映职工的看法和要求。
5.负责工会宣扬教化工作。
6.负责管理工会第三产业。
7.开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。
8.开展劳动竞赛和各种文体活动。
9.完成领导交办的其他工作。
10.向女职工宣扬党的路途、方针和政策,坚持四项基本原则。
运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、独立、自强为主要内容的“四自”教化,引导她们做有志向、有道德、有文化、有纪律的职工;
11.教化女职工正确处理事业与家庭之间的关系,正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
动员女职工主动参与政治、文化、技术学习,提高四化建设的本事,努力搞好本职工作;
12.监督、帮助行政贯彻执行有关女职工爱护的政策、法规,建立健全女职工爱护制度的设施,爱护女职工的身心健康;
13.关切干部职工家属工作,亲密联系广阔女职工,常常收集反映女职工的看法和要求。
14.帮助解除女职工后顾之忧。
主动为她们排忧解难,协作有关部门抓好安排生育工作。
主动做好新婚姻法的宣扬教化,教化青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题;
15.负责处理女职工的日常事务,做好女职工评比先进的工作。
关切并尽力解决女职工在工作和生活中的特别困难,帮助做好女职工的保健工作;
16.主动组织支配“三八”节和“六一”节活动。
17.维护女教职工的合法权益,同侵扰女教职工的合法权益和卑视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。
18.对女教职工进行“自尊、自爱、自强”教化,激励她们在工作中勇于开拓,努力提高参政议政实力。
19.争取女教职工在政治、教化、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的同等权利。
20.贯彻女教职工劳动爱护有关政策,法律、法规,组织女教职工进行身体检查,组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生学问。
21.动员女职工主动参加学校的教化改革和民主管理。
22.组织女教职工开展一些有女教职工特点的学问性、趣味性活动。
第7篇:
1、围绕党的中心工作,贯彻执行学校和工会的工作部署,帮助做好女工的思想政治工作,引领女教职工自尊、自爱、自强、自信。
支持和激励她们在教化教学、科研管理等工作中勇于开拓,发挥半边天的作用。
2、组织动员女教工主动参加学校的教化教学改革和民主管理,提高女教工参政、议政的实力。
3、关切女工的工作、学习、生活状况,刚好反馈女教工的问题,慰问孕、产、病中老师。
维护女教工的正值权益,压滤机滤布厂家努力为女教工说话办事,排忧解难。
4、主动开展丰富多彩有益身心健康的文体活动,增加女教工的凝合力和向心力。
5、仔细扎实搞好安排生育工作和妇科普查工作。
按时按质完成一年三次的除尘滤布双查与计生统计、汇报工作。
贯彻有关女教职工劳动爱护的政策、法律、法规。
定期组织女教职工体检,同时邀请医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生学问。
6、在学校的支持下,详细组织、支配每年一度的三八妇女节活动。
7、完成工会主席交办的其它工作。
附送:
女工岗位成才途径初探
的女工脱颖而出,成为企业的优秀人才,促进企业的两个文明建设,笔者认为,应做好以下六个方面的工作:
1、加强有关政策的学习和宣扬。
党和国家为了保障女工的政治地位和合法权益,在《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律条文中都规定了女工享有的权益和特别利益。
各级党政组织和领导干部要注意学习、宣扬和实行这些法律法规,切实转变思想观念,维护女工的合法权益。
与此同时,还要加强女职工对这些法律法规的学习,增加她们依法维护自身合法权益的法制观念。
2001年,我们购买《中华人民共和国婚姻法好用手册》100本,发至各班组的女工手中,组织全厂职工参与了河南省总工会开展的婚姻法答题;
并以宣扬《婚姻法》、《劳动法》等内容为专题,出黑板报2期共32块;
厂工会还聘请法律事务所律师进行婚姻法现场询问解答;
我厂在局女工部开展的学习《婚姻法》活动中,获得二等奖。
通过对《婚姻法》等法律的学习,广阔职工特殊是女职工的法律爱护意识大大增加。
2、解放思想,大胆培育运用女工。
随着社会文明程度的不断提高,科学技术的不断发展,“男女同等”的口号不能仅停留在口头上,而要实实在在落实到行动上。
领导干部作为企业的领头人,对下属的培育不应以性别论英雄,这一点对女工岗位成才至关重要。
领导干部要心胸坦荡,从工作大局动身,唯贤任用,在入党、提干、嘉奖等方面,不但不能卑视女工,在同等条件下,还应优先考虑女工。
在2001年自然气化工厂组建后的干部队伍配备中,我们从大胆培育运用女干部的观点动身,聘任了一名女科级领导干部,两名女党支
部书记。
目前,我厂担当班长的女工有41人,占班组长总数的57%;
有女党员34名,占党员总数的10.4%;
女干部76名,占干部总数的20.8%。
实践证明,重视对女工的培育和重用,更便于对女工的管理,利于调动女工生产主动性,进而激发全体职工的工作热忱。
3、为女工成才创建良好的条件。
女工在生产岗位上做出成果并不难,关键是要注意发挥好她们的特长,针对女工特点多开展一些有益的劳动竞赛活动,如目前油田大力开展的争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动,”精一招、会两招、学三招”岗位能手竞赛以及“学技术、练硬功、创效益、比贡献”等活动,还可以因地制宜地开展一些男女对手技术比武擂台赛、“女杰杯”(或“巾帼杯”等)学问竞赛等活动,给女工展示技能、提高技能创建良好的条件,达到发觉人才、挖掘人才、培育人才的目的。
4、注意帮助女工提高自身素养。
在市场经济大潮中,企业的竞争不仅仅是产品的竞争,更重要的是人才的竞争。
女工要想在企业立于不败之地,成就一番事业,就必需不断提高自身素养。
由于企业的公允竞争机制还不完善,加之传统观念和女工生理特点的影响,女工相对于男职工而言在企业中仍属于弱势群体。
所以,女工要抓住有利时机,加强管理技能、文化学问和业务技术的学习,通过读书自学活动或报考各种函大提高思想文化素养,通过主动参与单位组织的技能培训、洗煤滤布岗位练兵等活动,提高自身业务技术素养。
只有成为工作中的强者,才能成为竞争中的胜者。
在这方面,我们
一是激励女工自学成才,
二是通过女工组织统筹支配。
201X年,我们开办了周末女工家庭学校,邀请有关专家授课,从心理学、女性自我修饰、家庭烹饪等方
面培育女工广泛的爱好和实力,增加女工自信念。
5、教化引导女工彻底摆脱旧的传统观念枷锁。
虽然女性的地位在不断提高,但由于封建思想和旧的传统观念的影响,女性往往要承受更大的生活和工作压力。
这就须要我们的各级党组织和工会组织,要针对女职工的特点,常常做深化细致的思想政治工作,帮助她们树立自尊、自信、滤布独立、自强的精神,摆脱旧的观念的束缚,立足岗位建功立业,在不懈追求中实现自己的人生价值。
.免费供应6、妥当处理好家庭方面的影响。
家庭因素的影响,在女工岗位成才的过程中起着相当大的作用,特殊是已成家的女性,往往在家庭与事业中处于两难的选择。
要教化女工正确处理好事业与家庭的关系,搞好角色的快速转换。
进入工作岗位就要全身心地投入到工作当中,决不把家庭的问题带到岗位上去想,更不能把岗位当成忙完家务后的休整点。
要深化思想道德教化,不但注意职业道德教化,还要开展家庭美德教化,使夫妻双方事业上相互支持,相互帮助,家务事共同担当,使夫妻双方都能做到家庭事业两不误。
对家庭有困难的女工,组织上应伸出救济之手予以解决。
201X年,我们厂女工组织牵线搭桥,成立了3个姐妹帮扶组,每组帮扶一名特困女工,平常常探望,节日必慰问,为困难女工送去了关怀和暖和,激发了她们酷爱生活、扎实工作、岗位成才的热忱。
《女工岗位成才途径初探》
第8篇:
综合女工主任岗位职责
1
---真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合
岗位目的:
依据有关女职工劳动爱护的政策、法令、规定,主持女工委的全面工作,维护女职工的合法权益。
工作职责:
1.帮助工会领导主持工会女工委员会的全面工作,组织女职工参加民主管理。
2.依据上级妇女组织的部署和站工会的要求,制定站女工委年度工作安排,并组织实施。
3.宣扬有关女职工的法律、法规和有关政策,实行公司和上级领导的有关指示,维护妇女的合法权益。
4.根据《工会法》、《妇女权益保障法》的规定,依法维护妇女各项权益和特别利益。
5.帮助工会领导,通过女工委组织开展女工教化工作,帮助调解各种家庭纠纷。
6.调查探讨有关女职工切身利益的特别问题,向有关部门提出解决问题的建议。
7.帮助工会领导组织开展评比工作及先进材料的组织和收集工作
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工作要求:
1.严格执行国家有关女职工劳动爱护的政策、法令。
2.深化调查,常常反映女职工的看法和要求
3.充分发挥女职工主子翁精神,在站改革、发展中建功立业。
女工岗位职责
女工主任岗位职责一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务,针对女职工的特点开展工作。
二、负责组织全体女职工学习党的路途、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平......
工会女工主任岗位职责
篇1:
女工主任工作职责女工主任工作职责1.负责女工委的全面工作。
依据工会工作安排起草女工委员会的工作安排及总结,组织开展女工工作。
2.维护女职工的合法权益,同卑视、摧残、......
工会女工干事岗位职责
1.做好职工思想工作,在女职工中开展“四自教化”。
2.着力提高女职工文化素养,教化
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