幼儿园教师请假制度Word下载.docx
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如下班途中遇特殊缘由,需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定:
1.婚假:
符合法定结婚年龄:
3天。
凭结婚证销假。
2.产假:
顺产:
90天,剖腹产:
90+15天。
凭生育证销假。
违犯计划生育规定小产或生产的依照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施怀孕:
准则上享用15天产假,没有选择有效节育措施及有效节育时间而怀孕的病假论处。
戴环假2天。
4.丧假:
直系亲属:
3天,隔代:
1天。
其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期,上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
四:
顺便阐明
以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请,园领导依据幼儿园工作状况批准后才能生效。
如果没有销假或销假未批准自行休假,作旷工解决.旷工一天,扣除当月全额出勤奖并记退学期考核.
以上准假规定均属连续计算,并且不扣除其它法定假。
篇二:
一、教职工销假:
事假:
销假1天扣40元,销假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工资比例日扣款。
病假:
住院(凭住院证实和处方)每天扣20元,一周及以上取消月考核;
不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证实按事假扣款。
外出
时间:
1小时扣5元,满3小时作半天事假扣除。
1小时以内学期累计。
早退:
5分钟以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员:
每天扣20元,每小时2元,早退一次扣1元,一月内累计早退3次作一天扣除。
三、代课:
2天外销假本人调课好,并自付给代课教师每天20元作补贴(销假扣除另算),3天及以上由园部安排,代课费相反。
四、婚产假:
正常年龄订婚2天,婚假3天,晚婚7天,顺产2个月,剖腹产3个月,晚育4个月(结婚1年后生产),戴环怀孕15天+2天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖,跨月的视下班时间定。
)
五、全勤:
全学期无销假、外出。
篇三:
幼儿园教职工销假制度
为进一步深化园内治理体制改革,健全幼儿园纪律制度,增强对教职工治理,完善无关规章制度,保证幼儿园正常的教学次序,构成良好的教风,进步办学品质。
结合我园实际状况,特制订我园教职工销假制度。
第一章
销假手续第一条
销假手续和批准权限。
教职工凡是需求销假者,准则上必须事先按规定程序提出申请,明确销假类别。
1天以上(包括1天)3天以外向副园长销假,3天以上(包括3天)向园长销假,经以上领导赞同后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊状况来不迭办理销假手续的,可由家属用电话或委托别人在第一时间内代为销假,否则视为旷工。
第二章
病
假第二条
医疗单位的有效证实。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证实等有效证实。
第三条
病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者,不享用全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天),每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内,按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内,按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过1个月,按教育局的无关规定发放工资、奖金等。
第四条
病愈停工后不久又休病假的时间计算。
停工后不满1个月又休病假者,网,除另患其他疾病需求疗养外,其停工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者停工时须持相干医院治愈证实。
第三章
事
假第五条
教职工因事销假,每人每年事假普通累计不超过15天。
第六条
事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者,不享用全勤奖。
3、事假累计三天以内(含3天),按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。
4、事假累计十五天以内(含十五天),按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。
5、事假累计超过规定天数,按教育局无关规定解决(或园务会议定夺)。
第四章
产
假[pre]第七条
女职工产假时间依据下级无关规定进行:
顺产产假90天(其中产前休息15天,产后休息75天);
难产添加产假15天;
多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,添加产假15天;
妊娠三个月以内天然流产或宫外孕者产假30天;
妊娠三个月以上七个月以下天然流产产假42天;
妊娠三个月以上七个月以上天然流产产假90天;
男职工的配偶晚育陪产假:
顺产5天,难产10天。
[/pre]
第八条
女职工产假期间,按在职发给工资,不发考核工资。
第五章
哺乳假第九条
不满1周岁婴儿的女职工,婴儿在哺乳期内,每天安排一次,每次1小时哺乳(含人工喂养)时间,哺乳时间要安排好本人的工作。
因特殊缘由,女职工可请哺乳假,但须经县教育局赞同,出示相应的书面证实。
第十条
经批准赞同休哺乳假的女职工,休假期间工资依照教育局无关规定发放。
第六章
婚
假第十一条
婚假假期为7天,遇寒寒假、双休日假期不顺延。
婚假期间,工资及津贴按在职发给。
第七章
丧
假第十二条
教职工的直系亲属去世的,可给予丧假3天,教职工单方祖父(母)、外祖父(母)去世的,可给予丧假1天。
第十三条
丧假期间,工资及津贴按在职发给,路途费自理。
第八章
附
则第十四条
几种特殊状况的解决:
1、无合理理由未办理销假手续而不到岗位工作者,未到岗时间按旷工解决。
2、若在尚未批准前而不到岗位工作者,未到岗时间按旷工解决。
3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者,自批准的假期期满至未到岗时间按旷工解决。
4、查明销假理由是为欺骗组织而编造的,自销假之日至查实之日按旷工解决。
5、职工在休假期间去外单位从事第二职业,或从事个体运营的,自销假之日至查实之日按旷工解决。
6、不听从组织调动、拒不到新岗位工作的,自拒绝之日起按旷工解决;
在理拖延超过报到日期者,超过的时间至到岗时间按旷工解决。
第十五条
凡旷工者按下列规定解决:
1、当月旷工1天者,扣发全勤奖、当月所有奖金,年终考核末等。
2、当月旷工2~5天者,扣发全勤奖、当月所有奖金及相应年终奖,年终考核定为基本合格。
3、当月旷工5天以上不满10天者,扣发全勤奖、当月所有奖金及相应年终奖,视情节轻重和形成的不良后果给予正告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。
4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者,扣发工资和所有津贴、补贴,并给予开除处分。
第十六条
上述的休假时间,凡未作特殊阐明的,均包括寒寒假、双休假和法定假日在内。
第十七条
本制度在整体教师大会上经整体教师商议探讨定夺后生效,于2010年第二学期执行。
以前有与本制度不分歧的,按本制度执行。
当本制度与下级无关精神不分歧时,以下级文件精神为准。
第十八条
本制度由象山春晖幼儿园园长室担任解释。
篇四:
为进一步增强常规治理,进步教职工的组织纪律性和工作责任心,保障幼儿园各项工作的顺利进行,实现“有章可遵,有规可循”,现结合我园的实际状况,制订教职工销假规定如下:
1.全园教职工必须严厉恪守上上班作息时间,按时到岗,做到不早退、不迟到、不旷工,下班实行签到制度。
2.教职工有事应提早销假。
二天内的向园长销假,三天以上向中心校校长销假,若有全园性严重活动,时间无论长短均需向中心校校长销假,园长销假需经中心校校长批准。
销假(无论什么类型的假)都要有书面销假条,其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正轨医院出具的病假单。
教职工销假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗,否则按旷工解决。
如因特殊状况不能事先销假的,也应及时电话销假,并将书面销假申请表于下班时补交。
销假期满,应按时下班并办理请假手续,若因故还不能下班,可以请续假,续假手续与销假手续相反,续假需中心校长审批。
3.严厉控制请事假,如有特殊状况需请事假,应事先安排好本人的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。
4.病假、事假休假期满后,必须及时请假。
因特殊状况,临时不能赶回来销假者,预先要自动补假,并阐明理由,否则按旷工论。
无特殊状况,不销假者一概按旷工解决。
5.符合法定婚龄结婚的,可销假三天;
实行晚婚的(男25周岁,女23周岁),可销假10天;
再婚可销假3天。
(婚假从结婚正日或提早一至两天起算。
6.自己直属亲属死亡,可请3天丧假。
三代内亲属死亡,可请1天丧假。
婚假、产假、省亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7.产假顺产为三个月,剖腹产延伸十五天;
对晚育的(24周岁后生第一胎),延伸女方产假三十天。
8.实行计划生育手术,享有国家规定的休假时间:
放置宫内节育器,自手术之日起休息三天;
带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假,不做病假解决。
未采取措施导致计划外怀孕做流产手术,产后休息作病假解决。
9.孩子处于哺乳期的老师享用哺乳时间,每天1小时。
10.教职工外出函授学习,准则上利用专业时间,如必须在工作日参加学习深造,课务尽可能本人调代且每学期连续外出学习时间不超过1周,或间断外出学习时间不超过10天;
如确有困难需求其他老师代课,每节自付3元,期末时财务处在其工资中扣除;
如超过时间,作事假解决;
未经园部赞同参加各种学历深造的幼儿园不报销任何费用,也不准假,如要销假一概按事假解决。
11.每月出满勤,给予表扬和适当奖励,奖励金额为20--25元。
12.如遇特殊状况,教师每月可有三次临时离园时间,临时离园必须向副园长阐明理由,赞同后进行注销。
离园累计时间超过小时以上,不享用月全勤奖。
13.每位教职工每学期享用一天公休假,需提早向园长销假赞同。
销假者酌情扣奖,病假一天扣奖10元,事假一天扣奖20元,旷工一天扣奖50元。
14.因班上老师销假临时代课或承担其它工作任务的,超工作量奖一天为15元。
15、其它事项按中心校教师考核标准
本制度从公布之日起实施,幼儿园以前制订的销假规定同时废止。
篇五:
新的学期开始了,为了您的孩子瘦弱和入园后的安全,为了有计划地开展教育教学活动,造就幼儿良好的学习、生活习气。
咱们真挚宿愿家长们在幼儿接送、销假和晨间保健检查等方面,给予支持和配合!
一、幼儿接送及销假制度:
1、接送幼儿的家长请有次序地排队进入幼儿园并刷接送卡,无卡者不得入内。
2、早晨8:
30之前一定要送幼儿入园。
鼓励中、大班的孩子本人进入班级,小班的孩子家长搀着进入班级,造就孩子的独立认识。
3、下午4:
10开大门,方可接幼儿。
请家长接到幼儿后即离园,不要在园逗留。
如逗留后发生不测事情与幼儿园有关。
4、幼儿因并因事须履行销假制度,销假条及时交给班级教师,整月销假的销假条交到园长办公室审批后交给会计。
提早一天销假的方能退伙,当天销假的不予退伙。
二、晨间保健检查的具体要求:
1、清晨起床后家长要留意观察孩子精神形状能否正常,孩子不舒适要及时就医,发烧38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园,并请家长及时持病历向教师报告,不得隐瞒。
。
2、入园前务必检查孩子口袋有无风险品,如纽扣、珠珠等,不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等,以免发生不测。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全,请给孩子穿跟脚方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整洁卫生。
三、友谊提示:
1、请家长踊跃配合班级的教育教学活动,留意观看家长园地及网站的内容。
遇有成绩请及时与班级教师进行交流和沟通。
2、请家长始终树立科学的育儿方法,不只重视幼儿的智力开发,更要造就幼儿养成良好的行为习气和初步的生活自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧闹、着装得体大方、留意文化礼仪。
咱们衷心祝愿每个孩子瘦弱、快乐地成长!
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