小学教学专题工作汇报情况精选多篇Word文档格式.docx
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六、开展课题研究
我校在教学的同时积极开展当堂达标课题研究,2014年引导发现,当堂达标在我校结题,现在我校又开展了课题的深化研究,在研究中,我们认真制定计划、认真听课,组织教师进行评议,并定期召开座谈会,定期进行总结。
七、评价走向多元
开展素质教育以来,我校把注重对学生的成绩评价改为对学生进行综合评价,并进行平时过程性评价与期末评价相结合的办法,客观的关注学生的发展,改变了过去分数决定一切的
八、关注学生发展
教育就是为了学生的发展。
我校始终认真的落实这一点。
我校为学生创造条件,要求学生每天做好眼睛保健操和课间操,坚持每天锻炼一小时,为学生的身体健康奠定基础。
我校还开设了安全课和健康课,教给学生安全自救知识和自身保健常识,同时,我校还根据社会现状,对学生进行网瘾的危害、法制知识等教育,为孩子的发展做好铺垫。
近几年来,我校的教育教学工作得到了各级领导及人民的共同认可,我们将继续奋力拼搏,与时俱进,开拓进取,将素质教育进行到底。
第二篇:
小学教学工作汇报
为了进一步加强学校教育教学管理,全面贯彻党的教育方针,实施以学生的全面发展为中心的素质教育,切实提高我校的教育教学质量,根据县教育局文件精神,结合我校实际情况,进行了认真的核查,现将我们的工作情况汇报如下:
一、课程与教学计划
b1.课程与教学计划1学校每学期均按国家课程标准,严格落实课程计划,严把课程关,课时关。
每学期都能科学的规划、设计课程总表,并将“四表”上墙,各科任课教师都能按课程标准,教材学科特点制定计划,期末进行总结。
校本课程、活动类课程有计划、有总结、有活动记录,逐步形成校园特色教育规模。
学校保证学生每天一小时的体育锻炼时间以及每天中午的半小时阅读时间。
进一步抓好教学常规管理工作,全面提升教学管理效益,促进我校教育教学质量再上新台阶,我们根据学校工作实际,在以往的管理制度的基础上不断总结完善,进一步健全了各种管理制度,涉及到学校工作的各方面。
所有制度的推出,都在教师会上民主讨论通过,让老师心中有数。
所有的老师依照制度完成自己的职责,规范自己的教学,切实起到了督导、激励的作用,调动了全体老师的积极性,增加了老师的主人翁的责任感。
领导人人要作教研组长的助手,出谋划策,做好协调工作。
按时参加教研组活动,坚持每周听两节推门课,不定期抽查教师教案,学生作业,对上课,教案,作业存在的优缺点都要指出,要求教师有针对性的进行调整、完善。
领导值日中遇见的不合常规的现象,当面指出,当场解决,不徇私,制度面前人人平等,形成常规管理天天有效的格局,从思想上引导大家依规办事。
二教学常规及管理
b2.教学管理制度
1.学校在教学计划、集体备课、课堂教学、作业设置、自主选修、闲暇教育、质量检测、教学常规管理的监督与评价等方面不断建立健全制度,探索有效措施。
2.学校始终将课堂常规的落实放在首位,主要体现在以下几个方面:
(1)备课:
首先要求坚持“不备课不得上课的原则”,任何人任何课都得备好课,才能进教室授课。
其次,要求教师正确理解备课和编写教案的不同。
为了切实提高备课的质量,我们坚持实行年级同科集体备课制度,定时间,定中心发
言人,确定本周教学内容,分析教材,明确目标,理清思路,确立重点难点,商讨突破方法,质疑问难,集思广益。
而教案的撰写,我们大胆改革,采用同科教师提前精备制度,即每一个人备一两个单元,精心设计,渗透新课改理念,鼓励个性教案,允许打印教案。
每位教师要根据自己学生的实际,灵活改动教案,适当修改,写上自己的修改理由和教后反思,坚决杜绝机械照搬,力求多一点实质,少一点形式,使教师有更多时间研究教学。
(2)上课:
课堂教学是实施素质教育的主阵地,在执行教学常规中,我们要求全体教师树立以学生发展为本的教学观。
在教学中,教师与学生积极互动,共同发展,成为学生学习和发展的组织者,引导者和促进者,引导学生自主学习、探究学习、合作学习;
大力推进多媒体技术在学科课程的应用,丰富教学内容,提高教学效率。
学校每学期先在同年级开展"
同课异构"
活动,由包年级的领导和同一备课组教师进行听课和评课。
然后由年级评选出代表参加学校的赛教活动。
为了更好地发挥集体协作精神,对获奖教师所在的备课组其他成员也进行奖励。
这项活动的开展有力的推动了集体备课工作的展开,调动了大家参与集体备课的积极性。
(3)作业的布置和批改
提倡练习性作业课内完成,课外以活动性,实践性、自主探究性的作业为主。
作业量适中,类型灵活,注重学生的个别差异。
作业的批改与评价注意过程评价,习惯的养成,促进学生的发展。
批改形式灵活多样,引导学生参与。
教师评价、学生互评、自评相结合,分数量化与描述性评语、谈话式评语相结合。
每学期至少3次教学常规检查,结果即时汇总,即时反馈,及时改进。
双休日、节假日和“周结”的作业有布置、有批改、有反馈矫正。
3.
(1)坚持领导深入教学第一线制度。
学校校长主动兼任英语课。
(2)校长、主任听评课做到每听必评,听评课贯穿学期全程。
每学期听课不少于20节;
(3)学校领导每月至少2次参加学科教研活动,有针对性地对教师进行指导,对包靠弱科实行跟踪调研。
4.建立健全教师专业成长档案。
教师专业成长档案包括:
教学质量、公开课、优质课、班主任工作、发表的教科研论文、考核成绩、获奖情况以及学校领导、教师、学生、家长对该教师的评价等。
5.实施农村中小学“音体美微机”等学科的“走校”制,确保每一所小学的学生都能接受到比较专业的教育。
固堤小学的王玉婷、惠子真、崔晓宁分别在我校上课60多节课。
b3.学生习惯养成及兴趣培养
1.不断推进素质教育,让学生得到全面发展,已成为许多教育者的共识。
我们学校的体卫艺工作有专人负责,体卫艺工作井然有序。
每学期都会组织许多有益的活动,促进学生全面发展。
首先是大课间活动,把自由活动和集体活动相结合取得了很好的效果。
在大课间活动中,我们灵活运用,开展各种有趣的活动:
根据学校安排进行过腰鼓训练,队列队形训练,举行过拔河比赛,鼓号队的组建和训练,既培养了队员的团队精神,又学会了各类乐器的敲打,真是一举两得,其次是兴趣小组活动,兴趣小组活动按时有计划地进行活动,为特长生的发展铺平了道路。
关于习惯养成、兴趣培养的专档建设齐全、完整,音像、文字、图片、版面、宣传栏等留存齐全。
2.课堂、课外,能按一般学习习惯和兴趣培养主动去做,学生习惯养成和兴趣培养效果明显,学习方法多。
b4.备课。
1.坚持集体备课。
安排具体、活动及时、有保障措施,有中心发言人、教学内容、重难点分析详细,课时安排、习题处理、单元测试安排具体恰当。
记录4次。
三教科研工作
b7.教学研究(30分)
1.定期开展学科教研组活动,分学科教学改革的需要或教学实际确定中心议题,有分管领导参加、有记录,每学期有计划、总结,数学、语文、英语组活动记录8次。
2.拓展“345”优质高效课堂研究的深度和广度,区域深化“345”优质高效课堂教学改革。
各学科形成教研经常性团队,有课题、有计划、有过程性原始材料和阶段性研究报告,着力打造学科教学品牌学校。
3.50岁以下教师人人进行小课题研究,有课题、有方案、有过程性原始材料和阶段性研究报告,及时总结反思教改实践。
4.
(1)认真落实开展校标交流与“一体化”活动。
有活动计划、记录,每次
活动有小结,按照交流计划每月至少活动1次。
(2)有校内公开课活动制度,并得到贯彻落实。
开展每日公开课有学期计划,每次活动有记录。
每名任课教师每学期至少举行3次校内公开课。
(5分)b8.科研课题与研究
1.论著、论文。
2014年9月,我校的魏引弟、庄红霞二位教师获区优秀教研成果称号,11月,我校的陈红卫老师参加了区级优质课的评选活动。
b9.语文“主题学习”实验。
(20分)
1.“主题学习”丛书配备达到要求,全校征订丛书126套。
2.实验提倡整合单元课时,实行单元备课;
实验教师积极进行教学实验改革,加强学法指导,实验开展措施得力,效果明显。
3.学生要写好读书笔记,提倡实验班级每两周交流一次读书体会。
在教师的指导下,由学生确定主题,活动要形成材料,可以由教师和学生共同完成。
四、自主选取修、课内辅导与闲暇教育
b11.自主选修、课内外辅导与闲暇教育
1.创造性地开展自主选修活动。
根据《寒亭区教育局开展学生自主选修活动的实施方案》的要求全面开展学生自主选修活动,我校的自主活动小组有8个,有音乐、舞蹈、实践操作、美术、写字、体育、鼓乐队、艺术队,每个小队有辅导教师、场地,参入的学生面向全体学生;
辅导要侧重于学习信心不足或学习有困难的学生;
对特长生应当加强指导和培养;
辅导要有计划、有记录、有评价、有效果。
2.充分利用双休日和节假日等闲暇时间,指导学生参与和开展丰富多彩的课外活动、综合实践活动、研究性学习、科学探究活动。
组织和指导闲暇活动要做到有方案、有计划、有实效,做到“学校组织、小组互助、家长参与、教师指导”,做到闲暇教育与学科教育相结合、与各种教育资源相结合、与学生的个性发展相结合。
五、三级评价
1.评价方案科学合理。
学校对教师的量化评价、对班级管理的评价、对学生的各类评价,有方案、计划、领导小组、检查记录、总结。
2.评价记录详实。
原始材料建档归档详实。
要做好评价的建档和归档工作。
3.评价结果科学合理地运用。
对教师,要与评优树先和职称评聘挂钩,与
绩效工作的发放挂钩;
对班级,与班主任的业绩挂钩;
对学生,与综合素质评价挂钩。
第三篇:
小学教学专题工作汇报
一、教学工作指导思想
以“提高教学质量”为核心,以“聚焦课堂,决胜课堂”为抓手,以校本研修提高教师素质为突破口,以打造魅力课堂为重点,深入开展教学研究,树立“以学生发展为本”的教育思想,不断更新教学观念,改变教师的教学行为和学生的学习方式,以逐步实现“学科、年级教学质量基本平衡,推进整体质量的提高”为目标,全面提高教学质量。
二、主要工作
1、继续完善常规管理,建立集体备课激励和约束机制,完善集体备课流程,向精致化的常规管理要质量。
达到学区研训室要求并形成学校自身的管理特色。
2、全力优化两支队伍,努力实现三个提升,通过校内公开课、研究课、优质课、示范课、教研课(备课组),师徒结对等活动打造魅力课堂。
加快教师专业成长,帮助教师在各项比赛、活动中争创佳绩。
3、开展特色教研,促进教师群体专业化水平的成长;
(学校大课题统领,组内小课题作实,人人参与教研,人人参与课题研究)
3、深层探索减负增效工作,加强提高课堂教学效益和作业、考试方面的研究,进一步提高教学质量。
4、转变教育观念,让学生真正成为学习的主体,使每一个学生都得到发展。
5、扎实开展结对帮扶,共促发展活动。
三、工作措施
(一)严格执行常规,提高教育质量。
1、教导处将不定期抽查与定期发挥评价功能。
检查中发现问题,及时归类整理,及时作讲座研讨。
讲座内容更贴近解决教学实际中的真实问题,有效促进教学管理。
2、重点抓好教师教学“七认真”管理(教学设计;
教学实施;
批改作业;
辅导学生;
检测评价;
教学反思;
小课题研究)和学生学习“六认真”的管理(课前预习;
专心课堂;
及时复习;
独立作业;
参加课外活动;
规范习惯;
)。
教导处将提倡“推门听课,翻本检查”,“平时检查与随堂听课相结合”,采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式,实行学校月常规检查制度,不断促进教、学、管的整体优化,推动学校管理向优质高效的方向迈进。
3、继续坚持教学常规巡查制度,落实行政领导年级负责制和定期行政教学工作交流研究工作制,教学常规定期通报制度。
教师教学常规定时检查,每月最后一周的星期五进行全面检查(临时性检查除外),由年级组组长初查,教导处复查,校长、分管教学副校长抽查。
每月进行一次情况小结。
4、对教材进行二度开发,使教学设计有效。
教学设计要改变简单的备教材,备重难点的陈旧思路,要把设计变成对“促进学生发展”、体现知识生成的“新教学观”的感悟、内化。
即要有教学目标的确定,策略的选定、方法的使用的设计,更要有学生活动时间的预留,教学结果生成过程的规划,学生探究知识的过程,以及教材与生活的联系和教材包容的教育因素的开发。
5、注重知识过关。
一是单元质量检测。
做到“定时,规范,强分析,重补救”。
“定时”单元检测、期中和期末与学区学情检测同步。
“规范”指除学生自买的试卷外,其他的检测题均有各组统一出题和制作,统一安排考试,统一进行流水作业阅卷(或交叉阅卷)。
“强分析”指阅卷后、汇总后,由各班教师自己分析情况,分管领导参加的质量分析会,形成书面分析报告。
“重补救”指对薄弱知识、差弱学生进行补救。
二是学科单项达标检测。
6、狠抓英语、科学学科的教学工作。
认真分析我校英语、科学学科的现状,引导相关教师进一步明确教学中存在的问题,采取针对性的应对举措;
及时召开家长会,加强家校联系沟通,做好宣传工作,争取家长配合支持。
在教学工作中应始终坚持分层教学,分类辅导,努力提高班级的高分率、优秀率、良好率和及格率,力争各科在学区统考中取得优秀成绩。
7、关注学生学习习惯的培养。
把规范好每一个孩子当作我们最高目标,鼓励教师为此目标的达成不断付出辛勤的努力。
(二)聚焦课堂,决胜课堂
1、聚焦课堂,决胜课堂,努力打造“魅力课堂”与“实效课堂”,强化贯彻“以学定教、以教促学”的改革原则。
2、坚持课堂分层教学的原则。
教学中,要坚持实施“分类推进、分层提高”的分层教学策略,建立优中差相结合的学习团队,通过互帮互学,共同提高;
对不同层次的学生实施不同的学业成就评价方法,使每个学生都能在自己的最近发展区、最易发展领域,获得成功。
3、深入研究“小组合作学习”模式。
从根本上改变以教师讲解为主,把学习主动权还给学生,把收获评价权还给学生。
实现真正意义上的学生自主、合作、探究式学习。
4、重视课堂的预设生成,着眼未来发展,使教学过程有效。
课堂教学要注重问题的预设和生成,通过理顺思路,理清思想,磨练学生思维的敏锐性、深刻性和批判性,使学生的思维品质得到有效提高。
5、全校把《有效课堂练习设计的策略研究》课题作为毕业班主攻课题研究。
(三)提升教研活动开展的力度,确保其实效性
各学科组和年级组要注重根据本组、本学科教师的教学实际,充分发挥团队精神,紧紧围绕“聚焦课堂,决胜课堂”这个中心,安排、组织好理论学习和日常教研活动。
经常开展“二度教研”、“同课异构”、“自主备课”“进行现场观摩”、“说课比赛”等教学评比活动,围绕教学设计与教学行为来开展研修,优化细化每一个教学环节。
(四)加强教师队伍建设,优化教师群体
1、本学期在注重对青年教师培训的同时,也要注意对中老年教师的培训。
按学科组织教师上课改示范课,在真实的教学场景中,上课、评课、说课,促进教师的专业成长。
骨干教师充分发挥骨干教师的辐射带动作用。
市级骨干、县级、学区优秀骨干、教学标兵,开学第一周每人定一位青年教师进行课堂教学提高指导,定一位中老年教师进行互学提高,每月与每位对口教师的课堂交流不少于2节,同时每学期在学科组内上一次示范课。
2、建立教师学习读书制度,构建学习型教师队伍,在空间中积极撰写读书笔记、感悟、体会。
3、努力做到三件事:
一是每天琢磨怎样把一堂课上好;
二是每天思考一个教育问题;
三是教师每月写一则教育笔记、教育手记、教育故事、教学反思或思想火花。
(45岁以上教师除外)
4、开展课堂教学过关活动。
5、落实研修团队定期讲座。
(领导、骨干教师讲座)
6、建立教师成长档案。
7、充分发挥学区名师资源指导学校教研及教师课堂教学。
8、加强网络资源的学习,认真做好教师博客建设工作。
四、学科特色建设
1、语文:
创设学生读书氛围,学生课外阅读。
2、数学:
开展有效课堂练习设计的策略研究,促进各层次学生成绩的提高,培养数学兴趣。
3、落实课外活动小组活动的开展。
4、抓好艺术学科特色建设。
5、加强英语特色建设。
第四篇:
今学期以来,在上级业务部门的正确指导下,我们纸坊小学坚持以教学为中心,突出三个工作重点,力争管理创新,学校教学工作稳步推进。
一、坚持教学例会制,突出教师观念更新。
由于众所周知的原因,城关街道西半天(原纸坊片)的教育状况相对落后,教师观念陈旧,上进心不强,教学方法僵化。
针对这种现状,我们开始落实并坚持教学例会制度。
利用每天下午教师晚办公时间,每周组织两个教学专题会,雷打不动。
每周确定一个教学教研主题,做到“三定”:
即定主题、定内容、定效果。
截止目前,已召开教学例会13次,引导教师分别学习研究了《国家中长期改革和发展规划纲要》、王敏勤教育教学理论、潍坊市“三四五”高效课堂理论和模式、《自主学习(“学”与“教”的原理和策略)》知识丛书、《合作课堂(让学习充满活力)》知识丛书,收看收听了部分优秀教师课堂教学实录。
经过引导和灌输,全体教师的教育教学观念有了明显的转变,带动了课堂教学的改革。
二、实施集体备课制,突出课堂教学准备。
据调研了解,本学区包括本学校,过去从未搞过集体备课,教师多年来一直使用陈旧的备课本,敷衍了事,效率低下。
今学期在广泛征集教师意见的基础上,决定在全学区开展实施集体备课制度。
学区统一印制了《集体备课课案设计》,除常规项目外,重点突出“个案修改”、“课后反思”和“课案批注”三项内容,力争做到“四个结合”,即集体智慧与个人认识的结合,共性和个性的结合,课前、课中、课后的结合,课案备课与课本备课的结合。
到目前,语文、数学、英语等大科老师已全部或部分完成了本学期的集体备课任务。
既为老师减轻了备课负担,又较好的做到了“超前备课”,提高了课堂教学效率。
三、强化过程管理,突出教育质量提高
学校教育教学过程管理是提高教育质量的根本保证,关键是落实。
基于这一认识,本学期我们在继续搞好常规管理的同时,加大过程管理的力度。
第一、健全完善学校过程管理工作制度,以务实的制度规范全体教师。
第二、加大过程管理监督检查力度。
成立专门的检查小组,以《过程管理评价细则》为依据,客观量化,赋分到人。
第三、坚持每月一统计,每月一汇总,年终做好总结。
第四、做到教师全员参与,尽最大可能激发全体教师的工作积极性和主动性,为学校教育教学质量的稳步提高打牢坚实的基础。
第五篇:
玉山镇黄峪完小教学工作汇报
我校创建于1983年,是一所农村完全小学,现有在校生193人,专任教师12人。
多年来,学校秉持“让农村孩子接受更好的教育,让每个孩子都能健康、快乐地成长”的办学理念,着眼于学生的未来与发展,我们按照素质教育的新要求,紧紧围绕“促进教师专业发展,引导学生学会学习”这一核心问题,不断强化常规管理,积极开展校本教研,着力丰富学生的课外实践活动,促进教学工作全面发展,取得了优异的成绩。
一、以管理促规范,注重教学常规管理
我校特别重视向教学常规管理要质量。
为顺应新课程改革提出的新任务与新要求,我们不断改革和完善教学常规管理工作。
另外,我校十分重视教学常规的过程监控与指导,引领教师严格地遵照管理的要求实施教学,引领教师不断地践行常规要求,不断地反思自己的教学行为,不断地进行梳理、总结与提升,实现教学常规落实科研化。
1、备好课是上好课的前提与基础。
为切实提高课堂教学效率,我校实行了精品备课制度,精品备课方案的核心思想是把每一个教学内容都按照精品课的要求来备,把每一堂课都变成精品课。
在备课形式上,我们注重实用、高效,坚持去繁就简原则。
要求教师在认真领会课标要求,准确把握教材意图,全面了解学情的基础上,精心做好教学预设。
2、课堂是教师进行教学的主阵地,是体现教师综合素质的舞台。
为更好地达成课堂教学目标,提高课堂教学效率,多年来我们立足课堂进行了积极探索与尝试。
近期结合县教研室开展的“课堂教学达标”活动,重点加强了教师课堂教学的规范管理。
一是认真学习新课程标准,运用到自己的教学中。
二是开展教师课堂教学基本功培训活动。
三是组织观课、赛课、评课活动。
前三轮县教研室开展的“课堂教学达标”活动,我校参评教师均达到合格以上水平,随着第四轮达标活动的结束,我校全体教师均按时完成了县教研室安排的课堂教学达标活动。
此外,我校积极响应镇教研室的号召,每周三按时组织我校教师开展校内公开课听、评课活动,一个学期下来,我校教师每人至少展示了两节公开课,活动过程中,教师们一起讨论课、研究课,取得了丰硕的成果,此项活动也极大地推动了我校全体教师的课堂教学水平,使老师们养成了上课前思考、推敲教案的习惯,教学成绩也明显提高。
3、作业是师生沟通的桥梁,教师通过作业掌握学生学习效果。
全面推行分层次作业布置模式。
根据不同学生的不同特点,因材施教,使不同层次的学生都
能得到不同程度的发展。
本学期,镇教研室为了全体师生更有效地利用好单元作业,不怕工作的繁冗,特地分期发放给各校,并且在发放时注明上交的时间,我们则在规定的时间内,高质量地完成单元作业,并及时讲解,让学生订正。
如此一来,每一张单元作业老师们、学生们都认真对待,使该作业对孩子们的的成长发挥了最大的效能。
除此以外,教研室为我们准备好了语、数、英各单元的补偿性作业,统一印制,便于老师、学生们的使用。
老师们在指导学生复习时手上有了材料,学生们在练习中温故而知新,成效显著。
二、注重教师专业发展,带动教学工作全面提升
1、我校定期举办教师理论学习活动。
教研室为每位教师印制好了理论学习材料,学校积极组织教师按时学习,认真总结。
此项活动提高了每位教师自觉学习的意识,提高了自己的专业水平,全体教师在参与活动中使自己得到发展,为学校全面提升教学质量积蓄了师资准备。
2、加强集体备课,实现资源共享。
本学期,我校继续辅导、督促教师们在镇教研室开办的教研博客中上传、下载备课,并在网络上给予备课人评价。
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同时,
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