医院员工加薪申请书Word文档格式.docx
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申请部门:
申请日期:
二
尊敬的领导:
你好!
我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。
没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。
是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。
我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。
因此我向
您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。
也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。
在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
三
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。
我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
申请人:
四
尊敬的院领导:
您好!
作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的工作。
出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。
工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。
对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。
在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。
我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,
多为公司效力。
现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!
***
20**年**月**日
篇二:
行政人事专员加薪申请(成功率高)
员工加薪申请报告
自xxx开业以来,转眼间来公司工作已经有两年多了,首先感谢公司的重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。
在公司领导的关心和帮助下,不断成长,在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。
两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要。
以下我两年来所涉及到的主要工作内容:
一、组织制定各类人事类规章管理制度,并督促、检查制度的贯彻执行:
(一)制定,完善员工宿舍管理。
(二)制定,完善员工用餐管理。
(三)制定,完善工作证管理。
(四)修改汇编(2013年7月版),完善员工管理。
(五)修改制定(2014年4月版)。
(六)修改制定。
(七)制定。
(八)制定。
(九)制定。
(十)制定。
(十一)制定。
(十二)制定。
(十三)制定。
(十四)修订。
(十五)制定。
(十六)制定。
(十七)制定
(十八)制定。
(十九)制定。
(二十)制定、。
(二十一)制定。
二、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
三、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
四、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
五、负责人员招聘,联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合适的人才:
(一)累计参加各类招聘会近10场;
(二)联系重庆三峡医药高等专科学校、重庆医药高等专科学校等高等院校,招聘应届毕业生近10人;
(三)通过重庆医药卫生人才网、重庆赶集网、重庆联英人才网、重庆山城人才网等网站,招聘人才近30人;
六、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
七、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
八、负责核定各岗位的工资标准,编制薪资调整方案,制定与核算每月员工的工资。
九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
十、负责社会保险及商业保险的办理。
十一、负责建立健全员工的人事档案。
十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
十三、负责员工考勤管理和纪律监察。
十四、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
十六、负责组织企业文化建设。
十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
十八、会议、活动组织:
负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;
负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
十九、制定会议记录,上报领导审核,下发各部门:
2012年13份、2013年43份、2014年6份。
二十、制定各类公文(上行类、平行类、下行类):
共计77份。
二十一、代表公司收其他单位公文。
二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养:
60次以上,市场均价每次50元,为公司节省3000元。
二十三、医院管理软件日常简易系统维护:
(1)及时增加、减少人员操作权限。
(2)为电脑预装操作软件。
二十四、负责联系广告公司,设计制作院内广告、标识、横幅、名片。
二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。
二十六、证照年检:
每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证
年检。
二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离职的人事类手续设计与完善。
二十八、维护院QQ群,官方QQ,微博等网络推广平台,及时更新相关内容。
二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。
三十、事务性工作:
(1)负责交纳每月办公室水费,保证办公室饮用水供应。
(2)负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。
(3)负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。
(4)负责每月考取员工社保扣费回盘。
(5)负责每月办理当月员工社保业务。
(增加、减少、打印员工)
(6)每周更新一次院LED屏幕。
(7)每月月初或月底录取新员工指纹考勤。
(8)每月月初或月底充值维护员工餐卡。
(9)每月核算制定全院员工工资表
篇三:
申请加薪演讲稿
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
非常感谢领导给了我这次机会,我也非常荣幸作为***医院的一名成员站在这里。
到医院工作已经有一年的时间了,经过这一年的努力,我逐渐的适应并且胜任了这份工作,我非常感谢平日里领导对我的支持和同事们给我的帮助与鼓励。
目前,我负责新农合系统的报销、门诊收款、病人出入院登记工作,由于新农合是一项庞大的新兴系统,它的程序复杂、繁琐,为了把每次的报账做的详细、整齐,我利用空余时间整理已出院病人的费用发票、出院记录、住院清单,把每张单子粘贴好,装订,做到每月一报,尽量减少报表的积压。
积极、耐心、细致的向每一位前来询问的患者宣传解释新农合政策,认真解释患者提出的每个问题。
同时,我还要负责办公室行政工作,每天都要处理大量的工作,局里下达的文件,尽量在第一时间通知领导,再交付给具体事件的负责人手上,认真做好文件的收发、传递、落实等工作。
在一些时间短、任务重的工作中,都保质保量的完成了,积极配合其他科室,认真贯彻、执行、落实领导安排的各项任务。
工作时接触的不仅仅是病人及家属,还有全院的同事及上级的领导,在他们面前我饰演着不同的人物与角色。
工作中繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汗水与辛苦数之不尽。
面对工作中不断出现的棘手问题,我都积极应对,认认真真、坚持原则的把它完成的很好。
我认为,我现在的工作表现已达到了加薪的要求,希望大家给予我支持,相信在加薪以后的我更有积极性,更有动力的投身于现有的工作中,在集体中发挥自己的力量,多为医院效力。
谢谢大家!
我的演讲完毕。
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