大学生个人先进事迹材料范文Word下载.docx
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在镇领导的支持下,王伟动力倍增,迅速与镇里的另两名大学生村干部范俊鹏、张志宽,组成了创业团队。
王伟和他的同伴经过考察,认为焦作市大用农牧有限公司的“公司+基地+农户”的肉鸡饲养模式非常符合养殖要求,于是,便决定与该公司合作。
项目确定后,王伟考虑到资金等方面原因,决定先建14栋简易养殖棚,每栋投资2万元,等积累一定的资金和经验后,再向标准化饲养棚建设发展。
养鸡场是个实体产业,不同于网络虚拟经济。
一口气建成14个大棚,需要一定量的土地、资金。
数十万元的启动资金,对于3名大学生来说,是个天文数字。
看到这些年轻人为资金四处奔波的情景,县委组织部和大封镇党委、政府也积极帮他们想办法协调、融资。
镇保障所所长任建国首先联系到了一位资金充裕的企业家,给他们注入了一定的资金;
在镇政府的协调下,他们先租用了50余亩林地,承诺第二年赢利后返还租金,还为他们争取到了国家针对高校毕业生的小额贷款,解决了王伟创业团队的资金问题。
在各级相关部门的大力帮助下,2018年10月,养殖场终于破土动工,场区位于黄河滩地,占地50余亩,建起了14栋简易养殖棚,共投入资金50余万元。
场区建设一直干到腊月底,今年2月19日,随着劈劈啪啪的鞭炮声响,凝聚着各方期望的“大王村大学生村官创业养殖园”终于挂牌剪彩了。
“创业”两个字是司王伟和同伴们经过几天讨论,最终确定下来的,它承载着3名大学生村干部创业的希望和梦想。
第一批雏鸡运到了养殖场,雏鸡的养殖需要精细与认真,这对于刚走出大学校门的王伟来说,无疑是一道难题,为克服技术和经验的不足,他亲自参与雏鸡的养殖工作,每天凌晨三点起床开始消毒、配料、兑药,给鸡喂食、喂水、防疫,还要定时测量温度,察看小鸡活动情况。
每天从早到晚,不停地忙碌,那段时间司王伟体重瘦了4公斤。
也许是老天在故意考验这些初出茅庐的年青人,今年春天,天气变幻难测,大风、小雨、雨加雪,一个个坏天气接踵而至,导致很多雏鸡出现咳嗽打喷嚏症状,更严重的是,有一个鸡棚竟然出现了雏鸡大量死亡的现象。
王伟心急如焚,赶快与大用公司取得联系,公司马上派技术员前来进行诊断治疗,使鸡的病情得到控制,减少了损失。
4月5日,第一批成鸡终于出栏了,经过结算,一下收入6万多元。
现在成功的喜悦悄悄爬上了司王伟的眉头,往日的艰辛和劳累也随之烟消云散。
在他的带动下,目前已有11户村民先后建好养殖棚,并投入养殖,相信在未来的工作中,王伟和他的伙伴们会越干越好,从而实现自身的价值。
王明忠,男,汉族,一九七四年五月出生,甘肃省临夏人。
一九九五年六月毕业于窑街煤电集团公司技工学校,一九九六年四月分配至铁路运输公司工务段,一直从事养路工作。
一九九九年六月加入中国共产党。
现为铁运公司工务段第一养路工区工长、第二团支部团支部书记。
自从参加工作以来,王明忠同志一直在铁运公司工务段当养路工,面对艰苦的工作环境,在许多青工千方百计调换岗位、消极对待工作时,他却以饱满的工作热情,任劳任怨的从事着养路工作。
在每年进行的线路大修和捣固机集中上线作业时,他每天早上7点上班,晚上7点才回到家中,每天的工作时间都在十几个小时以上,在区间作业时有时吃不上饭、喝不上水,他没有一句怨言;
夏天要在轨面近50摄氏度的高温下作业,冬天要在刺骨的寒风中检查、养护线路,他从不叫苦叫累。
有时线路出现问题需要抢修时,他总是在最短的时间内赶到现场,直到所有的问题解决后才离开。
在去年11月底的货场改扩建工程中,面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战,他带领一工区职工,冒着零下7度的严寒,保质保量并提前完成了上级下达的轨排铺设任务。
作为一名养路工长,他时时刻刻以身作则,苦活累活抢着干,从不计较个人得失,为职工作出了榜样。
铁运公司工务段一工区位于青海省民和县的享堂村,担负着海窑铁路专用线正线k1+500m~k8+000m线路维修养护任务。
远离矿区,工作生活条件比较艰苦,业余文化生活比较单调,很多职工思想上都有波动,面对这些不稳定因素,他一方面积极做职工的思想工作,另一方面则利用现有的条件,组织和带领职工在工区种草种树,美化环境,并通过积极为职工配备了乒乓球、羽毛球等娱乐设施,改善了职工的工作学习环境,使职工安下心来踏实工作。
在他的带领下,铁运公司工务段一工区年年都能出色的完成线路养护任务,确保了铁运公司安全运输生产,连续被窑街煤电集团公司评为“文明班组”,XX年还被窑街煤电集团公司树立为“文明班组”标兵,王明忠同志也多次被窑街煤电集团公司和铁运公司评为“优秀班组长”。
面对养路工作从以前简单的纯体力劳动逐步向科学化养路作业发展的趋势,王明忠同志在日常工作中,能够认真钻研业务知识,本着“缺什么,学什么”的原则,爱学习的他时刻不忘以先进的理论知识武装自己,积极利用各种机会为自己充电。
平时还利用业余时间学习《技规》、《工规》、《铁路线路维修规则》、《铁路工务安全规则》等有关书籍。
同时,他还利用班前会、阴雨天气组织职工进行安全业务知识学习,使职工牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,提高了职工的事故防范能力,增强了职工的安全意识和业务技术水平。
在不断积累经验的同时,他还努力掌握新的养路机械作业知识以及科学的养路作业方法等,具有过硬的技术水平,多次在养路工岗位练兵、技术比武中取得好的成绩,成为了领导满意、青工佩服的业务尖子。
对新从事养路工作的职工,他总是热情、耐心细致地讲解工作要领,毫无保留地传授操作经验和作业技巧,在他的带动和帮助下,他所在工区的作业水平和线路养护质量都有了明显的提高。
做为一名安全网员和青年安全监督岗岗员,王明忠同志始终以身作则,坚持标准化作业,自工作以来自己从未出现过一次违章,未发生一起事故,并积极配合公司、段、班组三级组织认真做好安全监督工作,热心向周围的职工宣传安全作业知识,及时制止、纠正“三违”现象,在自己周围营造了一个良好的安全作业氛围,多次被评为“安全生产先进个人”、“先进群监员”、“优秀青年安全监督岗岗员”。
他非常热心团的工作,做为一名团支部书记,一方面,他时刻严格要求自己,积极要求进步,利用业余时间自觉、认真地学习政治理论知识,现学习党和国家的路线、方针、政策,不断加强自身的道德修养。
在思想上积极向党组织靠拢,与党保持一致,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念;
另一方面他认真履行着自己的职责,充分发挥团支部桥梁和纽带作用,利用各种方式与团员青年谈心、交心,及时了解、掌握本部门青工的思想状况,积极配合党政领导经常性的想团员青年宣传党的路线、方针、政策,宣传企业的改革方案等,积极组织团员青年学习集团公司及公司有关文件精神,是团员青年及时掌握企业发展形式和面临的机遇和挑战,统一思想、坚定信心;
带领团员青年认真开展“五小”科技攻关、双增双节、青年突击队、青年安全监督岗竞赛、青年文明号创建等工作,为本部门党政全面完成生产经营任务发挥了排头兵作用,获得了党政的一致好评。
多次被窑街煤电集团公司团委和铁运公司团委授予“优秀团干部”称号。
生活中,他热情、真诚、乐于助人,每当同事家中有事时,总能见到他热情而忙碌的身影;
每当段上有职工遇到困难时,他总是热心帮助,从不计较个人得失。
十几年来,王明忠同志在养路工这个平凡的工作岗位上,以兢兢业业的工作态度、勤奋踏实的工作作风,默默地奉献着自己的青春年华,在朴实无华的生命中实现着自己的人生价值。
他的工作成绩得到了大家的认可和赞扬,连续多次被集团公司、铁运公司授予“安全生产先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”、“优秀团干部”等称号。
***同志,***煤矿矿长,1980年参加工作,中共党员,历任三号矿生产科副科长、科长等职。
***同志凭着执著和顽强、智慧和能力,创造了一个又一个奇迹,使樊家河煤矿三号矿走上健康和谐发展的轨道,为当地的经济发展作出了积极贡献。
一、积极努力,面对企业经济困难 ***年**市煤炭市场不景气,煤炭价格低,市场销售皮软,多数煤矿亏本经营,***煤矿也不例外。
职工工资不能按时发放,生活很是困难,群众怨声载道。
在矿上经济最困难的时候,经过全矿职工民主选举,把有能力善管理、时任生产科长的***推选为***矿的矿长。
***同志深知“矿长”的分量,他下定决心要好好干,决不能辜负了大家对自己的期望。
在如何使企业走出困境的问题上,***同志与矿领导班子深入调研,外出考察借鉴先进经验,同时结合自身实际,确立“全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心,以安全稳定为重点,全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。
凭着多年的工作经验,***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业;
为使矿井各项工作高标准、高质量运行,他从管理制度的修订和执行入手,狠抓制度的健全完善,率先带头执行各项规章制度。
他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》等规章制度至今仍是矿上工作的重心。
在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下,经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏,使企业走出了困境,200*年企业经营效益呈现良好的转机,200*年开始步入良性发展轨道。
二、热心工作,加强各项工作管理
(一)安全生产管理工作 ***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全,事关企业的稳定和发展。
”上任以来,他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓,把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程,全力打造安全型矿井。
为能将安全工作落到实处,他制定六项措施,狠抓安全生产工作。
首先制定矿级领导不定期查岗制度,从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全;
其次从抓现场管理,对井下实行现场动态安全检查,对发现的问题及时解决;
三是加大劳动纪律的处罚管理力度,严格管理措施,对早上井、晚下井、班中脱岗等行为,严肃处罚;
四是夯实安全目标责任,各部门层层签订安全目标责任书,将安全目标责任层层分解,层层落实,做到任务到岗,责任到人;
五是坚持每周定期安全业务学习制度,不断提高职工的文化素质和业务技能,造就了一支业务精、素质高的职工队伍;
六是严格监控采、运、储、装全过程,实行安监人员现场带班、跟班、包队巡回检查制度,发现问题及时采取有力措施。
近四年来,没有发生一起重特大死亡事故。
(二)企业经营管理工作 ***同志在广泛征求企业管理人员的意见后,不断优化各项经济运行体系。
制定安全、生产、经营岗位考核与收入相挂钩的分配制度,形成责、权、利相统一的责任体系。
凭借他这种细中求严、精益求精的管理理念,使矿利润实现最大化。
2018年生产原煤20.1万吨,实现销售收入7459万元,上缴税费总额1642万元,实现利润2248万元,创历史最好水平。
并足额交清全年职工养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等费用。
(三)矿井技术改革与创新工作 为提高矿井核心竞争力,***同志高度重视矿井技术改某和技术创新工作。
在每项技改中,他都不惜大投入,总要选购最先进、最节能的环保设备。
几年来,企业共投资300多万元全面实施主巷道改造、井下运输改造、煤台改造、风井工程等四大工程。
在工程实施过程中,***同志经常深入实地,检查施工队有没有偷工减料、看设备安装位置是不合适、设备调试运转正不正常。
四大工程的实施,使主巷道由原来的轨道拓展为宽阔的硬化路面,运输改变了由过去电瓶车牵引运输为防爆四轮车运输,修建了井下煤台大大提升了运输能力,在风井工程中新增加两台旋式大主扇和多台风筒、通风机,有效地解决了矿井的通风问题。
同时投资近1000万元,对矿井安全生产所需设备进行更新,井下供电系统进行改造,建成地面、双回路供电系统,矿井装备水平不断提高,力争实现年产30万吨目标。
(四)建设数字信息系统打造现代化矿井 ***同志把打造科技型、数字化矿井抓在手上,以创建“一流的信息矿井”为目标,累计投资180多万元,全面加大矿井的信息化、自动化系统建设,全力打造数字化矿井。
一流的数字监测监控系统全面形成,覆盖全矿井的各个环节,对瓦斯、一氧化碳、风速温度、煤尘浓度、供电情况等实现了24小时全天候在线监控报警,为实现安全生产提供了可靠保障。
三、着重建设企业文化,促进煤矿企业更好发展煤矿发展壮大了,***同志更加注重企业文化建设。
在***同志的领导下,企业投资近450万元,对矿区基础设施进行建设,硬化了矿区道路和生产区,改造生产区供暖设施,新修办公区,装修了职工礼堂和两座职工宿舍楼,新建了篮球场,绿化了矿区,办起图书阅览室、娱乐室,增添了多种健身器材等福利设施,使职工有一个丰富多彩的文化健身活动场所,大大改善了职工的生活环境,提高了职工的文化素质,真正营造了和谐的矿区。
煤矿的效益好了,他每年拿出一部分经费,用于社会公益事业。
近年来投资100多万元,用于改善周边村的基础设施建设。
响水镇李家楼村生产生活条件较差,矿上帮扶5万元,用于通村道路建设,极大地改善了该村群众的生活条件。
汉中市洋县谢村镇小池村去年遭受特大地震灾害,村两委办公活动场所被毁,矿上拿出27万元,用于办公活动场所建设。
在***带领下,**煤矿企业坚持科学发展观,解放思想,大胆创新,不断开创企业新局面,创造一个又一个骄人业绩。
煤矿连续八年被市政府评为贡献财政总额“百强企业”,多次被市、县有关部门评为“先进集体”,XX、2018年度被陕西省煤炭工业局评为“安全生产先进集体”等;
***同志多次被市、县评为“煤炭安全生产工作先进个人”、“优秀共产党员”、“支持工会工作的好领导”等荣誉称号。
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