学习农行员工行为守则心得体会三篇.docx

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学习农行员工行为守则心得体会三篇

学习农行员工行为守那么心得体会【三篇】

【篇一】学习农行员工行为守那么心得体会

　　通过学习，我深化认识到在全行开展《中国农业员工行为守那么》学习活动非常必要。

在今后的工作中，一是要进步认识。

员工行为守那么是农行核心价值观的表达，是员工行为的根本遵循，是行为管理的根本制度。

我们要将《守那么》内化于心、外化于行，不断增强我们改革开展的内生动力。

二是要不断学习。

提升自身和员工政治思想素质和对规章制度和业务方法的应知应会程度。

不断加强迫度规章、操作方法和业务指引的学习，结实树立勤奋学习、终身学习的理念。

三是要脚踏实地做好本职工作。

学习教育活动成效最终要通过详细工作来反映，要把学习教育活动成效表达在自己的日常工作上。

对工作勤勤恳恳，认真务实，踏踏实实地做好每一件事。

四是要坚持合规办事。

坚决摒弃凭感觉办事、凭经历办事、凭习惯办事，任何工作的开展都要以法律、法规和规章制度为准绳，在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的结实防线。

五是要加强监视检查。

在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监视的意识，养成互相监视的习惯。

思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺来衡量工作内外的一切言行，努力进步执行力。

【篇二】学习农行员工行为守那么心得体会

　　按照合规文化建立活动要求，我再次学习并原文抄写了《中国农业员工行为守那么》〔以下简称《守那么》〕。

说实话，每次逐字逐句的抄写，总是让人浮想联翩、心潮澎湃、思绪万千。

心中不时感慨，假如我们每一位农行人，都能熟知并严格遵守行为守那么，那必将成为一位合格的、优秀的农行员工。

　　《守那么》中不时有“严格、应当、不得、严禁”关键词的出现，旨在告诉每一位农行人要严格遵守什么？

应当做到什么？

严禁做什么？

不得做什么？

告诉你我他，哪些底线不能越过？

哪些是高压线不能触碰？

　　纵观我们的周围，一些员工违规违纪受到惩办，甚至成为阶下囚，究其主要原因，还是他们未能熟知并遵守《守那么》所致。

倘假设他们在处理工作、生活事务时，都能时时谨记并模范执行《守那么》，也就不可能走向违规违纪之路，最后导致人生灰暗无光。

　　《守那么》总那么局部，要求每一位农行员工要做到爱岗敬业，老实守信，勤勉尽职，依法合规。

十六个字告诉你，作为农行人，你必须热爱农行，珍惜岗位，积极向上，忠于职守，争先创优，乐于奉献；你必须品行正直，履行义务，真实有效；你必须遵章守纪，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，加强学习，提升技能，夯实素养，进步效率，防范风险；你必须做好工作交接。

还有就是不能损害声誉，弄虚作假，隐瞒欺骗，互相扯皮，推卸责任，玩忽职守，贻误工作，超越权限，消极怠工，违规违纪。

　　《分那么》局部，告诉你，作为一位农行人，该去如何使自己的工作履职尽善尽美。

那就是，要保守好机密，保护好资料及信息，处置好不可防止的冲突及投诉，管理好自己身边的人，汇报好自己的工作情况，处理好各方面的关系，坚守好公平公正，信守好廉洁勤政，善待好单位同事，关心好你的下属，尊重好上级指导。

时刻牢记作息规定、办公履职要求，注重身体，节俭节约。

注重自己的形象举止。

积极配合各类监管。

不能为身边人谋利益；不能参与涉及自身利益事项的决策；不能在行外取酬；不能误导欺骗客户；不能对客户诉求不管不问；不能有行贿受贿行为；不能组织参与赌博；不能打击报复举报人；不能给同事带来烦恼。

　　《附那么》局部，告诉你，作为一位农行人，你一旦违背《守那么》规定，踩踏了红线、越过了底线，你就必须承当相应的责任，受到相应的惩办。

你就得认罚。

　　人的本性生来就是不守规矩。

因此，在管理学上有约束、规章、法规字眼。

管理一个团队，必须是制度在前，惩办在后。

也就是必须“讲死码上船”。

否那么，在违背纪律，造成后果后，再去处理，他就不会心服口服。

《守那么》的公布，无疑就是依规管理员工的举措和诠释。

　　借此时机，我在此呐喊、呼吁。

作为管理层、管理者，应当将《守那么》的学习、熟知并模范执行作为一项重要工作来抓。

要通过各种有效的方式，对员工，特别是新入职员工进展不厌其烦的讲解，让《守那么》可以入脑入心、深植心底。

让他们在知晓的同时，自觉标准、约束自己的行为，在农行大家庭中可以快乐生活、勤奋工作，进而创造出不朽的业绩，使每一位农行人都能为农行明天的腾飞奉献力量，成为一位充满精气神并能大智假设愚、砥砺前行的优秀农行人，让他们为自己可以在农行这个大家庭里工作、生活倍感欣慰和自豪。

　　《守那么》是我们农行员工的总遵循。

你我应当时刻谨记。

当你在工作中遇到难题无法把握时，请你去《守那么》中精准对标，最终必将会获得如何做才能到达依法合规的金钥匙。

《守那么》是悬在我们农行员工头上的一把利剑，你一旦违背，必会让你付出沉重的代价。

最后奉劝你，务必谨记行为底线，让自己的农行人生更加灿烂辉煌。

【篇三】学习农行员工行为守那么心得体会

　　为进一步增强员工效劳意识、合规意识和法制意识，将员工学习守那么活动推向深化，二级分行举行了由全辖11个支行和分行机关共同参与的“学守那么遵规章”合规知识竞赛。

我们汴河路支行代表队经过精心组织、认真准备，获得了竞赛“第一名”的优异成绩。

作为代表队的一员，回忆近一个月的学习和备赛，内心有颇多感触。

　　感触之一：

要加强日常学习和知识积累

　　四月二十九日下午，知识竞赛在九楼会议室进展，整个决赛持续了两个多小时，比赛气氛热烈活泼，会场不断传出选手们响亮自信的答复声和现场观众的热烈掌声，选手们纯熟扎实的专业知识功底让评委和指导露出了满意和欣慰的笑容。

必答题所有参赛队都无错误，抢答题和风险题也都不相上下，经过几番剧烈角逐，最后我行代表队获得了“第一名”。

对我来说，从准备到参加比赛的过程，是一个艰辛并充满快乐的过程！

是耕耘，也有收获，竞赛活动也为我们提供了更好地学习与交流的平台。

我行优异成绩的获得，一是得益于精心充分的准备。

接到二级分行学守那么知识竞赛通知后，我与会计知识扎实的尚小阵和业务知识全面的尤亚军两位同志共同组队参赛，我们利用每天下班后和休息日时间，在一起商讨交流，深化理解，强化记忆，较全面地掌握了守那么内容，正所谓“付出就有回报”。

二是得益于我行“学习型”支行的创立。

近年来我行以建立“学习型”支行为标准，采取以会代培、登陆总行远程培训系统、制订奖励措施鼓励员工积极参加各种成人教育和资格考试等多种形式，组织员工进展全方位的教育培训，结合新知识和新规定，定期组织业务知识测试，我行总行远程培训参与率和业协会从业资格考试一直位居全市第一，平时知识的积累为这次优异成绩的获得提供了保证，正所谓“厚积而薄发”。

如今，成绩已成为过去，重要的是按照守那么的指引走好今后的路。

学无止境，我要进一步进步专业知识才能，做一个学习才能强，忠诚于企业的好员工，农行为我们提供了广阔天地，不仅仅是在赛场，我们更要在今后的工作中大显身手，有所作为。

　　感触之二：

要深化理解每一条款的内在要求

　　关于学习员工守那么的方式方法，尤其是经过了二级分行举办的“学守那么、遵规章”合规知识竞赛的检验，个人认为要学好守那么，必须做到一是对守那么的条款要理解性记忆，不可死记硬背。

能记忆并熟知守那么的条款内容是贯彻落实好守那么的前提，虽然不能排除极少数人有超人的记忆才能的可能，但绝大多数人的记忆才能都差不多，所以我们在记忆时要充分理解每一个条款，抓住关键字词记忆，如勤勉尽职局部，我们应知道勤勉尽职在守那么中表达的就是“制度要求、专业水准、工作效率以及制止性规定”，坚持专业水准当然要加强学习，不断进步；进步工作效率当然要科学管理时间，不互相扯皮等；二是要联络记忆。

即把守那么中倡导我们作什么，制止我们做什么联络起来，找出不同要求间的深层的联络，如关于员工在工作中如何做到依法合规方面，可以提炼出“倡导我们结实树立法律意识和合规意识，制止任何以违规为代价的追求利益行为”，这样对整个依法合规局部的记忆就会容易些；三是要前后联络记忆。

要注意守那么条款的前后联络，从整体把握，如守那么总那么的勤勉尽职业就可与分那么的日常办公进展联络记忆。

科学管理时间，进步工作效率，当然要遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退和旷工；四是要结合本岗位工作实际来学习守那么。

新守那么的特点之一就是具有较强的针对性和可操作性，文字更加精炼，更多的采取概括性描绘，未采取条款项的方式对农业员工应做什么、不应做什么进展一一列举，这样我们任何一个岗位的员工都可将守那么条款要求与个人本职工作充分结合起来，如利益冲突局部，信贷、会计、人事、不良资产管理等各个岗位人员都可将守那么要求与个人岗位实际履行情况进展比照对照，以本人熟知的岗位制度或操作要求、流程来对照学习守那么要求，会起到事半功倍的效果。

　　感触之三：

要时刻绷紧风险防范这根弦

　　合规风险是指因违背法律或监管要求而受到制裁的风险、遭受金融损失的风险以及因未能遵守所有适用法律、法规、行为准那么以及相关惯例标准而给信誉带来的损失等方面的风险。

员工的任何违背规那么的行为都有可能给带来合规风险，如在全国范围内造成恶劣影响邯郸农行金库案，不但使农行资金上受到损失，而且社会声誉、形象都受到影响，因此守那么总那么局部要求员工应结实树立法律意识和合规意识，理解岗位合规要求，自觉遵守法律法律和内部规章，坚持以的道德标准要求自己，在任何情况下，都不得以违规为代价追求利益。

为贯彻落实依法合规的要求，实在防范各种经营风险，我认为应做到以下几点：

　　1、认识到位。

本身就是高风险行业，我们必须把风险防范放在第一位，要充分认识到社会的复杂性和经营风险的普遍性，认识到遵纪守法、合规经营、标准操作的重要性，认识到合规风险管理是我们每一名员工的职责，深化理解风险防范是开展永久的主题。

我们要理解和掌握合规知识，进步对合规风险管理重要性的认识和理解，以确保合规风险管理实在有效。

　　2、学习到位。

“依法”就是要守法,要符合法律要求，合规”就是要符合要求和规章制度。

所以对法律法规及制度规章学习掌握的好坏直接关系到贯彻落实情况的好坏，试想作为农行员工对涉及业务、管理的相关法规制度不理解、不掌握或概念模糊不清，又如何能做好详细的贯彻执行！

所以我们必需要自觉的进展法律法规、规章制度学习，并且保持学习的连续性，及时更新知识，对新制度新要求要第一时间学习掌握，做到熟知法律法规和制度的相关要求。

　　3、执行到位。

我们要明白执行法规制度不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为；不仅仅关系到个人的前途，更重要的是关系到农行事业的兴衰成败。

所以我们每天要从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求，是否存在违规操作，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，努力做到在标准的前提下开展业务，在开展业务的同时，加强标准管理，以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进展。

　　4、高管率先垂范。

守那么中要求“高管人员要率先垂范，带头遵守准那么”，在依法合规方面，高管更应在其中承当更多的责任和义务，不管在认识上，还是学习上、执行上，高管人员都要率先垂范，起到模范带头作用，带头学制度、遵规章、守准那么，树立“合规人人有责，合规从指导做起”的理念。

在建立、执行、监视与改良内控制度中，作为管理者、决策者首先做到自警、自醒、自律，带头增强遵章守法意识和合规经营的自觉性，当好名副其实的“带头人”，真正为员工做好表率作用。

　　总之，通过这次学习教育和知识竞赛活动到达了共同进步的目的，也为我们年轻员工提供了一个展示个人才能的平台，从而也深化理解了竞争意识、集体凝集力、企业的团队合作精神的重要性；“学守那么活动月”已经完毕，但我们学习的脚步永远不会停顿；我相信只要我们努力、奋进、拼搏，我们所播种的希望一定会大有收获，在农业这片热土上一定能演绎出我们丰富多彩的人生。