民营企业调研报告精选15篇Word文档格式.docx

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　　三是工作强度大的企业招工难。

工作强度大的企业与被聘人员之间的双向选择，一般年青人倾向于到兴旺地区做能够获得高收入的工作，而不愿到经济落后地区薪水不高而工作强度大的企业里谋职。

就拿兴科房建公司来说，聘用小工每一天工资由过去的30、40元涨到60元，技工工资到达每一天100元水平，但仍然会出现招工紧张的现象。

　　四是法律意识冷淡，给用工单位带来隐患。

新?

的公布，更加表达了以人为本的理念，更加健全、完善了社会保障体系，也依法约束了用人单位。

但在具体操作过程中又曝露出一些不尽完善的地方。

比方，企业招用的一些简单劳力，月工资几百元，但与企业签订合同后，企业就要依照?

给工人购置养老、医疗、工伤、大病等险种，除企业按规定予缴纳外，个人缴纳局部要按照社会平均工资水平的比例缴纳，而社会平均工资水平又远远高于其根本工资，也就是说工人要从本来就很低的薪水中拿出不少钱来购置保险，这样就会导致很多工人不愿意企业给买保险，也会使用人单位不知如何是好。

　　五是当地求职者整体上文化、技术水平不高，缺乏必要的系统的职业技能培训。

据了解，在我市农村充裕劳力中，初中以下文化程度的占绝大多数;

高中、大中专以上文化程度的只是少局部;

有初级以上技能的更是少之又少;

下岗失业人员中普工占了绝大部份。

　　六是人才的培养远不能满足企业的用工需求。

培训与中小企业的用工需要缺乏必要的衔接，学校培育的普通人才企业用不上，企业需要的专业人员学校未培养，造成中小企业招工难，异常是招技术工人难。

　　三、多种措施解决招工难、就业难的矛盾

　　招工难、就业难的问题看似一种悖论，可是却又是一个十分现实的问题，一方面企业招不到可用之人，另一方面剩余劳动力闲置造成失业，对经济开展、社会稳定有着极大地危害。

要解决这个开展中的难题，必须采取多种措施从就业环境、优惠政策、加强培训几个方面加以解决。

　　1、改善就业环境。

　　一是建立劳动力市场大系统，使信息能在企业、培训学校、求职者三方自由流通，提高培训教学针对性、减少企业招聘本钱、缩短劳动者待工时间。

二是加大宣传力度，改善就业观念。

经过宣传典型的方式，鼓舞求职者爱岗敬业。

工会、共青团、妇联、劳动社会保障局等有关部门应进取宣扬在我市境内私企、外企中老实劳动、爱岗敬业的职工群体，彰显他们的先进事迹。

在评选各类劳动模范、优秀青年、三八红旗手等荣誉称号时，有意向私企、外企的第一线劳动职工倾斜，引导劳动力受聘于民营企业，为当地的经济建设效劳。

　　2、继续供给优惠政策。

　　一是政府对企业实施相关优惠政策，如减少困难企业保险上缴比例，增加轮岗补贴、特殊技术岗位补贴等方式，减少企业用工本钱，帮助企业吸引和留住高技术人才、在保障劳动者权益同时减轻劳动者保险费用负担。

二是政府对务工人员供给便利效劳政策，解决子女入学问题、廉租房问题、医疗卫生等涉及生产生活的问题。

　　3、加大职业教育培训。

　　一是加强校企联合办学，培训人才。

学生在校经过一段时间的理论根底学习后，可安排到企业顶岗实习，企业根据学员工作绩效发给必须劳动酬劳。

经过实践，使学生在中专职高毕业前就成为熟练工人。

毕业后招工入厂就能成为企业技术骨干，又可获得较高的工资收入。

二是开展灵活办学，将长期培训与短期培训结合起来，将日间学习和夜校、节假日学习结合起来。

不仅仅要有长期的专业知识的培训，更要有短期的实用技术的培训;

培训时间不仅仅局限于白天的日常教学，还能够有针性的开展夜校和周末学习班，提高教学的灵活性。

三是加大对创新型人才的培养，企业需要具有高技术有制造力的人才来促进企业的开展，应在教学中注重启发教育、经过创新比赛等方式鼓舞学员动手动脑，进取思考，为技术创新培养人才。

四是将就业宣传工作前移。

提早发动鼓舞一批初中毕业生，报考职业学校，学一技之长，为将来走出社会打下良好的就业根底。

　　4、增强法律意识。

　　企业和务工者都应增加法律意识，企业应认真执行?

与员工签订劳动合同，参照地区行业平均劳开工资标准确定工资额，适当提高员工工资福利待遇，节假日、平时加班等超时劳动应按劳动法的有关规定支付相关的劳动酬劳，依法为全部员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保障费用，维护劳动者的合法权益。

劳动者本身也应提高法律意识，意识到各种保险的缴纳是为保护自身的合法权益，应主动用法律来保护自我，而不能只看到眼前利益，拒绝企业给打点相关保险。

[由整理]

　　民营企业调研报告〔二〕：

　　近期，按照市委党校的要求，本人对**市私营企业开展情景进行了走马观花式的调研，掌握的根本情景如下：

　　一

　　近年来，由于**市委、市政府进取营造开展私营经济的社会气氛，加大了对私营企业的扶持、引导、和效劳力度，私营企业开展较快，已成为该市国民经济的重要组成局部。

（一）私营企业已占该市经济主导地位。

目前，全市私营企业已开展到5844户，资产总额6.2亿元，从业人员1.84万人。

XX年，私营工业总产值13.3亿元，占全市总产值的32%;

私营企业出口产品交货值4.7亿元;

私营企业上缴税金1.4亿元，占全市工商税收的78.7%。

（二）私营企业已初步构成必须的产业规模。

该市的私营企业来源于改制、招商和自然构成三个方面。

改制为私营企业的，经过几年来的努力经营，困难 

运作，一些企业实现了新的跳跃式开展。

表现最突出的是**化工，投产还不到两年，仅XX年上缴财政的税金就1111万元;

**啤酒开展迅猛，XX年上缴税金930万元;

**冶金开展势头强劲，年纳税额由改制前1996年的38万元，增加到XX年的131万元。

自然构成和招商引进的私营企业普遍良好，象***制衣、****管材、**应用科技等一批企业，都显示出了勃勃的开展生机。

随着私营企业的开展，产业规模在该市已初步构成。

金属冶炼制造业、酿酒业、服装加工业、塑料制造业已成为该市的四大支柱产业。

　　（三）私营企业技术治理 

水平已有较大提高。

为了提高经济效益和国内与国际两大市场的竞争本领，***、***等企业，纷纷从全国各地引进技术和治理 

型人才，据初步统计，全市引进各类人才2200多人，这些人才的引进，提高了企业技术和治理 

水平，提升了企业档次，增加了企业活力。

**、***等企业引用了;

目标本钱考核制、;

本钱包干制、;

千分考核制以及其他一些先进的治理 

方法，主动寻求与国际市场接轨，企业开展态势良好，令人振奋，迄今为止，该市先后有42家私营企业经过了iso9002国际质量体系认证，这是走上健康开展轨道的重要标志。

　　二

　　**市私营企业开展形势总体上是良好的，异常是有些企业呈现出了广阔的开展前景，可是问题依然不少，并且有的.已成为私营企业开展的桎梏。

（一）流动资金短缺，融资贷款难。

在企业的诸多困难与问题中，贷款难、流动资金短缺是首要的困难、关键性的问题。

1996年企业产权制度改革以来，原企业欠贷问题解决得不够妥善。

（二）产业结构不合理，缺乏互补性。

该市工业重工业与工业的比重为1：

1.1。

从外表看分配比例近乎合理，实那么不然。

首先，重工业与轻工产品不配套，没有构成产业链。

重工产品以轴承、汽车轮毂、冶金机件、钼铁为主，轻工产品以针织服装、塑料制品、酿造业、制药业为主。

其次产业内部也不能相互衔接，相互依存。

例如泳装业很多面料全部从广州等地购进;

针织厂织出棉布、化纤布等大局部以原料形式销往西柳市场或转口国外。

　　（三）规模经济开展缺乏，运行质量不高。

表此刻企业过于分散，低水平重复建设。

销售收入超过500万元以上的企业产值合计仅7.7亿元。

全市总产值42.3亿元，仅相当于外地大型私营企业一家的产值。

大局部企业处于略亏损或微利状态，企业的盈利本领，偿债本领普遍偏低。

使企业的信誉度下降，产品更新换代速度缓慢，市场竞争本领较弱。

　　（四）出品产品少、档次低。

该市工业出口产品主要有针织品、泳装、轴承、汽车轮毂、钼铁、皮装五类。

其中泳装、皮装、针织品主要出口俄罗斯，轴承、钼铁出口美国，年出口交货值4.7亿元，仅占总产值的11.1%，其中自营出口3.2亿元，占出口总额的68%，占总产值的7.5%，其余多数转口。

有出口自营权的企业仅为30户，占企业总数的0.5%。

出口产品档次偏低，在国外进入的也只是中低档市场。

　　（五）治理 

水平低，人才缺乏。

在企业改制时转为私营企业的多数组建了，但实际上绝大局部并未真正组建公司的法人治理机构，组建了法人治理机构的也未真正运行，自然成长起来或后引进的私营企业更是如此。

这种治理 

，增加了主观臆断，制约了企业治理 

水平的提高。

另外，一些企业不注重人才的培养和贮备，出现了人才断层，异常是实用技术型人才十分缺乏。

这就构成了一方面是很多的大中专毕业生找不到工作，另一方面却有很多的岗位找不到适用的人才的局面，造成了人才资源的闲置与浪费。

　　（六）开展环境不宽松，影响投资者信心。

一些执法执纪部门仍然存在着吃、拿、卡要和门难进、脸难看、事难办的不良作风，存在着厚此薄彼、以罚代管、乱收费、乱罚款等执法不严、不公问题，这些问题影响了投资者的信心。

**域外的上级主管部门，直接到企业检查和处分的现象有增无减，造成了本级与上级重复检查，干扰了企业正常的生产秩序，消耗了企业领导很多珍贵时间，破坏了**的开展环境。

　　三

　　我们应当清醒地认识到，私营企业在增加地方财政收入、培植税源、安置就业等方面做出了重要的奉献。

兴城经济的开展离不开私营企业，私营企业的开展也需要政府的扶持。

我们应以更多的精力、更高的认识、更新的观念、更大的热情为私营企业制造一个更加广阔的开展空间。

（一）合理调整产业结构。

中国入世为私营企业供给了新的开展机遇。

由于该市的企业多以劳动密集型的轻工业为主，所以入世后的形势是利大于弊。

在四大支柱产业调整上要趋利避害。

第一，金属冶炼制造业，更加快新产品的开发，增加高科技产品比重。

开发产品以高精度轴承和精锻粉末冶金连杆为主。

第二，酒水加工业，要扩大规模，提高产品档次和市场占有率，白酒有以营养型白酒开发为主，啤酒要壮大企业规模，降低生产本钱，饮料要利用当地水果资源做深加工文章。

第三，塑料制造业，要大历程开发生产国家推广的大口径塑料波纹管材。

第四，针织服装业要上规模，上档次，争占国际、国内市场。

要努力打造兴城泳装品牌;

要抓好针织、印染加工区建设，构成纺织、印染、加工一条龙生产，增加产品附加值，要鼓舞、扶持一批重点私营企业扩大生产规模。

（二）加快与国际接轨措施 

。

私营企业也要在世贸组织游戏规划下参与公正的国际市场竞争。

随着时间的推移，一些所谓的优惠政策将不复存在，政府的扶持也是十分有限的。

而企业的好与坏，关键还在于自身，没有好的企业素质将难于生存和开展。

所以，企业要炼好内功，努力打造自我的品牌，努力塑造诚信的企业形象。

　　（三）加强技术创新。

把技术开发作为企业提高与开展的切入点。

加大技术开发投入，加速科技队伍建设，进一步强化产、学、研联合。

坚持引进技术与自主开发相结合，加快技术提高，提高企业的核心竞争力。

　　（四）加大治理 

创新力度。

要加大以科学治理 

和治理 

方式现代化为重点的企业治理 

经验的推广力度，加强企业的本钱、资本、质量、生产和营销治理 

，推进以建立根本秩序、根本治理 

制度和根本信誉为重点的企业根底治理 

工作，从企业的内部到外部建立起适合企业自身体制特点的科学、标准、有效的治理 

机构。

在销售收入超500万元以上企业中推广现代企业治理 

制度，有条件的企业要开发自我的治理 

软件。

争取到三年内所有企业全部经过iso9000质量保证体系认证工作。

　　（五）营造一个更加宽松的私营企业开展环境。

能否使广阔私营业主心境舒畅、信心十足的创业，开展环境至关重要。

政府应从以下几个方面加大对企业效劳的力度。

要完善政策，为企业开展供给政策支持。

在私营企业开展上，该市制定了一些政策，但与部门之间、企业之间还不配套，影响了政策的落实，对此，还需进一步完善。

第一，应建立企业贷款担当中心，解决企业融资难的问题。

政府有必要从财政拿出500&

mdash;

1000万元资金作为资本金，成立贷款担当中心，为企业供给贷款担当，解决企业面临的融资难问题，引导银行增加对企业的贷款额，逐渐构成一个顺畅的融资渠道。

第二，应建立企业咨询中心和效劳中心，增加为企业效劳的方式、方法。

咨询中心应以外聘为主，针对问题，请有关专家、专业公司为企业供给经营策略。

市场营销、投资决策、技术开发、人才引进等方面的咨询。

效劳中心主要经过互联网为企业供给信息效劳。

尽快推进各种新兴效劳机构的开展，建立社会化、专业化的效劳体系。

三应加大执法检查力度，确保依法行政。

有必要加强执法情景检查，开展问题严肃处理。

杜绝乱收费、乱罚款、中饱私囊现象。

为企业供给一个宽松而又公平的开展环境。

　　民营企业调研报告〔三〕：

　　一、调查背景

　　改革开放以来，随着中国市场经济确实立和开展，民营企业像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。

它是解决社会就业、增加国家财政收入、开展高科技、支援国家经济建设等众多方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一环亮点。

可是民营企业毕竟存在着许多先天的缺乏和缺陷，个性是财务治理 

工作存在的诸多问题，使得企业不能适应市场经济的快速开展。

　　我选取民营企业作为考察点，对****的财务治理 

工作的问题进行调查分析，找出民营企业的财务治理 

工作存在的共性问题，为完善企业的财务治理 

工作带给借鉴和启示。

　　二、调查结果

　　透过这次调查，发现公司岗位设置、账册设置根本齐全，记载及时，根本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。

账务做到了日清月结。

财务人员都能遵守会计职业道德，没有发现带给虚假财务报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿。

财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的违法行为发生。

并且公司财务制度完善。

健全，并制定了各项规章制度。

但同时我还发现公司有几点不好的地方:

　　1、治理 

者素质低下，财务治理 

意识不强

　　思想重视不够，财务治理 

重于形式。

财务治理 

只是个形式，对其认识不够，致使许多制渡过于简单，趋于形式，摆摆样貌。

甚至局部资料不愿建账，也有怕多缴税，不感建账的想法，还有局部资料因为缺乏财务会计知识，不会建账。

公司内部财权集中地关键人手中，过于注意操纵 

，而疏于治理 

在财务治理 

方面仍停滞于过去简单的收付记账法，会计根底十分薄弱，通晓财务治理 

的理论、方法的人很少，不能够按现代企业治理 

制度要求进行财务治理 

　　2、专业人员素质较低，缺乏治理 

专业知识

　　会计专员聘请专职三人，非专职两人，个别人员缺乏会计专业知识，不具备会计从业资格，例如，刘某10年前十港下镇乡镇基层的一名村会计，没有取得过会计从业资格证，****财务负责人就联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作，刘某凭借几十年前积存 

下来的经验处理日常会计业务。

有的虽然参加短期培训取得会计证，但对会计金融知识了解甚少，根本不懂本钱核算，更谈不上现代企业的财务治理 

　　3、资金治理 

不善，使用资金不够合理

　　有些公司为逃避银行的监督，多开户头。

许多业务不透过银行来结算，超限额、超范围地支取现金，且数额巨大。

而却还不按照?

现金治理 

暂行条例?

的规定对现金进行治理 

，经常坐支现金，在发现现金短暂时盘查可是彻底;

除此在货款坏账的治理 

、存货资金本钱治理 

、固定资产更新或改造中存在问题，占用了超多的资金，降低了资金的使用效率。

据记载为了节俭支出，局部时段还会计、出纳一人兼。

只记银行帐、现金账根据需要任意调整。

　　4、本钱核算混乱，账目设置不够标准

　　企业没有严格区分资本性支出和收益性支出的界限、应计入本钱支出和不应计入本钱支出的界限、本期费用和以后各期费用的界限、完工产品和在产品的界限，本钱核算不准，库存不实。

该企业的存货发出不是按照国家或行业的规定来计算，而是采纳目测或估推，任意扩大或缩小范围，从而失去了存货发出本钱和期末存货的真实性和准确性。

　　5、预算编制缺乏，资本结构不够优化

　　预算经过规划、分析，并加以数量化系统的编制，可使企业的目标及筹划具体的显现。

例如:

企业目标是追求利润极大化降低本钱或是提高本钱全能生产目标一旦拟定，就能够制定策略及政策，并定期检讨执行成果。

****经过17年的开展历程，伴随着所在行业的开展以超常规的速度不断膨胀，近年来公司成功地实施了外部扩张型战略，成为资产总额超过千万元的公司。

公司现有的开展规模迫切需要提升企业内部治理 

水平，行业的剧烈竞争与有限的利润空间给公司进一步开展带来了时机与压力，标准经营治理 

、合理操纵 

本钱成为企业亟待解决的问题。

所以，如何利用先进的预算治理 

理论，建立贴合公司特点生物全面预算治理 

体系，以实现合理的资源配置、更好地规划经营活动、操纵 

公司生物本钱，让公司在竞争的市场环境中获得持续的高速开展，是摆在公司负责人面前的首要课题。

　　6、融资困难，周转资金缺乏，使用缺乏科学性，财务治理 

成断源之湖。

　　目前，我国民营企业初步建立较为独立，渠道多元的融资体系，可是融资难、担当难，仍然是制约民营企业开展的ZUI突出的问题，主要问题是:

第一，负债过多，融资本钱高，风险大，造成民营企业信用等级低，资信相对较差。

第二，大多数民营企业是非大型企业，有些银行受传统观念和行政干预的影响，对其贷款不够热心。

第三，中介机构不健全，缺乏专门为民营企业贷款效劳的金融中介机构和贷款担当机构。

　　分析其主要原因表此刻两个方面:

一是金融业对民营企业的信贷支持部够。

我国金融系统从设置到效劳工程，多数是以大企业为效劳对象，民营企业的信贷效劳往往被忽略，由于贷款难，生产经营过程中所需资金缺乏，极大制约了民营企业的开展。

有的民营企业，虽存在暂时困难，但银行一旦支持就能起死回生;

而是民营企业的日子渠道单一，难以适应市场需求的变化。

由于有的民营企业，在既得不到银行的贷款支持，又不具有自我融资或向社会公开融资潜力，无形中，加强企业财务治理 

也就成了一句空话，财务治理 

也就成了断源之湖!

　　除此之外在资金投放或活动中，企业有盲目跟风的思想，想一蹦而就，一口吃成大胖子，没有做好前期的市场调查及对未来风险的预算及防范。

在资金的运用上，企业在盈利时，不注意资金的节俭，过多将资金投入企业非生产性支出。

一旦市场变化，生产资金紧缺时，资金却无处可筹。

　　三、解决问题的方法及对策

　　1、提高民营企业主、财会人员的财务治理 

意识及综合素质

　　提高民营企业的财务治理 

水平，首先要提高民营企业主的治理 

素质。

民营企业主要提高治理 

水平，透过考察或参加专项研讨会，利用业余时光系统自学，边工作边函授，听讲座，参加短期培训，请专家进行专题辅导等渠道来提升自我财务治理 

水平。

　　民营企业应当树立以人为本观念，一方面可高薪聘请资新的财会人员补充到企业中来，另一方面务必加强企业现有财会人员培训，提高他们的综合素质。

企业要根据现代企业制度对高效科学治理 

的客观要求，改变过去重视技术轻视财务的陈旧治理 

方式。

　　2、重视货币时光价值，做出科学的投资决策

　　要重视货币时光价值，应有一批专业的财务治理 

人员，还应有一批效率高，潜力强的市场调查人员，收集决策所需的资料，以便决策人员进行周密的市场和全面可行性论证，保证决策的平安性和科学性。

企业还需在决策实施后，跟踪实施结果，及时根据市场的变化进行新的决策。

当然，企业的投资决策不能只思考到货币时光价值，还有工程自身的一些因素以及政府的政策等因素，这些都要有相应地思考。

　　3、加强资金治理 

，提高使用效率和合理性

（1）要合理筹集资金，确保资金占用和资金本钱ZUI低;

（2）要加强货款坏账的治理 

;

（3）要加强存货资金本钱治理 

（4）要加强固定资本更新或改造。

　　4、建立科学、严谨、实用的本钱治理 

机制，提高企业经济效益

　　财务部门要利用自身拥有超多有关本钱核算信息的有利条件，运用量本利分析法，合理测定企业销售量及保本销售量，进一步确定销售价格，确定存货存量，减少无效或低效劳动。

同时，寻找适合企业产品个性的既能提高产品功能又能降低本钱的途径。

在产品核算当面要遵守重要性原那么，对严重影响企业效益的产品要做横向比拟，把本钱浪费消灭在产品生产采购的源头，实