工厂保安管理制度规制度Word下载.docx
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(其他部门上下班时间不变)
公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。
二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。
根据情况按计划安排招工,录用人员必须符合岗职用工条件。
按规定时间到本公司进行岗前考核(考试),合格后方可上岗,并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同(劳动合同)。
三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则,参照各岗职的要求,由各部门向人事部提出,人事部提交总经理(老板)研究确定,经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、财务部备案)未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。
四、员工辞工原则上未满壹年,不得辞工,因个人原因或不适应工作辞工时,必须提前30天以书面形式向公司提出申请,不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金,(计件工按本月实际产量费扣)。
试用期人员离职应提前7天提出申请,但视情况经批准而提前离职者不在此限。
五、严格遵守工作时间,不迟到,不早退或旷工,有事必须写请假条经部门主管(经理、厂长)批准,人事部认可方能有效,有事不请假按旷工处理,并推迟发放当月工资和一切补贴。
迟到、早退时间每月累计超过60分钟,每分钟扣1元。
六、员工因病假不能上班,应提前通知部门主管,以便安排工作。
急诊病假也应尽早与部门主管联系。
病假需递交公司指定医院的病假单(**医院)并经部门经理批准,人事部认可方为有效,急诊病假不受医院限制,病假不发工资。
七、员工确需请假的,必须办理请假手续,报人事部备案,批准后方可离岗,违者按旷工处理。
请假半天由组长批准,请假2天由车间主管审批,请假3天由厂长审批,请假6天以上由总经理(老板)审批,原则上审批天数不超15天,重要岗位人员请假时间超过10天,公司可以作岗位重新安排。
八、员工因突发事件未能按照上述手续先请假,应在当日上班后二小时内用电话通知主管(厂长),说明请假事由经批准后方为有效。
然后在上班后当日内补办请假手续。
九、工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。
十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处,(计件工人每次罚款10元,取消当班产量,固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂,但因公外出或请假并经主管同意者除外。
十一、员工旷工期间扣发100%工资,并视情节批评或处分(超过3天视为自动离厂)。
十二、当天到班后,因车间生产任务不足,安排不到工作时,应在1小时之内由主管签字,送财务部加盖回工印章方可有效。
十三、当月出满勤,不请假(迟到、早退累计时间不超30分,不旷工及没有出现任何质量问题,而且当月计件工资达600元以上者,可获5%的全勤奖。
十四、各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记,按时送交财务核对结算工资。
违者查出一次罚组长20元,车间主管10元。
十五、严格遵守岗位制度,上班时间不准串岗或擅自离开工作岗位,有事或外出必
须申报主管(经理、厂长)批准,凭证由保安登记方可放行,违者视旷工论处。
十六、上班时间所有员工必须在胸前佩戴好厂证、穿厂服。
违者保安有权拒绝此员工进入车间上班(或登记罚款10元)
十七、本司员工进出厂门必须佩戴好厂证(厂证要保持整洁,不得涂改或转借,遗失应及时向厂部报失补办)违者保安有权拒绝进出厂门。
十八、保安员要严防格守,积极配合公司各部门的工作,严格执行公司制定的规章制度,切实做好生产安全和消防安全工作。
十九、严格把关出门口的放行凭证,未经盖章或没有正式放行条任何物品一律不准放出入厂门(车间),
二十、所有员工上下班必须按顺排队打卡,违者保安有权责令此员工从新排队打卡,并根据情况登记或罚款。
二十一、上班卡是员工本人考勤的一种凭据,也可以依据上面的时间进行工资结算,任何人不准代替打卡、涂改或收藏,应按规定的位置插放整齐,违者按规定处罚。
二十二、以上规定由厂部和保安监督执行,希望全体员工积极配合共同遵守。
范文二:
为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度,如有违反,则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后,保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况,切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备,做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意,不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准,一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商),由总经理陪同时,不必办理入厂手续,但保安须登记进厂人数和时间。
贵宾出厂后,保安须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前,须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时,也须注明访客离厂时间。
第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面,有特殊情况者,保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条非本公司车辆入厂,车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂,车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十三条货运车辆进出厂区时,需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行,并通知仓库保管部门。
第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐,送交相关部门备查。
第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的,保安有权拒绝其入厂。
第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第十七条本制度由办公室制定并负责解释,经总经理批准后施行。
第十八条本制度自颁布之日起施行。
范文三:
1.目的:
公司员工管理、考勤监督,安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容:
2.1、保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知,自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2、保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3、人员及考勤管理:
2.3.1、辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持工厂秩序。
2.3.2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡,保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3、保安负责监督员工打卡,禁止代替别人打卡,发现代打卡应及时记录报告总务课。
2.3.4、因机械故障或其他原因不能打卡的,保安应及时报告总务课,并配合总务课进行相应处理。
2.3.5、凡是在早上8:
30和下午13:
00点钟以外的时间,员工进出公司,一律记录在案并上报总务课。
2.3.6、上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。
2.4、出入管理:
2.4.1、员工出入厂区,应佩戴厂牌,对于无厂牌人员,保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌,保安应记下其姓名并上报总务课可以让其入厂。
员工上班时间外出时,需按规定填妥员工上班外出《申请单》,保安监督出厂时间,并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2、有外来人员来访时,保安人员应先询问其是否有联络人。
如有,电话确认后,按联络人员要求予以接待,否则一律请示总务课决定。
2.4.3、外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4、节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者,需进行登记后打卡进入,严禁出去不打卡事件的发生。
2.4.5、物资出厂时,必须出示《放行条》,《放行条》应有该部门主管出具,并由相关人员签名,凭《放行条》查验无误后放行。
2.4.6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,应凭总务课开具《放行条》放行。
携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。
2.4.7、物资出厂,保安如果有疑问不能决择时,应及时报告总务课。
2.4.8、应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携带的违禁品入厂。
2.4.9、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。
做到整齐、美观。
2.4.10、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收,并及时交给收件人。
2.4.11、政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商),由总经理或外方高级经理陪
同时,不必办理入厂手续,但保安须登记进厂人数和时间。
2.4.12、保安每天下班前须将各类出库单据收齐,每月15号、30号送交相关部门备查,逢休息日时自动延续。
2.4.13、外来人员未遵守公司进出厂区规定的,保安有权拒绝其入厂。
2.5、厂区安全卫生管理:
2.5.1、除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全卫生监督管理。
负责对公司监控的查看,并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2.5.2、员工下班后,保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况,切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。
2.5.3、保安应安排巡逻路线,定时或不定时进行厂区巡逻,深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查,做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上,处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
如有下列情况,保安应及时处理,并报告总务课。
2.5.4.1、打架斗殴者。
2.5.4.2、上班睡觉的。
2.5.4.3、生产车间内吸烟者。
2.5.4.4、擅自处理、搬移、损坏公司财物者。
2.5.4.5、工作区(食堂或宿舍区)违规用火或用电者。
2.5.4.6、严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。
2.6、紧急事件的处理:
2.6.1、发现盗窃时,在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全,立即报警并呈请上级处理。
2.6.2、紧急事件发生时应镇静,以最有效方法将灾害减少至最低限度,不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:
2.6.2.1、判断情况若尚可消除时,应迅速采取行动,报告总务课。
2.6.2.2、如事态有迅速扩大之势,应迅速通报有关单位,请求协助解决。
3.保安工作守则:
3.1、着装、佩戴齐全,必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤。
3.2、认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确。
3.3、应服从上级(保安公司和总务课)命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害公司利益。
3.4、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正。
3.5、对来访客人热情、有礼、耐心询问,维护公司良好形象。
3.6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
3.7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报总务课处理。
3.8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作,以保持室内清洁整齐美观。
3.9、维持厂区保安室门口内、外周围的环境卫生。
3.10、对待同事或来访者,态度恶劣,言行不端者,建议保安公司换人。
3.11、由于保安工作疏忽导致公司财产损失,公司将按照相关规定给予经济处罚。
(处罚金额在每月支付保安工资中扣除)
3.12、保安带头违反公司规章制度。
造成严重不良影响者,建议保安公司即予解雇。
3.13、保安值班时间按照保安公司相关规定灵活执行。
3.14、本制度由总务课制定并负责解释,有未尽事宜者,参照保安公司管理规定办理。
3.15、、本制度自颁布之日起施行。
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