地区经济增长差异的原因分析.docx
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地区经济增长差异的原因分析
2015年第3期(总第229期厦门大学学报(哲学社会科学版JOURNALOFXIAMENUNIVERSITY(Arts&SocialSciencesNo.32015GeneralSerialNo.229
收稿日期:
2014-12-14
基金项目:
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目经济增长与地区经济差异人力资本的视角”(13JJD790025;厦门大学基础科研基金项目经济增长与结构调整人力资本结构视角”(201322G005;教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目地方债发行机制与监管研究”(14JZ011;国家社科基金重大项目经济持续健康发展与收入倍增计划的实现路径研究”(13&ZD029
作者简介:
刘榆,男,福建福州人,厦门大学经济学院教授;刘忠璐,女,山东潍坊人,厦门大学经济学院博士研究生;周杰峰,男,福建泉州人,厦门大学经济学院博士研究生㊂地区经济增长差异的原因分析
基于人力资本结构视角
刘 榆,刘忠璐,周杰峰
(厦门大学经济学院,福建厦门361005
摘 要:
对于地区经济增长差异原因有多个视角的解释,人力资本是其中的一个角度㊂理论
上,根据人力资本在生产中的作用,可将人力资本分为三种不同类型:
企业家人力资本㊁专业人力
资本和普通人力资本,三种人力资本以不同的方式进入生产函数㊂在此基础上,运用20032011
年中国省级面板数据进行回归分析,可对不同人力资本对经济增长特别是全要素生产率的影响进
行研究和比较㊂结果表明,企业家人力资本和专业人力资本对全要素生产率提高具有重要作用,
企业家人力资本的作用更强㊂地区水平上,中部地区企业家人力资本对于全要素生产率的作用最
强,东部地区专业人力资本对于全要素生产率的作用最大,西部地区企业家人力资本对于生产的
直接作用最显著㊂
关键词:
地区增长差异;企业家人力资本;专业人力资本;全要素生产率
中图分类号:
F240 文献标识码:
A 文章编号:
0438-0460(201503-0011-09
一㊁引言
2.84倍㊂什么原因导致了地区差距如此之大,成了近几年学者们的研究焦点,不同的学者有所侧重,解释的角度也不同,常见的视角有:
外商直接投资㊁金融发展㊁交通基础设施㊁自然资源㊁空间溢出等(王纪全等,2007;陈继勇㊁盛杨怿,2008;吕忠伟㊁李峻浩,2008;陆铭㊁陈钊,2009;刘生龙㊁胡鞍钢,2011㊂也有学者用人力资本来解释中国地区经济发展差异㊂李亚玲㊁汪戎(2006指出,人力资本基尼系数与地区经济发展负相关,区域间人力资本不平等的差距是区域间经济差异的重要原因㊂岳书敬和刘朝明(2006㊁郭志仪和曹建云(2007认为,区域人力资本差异是全要素生产率差㊃
11㊃
厦门大学学报(哲学社会科学版 2015年
异的主要原因,而区域经济发展差异又源于全要素生产率差异㊂黄燕萍等(2013通过区分初级教育(普通人力资本与高级教育(专业人力资本作用于经济的不同方式,研究得出高级教育对中部地区和西部地区经济增长的促进作用大于东部地区㊂
人力资本与中国地区经济发展差异关系的研究,多数基于人力资本总量,少数根据教育等级划分为普通人力资本和专业人力资本㊂然而,这些研究都忽略了一种特殊的人力资本企业家人力资本㊂Van和Versloot(2007㊁Gries和Naudé(2009认为,企业家可以带动创新,整合和吸引资源,提高全要素生产率,从而推动地区经济增长㊂Fritsch和Wyrwich(2012研究了企业家人力资本对产出和全要素生产率的作用,以德国为例,指出东德和西德经济发展差异源于其企业家人力资本差异㊂目前企业家人力资本对于中国经济发展作用的研究大多基于经济总量角度,未能同时考察其在创新(提高全要素生产率和作为生产要素(直接投入生产两个方面的作用㊂在企业家人力资本创新作用方面,张小蒂㊁李晓钟(2008强调了民营企业家通过熊彼特意义上的创新”作用,超过单纯的技术研发,对推动经济发展起到了关键作用㊂在企业家人力资本作为生产的直接投入要素方面,张小蒂㊁赵榄(2009将企业家人力资本作为生产的投入要素纳入生产函数中,实证结果表明企业家人力资本的丰裕程度与我国地区居民的富裕程度呈显著正相关㊂
本文把人力资本分为无外溢性的普通人力资本和有外溢性专业人力资本和企业家人力资本三种㊂本研究异于其他相关研究之处还有:
第一,计量模型从受到多数学者承认的生产函数推导得到,避免了模型设定随意性问题,减小了模型设定误差;第二,实证部分同时分析了模型的回归系数和各要素的边际产出,兼顾了产出相对量的变化和绝对量的变化,分析更全面;第三,分别考察了东㊁中㊁西部不同层级的人力资本对经济增长的作用强度及其差异,并根据实证结果提出相应的政策建议,更具有针对性,在一定程度上纠正了众多文献笼统讲人力资本正效应的做法㊂
二、模型建立
为了研究不同类型的人力资本对中国地区经济增长差异的影响,黄燕萍等(2013继承了Ro⁃mer(1990的分级思想,依据人力资本的外溢性,将人力资本分为普通人力资本和专业人力资本,并区分其作用于生产及全要素生产率的不同路径㊂两种人力资本对中国经济的作用,普通人力资本即普通劳动力,作为投入的生产要素,直接作用于生产;与之不同,专业人力资本是提高全要素生产率的源泉,从而通过全要素生产率来间接影响产出水平㊂本文将企业家人力资本作为生产的投入要素引入到生产函数中㊂企业家人力资本是主动性要素资源,处于配置和控制其他资源的核心地位㊂企业家人力资本作用于经济有两种不同方式,一方面企业家人力资本通过合理配置劳动和物质资本,与劳动和物质资本一起作为生产的投入要素直接作用于生产;另一方面企业家人力资本通过熊彼特意义上的创新,专业人力资本用于知识创造,而企业家人力资本是便利这些隐含知识溢出,转变为竞争力的媒介,其正的技术外溢性与专业人力资本一起作用于全要素生产率(Lucas,1988;Audretsch&Keilbach,2004;杨增雄,2008㊂
本文根据Lucas(1988关于企业生产函数的假定,生产函数包括全要素生产率和投入要素,所以生产函数为:
Y=AHαELβKγ(1其中,Y表示产出;A表示全要素生产率;HE表示企业家人力资本;L表示普通劳动力(普通人力资本;K表示实物资本存量㊂α㊁β和γ是各个生产要素的产出弹性,0<α㊁β㊁γ<1,α+β+γ=1㊂由方程(1可知,总产出取决于四个因素:
企业家人力资本㊁普通劳动力(普通人力资本㊁实物资本存量和全要素生产率㊂企业家人力资本与普通劳动力(普通人力资本㊁实物资本存量一样,㊃21㊃
作为生产要素进入生产函数,直接影响产出水平㊂
全要素生产率为:
A=A1σA2(EE,ES(2
其中,A1表示影响全要素生产率的地区特征因素,比如金融发展水平,市场开放程度等㊂A2(EE,ES由人力资本的管理水平㊁技术进步因素所决定;EE表示企业家人力资本强度,衡量企业家人力资本的技术外溢性大小;ES表示专业人力资本强度,衡量专业人力资本的技术外溢性大小㊂参数σ(0≤σ≤1衡量了地区特征因素的质量,σ越大表示地区特征因素的质量越高㊂
式(1两边同除以L得到劳均产出:
YL=AHEæèçöø÷LαK(Lγ(3即 y=AhαEk
γ(4其中y=YL,hE=HEL和k=KL
把A=A1σA2(EE,ES代入上式,两边取对数并考虑随机干扰项,得到回归方程模型:
lny=σlnA1+lnA2(EE,ES+αlnhE+γlnk+ε(5
其中人力资本影响的全要素生产率的部分为,A2(EE,ES,取常见的Cobb-Douglas形式,即A2(EE,ES=EθE㊃EρS㊂参数θ(0≤θ≤1衡量了企业家人力资本技术外溢性的质量,θ越大表示企业家人力资本技术外溢性的质量越高;参数ρ(0≤ρ≤1衡量了专业人力资本技术外溢性的质量,ρ越大表示专业人力资本技术外溢性质量越高㊂这里企业家人力资本与专业人力资本作用于全要素生产率,从而间接影响产出水平㊂
上式最终化为:
lny=σlnA1+θlnEE+ρlnES+αlnhE+γlnk+ε(6这个回归方程将作为下一节实证分析的基准模型㊂
三、实证分析
(一变量及数据说明
本文地区数据采用中国大陆30个省市自治区(西藏除外9年(20032011年的面板数据㊂人力资本:
根据Vandenbussche等(2006㊁彭国华(2007的研究成果,只有接受过高等教育的
人力资本对全要素生产率才有显著的促进作用㊂由于本文中普通人力资本即普通劳动力(Lit只
作用于生产,所以用本地区专科及以下受教育年限的就业人数来衡量㊂本文中专业人力资本专指作用于全要素生产率的,用受过本科及其以上的就业人员的受教育年限之和(其中本科的受教育年限16年,研究生及以上20年来衡量,根据Lucas(1988技术外溢性原理,专业人力资本强度(ESit为人均专业人力资本㊂张小蒂㊁李晓钟(2008用民营企业的数量来衡量企业家人力资本,但是未包含所有企业类型,所以本文用企业法人单位数量来衡量企业家人力资本水平(HEit㊂在全要素生产率的方程中,企业家人力资本强度(EEit采用每万人口中企业法人单位数㊂①
总产出(Yit:
总产出是支出法衡量的国内生产总值,调整为以2003年为基期的实际值㊂㊃
31㊃ 第3期 刘榆等:
地区经济增长差异的原因分析
①
为了考察作用于全要素生产率的企业家人力资本如何通过技术吸收来提高生产率,本文借鉴Lai等(2006,Kuo和Yang(2008的研究成果,利用外商直接投资与人力资本的交互项来研究人力资本通过技术吸收来影响全要素生产率㊂
厦门大学学报(哲学社会科学版 2015年实物资本存量(Kit:
分省份的实物资本存量采用单豪杰(2008的结果,并根据其估算方法,拓展至2011年,并换算为以2003年为基期的实际值㊂
地区特征因素(A1it:
(1金融发展水平:
地区存贷款总额与GDP比值(周立㊁王子明,2002;包群㊁阳佳余,2008;(2市场开放程度:
地区外商直接投资与GDP比值(赵奇伟㊁张诚,2007,地区进出口总额与GDP比值(包群等,2003㊂用两者的交互项代表地区特征因素(A1it㊂地区的国内生产总值㊁GDP平减指数㊁企业法人单位数的数据及计算物质资本的基础数据均来源于‘中国统计年鉴“;地区普通劳动力人数和专业人才的数据来源于‘中国劳动统计年鉴“和‘中国人口统计年鉴“;存贷款总额数据来源于‘中国金融统计年鉴“;地区外商直接投资和进出口总额数据来源于‘中国对外经济统计年鉴“㊂
(二实证结果和分析
上一节推导得到了回归方程写成面板数据回归格式:
lnyit=σlnA1it+θlnEEit+ρlnESit+αlnhEit+γlnkit+εit(7表1给出了全国和三地区的回归结果,与黄燕萍等(2013不同,本文没有用增长率的相对数值,所以Hausman检验的结果支持固定效应的假设㊂
1.生产要素的产出弹性㊂从表1可以看出,除了地区特征因素的系数外,所有的系数在全国范围内1%的显著性水平下都是显著的㊂这说明,企业家人力资本在提高全要素生产率和直接促进生产中发挥了重要作用;同时,与大多数文献研究结果一致,专业人力资本对全要素生产率有重要作用㊂
分地区来看,企业家人力资本对于全要素生产率的作用,中部地区的显著性最强,西部地区次之,东部地区最弱,且低于全国水平㊂这种结果不难理解,东部地区经济经过长期的发展和市场竞争,形成了大量的㊁成熟的企业家群体,企业
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- 地区经济 增长 差异 原因 分析