矿业安全管理制度Word文档格式.docx
- 文档编号:16663262
- 上传时间:2022-11-25
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:90.24KB
矿业安全管理制度Word文档格式.docx
《矿业安全管理制度Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《矿业安全管理制度Word文档格式.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
目的明确、突出重点、要求具体、效果显著,防止走马观花和漏查漏检,要求每次检查时覆盖率100%。
4、对检查中发现的问题,通过安全例会进行分类排查,提出解决办法,对于各类不安全隐患的整改应做到:
人员落实、时间落实、措施落实、责任落实,一时未能整改好的,要采取相应的防范措施。
5、矿组织的每次安全大检查应做好原始记录和汇总工作,做到有检查、有总结、有评比。
对严重违章者采取“教”、“罚”相结合的形式,帮助提高认识。
(四)领导干部及管理人员下井抓“三违”制度
1、“三违”是安全之大敌,反“三违”查隐患是搞好井下安全生产的保证,领导干部、管理人员日常下井检查指导工作中,对作业人员的不安全行为,应采取有效的强制措施进行制止、惩罚,防止因“三违”行为而诱发事故的发生。
2、领导干部、管理人员对井下违反国家法律、法规、规章、规程标准和技术规范,多种规章制度,要用“铁手腕、铁心肠、铁面孔”的三铁精神,狠抓“三违”消除隐患。
3、领导干部每月下井天数,按上级规定要求执行。
(五)节假日及中夜班领导干部井下查岗制度
1、每一矿井对国家规定的节假日、双休日以及中夜班都有必须安排领导干部深入井下查岗,排查各种安全隐患,并督促责任人落实整改,确保生产的正常进行。
2、节假日及中夜班下井检查指导工作的领导干部,必须深入井下各作业场所、重点重要部位查勤查岗,以及各种安全、生产技术措施的落实情况,对存在问题,行使矿长权利,有权指挥,调动井下人员进行落实整改。
(六)矿领导井口24小时值班制度
1、矿井值班领导行使井长对井下生产、安全、运输等井下生产活动的调配指挥权,确保全矿生产活动正常有序地进行,并对当班的井下安全生产负直接责任。
2、掌握井下出勤人数和生产、安全动态,发现有异常情况应及时向有关部门反映,若发现重大安全隐患或发生事故时,必须亲自带领有关人员到现场进行组织整改或抢救。
3、督促安全员、技术员等管理人员履行跟班盯岗职责,并负责签阅上述人员的考勤情况,对达不到跟班时间的给予取消考勤。
4、对区、队、班长、安全员、技术员、兼职安全员等管理人员的井下记录进行认真查阅,签署意见并签名,以示负责,发现有重大隐患时,应立即采取措施并指定人员落实整改,对出现的“三违”行为应及时查处并通报全矿。
5、做好交接班工作,内容包括安全、生产、运输、隐患整改落实情况以及当班未解决的遗留问题等。
(七)安全活动日制度
1、全矿每月逢十八、三十日为安生活动日,安全生产例会和群众安全生产活动日,由安全副矿长主持,并组织汇总和布置整改,召开安全例会、安全活动,总结一月来的安全生产工作,讨论解决检查中存在的不安全问题。
2、在安全活动日时,必须传达贯彻矿布置的安全生产工作和安全防范措施,安全教育或上技术课,充分发动职工总结、分析安全生产情况和存在问题,提措施、定制度,并具体落实到人头,把隐患消灭在萌芽状态中。
3、安全活动必须有固定的活动场所,有组织、有纪律、有记录、并做到参加人员逐个签名。
4、矿安全生产领导组成员按所分管范围参加活动。
(八)安全隐患排查制度
为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,全面落实安全生产责任制,及时消除矿井事故隐患,防止事故发生,矿必须建立以下事故隐患排查制度。
1、按照“企业负责,国家监督”的原则,矿井组织多种形式的事故隐患排查制度。
2、矿长、安全副矿长、安监部门进行全面负责分管范围内的事故隐患排查。
可采取督促现场整改、安全整改通知单、安全情况通报的办法。
3、各矿井负责督促检查本矿井的事故隐患排查。
4、对事故隐患的整改按照“分级负责,责任落实”的原则。
做好项目落实、措施落实、时间落实、责任落实。
5、事故隐患的管理。
全矿各有关部门负责本单位事故隐患的综合处理。
监督检查事故隐患的整改,负责事故隐患的统计与上报。
6、坚持“三不”的原则,确实做到不安全不生产,隐患不消除不生产,安全措施不落实不生产。
7、因对事故隐患整改措施不落实,导致事故发生,要追究有关责任者的责任。
(九)安全生产技术措施审批制度
1、认真贯彻执行党和国家的安全、生产技术的方针、政策、法规以及上级机关的决定和有关规定。
2、根据采掘工作面的地质情况,水文地质情况、采空区、老窑口情况进行采掘工作面的合理布置,当遇到地质情况不相符合时,及时补充作业规程。
3、根据采掘工作面的具体情况,按照《煤矿安全规程》《操作规程》进行制定相应的安全技术措施。
4、根据采掘工作面的具体情况,由生产、安全、矿井技术主管对所制定的安全技术措施进行审查、批复。
5、根据采掘工作面的具体情况,对采掘过程中可能遇到的问题进行相应的预测、预报,并制定相应的安全技术措施。
(十)安全技术监察工作制度
1、对矿井采掘、机电、运输、通风等安全生产系统实施全员、全过程、全方位的安全监察。
2、围绕矿井全年安全生产目标管理分阶段进行考核,实施奖罚。
3、对井下所有作业场所、重点要害部位实施全天候巡回安全监察以及每月2次组织安全大检查制度。
4、每月至少召开2次安全监察例会,总结上阶段的安全监察工作,布置下阶段的安全监察工作。
5、每月对安全监察工作进行总结、评比,对突出贡献者给予表彰、奖励。
(十一)作业规程编制、审批、贯彻制度
1、工作面开工前,由该工作面的分管技术员,根据该工作面所处位置的地质情况,水文地质情况,采空区(老塘)情况上下水平情况进行详细的了解,然后根据工作面的具体情况,按照《煤矿安全规程》的要求进行编制,并且要求达到“技术上合理可行又安全可靠”。
2、由安全、生产、矿领导对所编制的作业规程进行审批,并提出相应的施工中应注意的安全事项和技术上的措施。
3、由矿井领导组织矿井管理人员进行该作业规程的贯彻落实。
4、采掘工作面在施工中,工作面遇到新情况、新问题,由该工作面的分管技术员进行规程的补充、修订,以便符合该工作面的具体情况。
5、采掘工作面的作业规程应根据该工作面的具体情况进行编制,使编写出的作业规程能指导工作面的工作。
6、采掘工作面的作业规程应使每一个安全管理人员、作业人员都清楚该作业面的作业意图、施工方法,应注意的安全技术措施与要求。
7、采掘工作面的作业规程应尽量符合工作面的具体情况。
8、采掘工作面的作业规程编制,应尽量达到“技术上合理可行,又安全可靠”。
(十二)采掘工程安全技术论证制度
1、工作面开工前应由各主管负责人进行研究、讨论,对工作面的地质情况、煤层情况、水文地质情况、老塘(老窑),上下水平采掘情况全面的分析,以使布置出的采掘工作面达到“技术上合理可行,又达到安全”。
2、由矿井负责对开工工作面提出一些施工中应注意的技术上的要注意事项、安全上应采取的措施,并向矿领导汇报。
3、工作面未经技术论证严禁进行开工作业。
4、工作面开工前,经技术论证后,选择的方案应充分体现“技术上合理可行、又达到安全”的目的。
5、采掘工作面在采掘工作中遇到新情况、新问题时,应采取相应的措施,以使工作面的情况符合“技术上合理,又达到安全”的要求。
(十四)掘进技术管理制度
1、贯彻执行党和国家的安全、生产技术的方针、政策、法规以及上级机关的决定和有关规定。
2、掘进工作面的地质情况,及时认真编制掘进工作面的作业规程及生产、安全技术措施,并在开工前把审批后的作业规程向作业人员及有关人员贯彻落实。
3、根据掘进工作面的地质情况,摸清掘进工作面周边情况,认真调查、研究、解决生产过程中遇到的各种问题,当遇到地质条件或生产技术条件发生较大变化,使作业队无法按作业规程作业时,应根据工作面具体情况及时编制补充作业规程,并把经审批后的补充作业规程向作业人员及有关人员贯彻落实。
4、认真抓好掘进工作面的工程质量和生产作业环境管理工作,积极为安全生产创造良好的条件;
做好掘进工作面质量标准化工作。
每月对当月所发生的工作量组织有关部门的人员进行验收,对当月的工程质量进行奖优罚劣。
5、认真做好掘进工作面管理资料的收集、整理、归档。
按时绘制掘进工作面各类施工图件,每月汇报掘进工作面管理状况和接替情况。
6、积极推进掘进技术进步,进行掘进工程科技项目的试验、攻关、实施以及其他科研与新技术、新工艺推广应用等工作。
(十五)提升、运输管理制度
1、提升、运输司机必须经过培训考试取得合格证,方可上岗。
2、提升、运输司机必须熟悉并遵守本工种的技术操作规程。
规程没包括的内容,应按产品说明书等技术文件的规定执行。
3、在工作岗位上,不得做与本工作无关的事,必须精力集中,认真操作。
4、必须做好设备的日常维护、保养工作。
5、懂得本工种设备的原理,对于一般的设备故障能够独立处理。
6、认真遵守交接班制度,接班司机要向交班司机详细了解机车设备运行、信号、线路状况,并对设备进行认真检查。
7、设备运行中发现问题,应及时处理或向有关部门汇报,并记入交接班记录薄中。
(十六)地质技术管理制度
1、严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作规程》、《矿井地质规程》和有关法律、法规、规定。
2、及时准确完成井下各类巷道的资料编录与素描工作,并投绘到地质“三图”上,及时修改、补充完善地质“三图”。
3、及时提交水平延深地质说明书、采区设计地质说明书、采掘工作面地质说明书。
4、深入现场及时跟踪掌握矿井各工作面的地质情况,积极有效地开展地质预测预报工作,对采掘工作面周边情况进行预测预报,及时填报预测预报书、探放水和预防丢煤应有业务联系书,认真准备地质分析会的材料。
5、做好矿井储量管理工作,季度“三量”按要求准确及时汇报,及时按规定办理储量报损、注销、转出、转入手续。
6、认真做好矿井地质找煤工作,每季度应对地质找煤工作进行分析总结,并制定下一季度的地探计划。
7、按时收集矿井水文地质资料,查明与采空区、小窑等的空间关系,做好矿井防治水工作。
8、与其他专业技术人员配合工作,认真执行业务保安责任制,积极参加安全检查和质量验收,经常深入采掘现场掌握情况,解决地质问题。
9、认真做好各项内业,各种图纸、资料齐全、清楚,对各种地质成果资料应及时整理归档,以供查阅和指导生产。
(十七)测量技术管理制度
1、严格执行《煤矿测量规程》以及有关规定。
2、及时认真细致地完成上级下达的各项测量工作。
3、做好井下的水平控制和高程控制,及时布设井下首级导线和采区导线,及时满足生产的需要。
4、做好日常工作,对中腰线的标定及时、准确。
5、做好日常的填图工作,重要工程应有不小于1:
500的施工进度图,贯通巷道在贯通前20m应发出书面通知书。
6、熟练掌握和使用矿山常用的基本测量仪器,对一些较简单的仪器应学会维修和检测。
7、认真做好内业的计算和整理工作,及时按要求填绘各类图纸,及时提供交换图和各种测量成果资料;
测量成果及时、准确地填绘到测量成果底图及台帐上,每半年底图应上墨一次;
重要的成果应进行复算、对算,并及时归档。
8、爱惜仪器,做好仪器的保养保管工作,做好标准化工作,做到原始记录资料齐全,对各种测量资料、图纸应严格保密,
(十八)“一通三防”管理制度
1、每年要编制通风、防瓦斯、防尘、防灭火等技术措施计划,并按计划组织安排。
2、每旬2次组织对矿井“一通三防”工作进行全面系统的检查,对存在问题提出整改意见和措施,落实整改。
3、抓好矿井“一通三防”质量标准化工作,制定并落实各项安全技术措施,保证矿井的安全生产和职工健康与人身安全,防止事故的发生。
4、做好全矿的“一通三防”工作,以保证矿井每个工作面的风流流向符合设计的要求。
5、做好局部通风工作,保证工作面有足够的风流,把工作面产生的有毒有害气体吹出工作面,以保证工作面有良好的工作环境。
(十九)民爆物品及井下放炮安全管理制度
1、井下放炮一律由放炮员一人操作完成。
2、井下放炮根据作业规程中的炮眼布置图,进行布置炮眼,根据作业规程领用所需的火工材料。
3、领用、清退火工材料由放炮员与监炮员二人到火工库进行领取并当场检查所领用的数量,火工材料的品质,没有使用完的火工品一律退还火工库,不得擅自放在井下,也严禁把火工品私自带到澡堂、宿舍等公共场所。
4、在井下装配引药时应遵守《煤矿安全规程》第326条规定,封泥长度应符合第329条规定,处理拒爆、瞎炮的炮眼应遵守341、342条规定。
5、放炮前、装药前应检查工作面的情况有与《煤矿安全规程》第331条规定的情况不允许放炮。
6、严禁工作面采用明电放炮,应采用放炮器进行引爆。
7、严禁工作面采用无封泥、封泥不足或不实的炮眼进行放炮严禁裸露爆破。
8、井下运送火工品由专人负责,并送至井下作业地点后然后上锁,不得在半路上转与他人携带,以防丢失。
(二十)矿井防治水制度
1、采掘工作面坚持“有疑必探、先探后掘”的探放水原则。
2、采掘工作面发现有突水前的预兆时,必须立即停止作业,采取措施报告矿井调度室,并通知生产办进行探放水工作,如果情况危急,必须立即发出警报,撤出所有受水威胁地点的人员。
3、探放水应备足所需的材料,以便紧急时起到堵塞水的作用。
4、工作面迎头探放水时应放干净,没有水流出时再与下部另打探眼进行探放,直至确认没有水流出后,工作面迎头才能继续进行掘进工作。
5、工作面迎头提至无水继续作业时,应再继续保持工作面的探放水工作,以防迎头再次见水。
6、迎头继续作业时,应抑制好打眼深度,不能超过所有的探眼深度。
7、工作面进行探放水时,迎头应进行架棚支护。
8、工作面迎头探放水后,第一荐炮放炮时,应保证人员距离工作面150米以上,无关人员全部撤出,水沟要保持畅通,放炮后待通风20分钟以上,人员才能进入工作面进行其他作业。
(二十一)安全技术措施费用管理制度
1、按上级有关规定提足安全技术措施经费,并根据实际情况,制定年度安措工程计划,报矿领导审批。
2、安全技术技措费用于改善矿井安全生产条件,职工培训教育,安全装备等。
严禁挪用、挤用、占用安全技措费用。
3、严格执行矿领导审批后的年度计划实施安措工程,开竣工必须有预决算图纸及竣工报告。
4、在工程实施中,必须有专人负责组织实施,有规程、有检查、有记录、做好工程的把关验收和评审。
无计划工程质量不合格一律不予验收结算。
5、确因安全生产需要,个别项目要求调整的必须有调整报告并报领导审批,同意后方可调整实施.
6、做好安措费用的台帐算理,并存档备案。
(二十二)职工安全教育与培训制度
1、煤矿安全生产技术是实现安全生产的重要组成部分。
必须坚持“管理、培训、装备并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则,对职工进行定期培训和经常性的安全教育。
2、安全培训工作由矿长、安监科负责,并纳入安全办公会议的议事内容,矿长负责组织,安监站、安监科、工会等有关部门编制安全培训规划和年度计划。
矿安监站是安全培训教育的主管部门,对全矿所属各单位的安全教育培训工作实行监督、检查。
3、班组长、安全检查员、瓦检员、仓管员、放炮员等特殊工种一律送上级有关部门培训。
4、矿安监科、安监站负责一般新工人入矿一般工种人员的安全培训。
负责有关安全方面的录相、录音、幻灯播放,组织开展经常性的群众性的安全教育宣传活动。
5、特殊工程技术人员应通过专业技术培训,取得岗位操作资格证书方可上岗,矿井的外包队民工必须经过安监站培训考试合格后发给入井证才能下井作业。
7、建立健全培训档案管理制度。
(二十三)特种作业人员培训和持证上岗制度
1、坚持“管理、装备、培训”三并重和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则,对特种作业人员进行有计划的安全培训、复训。
2、特种作业人员上岗前必须经过安全技术培训,并经考试合格,取得《安全工作资格证书》,未经培训,不得上岗操作。
3、特种作业人员的《安全工作资格证书》除爆破资格证外,其它有效期均为两年,两年期满后,要重新考核验证。
4、特种作业人员在上岗时应随身携带《安全工作资格证书》,做到持证上岗作业。
(二十四)安全生产奖惩制度
1、为调动广大干部职工搞好安全生产的积极性,矿必须制定对遵章守纪、在安全工作中取得显著成绩、积极处理事故隐患、避免事故发生、抢救事故有功、安全效果良好的单位和个人给予表扬、晋升工资及物资奖励。
2、对搞好安全生产有功人员,应予荣誉奖和物质奖相结合的办法,通过群众大会进行表彰奖励。
3、对违章作业,并打骂检查人员;
任意拆除“停止作业牌”造成事故的责任者;
破坏安全生产设施,隐患事故不报;
不安全问题不及时采取措施而造成事故的,必须根据情节的轻重和损失大小给予通报、行政警告、记过、降级,直至追究刑事责任。
4、对于受处分人员的处分手续,分别按工人和干部管理权限负责审批。
将责任者的处分决定,存入本人档案作为提级、奖励和考核干部或工人的参考。
(二十五)事故管理制度
1、认真贯彻执行国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》以及煤炭部有关伤亡事故报告的规定,认真调查处理事故,应及时准确地进行事故统计和报告。
2、当发生重大事故时矿领导必须亲自参加抢救处理事故,在抢救过程中,做到正确指挥,防止扩大灾害。
3、事故发生以后,安监科和矿井领导必须及时组织有关人员,进行现场调查处理,坚持事故处理“三不放过”的原则,发动职工,进行分析讨论,认真吸取事故教训,防止同类事故发生,是死亡或重伤事故,必须在全矿职工中组织事故分析,让全矿职工接受教育,轻伤事故,应在本区、队内组织事故分析,让全区队职工接受教育。
4、做好有关事故报告处理、统计、分析的归档工作。
安全办公会议制度
1、矿每月召开两次安全生产办公会议,认真总结分析当月全矿安全生产情况,研究布置下月份的安全生产工作重点和要求。
2、每月由矿长主持召开一次各科室、各矿井负责人参加的办公会议及安全生产领导组成员参加的专题会议,研究解决安全生产的有关问题。
3、在安全办公会议上,必须认真总结安全生产情况,并及时地传达贯彻党的安全生产方针、政策和上级有关的安全生产指示,布置全矿的安全生产任务和措施。
4、矿长每半月亲自主持召开一次矿领导办公会议,专题研究,决定解决安全生产的关键问题。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 矿业 安全管理 制度