03机关管理制度操作细则Word文件下载.docx
- 文档编号:16758279
- 上传时间:2022-11-25
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:18.69KB
03机关管理制度操作细则Word文件下载.docx
《03机关管理制度操作细则Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《03机关管理制度操作细则Word文件下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
00以前。
二、汇报会
1、局长召集各科室负责人参加的会议。
2、汇报一周来各科室工作任务的完成情况、分析研究工作中遇到的难点、重点,为下周工作调度打基础。
3、预定下周工作任务目标。
4、召开时间一般在周五下午3:
00。
三、支部会
每月召开一次,由支部书记召集主持,支部书记、支部成员参加:
1、由支部书记提出在大会上通过的相关事项。
2、确定党员发展对象,批准预备党员、预备党员转正。
3、组织党员学习中央重大会议和上级党组织重要指示精神。
4、研究制定党支部基层组织建设目标规划。
四、机关会
每月召开一次,由局长和主要领导召集主持,全局人员参加的大会:
1、讲评上月全局的工作情况,表扬先进、批评后进。
2、传达上级有关文件和领导对近期工作指示精神。
3、根据各科室工作实际安排调整下月的工作。
4、学习国家有关方针、政策,时事政治业务和法律业务知识。
五、其它
遇有临时性,突发性、中心性工作需要召开临时性会议,由局长或主管局长召集主持,相关人员参加,局长办公会、科长汇报会,党支部会由办公室通知等等。
第二节、财务制度
严格控制不合理开支,为保障正常财务活动,特作如下规定:
一、财务人员:
要严格遵守财务纪律,坚持财务会计制度。
二、全局财务收支年初有预算,会计、出纳人员对账目、现金要做到日清月结,每月底及时报表,每月底搞一份财务分析,随时为领导提供财务进行情况和准确数据。
三、财务人员必须做到日清月结,对收费人员的票据等用不定期检查,收费人员所收款项,必须当日上交财务,任何人不得私存和挪用。
四、所有开票收据人员都必须按票据项目逐一填写清楚,字迹工整清楚,不得漏项。
五、机关一切开支,须经局长签字后方能报销,购买物品,必须先请示,否则不予报销。
六、个人不得因私挪用公款,因公借款,必须由局长批准。
七、各科收费人员必须当天向会计室交款报帐,交款时间为当天下午四点以前,财务人员必须4:
30将现金存入银行。
第三节、工作制度
一、机关工作人员要坚持全局一盘棋的指导思想,加强组织性、纪律性、服从领导,按时完成任务,不准推诿、拖拉、顶着不办。
二、工作要有计划、有安排、明确责任、落实到实处。
三、各科室要建立工作日志,如实记录每天的工作情况,周、月、季要进行工作总结。
四、严格请示汇报制度,对工作情况或数据上报和项目审批、重大业务等,各科要及时汇报给主管局长,提交局长或局长办公室研究。
五、文件、资料、报刊以及纸张的保管、发放由办公室统一不是办理。
六、行政机关职能,接受外单位邀请的一切活动,由办公室统一安排。
七、坚持工作碰头会制度,全局工作碰头会在星期一上午召开,局长、副局长、各科长参加(主要是汇报一周的工作情况及下周的工作安排)。
八、中层干部外出要向局长或主管局长请假。
第四节、机关考勤制度
一、认真执行作息时间(上午8:
30-12:
00,下午14:
30-17:
30,如有调整按新调整时间执行),坚持签到制度,上班不迟到、不早退、不准擅自离岗。
二、上班时间不准带小孩,不准干私活、不准下棋、玩游戏、炒股、看电影、浏览无关网页,更不准打扑克、打麻将,违者每次罚款50元,累犯着罚款翻倍。
三、坚持请销假制度,有事请假,事假一天由科长批准,两天以上由局长批准,病假要出示指定医疗的证明,婚丧假、探亲假、产假、哺乳假,按国家有关规定执行。
病事假全年累计超过30天的取消评选先进的资格,取消全年奖金,事假月累计超过5天以上扣发一个月年终奖金,无故旷工扣发当天基本工资,考勤情况当月公布当月处罚。
四、因公加班的,可以补休,不能补休的可记多出勤,包括假日值班,并列入责任制度考勤奖励。
五、严格禁止旷工行为,对不坚持请假的按旷工论处。
六、科长以上人员为他人旷工问题打掩护,隐瞒不报的,一次性罚款100元。
第五节、机关学习制度
为提高全局人员的政治、业务素质,对学政治业务特做如下规定:
一、坚持自学为主,集体学习为辅的原则,提倡全体工作人员,认真学习时事政治和业务理论,努力提高政治业务理论水平。
二、政治学习以局组织,每月集中学习两天。
三、业务学习全局每三周集中上一次大课,一般安排周五下午。
四、对无故不参加局组织集中学习的视为旷工一天。
第六节、值班制度
一、值班人员要坚守岗位、守好电话,遇有情况要及时向带班领导汇报,因脱岗耽误工作,造成经济损失和其它恶劣后果的,追究当事人责任。
二、值班人员要遵守交接班制度,不得出现空岗,值班时不准和别人打电话,更不准打长途,违者费用自负。
三、值班人员要有强烈的责任心,严格执行值班制度,有事向带班领导请假,无故不值班视为旷工,扣除当天基本工资,二次以上加倍处罚。
第七节、请示及汇报制度
一、日常工作要在局长的领导下开展,下级既要向上级请示和报告工作,又要独立负责解决自己职权范围内的事情,上下级之间要互通情报,互相支持,分级负责。
二、凡属重大问题都要由局长办公会讨论研究决定后,出台解决处理意见和处理决定,对超越职权且XX自作主张的事情后果自负,对职权范围内出现问题的,追究第一责任人。
三、各科室实行目标管理责任制,全局定期组织有关负责人安排阶段性工作。
四、主管副局长、各科室负责人要定期安排工作人员布置具体工作,并及时向局长汇报各阶段的重点工作。
五、由局长交办的临时性工作,完成后及时向局长汇报落实完成情况。
第八节、文印及档案管理制度
一、打印材料要向办公室申请,待局长审批后方可执行。
二、各科室打印表格、文字材料,经局长批准后交办公室或打印部打印,并说明规格数据,在办公室登记备案。
三、机密材料要及时归档,各科室要设专人保管,没有专人保管的要上交到办公室保管,各科室要结合实际定期检查档案材料的保管情况。
四、严格档案材料借阅规定,特别是外单位人员借阅时,要登记记录并有借阅手续。
五、保管人员要对重要材料做好立档组卷、装订装盒等工作。
第九节、公章管理制度
一、各类专用章,由专人保管,加盖公章时须由局长批准,并做好用章记录。
二、对本单位人员加盖各类章时,必须经局长批准,做好记录。
三、外单位来局办理相关手续须加盖公章的,经局长审批后方可办理。
四、对不负责任,违规加盖公章造成不良影响的按情节轻重追究当事人责任,并做相应处理。
第十节、廉洁自律制度
一、全面建立从局长为组长,主管局长为副组长的有办公室主任参加的三人纠察小组,该小组负责调查外部检举、反映和内部揭发、议论的所有涉及本分局工作人员不正之风问题,并提交班子处理。
二、经查实,属下列行为之一者,局内大会检查:
1、强行迫使企业安排酒饭的;
2、违背企业意愿,低价购买产品的;
3、酒后打架、骂街、酗酒闹事的。
三、经查实,属于下列行为之一者,局内给予退赔钱物,开除留用半年,并取消全年奖金,同时属于科长的,立即免职,属于局长的要向市委请求处分:
1、以各种名义向企业伸手为个人索要钱物的;
2、借工作之便,索要各种名目的好处费或违反局规定接受了企业给予的劳务费等。
四、擅自减免收费额,为个人谋私的。
五、擅自出据各种证明,报告或违造数据的,为个人谋私的。
六、收费不开票,或开大头票,将款项据为已有的。
七、其它严重违反本局规章制度的。
八、对大胆揭发者查实后,局将给予一定奖励并为其保密,对于无事生非,故意捏造,诬蔑好人,查实后一定严肃处理。
九、对于问题重大或触犯刑律的,局内查处后将按程序移交有关部门处理。
第十一节、机关工作人员廉政守则
十要
一、要坚持党的四项基本原则。
二、要遵守国家法律及各项规章制度。
三、要努力学习不断提高自身的业务素质和水平。
四、要文明服务,礼貌待人。
五、要忠于职守。
六、要团结合作。
七、要廉洁奉公。
八、要坚持原则,不徇私情。
九、要艰苦奋斗,任劳任怨。
十、要保护公务。
十不准
一、不准违反国家法律、法规,我行我素。
二、不准依仗取权,向企业索要钱物。
三、不准在企业大吃大喝,刁难企业。
四、不准接受企业的馈赠。
五、不准进娱乐场所。
六、不准赌博和封建迷信活动。
七、不准贪赃枉法。
八、不准弄虚作假。
九、不准徇私舞弊。
十、不准造谣、传谣、信谣。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 03 机关 管理制度 操作 细则
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)