党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制回头看工作总结汇编Word格式.docx
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把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。
活动中,班子成员和党员干部通过深入学习,提升了思想及理论境界,将服务意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。
在对照检查和开展批评与自我批评中,班子成员透过“四风”问题表面,深刻剖析思想根源,反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题,找到了问题的症结。
通过教育活动,班子成员和党员干部的群众观点得到了普遍增强,在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。
各基层党支部按照能源公司党委教育实践活动工作部署,采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站,将活动学习简报和意见征集进行公告,扩大了实践活动宣传教育的受众面。
和翔公司针对企业5%的哈萨克族员工,通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、“辅导员”,帮助哈萨克族员工开展学习活动;
合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来,张锁明同志带领全矿36名党员干部,把教育实践活动与安全生产有机结合,收效明显,6-11月产量、利润大幅度提高,同期分别占比59.23%和62.11%。
裕丰公司自教育实践活动开展以来,党政团结带领班子一起,克服困难,坚强奋战,创下了较好业绩。
工程施工,迎难而上;
安装工程,摸索前进;
很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合,就安装工程讲,24名党员干部带领160名员工,利用22天时间,把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装,共200多车次。
还有其他企业很多事例和奇迹,这些完全有理由说明,在集团公司党委正确领导下,党的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织,深入开展,不走过场,收到了超期预想的效果。
二看查摆问题是否聚焦。
公司领导班子坚持聚焦“四风”查摆问题,不“走神”、不“散光”,能够敞开大门、广泛听取意见。
一方面挖掘查找深度,就如何“查摆问题,剖析自己,开展批评与自我批评”,通过召开班子专题民主生活会、党员民主生活会,对照“四风”查摆问题,自我剖析,围绕“四风”整改,从理想信念、政风、廉政方面存在不足和问题,进行深入自查,深入查找自身和班子存在的问题和不足,分析原因,制订整改措施。
三看自我剖析是否深刻。
公司领导班子能够严格按照集团党委的要求,在专题民主生活会上,大家深入剖析自己从遵守党的纪律,特别是遵守中央“八项规定”情况,从企业发展和本职工作的要求出发,本着实事求是的原则,深刻剖析问题的存在原因,开展批评与自我批评,班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际,认真自我撰写对照检查材料,制定了今后的努力方向。
党委副书记、总经理安胜杰同志亲自抓领导班子对照检查材料,反复修改把关,努力让对照检查再深入一些,查摆问题再深刻一些,整改措施再具体一些。
在整改落实中,通过制定查摆问题整改任务书和时间表,将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合,既重视抓好班子的整改提高,又不放过个人问题的整改,使共性与个性问题得到普遍解决,实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。
公司党委将教育实践活动与企业生产经营密切结合,围绕生产经营和改革发展瓶颈,开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动,共征集意见和建议219条,经过归纳总结为11类51条,再现了党员干部员工的主人翁责任感,进一步增进了上下携手、共谋发展、共度难关的信心。
四看谈心交心是否充分。
公司党委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式,做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。
通过活动使大家更加感受到,进行心贴心的谈话,想群众之所想,急群众之所急,多深入一线倾听意见,定会形成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。
定会统一思想,形成共识,增进团结和谐。
五看开展批评是否认真。
公司领导班子专题民主生活会充分体现了整风精神。
在自我批评中,班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历,从具体事例入手,对存在的“四风”问题进行了深刻的自我批评,体现了揭短亮丑的勇气。
在相互批评中,每位班子成员都开门见山、直奔主题,不讲好话套话,敢于动真碰硬。
六看边查边改是否见效。
公司领导班子坚持边学边查、立查立改。
公司对归纳整理的51条意见和建议进行统一梳理,分为11类,即,整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、基本建设2条、安全监管2条、企业战略发展投资10条、财务管控4条、人力资源8条、党群工作2条、行政管理4条、其他类1条。
目前,已制订了整改举措,并明确责任领导和牵头部门。
通过“回头看”活动,目前公司党员、干部和职工的思想观念有了转变,工作作风有了改进,公司本级带头压缩会期开短会、精简材料讲短话,勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了,让员工看到了教育实践活动带来的实实在在变化。
二、
公司整改落实情况
针对整理的51条11类意见和建议,公司制定了整改方案。
(详见“整改方案表”)
通过“回头看”和整改落实工作,能源公司党政领导班子进一步统一了思想,提高了认识。
今后,我们要在前期工作的基础上,以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态、更加求真务实的作风,扎实搞好集中整改,集中时间、集中精力把存在的突出问题解决好,促进党员队伍素质的提高,促进各项工作的开展,确保教育实践活动取得实效。
三、
下一步工作安排
1、各基层党组织要按照能源公司教育实践活动工作安排,认真做好前两个环节的总结工作,加快落实整改措施,进一步完善规章制度,建立长效机制,防止只说不做、蒙混过关,防止虎头蛇尾、煮夹生饭,确保不虚、不空、不偏、不走过场。
2、各企业要继续加强思想、组织建设,认真学习十八大三中全会会议精神,鉴借先进经验;
进一步完善党建工作考评体系,增强宗旨意识,抓好后续活动,解决实际问题。
3、各企业要继续加强领导干部党风廉政建设,进一步转变工作作风,严格按照中央“八项规定”及相关要求扎实开展工作,确保“元旦、春节”两节期间的各项工作。
第二批党的群众路线教育实践活动
整改落实、建章立制“回头看”工作总结
根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于进一步做好第二批党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作的通知》文件精神,深入查找和解决好教育实践活动整改落实、建章立制工作中存在的主要问题,确保将教育实践活动取得良好的效果,现就公司党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节有关工作情况总结汇报如下:
一、活动开展情况
(一)措施得当,领导重视
为了把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处,公司召开全体干部职工会议,安排部署教育实践活动整改落实、建章立制环节主要工作,并要求全体党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感,扎扎实实地抓好各项工作。
规定了群教活动第三环节的工作重点、完成时间。
建立了整改问题台帐,对每一整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限,为整改任务的落实奠定了坚实基础。
(二)组织得力,目标明确
始终坚持班子成员带头,即知即改,立改立行,以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律,落实好整改落实、建章立制的各项工作。
通过整改,切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,解决推动工作落实不得力问题,解决群众观念差,公仆意识淡薄问题,解决干部“慵懒散乱”、“不作为慢作为”问题,使领导班子和领导干部的政治定力更加增强,科学发展观更加自觉,更加有效的刹住“四风”,联系群众更加紧密,党内生活更加严格。
通过开展专项治理,切实解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题,切实达到正风肃纪的效果。
通过加强制度建设,实现用制度管人管权管事,发挥制度管根本、管长远作用,切实使好的作风得以弘扬,不良作风受到遏制,教育实践活动成果得到有效巩固,让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。
(三)开展“回头看”,打牢基础
在整改落实、建章立制环节开始前,利用一周左右时间,对照中央、省市委前两个环节部署要求,对前两个环
节工作逐项进行“回头看”,重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻,看即知即改、立改立行是否见效,看专项整治、解决问题是否到位,看责任主体、推进措施是否明确。
并撰写了相关阶段性阶段性总结,通过“回头看”
找到了差距,并对存在问题和不足的及时进行了“回炉”、“补课”,为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。
二、整改落实情况
公司紧密结合实际,抓住“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、找准穴位,责任到人,下大力气抓整改。
(一)制定整改方案,突出针对性
在第10督导组的指导下,由公司主要负责同志主持,经过班子成员集体研究讨论通过后,形成初稿,反复修改完善,切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。
在此基础上,组织党员干部对整改方案进行了讨论,根据讨论情况,又对整改方案进行了修改,制定了《领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《党的群众路线教育实践活动制度建设计划》、《党的群众路线教育实践活动整改任务分解表》、、《党的群众路线教育实践活动整改任务清单》,对马上能解决的问题,集中精力立即予以解决,对需要一段时间努力能解决的问题,跟踪问效,确保需要解决的问题有人来抓,逐步予以落实,对于受客观条件限制,一时不能解决的问题,制定切实可行的实施措施,积极解决。
(二)落实整改方案,确保实效性
为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成,公司结合当前工作实际。
一是认真组织党员干部深入开展“回头看”,深入做好查缺补漏,进一步完善和落实整改措施,促进整改措施的全面落实。
二是落实整改过程中,坚持上下结合原则。
公司围绕中央八项规定、省委30条规定、市委10个严禁、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,认真开展了整改落实、建章立制工作,共制定整改任务22项,制度建设计划13项,分解到领导班子成员、各部门,一项一项抓紧落实。
目前,22项整改任务已经全部开始实施,能够按照设定的时间节点完成规定内容,取得了明显成果。
整改的整个过程及时向群众通报,自觉接受群众监督和评判。
目前,领导班子“四风”方面存在的突出问题,通过调查研究,制订了整改措施、整改目标及整改时限,正在积极推进进行整改中。
(三)针对“四风”问题,突出专项整治
结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及“四风”具体问题专项整改的安排,组织制定专项整治计划,严格控制“三公”经费,严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为,严禁违规用车等方面的专项整治。
积极开展“慵懒散”专项整治活动,按照治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的目标要求,全面查找工作中存在的平庸、懒惰、散漫等现象,强化管理,细化考核目标,调动工作自觉性和积极性,促进工作作风的改进,工作效率的提高,努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。
联系实际,针对办公低值易耗品管理、公车管理、招待费管理等,简化文风会风,治理“庸懒散”现象,严格后勤管理工作等方面的存在的问题,我们制定了专项整治方案。
整治方案细化了整改任务、整改目标,明确了责任人和完成时限,由班子成员作为责任人牵头督导各责任部门,严格按照整改任务书进行整改,从具体事情抓起,一项一项整治、一个一个突破。
班子成员按照职责分工,牵头开展好分管领域内的专项整治工作,做好有关工作的措施细化和组织实施,落实具体责任人和实施步骤,一项一项整治、一个一个攻坚,以重点突破推动作风整体好转。
三、建章立制情况
整改落实,建章立制是教育实践活动的根本,是教育实践活动取得实效的最终体现,公司高度重视,进一步强化领导,明确责任,细化分工,严格工作时限,确保整改落实到位,健全规章制度,建立长效机制。
(一)加强建章立制工作、建立长效机制。
既按照公司党支部的统一要求,又紧密结合实际,重新梳理了40项制度,进行修改完善,制定了有针对性的6大类制度修订完善任务。
制度建设计划注重与整改方案的相互配套、有机衔接,以确保可执行、可监督、可检查、可问责,在20XX年12月前修订完善各项制度。
(二)积极开展承诺书活动。
对公司县处级领导干部家属发放《家庭助廉倡议书》,和全体党员干部签订《杜绝红包公开承诺书》;
此外,为巩固党的群众路线教育实践活动成果,每个班子成员都严肃认真地填写了《严肃整治“会所中的歪风”承诺书》,并进行庄重承诺,严格遵守党纪党规,不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和人民群众监督。
(三)群众测评结果圆满。
10月11日,公司邀请23名参评人员,以“下级评上级、群众评领导、服务对象评服务主体”为中心,开展群众测评工作,参会人员包括公司内部职工14名;
成员单位及下属公司市种子公司、市中小企业融资担保有限公司、市华音呼叫服务有限公司、安徽宿州淮海村镇银行股份有限公司、安徽云盾信息技术有限公司,各1名代表;
服务对象市峙恒建设监理事务所、安徽志成工程咨询有限公司、安徽建鑫工程咨询有限公司、华为技术有限公司,各1名代表,所有参评人员均给予我公司群众路线工作开展高度评价。
今后,市工投集团、市高新建投公司将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点,以开展专项治理为抓手,以建章立制为保障,以全面提高班子的工作水平为着力点,坚持立改立行和长效机制建设相结合,坚持纠正问题与建章立制相结合,切实加强服务型领导班子建设,确保“整改落实、建章立制”环节工作扎实有效,圆满完成群众路线教育实践活动各项工作任务。
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