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假现在天我喜爱做菜,去当一个厨师,我的时刻确信必须被绑死在那个地点,也就是讲,不人要来吃饭,我就必须要炒菜。
可能讲当工程师专门好,然而我觉得我热爱自由,我可能喜爱做以结果为导向的情况,而不是以时刻来换算我自己的工资。
想了想,我的这些兴趣事实上和我自己理想的工作条件是不太一样的。
后来,我上了我老师安东林罗宾的课程,假如变成和他一样的人,和他做同样工作,做同样的文化教育的产业,可能会符合我的理想、我的兴趣以及我的专长。
第一、我从小喜爱讲话第二、我乐于关心不人
第三、我觉得这些资讯专门棒,我乐于分享第四、研究成功学确信要和很多成功者在一起
第五、不只要读万卷书,还要行万里路。
从事成功学那个行业,我需要到处旅游,到处结交很多的人际关系,因为从事成功学那个工作我能够发挥自己的专长,同时我也能够发挥自己的兴趣,同时那个成功学这份工作对我自己的理想工作的条件是非常吻合的。
因为它的时刻是不受限制的,由我自己来主控。
三、我觉得任何大学生要需要取得工作经验
学校通常是用于学习,同时假如你是大学生,你应该出去打工,我17岁就去打工,在美国的一些大学生,他们几乎非常作就出来打工。
不是为了赚零花钞票,而是为了学到一些宝贵的经验,当今大学生去面试的时候,最大的一个障碍点就是,老总喜爱用有成功经验的人。
因此当你大学毕业,你的要求非常高,然而你的实际经验不足的时候,这时老总可能只会对你SAYHELLO,但可不能录用你。
假如你在大学中有这方面的经验,将有助于你以后事业上的进展,有助于你面试的时候比较能够出人头地。
那什么样的工作经验对以后非常有关心,我个人认为有两种条件:
第一个是销售方面的工作,因为任何人想出人头地,那个销售能力与技巧绝对是专门重要的。
华人首富李嘉诚是推销员起家的,比尔盖茨,台湾的王永庆,我的老师安东尼罗宾,推员起家的,几乎这些世界上一流的人物,他们差不多上拥有丰富的销售经验。
因为一个公司成功与否,是和销售能力有巨大的关系。
假如大学时代具备了销售的经验,这有助于你销售自己给以后的老总,有助于你销售给对销售户,如此能够确保你的成功率。
同时假如你不想从事销售,那么你能够在大学中从事和你以后想要从事行业相关的工作。
比如讲工作想当律师,OK,你在大学时代就能够去律师事务所打工。
你以后想当金融家,你能够去银行打工;
要做餐饮业,你先去餐厅要打工。
也就是你现在做的工作的经验和以后想从事的事业是一致的,如此就可不能白费你很多的时刻。
四、做课外的阅读:
1、推销2、行销3、人际关系4、领导力
5、几乎所有的报张杂志都需要大量的阅读
不仅是你在大学当中的知识,同时这些额外的知识或是在企业当中专门具备的这些技巧,假如你在的大学四年中就加以学习的话。
这时候,你去面试,会让老总觉得你那个人态度专门好、形象一流、口才一流、有销售经验、会搞人际关系、还会带领团队、还会想行销的点子&
天啊,那个人是个人才,那么,你被录用的几率就会大幅度提升。
五、加入社团,倍增人脉。
我的成功公式是成功=知识+人脉。
至于什么知识最重要,我刚才差不多和大伙儿分享。
那加入社团,能够大幅度扩大你的人脉。
不要当一个死读书的学生,在学校要活跃。
累计自己的人力资源,最好能够当社团的团长,或者某某聚会的会长。
从大学生时代就学会当一个首领,因为在以后的那个社会当中,事实上老总不是在寻跟随者,而是着谁能够当领导者。
假如你是一个领导的人才,有成功的领导经验,他比较容易把一个部门或营业单位给你管,甚至让你当办事处总经理。
也就是讲,老总要寻的人才不是跟随者。
所有的兵差不多上非常容易买到的,然而所谓的一将难求,也就是干部。
假如你在大学时代里能够做自我分析;
能够分析自己理想工作的条件;
适度地了解以后想要进入的行业;
你能取得一些工作的经验;
最好和你的以后是一致的,或者取得一些销售的经验,再加上一些广泛性的阅读;
加上你能够当社团的首领,你能够专门的活跃。
假如你能做这五件情况,在你的大学四年当中,你以后就是一个非常有价值的人。
接下来和大伙儿分享如何寻到工作的5个重点。
今天我们所有的情况都以5、5、5那个数字来倍增。
一、寻自己喜爱、感兴趣的行业
天啊,先不要研究哪一个行业赚钞票,也不要研究哪一个行业有远景。
各位,假如你自己做自己不喜爱的情况要一辈子,这是你要的生活吗?
因此我给任何人的意见差不多上从自己喜爱,有兴趣的行业开始做起,然后再去研究那个行业的以后的趋势和潜力。
二、一定要加入自己喜爱、相信的公司。
而且是在那个领域,假如你不喜爱不相信那家公司,觉得在那个业界当中不如何样,那你什么缘故要面试呢。
不能讲它情愿给你工作,情愿给你高工资就能够。
高工资不是如此来的,你一定要喜爱自己的行业,喜爱自己的公司,相信自己的公司,有信心自己公司以后的巨大潜力。
这时候你去面试的时候,你会充满自信,而且老总看到你这么有自信也专门容易录用你。
三、寻对行业、寻对工作,我们更要寻对老总,1、那个老总本身就非常有成就,有很多的成功经验。
2、那个老总对人要求严格。
安东罗宾曾经告诉我一句话,完全改变了我的一生。
对你要求严格的人,才是你人一辈子真正的贵人;
对你放纵的人,对你的人一辈子是没有关心的。
所谓名师出高徒,这句话的真正解释应该是严师出高徒。
越是对你严格的人,才是你人一辈子的最大贵人。
3、那个老总是否能够教给你一些东西。
有些老总非常有成就,但他的心胸狭窄,不情愿教给你。
假如那个老总有成就,是你人一辈子的贵人,而且能够把他明白的分享给你,那这应该是一个不错的老总。
四、寻工作时要不计回报
什么意思呢?
你要是天天研究钞票的咨询题,钞票就可不能跟着你跑;
假如你不研究钞票的咨询题,你研究如何样让老总中意,如何样为公司制造利润,如何样帮公司省钞票。
研究有什么新的创意能够提供给公司,那个时候您得到的回报才是最大的。
五、当我们不计回报的时候,老总会咨询你要什么呢
你讲,我现在什么都不要,我在研究我能为您做什么,为公司做什么,为公司制造什么绩效。
假如我能达到那个绩效,你再选择录用我;
在达到之前,我只想要一个试用的机会。
因为大部分的大学生都没有什么太多的成功经验,因此老总在聘请你的时候,抱着巨大的风险。
假如你能不计酬劳,产生绩效之后,然后才情愿同意录用的话。
如此老总觉得使用你那个人没有什么风险,因为你行才能够,不行也没有风险,因此千万不要计算酬劳,而要以制造的绩效为保障。
这就是你要寻到工作的五个重点。
接下来,和大伙儿分享的重点是面试成功的五大要素
市场有很多人到公司聘请,很多人都不被录用。
因为事实上每次我只录用一个人,他们什么缘故脱颖而出是符合某些条件,不管是任何公司和任何老总,只要按照这5个步骤的话,相信你的录用几率会是其他应聘者望尘莫及的。
一、资料要完整,看起来要非常专业。
任何人去一些公司,都要填一些简介。
假如您提早就预备好一个电脑排版,而且上面有照片、有成功经验、反正就是把您整个的资料变成像宣传手册或者宣传彩页一样这么的专业。
任何老总看到如此的个人资料或简介,就会明白你是一个非常用心的人士。
而不是到一个公司,差不多上用纸去填写,如此就和所有人都一样。
要与众不同,需要更专业,需要追求完美。
因此你本身的个人简介看起来就要完美无缺,英文就是(英文),让老总看完之后,他就差不多傻了,讲天底下还有这么认真的大学生来面试,他对你的印象会专门好。
二、您的形象、以及自信心程度。
假如我在面试时,看那个人头发不整洁、衣服没穿好、裤子有点掉、鞋子有点脏。
我的头脑中差不多对那个人打了折扣,心想那个人不要录用了。
因为成功在于细节,假如你看一本书的时候,会看标题;
看报纸的时候会看标题;
看杂志的时候会看封面;
看一个人的时候会看他的形象。
假如你有一个专门好的形象,又充满着自信,老总看到你就会喜爱你,爱上你那个职员。
觉得你代表公司出去,会给他争面子,会觉得你是一个专门优秀的人,因此形象专门重要。
还有就是你所提交的个人简介就是一个形象的表现。
因为形象是一个专门重要的方面,形象代表着一种信赖感。
三、必须明白老总今天面试你,到底要的是什么。
他要的是知识、是机能、是专业、依旧态度?
明白到底要什么是非常重要的。
象是在访咨询任何顾客之前,必须明白顾客要什么,因此您今天要面试,最大的客户就是老总。
比如讲,我公司要什么样的人才,安之机构永久都在面试一种人才,那就是顶级的推销员,顶级的行销人才或者顶级讲师。
假如您不是的话,到我公司来面试,你录用的机会几乎是0。
当然这是安之机构老总要的,当然每个不同的老总要的是不同的,您一定要事先调查老总要的到底是什么,过去因什么缘故条件录用了哪些人,这些要做事前的预备。
四、应对能力要专门好
我的公司采纳集风光试,非常少有单独面试。
差不多上一次来一群人,每个人咨询一些咨询题。
从应对当中,我就明白他是否是顶级的推销员。
假如咨询他什么都支支吾吾的,那我就觉得假如他访咨询大客户的时候,确信是不行的,不能代表我的机构。
因此讲,应对能力要专门好。
我往常去安东罗宾面试,有85个人,只有我一个华人。
我英文讲不行,有18次失败的经历。
天啊,我如此人如何能够录用讲师。
然而我的应对能力专门好,我非常有自信,我的形象专门好,而且我明白老总要什么。
老总就是要最顶级的推销员,我就告诉老总讲我是最顶级的推销员,不管他讲什么,我讲我一定是一流的。
透过不断的这种自我确认和不断的信心展现,我终于被录用,而且我没有让老总失望。
五、不要计回报
也就是不计回报地帮老总工作,直到你证明你的能力。
老总每次在录用任何人差不多上一种心理。
有一次一个大老总,想请我到它的公司上班,讲需要和他公司2万名职员一样,早上9点到下午5点半。
我讲我是以结果为导向,我先不研究几点上班,我先研究能为公司制造什么样的绩效和利润。
他是开气管(音)顾咨询公司,一年亏损了2000万人民币。
去那边,我用了三个月时刻,让他的公司在我的部门下,成为唯一赚钞票的部门。
其他的部门差不多上亏欠,但陈安之带领的那个部门盈利。
后来我能够不用按时上班,因为我有一个激发心灵潜力3%俱乐部的名片,世界上成功人只有3%。
我就是以一种不计回报,然而我先证明我的能力。
那么你告诉我,我的身价到底是多少,后来是老总拿60%,我拿40%。
因此讲,一开始就和老总讲要多少工资,老总不可能给你太多,因为你还没有证明你的能力。
永久要以能力证明之后,然后我们再来研究合理的回报,这是面试成功的五大要素。
陈安之励志演讲稿:
超级成功法则
人才法则一世上3%的人有强烈的成功动机
在那个世界上,成功者的比例大概占3%,一般人占了97%。
到底什么缘故有人会成功、成为这3%的人,有人会一辈子成为一般人,他成为97%?
这两者的差不到底是在什么地点呢?
在过去十七年当中,我访咨询了一百位世界第一名,他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者,到国家的元首、总理等等。
从他们身上,我发觉这3%的人,或者甚至0.001%的人,他们有三个跟一般人最大的差不。
这三点呢,第一点是:
3%的这些人之因此会成功是因为他们有强烈的动机。
什么叫做强烈的动机呢?
强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
人才法则二要成功就要跟成功者在一起
举例在四年前,我有一个学生,叫做杰克,他上我的超级成功学课程,上完三天之后,他就专门兴奋,他讲:
陈老师,我立志要当成一个世界级的人物!
你要成什么缘故项目的世界级人物?
我预备参加奥林匹克竞赛!
那我讲:
你有没有曾经做过一些体能的训练?
他讲没有。
你预备参加什么项目?
陈老师我要参加奥林匹克的马拉松竞赛!
你今年多少岁呀?
陈老师,我今年三十岁。
就我所明白的奥运选手大概从五岁六岁开始练习,他们二十岁二十几岁就差不多成奥运金牌(获得者),然而你今年差不多三十岁了,你从来没有训练过!
你有没有跑过马拉松?
陈老师,没有,但我感受应该非常有味。
我就笑了一下,我讲:
杰克啊,世界上有很多事都有可能,但有一件情况不太可能,就是你个人不太可能参加那个马拉松奥运。
陈老师,你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?
你不是讲凡事都有可能吗?
你脑袋要想清楚,你差不多三十岁了,等你要参加奥林匹克竞赛,你可能差不多三十四岁,我还没有见过三十四岁的人参加马拉松奥运成为竞赛选手!
他讲:
陈老师,你不是讲你是亚洲成功学权威吗?
我想你一定能够教我如何成为奥运冠军。
我个人没有参加过奥运竞赛,我也没有跑过马拉松,我个人能力有限,请你另请高超。
陈老师,你一定要关心我!
我看那个人这么渴望成功,我给他一个意见,我讲:
杰克啊,要成功,就要跟成功者在一起。
在那个世界上,有两种人能够关心你参加奥林匹克竞赛,第一个,就是奥运马拉松冠军的本身,因为他本身做到过:
第二个,是奥运马拉松选手的教练,他可能能够给你一些意见。
人才法则三成功者凡事主动出击
因此,后来隔了半个月他回来,他讲:
报告陈老师,好消息!
我寻到奥运金牌选手,他住在非洲。
哇,杰克啊,那你就去非洲寻他吧!
他连忙跟我讲,他讲:
陈老师然而我不认识他。
我讲成功者呢凡事要主动出击。
陈老师然而我没有钞票。
我赞助你。
陈老师但是他什么缘故要教我跑马拉松?
成功者乐于助人。
陈老师但是我可不能讲英文、也可不能讲非洲土话。
想方法寻翻译。
但是陈老师
人才法则四要成功就不要有借口要借口就难以成功
我讲:
杰克!
你那个人借口太多啦。
成功与借口永久可不能住在同一个屋檐下,选择成功就不要有借口,选择借口的人他是可不能成功!
你只要半年之内,没有跟奥运冠军一起练习,我没有看到你跟他的合影或是录象的训练,我就不承认你是我的学生。
因为你那个人,只会讲话,可不能采取行动。
结果后来,他就出去开始练习跑步。
他第一次跑马拉松,各位你明白马拉松需要跑42.195公里。
马拉松那个活动,是往常在战争的时候,有一个人为了通报一个消息跑了42.195公里,后来他死亡了。
可见那个距离对一般人讲是专门专门的遥远。
假如你过去曾经长跑过,假如你能超过五千公尺一万公尺事实上已是专门长的距离。
一个三十岁从来没有跑过马拉松的人,他第一次难道靠着他强烈的企图心,强烈的动机,难道能够跑完。
时刻到底是多少呢,他跑了六个小时十五分钟。
在座各位,你们觉得跑马拉松42.195公里,六小时十五分钟,那个速度到底是快依旧慢呢?
世界马拉松冠军跑一次只需要两个小时零五分。
因此我的选手跑一次,马拉松冠军能够跑到终线、再跑回起点、再跟他一起跑,然后两个人一起到。
那那个速度,离参加奥林匹克竞赛―――不要讲金牌―――实在是差得太遥远太遥远了。
法则五要研究成功者的办法策略和行为习惯
后来,半年之后,他回来了。
报告陈老师!
我去了非洲寻到了约翰尼斯堡,我寻了1996年亚特兰大奥运金牌决赛者,这是我跟他的合影,这是我跟他训练的记录。
陈老师,我现在差不多能够跑五个小时四十五分钟。
半年之内进步三十分钟,那个速度快不快?
事实上进步的速度差不多是相当的惊人。
但离参加奥林匹克竞赛门都没有,不要讲门都没有,八字连一瞥都没有。
结果后来,我看那个学生有这么强烈的动机,这么渴望成功,我亲自飞到非洲去访问那个奥运金牌决赛者,然后研究他是如何样训练,他有什么样的办法,他使用什么策略,他如何饮食,在竞赛之前他做了哪些充分的预备,然后把这些打算加以改良。
因为我们不可能靠模仿不人而超越竞争对手,要超越竞争对手,我们一定要创新。
我发觉,所有马拉松选手都不做重力训练,什么缘故呢?
因为做重力训练,肌肉会变得过分结实,体重过分超重,因此他跑起来反而变成一种负荷。
但我要求我的选手,同意重力训练,目的是练习他的意志力和耐力。
后来呢,第一天我们到健身房的时候,他拉单杠十下就快瘫了,做一些足的重力训练也做不到十几下。
杰克啊,你那个人真是没有出息,连十几下都做不出来,你还讲你要参加奥运竞赛。
我明白领导者一定要以身作则,我就亲自示范给他看,我连忙做了三十下。
哇,杰克看到不参加奥运竞赛的陈老师能够做三十下,他才能够做十几下,他觉得专门惭愧。
结果后来他就开始做。
法则六成功者是比对手多做一下坚持到底的人
结果后来有一天,他能够做到了一百下。
后来,做重力训练,他的足开始抽筋、发抖了,我讲:
杰克杰克杰克,现在不能够放弃,假设你正在参加奥林匹克竞赛,你的竞争对手也做了一百下,他是不是也一样非常累,足抽筋快要发抖?
对对对。
当两个人都要发抖都要抽筋的时候,谁会得金牌?
他想了一下讲:
多做一下的人,坚持到底的人――因此他做了一百零一下。
结果后来他的足又在颤抖,我讲:
杰克啊,你的教练陈安之老师亲自飞到非洲来关心你训练,免费关心你指导,你要不要为你的教练陈安之老师多做这么一下?
他想了一会――一百零二下就出来了。
杰克啊,你的女朋友天天在帮你募款,因为你跑步的速度实在太慢了,没有人相信你会成功,你女朋友一天被拒绝二三十次,每天吃闭门羹,每天给不人看脸色。
你要不要为你女朋友这种无私奉献精神多做这么一下?
他想了一下,一百零三下就出来了!
杰克,假如你确实参加奥林匹克竞赛,最后一步你因为少做一下,或是你因为没有多做一下,因此导致呢可能第二个第三个竞争对手超越你,那你应该如何做?
他一百零四下做出来!
假如你确实参加奥运竞赛,你需要一马当先依旧一马落后?
一马当先!
一百零五下就做出来!
各位,我的学生他现在做腿的重力训练,一次能够做两百五十下。
更厉害的是他拉单杠,有人能够拉十下二十下,陆军的特种部队,一次能够连续拉一百下,我的学生杰克他一次能够连续拉一千两百下!
我想你听到那个就差不多吓一跳,然而他休息十五分钟之后,他连忙能够做俯卧撑五百下!
再休息十五分钟,再做仰卧起坐六百下!
再休息十五分钟,他能够跑步十五公里当训练!
奥运金牌每天只练八公里,他一天练十五公里,他晚上回家都没有睡觉―――因为太累了,直截了当昏到在床上。
因此我那个学生,通过我三年半如此的训练―――他拥有强烈的动机,充分足够的理由,他每天讲服他自己需要比不人做的更多更好而且更卖力――在三年半之后,也就是他三十三岁半的时候,他跑马拉松难道能够跑两个小时又十八分钟。
各位,两个小时二十分钟就能够参加奥林匹克竞赛,不管我的学生他最后有没有得奥运金牌,然而我的学生杰克是人类有史以来跑马拉松进步速度最快的,在三年之内,进步了四个小时―――因为他有强烈的动机以及充分足够的理由。
法则七成功者拥有强烈坚决的信念
第二个,3%的成功者跟97%的一般人他们的差不到底在哪里呢?
――成功者具有强烈坚决的信念。
汽车大王亨利―福特曾经讲过一句话:
你相信你能,或是你不能,你差不多上对的。
一个人的信念对他的潜力到底阻碍多大呢?
曾经有一个催眠大师,他把一个病人给催眠了,在催眠之后呢,他拿起一个小小的冰块,在那个病人的手上抹了一下,然后他告诉那个病人,这是一个刚刚从火炉烧出来的木炭――结果,把那个人叫醒之后,那个人的手难道给烫伤了。
法则八成功者热爱痛苦
各位,一块冰块如何烫伤一个人的皮肤?
那个我的学生,杰克他如何样在三年内能够跑马拉松进步四个小时?
我们在非洲训练的时候,他每天练习跑步。
陈老师啊,我每天跑步啊,我的心脏实在受不了,负荷不了了,如何办呢?
杰克啊,我给你一个信念:
你那个人呢,全然是没心脏的人,假如你是没心脏的话,你心脏确信可不能负荷不了!
因此他每天跑步的时候都讲:
我没有心脏,我没有心脏,我没有心脏。
后来呢,心脏果然没有咨询题了。
之后呢他给我讲:
哎吆,陈老师啊,我的足好酸喔。
我再给你另外一个信念:
你两只足呢象法拉利汽车一样,越跑越快越跑越快。
后来他跑步的时候,他开始想:
我是法拉利,我是法拉利,我是法拉利。
之后呢做重力训练,他讲:
陈老师啊,我的手好酸喔、好痛苦。
我给他第三个信念,我讲:
杰克啊,你热爱训练的痛苦。
因此他每天讲:
我热爱痛苦,我热爱痛苦,我热爱痛苦。
一般人在训练的时候差不多上哦,我好痛喔,我好痛喔,我好痛喔,想想看这三个训练的差不――能够让我的学生杰克每天持续不断跑,每天持续不断跑。
法则九过去不等于以后
而在事业上,工作上,在生活当中,一个成功者他必须拥有什么样的信念?
我认为成功者必须有以下的信念,他才会在他的事业当中生活当中达到颠峰的成就。
第一个,成功者必须拥有的一个信念就是:
过去不等于以后。
很多人失败了很多次之后,他就一蹶不振。
各位,成功不是你跌倒了多少次,而是你最后一次有没有方法再站起来。
我个人从十七岁到二十一岁,总共换过十八份不同的工作,从第一份工作在餐厅当服务生的助理开始,然后开始卖菜刀、汽车、保养品、做推销、邮购、巧克力批发,十八份工作都失败。
往常我的亲朋好友时常咨询我讲:
安之啊,你那个月做滤水器状况如何?
哎呀不可思议,那个月开奔驰轿车。
当然那个承诺是没有兑现的。
安之啊,那个月做巧克力批发状况如何?
哎呀,老姐啊,下个月赚十万美金。
我不断许下公众承诺,结果到我二十一岁换了十八种工作之后,我的存款簿上面难道写着000.00。
这时候,我告诉自己:
不管你过去失败过十八份工作,每一份工作差不多上全新的开始―――因为过去不等于以后。
一个业务员访咨询一个顾客被拒绝十次,被拒绝十次有什么意义呢?
对我个人而言没有任何的意义,因为过去的情况差不多过去了,过去不等于以后。
一个人到了五十岁还不成功,他差不多失败了几十年了,有任何的意义吗?
没有,因为过去不等于以后!
访咨询一个顾客持续访
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