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努力建设西部经济及文化强镇而奋斗。
六是严于律己,廉洁奉公。
倍加珍惜组织和人民对自己的信任,始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,从严要求自己,遵纪守法,以清廉正直的形象赢得人民群众的信任和支持。
我真诚的希望各位领导、同志们,在今后的工作中,能一如既往的关心、支持并监督我的工作!
我将在镇党委领导下,在各位领导、各位同志和全镇人民的支持关心帮助下,把我毕生最宝贵的精力献给XX发展和XX人民。
最后祝各位领导、同志们新春快乐、阖家幸福、身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
第2篇:
领导上任讲话稿
领导上任讲话稿
原xx乡、xx镇的兄弟姐妹们:
你们好吗?
我想你们了!
一转眼,离开工作近八年时间的乡镇已有半年了,调到到蓝湖度假区工作,紧张有序,十分充实。
但有一个地方,有一段时光,让我永生不忘。
那是我们在一起的日子,乡村沟田走遍,苦辣酸甜尽尝。
还记得吗,我们刚到xx乡工作时,xx乡是全市最穷的乡镇,科级干部实行周一周二周四乡镇住宿执勤制度,周三周日单位统一接送回家。
最怵的是冬天,乡镇的冬天特别冷,手脚起冷疮,晚上睡觉两床被蒙头大睡,有时带帽而眠却冻着鼻子。
有炉子,但不常点,笨手笨脚半大天一屋烟把炉子点着了,“有事了,马上到村里!
”几个小时忙完,炉子早已没有生机,在乡里有一个副科级干部因一氧化碳中毒而向马克恩报到的,所以,也懒得和它生气。
下雪天,外面下着鹅毛大雪,里面四个人打“把一”,赢饭票,其乐融融。
政府院内有公路,几年无路灯,通过外协,安了三盏灯,党委书记为省电费几易开安灯时间。
一人一间土屋,早期职位弱的党政班子成员没有办公室,两人一间破旧的宿舍,一宿舍一口缸,一天放一个小时的自来水,不及时接放就没有水喝用,在这样的环境里建立起了最瓷实的感情。
乡里穷,但人穷志不穷,人杰地灵,十八户村的“张氏三杰”都是师职军官,大三合村就出了处级以上干部二十几人。
西张、二十一户、东张、东宋等村都出了不少干部。
乡里条件差,村里条件也不强。
市、县每年都安排市县职部门包村工作组进驻,市教育局、水利局、油区办、统计局等部门都在xx乡驻村,机关干部写道“下乡,吹着冽冽西风,变成一粒沙,添到农家的一砖一瓦,哪怕风吹雨打;
顶着炎炎烈日,化作一滴水,润着田里的一树一瓜,遍听满地鸣蛙。
乡下,挥汗如雨,汗雨催发新绿,疾风扬尘,轻尘故土难离。
粒粒沙儿抱成团,把泥泞铺开繁华,滴滴水儿汇成河,让贫瘠开出奇葩!
”包村组吃住在村,一线工作,给村里修通了公路,开挖了水库,建设了新村,几年时间小康文明村出现了十几个。
包村组一年半后要走,乡亲们提蓝鸡蛋,拿着花生,送别包村组,数手相握,言语哽咽,场面催人泪下,深情永生不忘。
记得那时,我们难得有周六周日的休息时间,为便于工作,一般设三五个工作区,各村分区而治。
八点点名,七点半机关干部就上班,燕儿一样的站在门聊天,你拉我侃,昨天新闻,乡间趣事,一般就开成欢乐信息交流大会。
早上点名,沙场点兵,安排工作,简短准确。
点名会后是工作区会,区长把工作安排给各包村干部。
一上班就会一屋人,一摊事,一溜烟。
办公室工作主要负责办文办会办事,一个活动,一个会议,都要准备好主持词、讲话、文件、议程、会标、座次牌、音响、茶水、记者等一系列工作,要熟记于心,调度妥当。
包村干部要完成上情下传、任务催交等事务,机关干部下村的下村,出差的出差,一会儿,政府大院在暖暖的太阳下重归平静。
最喜欢年关的日子。
年关热闹,过完年假,人们重回小镇,镇上的“坐地虎”卯足了劲,家家设宴,共庆丰年,头十五前,天天忙于张家李家的“吃请”“请吃”,菜要精的,酒要好的,人要全的,声要响的,扯耳灌酒,说笑段子,卖了关子,夸了海口,出了洋相,闹了笑话,齐声高歌,在一片掌声、起哄声、哈哈声中,被罚酒,被记忆,此乐何及?
上面千根线,下面一根针。
来调研的、来检查的、来督导的,来参观的,不论是市直县直,还是兄弟乡镇,都要认真准备,精心接待。
昨天三五帮,今天五六桌,在乡镇已是常态。
中国人善于用酒来表达情谊,乡镇尤其明显。
吃要吃好,喝要喝高,吃饭陪客成了乡镇干部的负担。
几年下来,成了好肚油肚,一肚好下水,一身高指标。
我知道,你们很忙。
整天忙工作,上工程,迎接检查,没有星期天,节假日,娘亲儿郎,想时只能打个电话。
兄弟啊,再忙再累也要努力扛,因为妻儿老小看着我们,我们是家人的脊梁和希望啊。
祝:
亲情友情情深似海,晴天雨天天天开心!
兄弟:
陈新明致礼!
第3篇:
校长上任讲话稿
校长上任讲话稿3篇
校长上任讲话稿篇1各位教师:
大家好!
我叫xxx,即日起由我担任xxx技术学校校长,这对我来讲是一种挑战更是一种责任,我为自己能有机会为xx的职业教育尽一点绵薄之力而深感荣幸。
在此,首先我要衷心感谢组织对我的关心和厚爱,对各级领导给予我的信任和支持致以诚挚的谢意。
其次我深知责任重大,任务艰巨,因为这不仅是大家对我的认同与接受,更是对我寄予希望和重托。
因此在新的工作岗位上,我将坚持求真务实的工作态度,认真学习、扎实工作,尽快熟悉和掌握学校的情况,在继承和发扬学校长期以来的优良传统的同时,努力使学校的教育教学质量迈向新的台阶,力争在任期内,不辜负组织的重托,不辜负各级领导的期望和重托。
在今后的工作中,我将力求自己做到以下几点:
一、依法治校,自觉接受大家监督,努力学习党和国家的教育方针政策,全面贯彻教育法律法规,坚持依法治校、规范办学、民主决策、科学管理。
二、努力做好榜样,以身作则,廉洁自律,时刻按照党员标准严格要求自己。
三、加强教师业务管理,着力打造一支素质优良的教师团队,为广大教师提供一个实现自己人生价值的平台。
四、努力提高学生的整体素质,塑造紫云县职业技术学校新形象。
今天,我来到职中,这是我的机会,也是在座各位教职员工的机会,我相信自己能够胜任校长工作,但是个人的能力毕竟是有限的,我真心的希望能够得到广大教职员工的全力的支持与高度的配合,我相信大家的实力!
职中今后的兴衰荣辱跟大家息息相关!
拜托各位了!
谢谢大家!
能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师成为同事,是我一生修的缘分。
第一次和大家交流、交心,我只说四个词:
服务、学习、共事、定位。
第一个词:
“服务:
我是来服务大家的。
各位教师,每天在教学一线辛苦劳作,每天为了自己的专业化发展而不懈努力,我一定当好在座各位的“勤务兵。
第二格词“学习,为什么这么说呢?
我觉得有以下几个方面的原因:
1.城内一小学有着悠久的历史,深厚的文化积淀。
说她积淀深厚是因为城内一小学的品牌是几代人,包括在座的各位教师呕心沥血、承前启后,用智慧和汗水、激情与奉献铸就的。
说她有独到的文化,是因为一小学有着肃然起敬的学校精神,有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。
“蓬生麻中,不扶自直,“橘生淮南为橘,生淮北为枳,这就是文化的作用,而一小学有这样的一种学校文化影响力。
2.一小学有着结构合理,敬业爱生,积极进取,业务精湛的教师群体,有着非常可敬、可爱的一批老教师,他们对工作兢兢业业,只谈奉献,不谈索取。
老教师是我们一小学的宝贵财富,是我们行动的标杆和精神的动力;
我们的中年教师,年富力强,经验丰富,是学校的中流砥柱,我们的青年教师,更是学校的生力军。
在一所学校中,有老教师如山的沉稳,青年教师如水的灵动,这样的动静结合,和谐互补是学校之幸、学生之幸、也是校长之幸!
签于此,我是来向大家学习的……第三个词“共事。
苏霍姆林斯基说:
“校长领导学校,首先是教育思想上的领导,其次才是行政上的领导。
希望在我们的相互共事中相容、相近、相知……最后,我想说一下“定位。
一是办学思想的定位。
教育是什么?
爱因斯坦说过:
“教育就是若干年后,将所学的都忘了,剩下的就是教育。
所学的知识都忘了,那剩下的有什么?
有良好的心态,行为习惯,学习方法……。
一句话,我们的教育要着眼于学生的全面和谐发展,这样的定位很容易,写在纸上,挂在墙上也方便,但要落实到每一个教育行动,内化在每一个环节上则不易。
它既要我们带着思想做事,还需要我们持之以恒,并随时迎接困难和挫折的挑战。
二是学校形象,发展目标的定位。
学校形象要内外兼修,我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地;
教师成长与发展的人才库;
学生素质提升和未来多元发展的基地;
教育教学质量的领跑者;
学校教育科研的中心和模范;
基于网络平台的现代教育技术的示范……等等。
我们要确立学校的愿景规划。
近景的和远景的。
在这个规划之下我们确立做哪些事,达成什么样的目标。
比如,我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。
一个总的目标我想因该是:
要扎扎实实,步步为营将城内一小学办成真正可与省市名校相比肩的一流名校。
我相信,有局领导的大力支持,有我们全体教师的同舟共济,在社会中目的瞻望下,我们一定会做的更好。
谢谢大家!
要保持充分的创造热情,努力创设研究性学习的氛围,精心打造学习型组织、营造一种研究性的校园文化,倡导研究性管理、研究性教书、研究性育人。
作为校长应具有动态发展的观念与超脱思想。
没有永久的专家,没有永远合格的校长。
校长如果没有了思想,如果没有了提出概念的能力,就应当下岗!
作为校长应树立创造性的教育服务意识:
在日常生活中,领导应着力服务于教职工,让“事业、情感、待遇三位一体,通过工作学习化使学校的教师活出生命的意义,通过学习工作化使学校不断创新发展。
服务于家长,“尊重家长、善待家长、诚恳地服务于家长,家长的意见和分歧才会逐渐减少,谅解和合作才会逐步增多,我们事业才能红红火火。
服务于学生,以赏识教育为先,以素质教育为主,我认为:
每个孩子身上都蕴藏着不可估量的潜能,拥有着不可侵犯的人格,表现出独一无二的个性,我们应当无条件地信任、尊重、理解每一个幼小的生命,爱惜生命的每一项内容。
不能开发每个孩子的潜能,是教育的失职和人类自身的悲剧。
孩子的心灵处于舒展还是压抑状态才是教育成败与否的关键。
没有赏识就没有教育;
赏识导致成功,抱怨导致失败。
不是好孩子需要赏识,而是赏识使学生变得越来越好;
不是坏孩子需要抱怨,而是抱怨使孩子变得越来越坏。
赏识教育的奥秘在于让孩子觉醒——一个人觉醒的力量是排山倒海的,是势不可挡的。
赏识教育应成为应试教育向素质教育接轨的一个切入点,应当成为中国教育改革百花园中的一种模式,一朵奇葩。
从每位老师内心深处流淌出“爱心赏识,切切实实开创孩子的未来。
服务于社会,脚踏实地,求实创新——真正使我们的教育服务国际化,力争做到“全员、全程、全方位。
无论怎么说,作为一名管理者时刻保持旺盛的创造力与时俱进开展工作,让教职员工每天都能感受到生活、工作的新鲜、有趣、富有生机,这一点最为关键!
看完“校长上任讲话稿3篇的人还看:
1.新任学校领导讲话稿3篇2.2016年寒假闭学式校长讲话稿3篇3.校长开学教师会讲话稿3篇4.毕业班会议校长讲话3篇5.校长在教师会议讲话3篇
第4篇:
卫生院上任讲话稿
讲话稿
同志们
你们好:
很高兴有机会和大家在一起共同工作,我们就是一家人了,荣辱与共,希望通过我们大家的共同努力,把卫生院我们的家建设的更好,我有这个信心。
我是11月11日由镇党委和卫生局任命为咱卫生院党支部书记的,希望大家能在以后的工作中多多支持、互相配合、同心协力、齐抓共管把我们卫生院建设成为和谐、和睦、祥和、团结互助、友爱的一个的家庭。
我们在这里说大话客套话都没用,要让大家得到实惠才是实话,是我们的在外人、在家里都能挺直腰杆说话,是我们的目的,也就是说收入要大幅提高,在同行业同级别的医疗机构里、在社会上都比较高,我也能跟着大家沾光。
这就要求职工心往一处想,劲往一处使,排除私心杂念,时刻都要为这个家着想,目的就会实现。
今天借这个机会,简单说说我的看法,也是和大家探讨一下我们卫生院将来的出路。
一、形势,**区在党委、区委政府的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,各项工作在全市都遥遥领先于其他县区,在全省所有的县区里排名第六,这些成绩的取得都是辛辛苦苦工作、齐心协力得来的。
我们钜桥镇卫生院归到
淇滨区,一定要跟上淇滨区的发展步伐,不能掉队。
二、卫生院现价段情况,前段时间我们卫生院出现了这样或那样不和谐的情况,上级部门已经做了调查,结论是没问题,这是对他们工作的肯定。
组成新的卫生院领导班子以后,我希望大家就要一心一意的做好自己的本职工作,相互配合,为卫生院的发展与壮大贡献自己的力量,只要我们明确了这个目标,认清了形势,找准位置,各司其职,**卫生院一定能够有一个美好的明天。
三、国家政策和发展前提
现在国家的政策已经向基层卫生院转移倾斜,每年区局还有经费下拨,这在以前想都不敢想的事,这么好的机会我们抓不住,错过了后悔都晚了,因此我们要停止内耗,和衷共济、个人利益与集体利益相结合、树立顾大局、识大体、讲正气的意识,团结起来,发挥每个人的创造才能共同致富。
工作中我们难免会发生些摩擦和误会,所以我们要保持博大的胸襟,宽容一点,谅解一点,豁达一点,糊涂一点。
不要斤斤计较、是是非非、小里小气,而是能够听得进、容得下、想得开。
有问题要先从自己本身查根源、找原因,出发点只要为了工作,不存私心,就能做好一切,就能克服困难。
在工作中,党员要发挥模范带头作用,树立起榜样,不能混同于一般群众,你要记得你举起拳头宣誓时的誓言,做好本职工作的同时,用个人魅力影响周围的人。
以后我们的
核算方案思路是“不养一个闲人,不亏一个能人,能者上,庸者下。
”按劳分配、多劳多得。
我们不能有等、要、靠的思想,这么多年的现实,使我们刻骨铭心,等、要、靠是天上的馅饼,是不切合实际的,一切还需要我们自己来创造,我们的命运掌握在自己的手里,现实是政府都不会象对教育那样对卫生系统全额供给,卫生制度改革方向是政府花钱买服务,你不踏踏实实做好每项工作就没钱,这就要求必须做好本职工作才是基础。
常言道“大河没水小河干”,卫生院内部不团结,工作开展不下去,受影响最直接的是在座的每个人,当然有些人不指望这点钱,我想大部分职工还是需要这个工作平台来养家户口的,因此大家要静下心想一想,是继续的混日子羡慕别人发财,还是通过自身努力提高生活质量,让其他人羡慕咱。
每人心里都有个标准,权衡利弊,相信大家会做出明智的选择。
同志们,上级为帮助我们的发展创造了这么好一个机会,我们要抓住这次天时地利人和的有利时机,互相配合、取长补短、团结一致建设我们钜桥卫生院美好的未来。
最后大家请想想,如何把卫生院工作搞上去,职工待遇怎样得到提高,提提建议,自己将在工作中如何做,写一篇短文交来,我们共同探讨研究,谢谢大家。
2010年11月18日
第5篇:
讲话稿一:
作为校长应成为举着旗子在前面引领大家前进的人,而不能成为在后面举着鞭子驱赶大家的人。
要保持充分的创造热情,努力创设研究性学习的氛围,精心打造学习型组织、营造一种研究性的校园文化,倡导研究性管理、研究性教书、研究性育人。
没有永久的专家,没有永远合格的校长。
校长如果没有了思想,如果没有了提出概念的能力,就应当下岗!
作为校长应树立创造性的教育服务意识:
在日常生活中,领导应着力服务于教职工,让事业、情感、待遇三位一体,通过工作学习化使学校的教师活出生命的意义,通过学习工作化使学校不断创新发展。
服务于家长,尊重家长、善待家长、诚恳地服务于家长,家长的意见和分歧才会逐渐减少,谅解和合作才会逐步增多,我们事业才能红红火火。
服务于学生,以赏识教育为先,以素质教育为主,我认为:
不能开发每个孩子的潜能,是教育的失职和人类自身的悲剧。
孩子的心灵处于舒展还是压抑状态才是教育成败与否的关键。
没有赏识就没有教育;
不是好孩子需要赏识,而是赏识使学生变得越来越好;
赏识教育的奥秘在于让孩子觉醒一个人觉醒的力量是排山倒海的,是势不可挡的。
赏识教育应成为应试教育向素质教育接轨的一个切入点,应当成为中国教育改革百花园中的一种模式,一朵奇葩。
从每位老师内心深处流淌出爱心赏识,切切实实开创孩子的未来。
服务于社会,脚踏实地,求实创新真正使我们的教育服务国际化,力争做到全员、全程、全方位。
讲话稿二:
各位教师:
大家好!
在此,首先我要衷心感谢组织对我的关心和厚爱,对各级领导给予我的信任和支持致以诚挚的谢意。
其次我深知责任重大,任务艰巨,因为这不仅是大家对我的认同与接受,更是对我寄予希望和重托。
因此在新的工作岗位上,我将坚持求真务实的工作态度,认真学习、扎实工作,尽快熟悉和掌握学校的情况,在继承和发扬学校长期以来的优良传统的同时,努力使学校的教育教学质量迈向新的台阶,力争在任期内,不辜负组织的重托,不辜负各级领导的期望和重托。
讲话稿三:
尊敬的局领导、全体教职员工:
大家好!
深得局领导信任与爱戴,来到xx小学工作,在此我深表感谢,谢谢局领导!
今晚,第一次在这样的场合和大家见面,我很高兴。
能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师成为同事,是我一生修的缘分。
第一次和大家交流、交心,我只说四个词:
服务:
各位教师,每天在教学一线辛苦劳作,每天为了自己的专业化发展而不懈努力,我一定当好在座各位的勤务兵。
第二格词学习,为什么这么说呢?
说她积淀深厚是因为城内一小学的品牌是几代人,包括在座的各位教师呕心沥血、承前启后,用智慧和汗水、激情与奉献铸就的。
说她有独到的文化,是因为一小学有着肃然起敬的学校精神,有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。
蓬生麻中,不扶自直,橘生淮南为橘,生淮北为枳,这就是文化的作用,而一小学有这样的一种学校文化影响力。
老教师是我们一小学的宝贵财富,是我们行动的标杆和精神的动力;
在一所学校中,有老教师如山的沉稳,青年教师如水的灵动,这样的动静结合,和谐互补是学校之幸、学生之幸、也是校长之幸!
签于此,我是来向大家学习的第三个词共事。
苏霍姆林斯基说:
校长领导学校,首先是教育思想上的领导,其次才是行政上的领导。
希望在我们的相互共事中相容、相近、相知
最后,我想说一下定位。
教育是什么?
教育就是若干年后,将所学的都忘了,剩下的就是教育。
所学的知识都忘了,那剩下的有什么?
有良好的心态,行为习惯,学习方法。
一句话,我们的教育要着眼于学生的全面和谐发展,这样的定位很容易,写在纸上,挂在墙上也方便,但要落实到每一个教育行动,内化在每一个环节上则不易。
它既要我们带着思想做事,还需要我们持之以恒,并随时迎接困难和挫折的挑战。
学校形象要内外兼修,我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地;
教师成长与发展的人才库;
学生素质提升和未来多元发展的基地;
教育教学质量的领跑者;
学校教育科研的中心和模范;
基于网络平台的现代教育技术的示范等等。
我们要确立学校的愿景规划。
近景的和远景的。
在这个规划之下我们确立做哪些事,达成什么样的目标。
比如,我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。
一个总的目标我想因该是:
讲话稿四:
各位领导、各位教师:
今天是我到黑水中学来第一次在这样的场合和大家见面,很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。
首先,我衷心地感谢县教育局、乡党委、政府和教辅站对我的信任,特别感谢前几任校长为黑水中学的发展
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