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我相信,通过学习,我一定会提高自己这方面的业务水平,当好领头羊,为进行招商引资打好基础。
xx年10月28日
关于参加兵团投资促进能力建设专题培训班的情况汇报
按照《__投资促进局-兵团商务局联合举办“
生产建设兵团招商引资专题培训班”__》文件要求,根据领导的安排,我于xx年6月17日至6月18日在乌鲁木齐兵团电视大学参加了“xx年生产建设兵团投资促进能力建设专题培训班”。
通过此次培训,我了解了我国投资促进工作面临的机遇与挑战,接触了大量投资促进的前瞻信息和知识,掌握了开展招商引资工作的多种创新工作模式。
现将本次学习情况汇报如下:
一、学习概况
在学习期间,我们学习了《我国投资促进理论与实务》、《新形势下投资促进机构的建设、投资促进的推进和引资项目的策划》、《中国开发区的发展回顾及发展思考》等精彩课程,由《中国投资促进》杂志主编林远福、原瑞典政府投资促进署副署长陈永岚、上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司总顾问陈青洲等专家为我们授课。
各位专家的专题讲座见地深刻,知识面宽,信息量大,既有国内外形势的分析研判,又有兵团经济发展趋势的辅导解读;
既有国内招商引资工作的系统回顾,又有经验做法的科学总结,包含着他们的真知灼见。
二、对本地招商的建议
通过此次学习,对于加快本地招商引资工作步伐,我认
为应着重从以下几个方面把握:
(一)招商引资要符合国家产业政策
招商引资要在国家产业政策的指导下,重点引进能够发
挥本地产业优势的项目,做到“三个认真”:
1、认真执行国家产业政策。
国家越来越注重环境保护
1
和可持续发展,体现了国家淘汰落后产能、实行节能减排目标的思路。
对于国家限制外资投资的行业、项目,在立项审批和项目操作过程中自然会有许多要求和限制,必将制约项目的顺利落户和成功发展。
对这类项目拿出去招商,既浪费我们宝贵的招商时间,又浪费招商费用。
所以在招商引资过程中,我们一定要按照产业招商目录进行招商。
2、认真对待产业转移趋势。
随着经济的发展和政策的
推动,国际产业和沿海产业、内资和外资向中西部地区叠加转移的势头非常强劲,已成为我们招商引资的重要机遇。
加快承接产业转移,是欠发达地区转变经济发展方式,优化产业结构的一条捷径。
我们要抓住时机,以更加积极的姿态、更加有效的措施,主动参与区域合作,在这一轮承接产业转移争抢大战中抢得先机、赢得主动。
要坚持经济发展与环境保护并重,积极承接资源节约型、环境友好型项目,防止引进高污染、不符合产业政策的项目进入,确保可持续发展。
3、认真了解各行业不同特点和要求。
每个项目、行业、产业在准入条件、审批环节、环境保护、用工用地等方面都有各自的特点和要求,招商引资工作人员要加强学习,了解一些基本知识,有的放矢、对症下药。
对国家鼓励的行业、产业,要进一步完善用地、税收、规费、服务等方面的优惠政策;
对一些限制性项目,要严把土地、信贷闸门,适当提高并严格执行建设项目用地、环保、节能、技术、安全等市场准入标准。
(二)招商引资要确立重点招商方向
“没有思路就没有出路,没有定位就没有自己的地
位”。
要深刻了解自己的比较优势,时刻掌握外界的发展态势,有方向、有选择、有重点地开展工作,做到“两个明确”:
1、明确招商引资的重点领域。
要根据当地产业布局,
结合产业链的发展需要,充分利用自身的区位优势、资源优2
势、产业优势和综合成本优势,注重招商引资的针对性,明确重点发展方向。
目前,我区食品、纺织、重化工、光伏电子新材料和光伏发电等特色产业初步形成,因此要重点研究其产业链的发展,做大做强,将其打造成产业基地,不断增强县域经济发展的实力和后劲。
2、明确招商引资的重要载体。
开发区是招商引资的重要载体,要多渠道筹措资金,加快完善开发区基础设施和配套设施,精心打造特色开发区。
目前,我区的七大园区已成为承接产业转移的重要平台。
要进一步创新开发区的管理机制和开发机制,强化开发区招商引资的重要功能,使得开发区与招商引资不脱节。
引进一批在全国乃至全球有一定影响和地位的企业,具备较好的产业配套能力。
(三)招商引资要营造优质的服务环境
企业入驻是我们服务的开始,不是结束。
所有入驻企业同我们之间只有阶段性契约,企业能否长期安心在开发区发展,要看我们是否长期坚持服务、创新服务,是否践行“人本服务观”、“和谐管理观”、“科学发展观”。
可以参照国内开发区的服务举措,推行“五四二一”服务方针。
1、五项服务:
“一站式服务继续完善”、“联络员服务创造特色”、“现场服务动态提升”、“配套服务不断延伸”、“协会服务做深做实”。
2、四手理念:
对企业“无事不插手”、“有事不撒手”、“好事不伸手”、“难事伸援手”。
3、两个原则:
凡在开发区内能办的事,不上交矛盾,及时帮助企业解决;
凡不是开发区能办的事,及时协调有关主管部门来关心解决。
4、一个宗旨:
以企业为本,用心帮扶企业,这是“以人为本”的宗旨在开发区的具体和必须的体现。
开发区管理机构是不动产的开发者,也是产业的推动者,更是企业的服务者。
服务是我们的宗旨,是我们的产品,是致胜的法宝。
3
我们要处理好标准化作业和人性化服务之间的关系,要注重以“服务”为核心的文化价值观的提炼和培育,要使服务根植于开发区文化体系中,要使我们的服务具有持续性、常态性、科学性、时效性。
三、以后努力的方向
我们应借鉴沿海开发区,学习他们的创业热情,解放思想,抢抓机遇,创新机制,贯彻亲商理念,建设创新、服务型政府。
招商引资其实是一个不断解放思想的过程,做为开发区工作人员,要做到:
一养成良好的学习习惯。
知识每天都在更新,每天都会出新政策、新理论,不学习,就不会跟上时代发展的步伐,学习能力是干部必须具备的能力。
二善于在工作中总结。
工作是在不断改进中总结的,经验是在不断总结中得出的。
只有不断检讨自己的工作理念和行为、不断总结自己的工作得失、不断深化自己的认识、不断修正自己的策略,才能从中获得持续的发展和成长。
在这几天的学习当中,结合我区实际情况,我认为,只要齐心协力,发挥良好的个人素质,不断总结招商经验,更新招商思路,收集招商信息,全方位地挖掘招商信息,开发区的招商引资工作一定会一年一个新台阶,取得不俗的成绩。
4
招商引资学习心得
西岗乡关玉西
为提高干部招商引资工作的能力和水平,推动全县招商引资工作,5月25至28日,我县举办为期4天的市招商引资专题培训班。
县委政府高度重视此次培训工作,聘请市县__前来授课,手把手传授招商经验和技巧,县委朱书记还专门参加了培训结业仪式,并作了重要讲话。
为了提高培训工作的针对性,突出培训重点,精心安排教学课程,设计教学计划。
为了提高培训效果,针对参训人员的特点和培训需求,结合我县招商引资工作的实际,此次培训主要采取专题讲座和交流研讨相结合,案例式和模拟式教学相结合等方式进行,组织学员深入学习和交流研讨招商引资的理论和实践问题,并畅谈了感受,对进一步做好招商引资工作提出意见和建议,取得了较好的效果。
通过六天的学习培训,我感觉自己学习效果明显:
一是进一步认识到招商工作的重要。
通过此次培训学习,对做好招商引资工作有了一个新的认识,尤其从我市我县近几年的发展历程,感受到招商引资工作是地方经济发展的“加速器”,感受到我市与先进地区发展的差距。
虽然近几年我市招商引资取得一定的成效,一批大项目落户,但与不断发展的形势和要求相比,我们招商的力度仍显不够。
大家也充分
认识到市委、市政府,县委县政府近年来全力推进招商引资工作的良苦用心,认识到开展招商引资的重要性和必要性。
二是增长了招商工作的知识。
怎么样把外商招进来,留得住、做得大,一直是我在工作中关心和思考的问题。
此次培训班有针对性地聘请专家领导讲解他们的招商历程和以商招商、捆绑招商、组团招商、驻点招商、活动招商、代理招商等各种灵活多样的方式方法,使我深受启发,感到通过系统培训,进一步拓宽了视野,增长了知识。
三是坚定了招商工作的信心。
可以说经过学习培训,解放了思想,开拓了视野,明确了思路。
目前我市广大干部对招商引资重要性的思想认识较高,全市招商的舆论氛围浓厚,已拥有一批懂招商、会招商的干部队伍,特别是鹤淇产业集聚区的建设,更是为我县的招商引资打造了千载难逢的机遇,现在全县全力提升招商引资工作已具备天时、地利、人和的有利条件,只要鼓足勇气,坚定信心,大胆实践,敢于突破,不断创新,我们在招商引资工作上一定会实现新突破、新跨越,迈出新步伐。
下面,我通过这次学习就我县的抬商引资工作谈几点粗浅的看法和意见。
一是要转变招商思路。
思路决定出路。
形势在变化,时间在推移,招商引资的思路也必须随之而变,不断创新。
一方面,招商思路应逐渐从引资向选资转变,从引资向引智转
变,从引资向转制转变。
另一方面,政府也应认清在招商工作中的定位。
目前我县的招商引资已到中期,人们对招商引资认识的不断提高,区域优惠政策的吸引力在不断缩减,政府职能要进一步转变,把更多的精力转向招商环境建设和服务型政府建设,形成多元化招商,逐步向以商引商、专业招商、市场化招商转变。
这是许多地区的经验,也是招商引资总的趋势。
我认为,当前的工作重点是做好为我县入驻企业的服务工作,努力帮助他们解决生产、建设等方面的困难和问题,实现引进来、留下来、发展起来、强大起来的目标,从而为以商引商、专业招商和市场化招商创造条件,奠定基础。
二是要优化投资环境。
首先要优化投资环境,招商引资既要引得来,还要留得住,要做到这一点,只有不断改善投资环境,特别是要改善交通、热力、电力、燃气、通信等基础设施,为招商引资创造较好的条件。
其次要优化政策环境。
给予最大的税收、土地等优惠政策,让客商享受的优惠政策不能打折扣,该返还的税收一分也不能少,政府对客商讲诚信,同时要全心全意为客商做好服务,让投资者感到工作没有阻力,办事方便,工作效率高。
其三要优化文化环境。
竞争不仅是政策的竞争、更是科技的竞争,人才的竞争,综合的区域文化的竞争,优惠政策是有时限的,过期不再有,而文化能吸引和孕育各类优秀的人才,为企业提供人才支持,
能孕育特定的品牌和市场,可以说,文化是最有力的综合竞争实力。
第四是要优化金融环境。
一方面要应用市场机制盘活资金,帮助银行等金融机构化解金融风险,科学合理地处理不良贷款,盘活银行资金,实现金融业的繁荣。
另一方面要积极引导我县的金融机构支持企业的发展,本着互利互惠的“双赢”原则,对有市场前景和比较优势的企业和项目给予资金上的扶持,帮助企业发展壮大。
三是要提高人员素质。
人的素质就是人的先天心理和生理条件,包括德、识、才、学、体五个方面。
凡从事招商引资工作的人员,其素质一定要高,知识面要宽,必须熟悉和掌握相关的业务,否则在招商引资过程中,谈项目时由于对此项目不了解而说外行话,会导致本该引进的项目而引不进来,因为人家认为你是外行,不放心到你这里来。
因此要选拔高素质的人员分管和从事招商引资工作,同时分管和从事招商引资工作的领导及工作人员,一定要多学习,事前认真了解和掌握项目的相关知识以及国际市场和国内市场的发展情况、需求情况,做到心中有数,做到既是领导,又是专家、行家,同时你还要知道投资者最关心的问题是什么?
最感兴趣的问题是什么?
最需要解决的问题是什么,对这些问题能不能为对方解决,诸如原材料问题、运输问题、项目审批问题等等都要明确。
这样,在谈判中双方才能找到共同语言,才能引起对方的兴趣,促成项目的成功。
只有属于懂
经济、会管理的领导干部,专家型的能驾驭全局的高素质的领导干部,才是谈判高手和融资高手。
才能在招商引资工作中发挥重要作用,做出突出贡献。
领导一直在提“知己知彼”,如何能做到?
不学习,不提高,不了解,不懂行是不行的。
因此,提高招商引资人员的素质值得我们认真总结、认真思考。
招商引资培训班学习心得体会
东光镇镇长马洪鹏在中共汪清县委组织部和县委党校的悉心安排下,我到汪清党校参加了为期3天的招商
引资培训。
这次学习培训,学习听取了汪清县各级领导干部关于解放思想、加快招商步伐,
特别是招商引资的经验介绍。
通过学习,我开阔了眼界,受到了启迪。
通过这几天紧锣密鼓的学习,我有以下几点心得体会:
_外出招商引资心得体会。
1、招商要有针对性。
招商引资是一项非常理性的经济活动,客商来投资是为了赚钱。
我
县的区域优势、热情服务只是一个方面,更重要的是产业衔接、集聚效应和各种生产要素的
整合效益。
所以,招商要有针对性,引资要有目标,要站在客商的角度考虑问题,将准备工
作做深做细。
2、招商要善于学习,学习面要宽。
要有亲和力,判断力,忍耐力及创新力。
学会尊重别
人,学会换位思考,学会经常与客商联系,并且要具有一定的幽默感。
3、招商要团结。
招商要形成一种合力,招商是靠大家的力量来完成的,最基本就是要从
大局出发,看问题,办事情都要从发展大局来考虑。
人员之间要团结协作以及相互帮助,凡
是有利于招商引资的事,不分分内分外,要主动地做。
3、招商要肯吃苦。
招商工作是非常辛苦的一种工作,时常不分节假日联系客商,联系项
目。
招商要发扬勇于吃苦的精神,要想千方百计,勇吃千辛万苦,不惜千言万语。
一定要有
硬着头皮,厚着脸皮,磨破嘴皮,跑破脚皮的吃苦精神。
4、要力求在思想观念上实现突破。
当前,随着国际、国内区域经济合作、产业互动和产
业转移的步伐加快,各地都把招商引资作为加快发展的重要措施,千方百计吸引资金和技术,
借力发展。
实践证明,一个地方的开放程度影响着一个地方的经济发展水平,而思想观念是
影响开放程度的根本原因。
5、要力求在产业对接上实现突破。
随着开放型经济呈现投资基地化、产业链式化、竞争
白热化的趋势,投资商投资由过去的单体投产、单个产品为主,逐步向优势产业集聚,向优_外出招商引资心得体会。
势产品整合,选择一个地区重点、连片、链式发展。
在这种情况下,招商引资的集聚效益、
链式效应越来越明显。
在这几天的学习当中,结合我镇实际情况,我认为,只要齐心协力,
发挥良好的个人素质,不断学习总结招商经验,更新招商思路,收集招商信息,全方位地挖
掘招商信息,汪清县的招商引资工作一定会一年一个新台阶,取得不俗的成绩。
xx年8月24日篇二:
招商引资培训心得体会关于参加兵团投资促进能力建设专题培训班的情况汇报按照《__投资促进局-兵团商务局联合举办“生产建设兵团招商引资专题培训班”__》文件要求,根据领导的安排,我于xx
年6月17日至6月18日在乌鲁木齐兵团电视大学参加了“xx年生产建设兵团投资促
进能力建设专题培训班”。
通过此次培训,我了解了我国投资促进工作面临的机遇与挑战,接
触了大量投资促进的前瞻信息和知识,掌握了开展招商引资工作的多种创新工作模式。
现将
本次学习情况汇报如下:
在学习期间,我们学习了《我国投资促进理论与实务》、《新形势下投资促进机构的建设、
投资促进的推进和引资项目的策划》、《中国开发区的发展回顾及发展思考》等精彩课程,由
《中国投资促进》杂志主编林远福、原瑞典政府投资促进署副署长陈永岚、上海市漕河泾新
兴技术开发区发展总公司总顾问陈青洲等专家为我们授课。
各位专家的专题讲座见地深刻,
知识面宽,信息量大,既有国内外形势的分析研判,又有兵团经济发展趋势的辅导解读;
既
有国内招商引资工作的系统回顾,又有经验做法的科学总结,包含着他们的真知灼见。
通过此次学习,对于加快本地招商引资工作步伐,我认为应着重从以下几个方面把握:
(一)招商引资要符合国家产业政策招商引资要在国家产业政策的指导下,重点引进能够发挥本地产业优势的项目,做到“三个认真”:
国家越来越注重环境保护1和可持续发展,体现了国家淘汰落后产能、实行节能减排目标的思路。
对于国家限制外
资投资的行业、项目,在立项审批和项目操作过程中自然会有许多要求和限制,必将制约项
目的顺利落户和成功发展。
对这类项目拿出去招商,既浪费我们宝贵的招商时间,又浪费招商
费用。
随着经济的发展和政策的推动,国际产业和沿海产业、内资和外资向中西部地区叠加转移的势头非常强劲,已成
为我们招商引资的重要机遇。
加快承接产业转移,是欠发达地区转变经济发展方式,优化产
业结构的一条捷径。
我们要抓住时机,以更加积极的姿态、更加有效的措施,主动参与区域
合作,在这一轮承接产业转移争抢大战中抢得先机、赢得主动。
要坚持经济发展与环境保护
并重,积极承接资源节约型、环境友好型项目,防止引进高污染、不符合产业政策的项目进
入,确保可持续发展。
每个项目、行业、产业在准入条件、审批环节、环
境保护、用工用地等方面都有各自的特点和要求,招商引资工作人员要加强学习,了解一些
基本知识,有的放矢、对症下药。
对国家鼓励的行业、产业,要进一步完善用地、税收、规
费、服务等方面的优惠政策;
对一些限制性项目,要严把土地、信贷闸门,适当提高并严格
执行建设项目用地、环保、节能、技术、安全等市场准入标准。
(二)招商引资要确立重点招商方向“没有思路就没有出路,没有定位就没有自己的地位”。
要深刻了解自己的比较优势,时刻掌握外界的发展态势,有方向、有选择、有重点
地开展工作,做到“两个明确”:
要根据当地产业布局,结合产业链的发展需要,充分利用自身的区位优势、资源优2势、产业优势和综合成本优势,注重招商引资的针对性,明确重点发展方向。
目前,我
区食品、纺织、重化工、光伏电子新材料和光伏发电等特色产业初步形成,因此要重点研究
其产业链的发展,做大做强,将其打造成产业基地,不断增强县域经济发展的实力和后劲。
开发区是招商引资的重要载体,要多渠道筹措资金,加快
完善开发区基础设施和配套设施,精心打造特色开发区。
目前,我区的七大园区已成为承接
产业转移的重要平台。
要进一步创新开发区的管理机制和开发机制,强化开发区招商引资的
重要功能,使得开发区与招商引资不脱节。
引进一批在全国乃至全球有一定影响和地位的企
业,具备较好的产业配套能力。
(三)招商引资要营造优质的服务环境企业入驻是我们服务的开始,不是结束。
所有入驻企业同我们之间只有阶段性契约,企
业能否长期安心在开发区发展,要看我们是否长期坚持服务、创新服务,是否践行“人本服
务观”、“和谐管理观”、“科学发展观”。
“一站式
服务继续完善”、“联络员服务创造特色”、“现场服务动态提升”、“配套服务不断延伸”、“协
会服务做深做实”。
对企业“无事不插手”、“有事不撒手”、“好事不伸手”、“难
事伸援手”。
凡不
是开发区能办的事,及时协调有关主管部门来关心解决。
以企业为本,用心帮
扶企业,这是“以人为本”的宗旨在开发区的具体和必须的体现。
服务是我
们的宗旨,是我们的产品,是致胜的法宝。
3我们要处理好标准化作业和人性化服务之间的关系,要注重以“服务”为核心的文化价
值观的提炼和培育,要使服务根植于开发区文化体系中,要使我们的服务具有持续性、常态
性、科学性、时效性。
我们应借鉴沿海开发区,学习他们的创业热情,解放思想,抢抓机遇,创新机制,贯彻
亲商理念,建设创新、服务型政府。
招商引资其实是一个不断解放思想的过程,做为开发区
工作人员,要做到:
知识每天都在更新,每天都会出新政策、新理论,不学习,就
不会跟上时代发展的步伐,学习能力是干部必须具备的能力。
只有
不断检讨自己的工作理念和
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