职业技术学院毕业生就业工作总结范文Word文档下载推荐.docx
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从表中数据可以看出,在陕、南方就业比例相对稳定,就业已进入一个相对稳定的时期,提高毕业生就业质量将成为今后就业工作的关键,如何广开门路,开展就业研究,开拓更多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。
二、2018届就业工作的基本做法
1、领导重视
学院领导对就业工作高度重视,真正做到了“一把手工程”,并将就业工作明确写进了学院2018年党政工作要点,提出“以服务为宗旨,以就业为导向,以能力培养为中心”的办学方向。
相关领导亲自对就业工作进行安排和部署,并多次召开就业工作专题会议,积极有效地解决就业工作中的实际问题。
2、坚持实施就业工作考评
依据《陕西工业职业技术学院学生就业工作考评办法》,对各学院/学年就业工作进行了考评和奖励,各学院能够以考评作为契机,不断想方设法的搞好学院的就业工作,也使就业工作水平上了台阶。
3、以学生为本,树立服务意识,提供优质就业服务
学生是就业工作的主体,在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨,树立服务意识,积极解决毕业生就业中遇到的问题。
(1)积极做好毕业生就业资料准备
重新设计和制作,受到了用人单位的好评,并组织编写了《用人单位简介》,介绍单位家,并发放到每一个毕业班学生宿舍,极大的方便了毕业生,增强了毕业生就业的主动性,为2018届毕业生顺利就业做了充分的准备。
(2)及时发布就业信息,确保信息畅通
每当有招聘信息时,就业指导处都会在第一时间将招聘信息公布,并为了让尽可能多的学生
获得信息,我们一方面通知相关学院,一方面通过广播、信息栏、就业网站进行宣传。
个别单位招聘来之前,还专门组织召开相关系部会议,安排布置招聘工作。
信息的畅通是就业工作的根本保证。
(3)加强就业、创业指导和就业总结
开展校友大经堂活动,每两周聘请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导。
极大地丰富了就业、创业指导形式。
每学期就业指导课结束后,我们及时召开听课学生代表座谈会,征求同学们对授课内容,授课方法,授课时间等方面的意见和建议,并及时进行协商调整。
通过就业和创业指导,毕业生获得了就业相关技能,同时具备了一定的创业基础。
针对毕业生在招聘中的问题,及时总结,召开会议,制定对策,解决问题。
4、广泛联系,不断开拓新市场,办好就业洽谈会
5、定期公布就业率,调动各学院工作积极性
为了促进毕业生就业,进一步调动各学院就业工作积极性,随时掌握毕业生就业动态数据,就业指导处每周对各学院各专业的就业率进行通报,通过比较,充分调动各学院就业工作积极性,督促各学院不断在就业工作上下工夫,做好学生就业工作。
(各二级学院在这一年中也付出了辛勤劳动,在
此表示感谢。
)
6、毕业生就业率上报形成制度
毕业生就业是一个全年、动态的过程,了解整个就业进展对于制定就业政策、进行就业部署十分重要,为了做好这项工作,就业指导处安排各学院每周上报一次就业率(统一按照就业办格式上报),并进行考核,督促各学院了解就业进程,解决就业问题,促进毕业生就业。
各学院在上报就业率的同时能够相互交流经验、研讨问题,有效地提高了就业工作的水平。
7、毕业生提前上岗实习二级学院参与、信息上网
相应学院节约型高校的号召,起,毕业生提前上岗实习现在改为由二级学院和就业指导处二级管理,共同参与,就业指导处负责毕业生招聘工作和离校日程的确定,各学院具体审核毕业生提前上岗实习资格。
所有毕业生提前上岗实习名单由就业指导处上传就业网,各学院通过网络查看离校信息,确认离校学生名单,毕业生办理离校手续。
节省了办公资源,提高了办公效率。
8、改进毕业生就业派遣资料整理和数据制作方法
针对毕业生就业派遣工作是一个系统的、长期的工作,针对这项工作的准备时间比较长,容易出现问题和工作反复性、复杂性的特点,积极地准备,就业指导处在2018届毕业生就业工作一开始就规范要求,要求毕业生协议书上填写学号,然后按照学号整理和收集就业资料,并按照班级、学号存放,在毕业生集中派遣时期,再次集中精力和人员,对协议和合同、接收函进行整理和检查,大大提高了工作效率和就业数据的准确性。
并且按照教育厅对于数据的最新要求,精心制作数据,派遣工作顺利进行。
9、《就业与创业》报纸出版3期
在首期《就业与创业》报纸出版的基础上,出版《就业与创业》报纸3期,并不断收集教职工、学生的意见,精心策划,对于报纸版面和内容进行了调整,为我们毕业生就业搭建了另一个平台,对于宣传我院就业,指导毕业生择业、创业都起到很大的作用。
10、校企合作取得重大成果
在积极地拓展就业单位的同时,我们以示范性建设为契机,努力做好校企合作,全院共与多家企业签订了校企合作协议,协议涉及“订单班”、顶岗实习、企业员工培训、产品开发等方面,实现学校与企业的深度合作,并以此解决了部分毕业生就业。
三、存在问题
各二级学院和就业指导处在就业工作上下了很大的功夫,也取得了很好的成绩,但也存在一些问题:
(1)就业指导处对于毕业班辅导员培训不到位,导致有些辅导员对于就业工作、政策、制度、程序不熟悉、不清楚,不利于指导毕业生就业。
(2)在一些具体工作上,辅导员还要再细心,严格按照就业的相关程序执行。
(协议书盖章、审核等问题)。
(3)二级学院为了追逐单纯的就业率,以各种方式督促毕业生签署协议书,毕业生的违约和返校比较多,影响了就业质量。
(4)对于违约、返校学生的处理,有些学院存在着怕在考核时扣分的心理,想办法规避。
而不是从源头上想办法,积极的引导学生准确定位、了解职业过程、慎重选择单位,帮助毕业生真正的解决就业中的困惑和问题。
四、2018届毕业生就业工作思路
1、继续进行就业工作考评
就业工作考评办法经过多次征求意见、修改,更加切合我院就业实际,考评对就业工作起到了一定积极作用,针对上年考评情况,还要继续修订,继续考评。
以考评作为规范就业工作的载体,提升就业工作水平。
2、继续转变就业指导处的工作职能,学习、取经,多方面开展就业工作
经过努力,就业工作职能有所转变,但还不够,必须继续坚持这种做法,重点应加强对市场的调研、毕业生质量跟踪、毕业生就业的研究及学生职业指导与策划,以提高毕业生就业稳定性和就业质量为目标,有条件的情况下,到一些信息化程度高,就业工作好的院校交流学习、请教。
在继续保持高就业率的前提下,增加就业指导和服务的广度和深度,更好的发挥就业指导处的指导与服务职能。
3、树立竞争意识,继续开辟新的就业基地
市场变幻风云莫测,加之企业间、学校间竞争日益激烈。
用人单位没有绝对的固定,不能坐吃山空,要有清醒的头脑,抓住长期合作单位,结识新的单位,积极开拓,不断发展新的就业基地,开辟新的就业区域,以区域和行业为目标,扩大影响,结交更多用人单位和就业服务机构。
4、继续加强就业、创业指导,丰富就业指导形式
就业指导取得一定成效,要继续坚持全程化就业、创业指导,丰富就业、创业指导的内容和形式,加强与企业人力资源部、教育部门的有关专家、从事人力资源开发的企业及优秀毕业
生、创业明星、专业创业培训机构的联系,继续开展校友大讲堂活动,多角度、有针对性的对毕业生进行指导,从而丰富我们的就业、创业指导课程,让就业、创业指导成为我们就业工作的一面新的旗帜。
5、加强就业工作人员培训,提高就业工作水平
各学院就业工作人员每年都在更换,新的人员对就业工作存在不知道、不了解的情况,除了各学院自行进行交流和学习外,就业指导处将抽出时间,对就业工作人员进行相关政策、制度、技巧等方面的培训,还应鼓励就业工作人员应经常自觉的学习有关知识、政策,拓宽知识面,提高就业工作水平,不断地做好就业工作。
6、加强信息化建设
从信息化建设上来看,我们的硬件建设已经到位,但软件建设还没有实际的进展,我们应该在软件建设上下功夫,在示范性建设背景下,提高我们的信息化水平显得尤为重要,我们的就业也要做成示范性,也就是硬件过硬,软件上水平,软实力才是决定就业工作成败的关键。
提高软实力才能进一步扩大影响,提高知名度,促进就业,提高就业质量。
为进一步抓好安全生产安全生产例会各项活动的深入开展,根据**县安全生产监督管理局关于开展2018年安全生产安全生产例会活动的精神和要求,现将我镇开展宣传安全生产例会活动的情况总结如下:
一、加强领导,落实责任
镇党委于2018年3月10日组织召开了党委扩大会,就开展安全生产例会活动有关事项进行了专题研究,决定成立以镇长为组长,分管副镇长为副组长,相关部门负责人为成员的联合镇2018年安全生产例会活动领导小组,负责全镇安全生产例会活动的组织、实施、监督检查等工作。
同时,要求各村(居)委、镇级各部门必须成立相应班子,负责抓好本辖区、本单位此项活动的开展。
二、广泛动员,精心组织
为抓好安全生产例会活动宣传工作,2018年3月10日镇政府组织召开镇、村(居)干部及镇级单位负责人参加的动员会,镇分管领导在会上组织学习了《安全生产法》、《**省安全生产条例》等法规知识以及上级政府在安全生产方面采取的一系列政策措施;
并对我镇即将开展的安全生产安全生产例会活动做出了安排和布置;
要求各村(居)委、镇级各部门也召开相关会议,落实相关措施,并成立相应机构,务必使安全生产安全生产例会的各项活动落到实处。
镇政府在联合场镇及群星场镇悬挂标语4幅,在广万公路沿线书写永久性标语25条,组织召开广播会3次,组织开展咨询活动1次,镇党委书记、镇长分别在会上作了强调。
让“关爱生命、安全发展”的科学理念深入人心,努力营造良好的安全生产例会活动氛围。
三、以宣传为契机,切实抓好安全生产大检查
在做好宣传活动的同时,坚持抓好以道路交通安全、地质灾害安全、消防安全、食品卫生安全、学校安全、民爆物品、农药鼠药及农村综合安全为重点的隐患排查和治理工作。
2018年3月15日、16日各村(居)委、各部门分别对本辖区、本部门的安全隐患进行自查和排查,全镇共查出危房6处;
督促限期整治6处;
建筑施工6处,已督促整改6处,地质滑坡隐患1起,已落实专人监控。
2018年3月16日由镇安办牵头,组织公安、工商、卫生、教育及居委会等部门分别对场镇集贸市场、重点单位和部分业主进行检查和督查,共抽查2个单位2户业主,检查发现安全隐患2处,已督促现场整治2处,其余单位、业主均未发现不安全隐患。
联合镇政府根据江安委办[2018]15号文件精神在3月15日组织公安、交警、安办等部门对全镇的机动车驾驶员进行了一次集中的安全培训。
培训会上交警部门对道路交通安全法律法规、道路交通安全事故的事例进行了详细的讲解,联合镇派出所所长龚锡彬对道路交通安全常识进行了讲解,分管安全的副镇长周弟新在培训会上强调各驾驶员必须安全驾车,遵章守纪。
到会人数占应到会人数的80%。
四、督促落实,斗硬考核
镇政府将对安全生产安全生产例会活动开展情况进行督促、检查,并将此项工作开展情况纳入年终考核,斗硬奖惩。
总之,我镇开展的安全生产安全生产例会活动,切实做到“三个到位”,即领导重视到位,组织措施到位,斗硬考核到位。
各级干部和广大群众的安全责任意识得到进一步增强和提高,各类安全隐患得到有效整治;
在安全生产安全生产例会活动开展期间全镇均未发生一例安全生产事故,这项活动的有效开展,必将推进我镇安全生产工作迈上一个新台阶!
2018年,伊犁州地税局按照上级部门对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,围绕“管理服务年”年工作主题,认真完成年初制定的各项工作目标,积极开展党风廉政建设工作,现将具体工作总结如下:
一、明确任务,理清思路
年初,州局党组根据区局和州纪委党风廉政建设会议精神,对2018年党风廉政建设和反腐纠风工作做
了总体安排,明确了我局党风廉政建设和反腐纠风工作的主要任务是:
按照中央、自治区和伊犁州的工作部署,以全面推进州直地税系统预防体系建设为主导,重点在建立预防机制、方法、措施上实现全面推进;
以加强作风建设为突破口,以“回头看”州局出台的各项规定、办事程序是否科学合理和纳税人是否满意为目的,及时、准确地查找工作中存在的问题,更好地为纳税人服务。
切实提高反腐倡廉建设成效,为州直地税系统完成各项任务提供有力的政治保证。
二、加强领导,落实责任
为了加强对党风廉政建设工作的领导和党风廉政建设责任制的落实,我局今年主要开展了以下几项工作。
一是召开了“伊犁州地税系统党风廉政建设工作会议”,及时传达学习了区局、州党委党风廉政建设工作会议精神,对今年全局党风廉政建设工作进行了动员和部署,层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。
二是形成了以党组为核心的工作机制,把党风廉政建设和各项任务细化分解到各级领导、各个部门,形成“一把手”负总责,班子成员分工负责,纪检监察部门组织协调,有关部门密切配合,群众积极参与的工作格局。
三是强化了对责任制落实情况的考核,把党风廉政建设工作责任分解到每个部门,将日常考核和年度考核相结合,把党风廉政建设责任制考核的结果作为衡量干部工作能力和工作实绩的重要依据。
四是认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度,局领导班子成员与基层局均建立了党风廉政建设联系点,并到各联系点进行工作调研和上党课。
三、精心组织,开展教育
一是利用党风廉政建设会议,科以上领导干部签订廉政承诺书,要求干部在工作生活中廉洁从政,洁身自爱。
在节假日制作廉政短信提醒干部时刻保持清醒的头脑,廉洁自律,秉公用权。
积极开展党风廉政建设先进集体和个人的模范带头作用,表彰税收工作中涌现出的党风廉政建设先进模范。
二是抓住《廉政准则》重新完善修订的这个宣传机会,营
造学习贯彻《廉政准则》的氛围,制定了《学习贯彻廉政准则实施方案》,对当前及今后一段时期内的教育活动分五个阶段作了具体安排,扎实开展了学习贯彻《廉政准则》教育活动。
我局在开展活动中做到了三个结合,首先是把学习教育与查摆问题相结合,认真对照《廉政准则》“8项禁止52条不准”的规定,深入开展自查自纠,在全系统每一台电脑上,公布州纪委的廉政账号,不回避问题,真正把问题查准、查清、查实、查透;
其次是把解决问题与制度建设相结合,进一步修订完善税收执法、党务公开、政务公开、财务公开、民主生活会、党组中心组学习、个人重大事项报告等制度,切实通过制度建设解决工作中的实际问题;
再者是把开展活动与推动工作相结合,以活动促工作,用工作成效检验活动的成果,努力做到两促进、两不误。
三是开展了形式多样、寓教于乐的廉政教育活动。
每周播放一次正反面典型的纪实性记录片,引发干部进行大讨论,做到时刻讲廉政,时刻学廉政;
在学习《廉政准则》活动中,举办了为期两天的学习班,全系统副科级以上实职领导及州局机关全体共150余人参加了培训。
邀请州党校、州纪检委和州检察院的教授和专家讲解了《廉政准则》、《内控机制建设》和预防职务犯罪有关知识,并带领全体与会人员去州检察院参观了自治州党员领导干部警示教育基地,观看了《现身说法》、《警钟长鸣》等电教片。
通过在这种特殊的环境和氛围中开展警示教育,让干部感受到比平时学文件和听报告的形式更直接、生动,感染力也更强更深刻的廉政教育。
同时每逢各种会议、重大节假日、外出执行任务,或者是发生苗头性问题致使干部不能安心工作时,都要逐级进行廉政提醒,敲响警钟。
四是认真组织开展教育月活动。
在教育月活动中,结合学习贯彻《廉政准则》,对查摆出的问题进行了整改,要求干部克服特权心态,倍加珍惜手中权力;
克服侥幸心态,倍加珍惜个人的政治生命;
克服攀比心态,倍加珍惜组织的培养;
克服抵触心态,倍加珍惜组织的爱护。
结合学习《廉政准则》,以支部为单位,开展党的知识和《廉政准则》竞赛,提高干部严格自律,自觉接受监督,始终把好“廉”关的自觉性。
开办“一园”栏目,在州地税局纪检信息中开办“清风园”,征集系统内“同沐清风话廉政”文章22篇,文章内容含义深刻,催人警醒,具有良好的教化启迪作用。
在州局机关、口岸局、稽查局开展读“一本书、一篇文章、一句名言”的廉政文化品读硬笔书法展评活动,所读阅
书写的15篇硬笔书法作品围绕学习《廉政准则》,体现了“竹以直而美、人以正而尊、业以廉而强、家以廉而固”的良好社会风尚。
四、开展专项工作,保进党风廉政建设
围绕“两权”监督这个核心,强化内外部监督,充分发挥监察、法规等部门的职能作用以及强化特邀监察员、纳税人评廉、信访举报、政务公开、行风评议、贤内助评选,落实12366热
线,积极参与伊广行风热线等监督手段,按照管好“龙头”、查找“苗头”、刹住“风头”、治理“源头”的治廉思想,将监督制约机制渗入到全局的各个重点环节。
(一)开展检查,加强监督
(二)组织调研,分阶段开展,为全面铺开内控机制工作打好基础
为进一步做好预警信息采集、评估,发挥预警作用,我局深入县市局进行调研,对各局开展内控机制情况进行摸底;
待时机成熟将出台《预警防控办法》,把监督监察与税收执法和行政管理各岗位结合起来,形成有效的监督机制,真正达到预防的效果。
努力形成机制健全完善、反应处置迅速的大预防工作格局。
我局内控机制工作
拟分为三个阶段实施,第一阶段要求各局科学界定内部权力,优化规范工作流程。
对涉及征收、管理、检查、减免税、行政处罚、人事管理、财产财务和“三重一大”事项等权力运行的重点人员、重点部门、重点岗位和重点环节等职能与廉政建设紧密相关的风险点进行合理分权,明确税收执法和行政管理等环节的工作职责,严格划分不同权力的使用界限,加大对权力使用的规范和限制,形成既相互监督又相互协调的权力结构。
第二阶段是查找廉政风险。
围绕地税工作流程对纳税人关注、涉及纳税人利益和容易发生腐败问题等因素进行个人排查分析,组织认真归纳梳理,集体评查评估,确定出重点部门、重点岗位和重点环节的廉政风险点。
制作“重点工作、关键环节、廉政风险点、岗位职责、违规行为、表现形式、预防措施、责任人等,明确岗责、工作权限、责任领导、廉政风险点及预防措施,使其步骤更具清晰、程序更加简约、监督更加方便,并对外公开,接受社会各界和纳税人的监督。
第三阶段是加强内控机制的督导,对各局内控预警工作的执行情况进行检查,抓好落实。
(三)重视信访举报工作
我们着眼于“防止矛盾上交,防止矛盾合流,防止矛盾激化,防止矛盾反复”的理念,对群众反映的各类问题加大了查办力度。
实行了优先办理、快查快结、严格保密、及时反馈和双向沟通等5项承诺,实现了件件有结果,保障了纳税人的权利和利益。
五、今后工作打算
一是抓好廉洁教育,筑牢反腐保廉防线。
二是抓好监督检查,确保各项制度落实到位。
加强对学习贯彻《廉政准则》教育活动的监督检查。
坚持把执行各项税收工作决策的监督作为重点监督。
以州局制定的税收执法质量评价体系为基础,细划执法风险点,不断注意发现新的监控盲点,实现对税务廉政风险全方位的预测和监控。
严格防止违背组织收入原则,有税不收或少收税、收过头税和越权减免税。
三是要求税务干部进一步改进工作作风、提升服务水平、提高办事效率、优化执法环境,更好地为企业做好纳税服务,以适应新形势、新要求、新挑战。
四是切实加强对干部的监督,确保权力正确行使。
加强“两权”监督,抓好实施细则的实施,发挥纪检监察部门监督检查的实效性。
加大查办案件的工作力度。
对凡涉及举报、不廉洁的问题,要坚决予以清查,对违法违纪问题一经查实,要严肃处理,追究责任,发挥好查办案件的震慑作用和警示教育。
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