最新公安机关消防机构三合一违法行为举报奖励实施细则Word文档格式.docx
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受理登记员应对以下项目进行如实记录,并填写《消防违法行为举报、投诉查处情况记录》后通过公安网发到防火处内勤人员邮箱:
1.举报人的身份信息及联络方式,包含其真实姓名、工作单位或住址、联系电话等。
2.举报受理日期。
3.被举报单位的场所名称、地址和存在的“三合一”违法行为简要情况。
(二)批转。
由支队防火监督处负责。
经办人员在接到举报12个小时内,交领导审批,并填写《消防违法行为举报、投诉批转单》,直接查处或按被举报单位所属区域转送至辖区大队进行核查。
(三)核查及回复。
1.大队在接到《消防违法行为举报、投诉批转单》后应当进行实地核查,并在核查后12个工作日内填写《消防违法行为举报、投诉案件查处情况回复》,将查处情况回复至支队防火监督处具体经办人电子邮箱,并将核查情况回复举报人。
2.防火监督处具体经办人应将回复情况如实在《消防违法行为举报、投诉查处情况记录》上进行登记。
(四)查处及办理。
1.如举报的情况经核查不属实的,由辖区消防大队书面报告防火监督处,防火监督处及时进行销案。
2.经大队核查属实的“三合一”违法行为,案件查处终结后,将法律文书和被举报单位交款票据报支队防火监督处存档。
3.支队防火监督处应每月统计案件查处情况并于每月最后一个工作日将本月案件查处台帐抄送支队后勤处。
4.支队防火监督处将查处情况如实在《消防违法行为举报、投诉奖金领取表》上进行登记。
(五)奖励。
1、告知:
防火监督处具体经办人于每月1日集中进行奖励领取告知,并将奖励领取告知情况如实在《奖金领取凭证》上进行登记。
2、身份确认及审批:
由支队防火监督处负责对举报人身份进行严格确认,经身份确认无误后,填写《奖金领取凭证》报支队分管防火工作的副支队长审批同意,填制《经费结算单》按经费审批权限审批后,将《奖金领取凭证》第二联交予举报人。
3、奖金领取:
举报人持《奖金领取凭证》第二联到支队后勤处领取相应奖金。
举报人应当在接到通知之日起一个月内携带有效身份证件到支队进行身份确认并领取奖金,逾期未领取的,视为自动放弃。
具有独立罚款帐户的大队自行负责对举报人的身份确认及奖励审批,并由举报人直接到大队领取奖金,各相关大队应当参照本规定对上述事项自行制定规定报支队备案,并逐月将奖金领取情况报支队防火监督处备案。
第八条 对“三合一”违法行为进行行政处罚罚款时按照以下规定行使自由裁量权:
(一)“三合一”场所违法住宿人员在三人(含)以下的,处五千元以上二万元以下罚款。
(二)“三合一”场所违法住宿人员在三人以上十人以下的,处二万元以上三万五千元以下罚款。
(三)“三合一”场所违法住宿人员在十人以上的(含十人),处三万五千元元以上五万元以下罚款。
(四)自由裁量事项按《广东省公安机关消防机构消防行政处罚自由裁量标准(暂行)》和ⅩⅩ市的有关规定执行。
第九条同一案件被多次举报的,不实施重复奖励,以举报受理时间为准,只奖励第一举报人;
对两人(含两人)以上联名举报的,按一案进行奖励,由联名人平均分配奖励金。
第十条 对举报人的奖励遵循统一领导、分工负责、及时办理的原则。
第十一条 支队每月通过新闻媒体将“三合一”违法行为举报查处情况进行公告。
第十二条 举报受理、奖励的告知、确认及实施要由专人负责,并严格执行举报保密制度,对举报人的个人信息严格保密,防止举报人被打击报复,未经举报人同意,不得公开举报人的姓名、身份、居住地等相关资料,工作人员因失职造成举报人严重后果的,依据有关规定给予行政或者党纪处分。
第十三条 对举报人奖励情况的监督,除内部完善奖励程序、管理制度外,同时接受财政、审计部门的年审监督。
第十四条 本细则由ⅩⅩ市公安消防支队负责解释。
第十五条 本细则自印发之日起施行。
附件1:
消防违法行为举报、投诉查处情况记录
编号:
举报
投诉人
姓名
工作单位或住址
联系方式
举报投诉
形式
来电
来信
来访
其他
受理时间
年月日时
受理人员
内容
领导
批示
请查处,在小时(天)内回复当事人。
签名:
查处
情况
承办人签名:
年月日
同意,请按规定告知。
行政负责人:
年月日
告知情况
已于年月日将查处情况告。
(因 ,无法告知。
)
日期:
此记录存档,根据核查情况需附卷时复制一份。
附件2:
消防违法行为举报、投诉批转单
〔2010〕×
号
×
公安消防大队:
现将支队受理的×
的举报、投诉案件批转你单位,请你单位及时进行核查处理,并在办结后将核查处理情况向我支队回复,并提出以下要求要求:
一、请大队及时进行核查处理并将结果及时告知当事人(无法告知应说明)。
二、要做好现场拍照、调查询问等证据收集工作,并做好相关档案卷宗存档。
三、在×
个工作日内将核查处理情况报支队防火监督处。
附:
(一页)。
联系人:
联系电话:
,传真:
。
(公安机关消防机构印章)
年×
月×
日
一式两份(一份发受批转单位,一份存档备查)
附件3:
讲激励离不开挫折,否则激励就是不完整的。
实际上,前面提到的各种正强化激励手段,其反面就是挫折激励。
比如薪酬激励中,生产车间的工人不能按预定的目标完成工作,或者因为出现产品事故而被扣减工资就是一种挫折激励;
高中级技术开发岗位的人员因各种原因未负责或参加过技术项目的,降低岗位工资的等级是一种挫折激励;
中层管理岗位人员考核不合格而被末位淘汰也是一种挫折激励。
消防违法行为举报、投诉案件查处情况回复
编号〔2009〕XX号
ⅩⅩ市公安消防支队:
每股盈余与上年同13.261.8112.335.67你单位于×
日批转的×
消防违法行为举报、投诉案件现已查处完毕,并于×
日将查处情况告知举报、投诉人,具体查处情况如下:
(1)很强的行业特性×
表3-1历年销售收入情况表特此回复。
该公司以航空地面服务为中心,以航空公司、货主和旅客为服务对象,提供客货两方面的过港服务:
作为独立法人,上海国际机场股份公司拥有虹桥、浦东两个国际机场的核心优质资产,负责两个机场的经营与管理。
目前作为公司经营主体的虹桥国际机场和浦东国际机场已与国内外50家航空公司,116个城市通航。
自1988年至1999年,虹桥国际机场的航空运输业务量增长迅速,年起降架次、旅客吞吐量、货邮吞吐量分别以年均12.41%、12.34%、以及17.31%的速度增长,2002年,上海机场(虹桥、浦东)总旅客吞吐量1768.31万人次,列国内机场第二,货邮吞吐量87.89万吨,列国内机场第一。
第三,要考虑企业的长远发展,这是衡量固定资产投资的根本出发点。
很多投资项目是不能光用短期经济效益来衡量投资效果的,从企业的长远发展出发,投资者常常采纳短期内并不赚钱的投资方案。
机场设施的收益主要来自客流量,而客流量在很大程度上取决于一个地区的综合发展水平。
影响客流量的因素很多,比方说,这个地区的商业活动是否活跃,是否有很好的旅游资源,人们整体的收入水平如何,消费倾向怎样等等。
事实上,在短期内,机场的客流量并不见得因为基础设施投资而有很大增加,或者说短期内客流量对机场软硬件水平有比较强的刚性。
这就造成增加投入以后效益并没有得到同步增长,资产报酬率反而下降了。
但从长远发展来看,人们的生活水平日益提高,对交通运输工具本身条件的要求也越来越高,更加之铁路、海运、公路运输的竞争日益加剧,竞争对手的发展状况在不断瓜分市场份额,机场如果不提高自身的服务水平,在消费者心中造成不好的印象,受到的损失将是长远的,也是巨大的。
该指标反映了完成的销售中获得现金的能力,该指标排除了不能回收的坏帐损失的影响,因此较为保守,是对主营业务利润率的修正。
该指标通常也是越高越好。
目前,国内上市机场公司的平均水平是0.6803元。
首都机场和深圳机场在该指标上均低于行业平均水平,显示其营业收入质量低于行业平均水平。
5.1样本公司资本结构分析
注:
计算权益价值时,非流通股与流通股价值视为相等。
(公安机关消防机构印章)×
一式两份(一份报送批转单位,一份存档备查)
附件4:
奖金领取凭证
奖金领
取人
身份证件类型及其号码
处罚数额
处罚法律文书编号
核定奖金数额和身份确认
防火处领导批示
签名:
支队领导批示
已于年月日将领取奖金情况告。
此联存档。
﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊(防火处盖章)﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊
编号:
奖金数额
领取签名
此联交奖金领取人。
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