党政办履行工作职责考核细则.docx
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党政办履行工作职责考核细则.docx
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党政办履行工作职责考核细则
1、党政办履行工作职责考核细则
考核项目
考核内容
考核依据
扣分标准
工
作
职
责
工
作
职
责
1、负责起草学院党委、行政工作报告、计划、总结、规划和决议;
2、负责审核学院党政下发或上报的各类公文,规范学院公文管理;负责机要文件和一般公文收发、传阅;
3、组织拟定有关全院性规章制度,以学院名义发布有关事项的通知、通告等;
4、负责安排落实党委会、院务会、党政联席会、党员或职工大会,做好会议记录及会议纪要的编发工作,检查督促会议决议的贯彻执行;
5、负责党委中心组学习计划的拟定,安排落实并做好考勤工作;
6、负责督促各部门搞好年度总结、制定好年度工作计划;组织全院性工作检查以及各部门间情况交流,充分发挥党政办公室综合协调作用;
7、负责掌管好学院党政公章和介绍信,以及全院处级机构印章制发和管理;
8、负责全院信息的传递、收集、审核、综合统计和编撰工作,以及党员统计报表和学院综合统
计报表的填报工作;同时做好学院的各类文件、技术资料以及文书档案的归档管理和指导工作;
9、负责对外接待,扩大学院对外交流,处理有关来信来访工作;
10、负责学院办公楼的日常管理和会议室的调度,做好各部门、各党总支办公用房的管理和调整;负责做好学院领导用车安排和办公用品的购置工作,充分发挥党政办公室服务作用;
11、负责受理各部门的议案、请示和报告,统一编号并转交书记、院长审核后上会研究;
12、负责院保密委员会的日常工作,拟定保密制度,加强保密教育,抓好密级处理,查处泄密失密事件;
13、负责社区工作的协调;
14、负责学院车辆管理和调度工作;负责协调马坡岭校区日常管理工作;
15、负责做好本部门的党建、综治维稳、计划生育、信息、档案与保密、人员管理、资产管理和经费管理等工作;
16、完成领导交办的其他工作。
1、学院重点工作未完成
部门领导每项每次扣1.5分
主要责任人每项每次扣1分
2、部门重点工作未完成
主要责任人每项每次扣1分
3、日常工作及其它工作未完成
每项每次扣1分
4、公文撰写、审核、校对出现错误并造成影响
(1)出现原则性重大错误
(2)出现一般性错误
每项每次扣1分
提出批评扣0.3分
5、学院、党委行文处理不认真及时
(1)造成重大影响
(2)造成一般影响
每项每次扣1~2分
提出批评每项每次扣0.5分
6、会务组织不认真周密,资料准备不齐全
每项每次扣1~2分
7、工作通知漏发、迟发、错发或通知不到位
(1)影响了学院工作
(2)未影响学院工作
每项每次扣1~2分
提出批评或每项每次扣1分
8、调研及信息收集工作不认真不深入、提供了错误的信息或数据
(1)影响了学院工作
(2)未影响学院工作
每项每次扣1~2分
提出批评每项每次扣0.5分
9、督办工作不及时、不到位
每项每次扣1分
10、未认真覆行考核组成员职责、考核不严不公
每项每次扣1~2分
11、立卷归档不规范、归档资料不齐全
提出批评每项每次扣0.5分
12、档案管理不严、档案资料损坏丢失
(1)损坏丢失长期、永久档案
(2)损坏丢失其它档案
每项每次扣2~6分
每项每次扣1~3分
并按档案管理规定给予其他处分
13、发生责任泄案事件
(1)机密级及以上
(2)秘密级
每项每次扣3~6分
每项每次扣1分
14、接待工作准备不周、服务不到位
(1)市级领导以上接待及其它重要接待
(2)各类日常接待
每项每次扣1~2分
提出批评每项每次扣0.5分
15、因工作不细致造成统计数据出现差错
(1)基层统计报表及其它上报省级以上重要报表
(2)其它统计资料
每项每次扣1~3分
提出批评每项每次扣0.5分
16、印章、介绍信管理不严
(1)给学院造成重大影响
(2)给学院造成影响和麻烦
每项每次扣5分
每项每次扣1~3分
17、招待费管理审核不严
(1)超支5000元及以上
(2)超支2000元以上
(3)超支1000元以上
每次扣2~4分
每次扣1分
每次扣0.5~1分
18、不按时按规定完成其他工作任务
每项每次扣1~2分
2、组织人事处履行工作职责考核细则
考核
项目
考核内容
考核依据
扣分标准
工
作
职
责
工
作
职
责
1、制定学院干部队伍建设规划,进行干部培养、选拔、考察和考核工作;做好师资队伍建设工作;制订年度教师队伍建设计划,完成新教师招聘任务,完善教师培养、新教师导师制度并执行;重视兼职教师资源库建设,建立兼职教师的业务档案;
2、负责学院机构设置、全院岗位设置、岗位职责确定、任职资格确认、聘用合同的制定与实施工作;
3、制定与实施学院人才资源管理计划,负责教职工的录用、调配、退休、退职、辞职、辞退等工作;
4、负责人事制度改革工作;
5、负责人事档案、人事文书档案管理和人事相关统计报表工作;
6、负责工资的分配、管理和教职工各类福利工作;
7、负责对计划生育工作、社会保障工作进行领导和指导;
8、负责入党积极分子培养,发展新党员,党员组织关系接转,党费收缴以及党校的日常管理工作。
负责制定党支部目标管理标准并检查督促落实;
9、负责各类人员的考核、奖惩和评优工作;
10、制定并实施师资队伍建设规划;
11、负责全院各类专业技术职务的
评聘、推荐与管理工作;
12、负责各类人员继续教育计划的制定和实施工作;
13、负责全院的行政管理督导考核工作;
14、负责外事工作,包括涉外政策和外事纪律宣传、办理因公护照和因私出境及有关事宜;
15、负责做好本部门的党建、综治维稳、计划生育、档案与保密、人员管理、资产管理和经费管理等工作;
16、完成领导交办的其它工作。
1、学院重点工作未完成
部门领导每项每次扣1.5分
主要责任人每项每次扣1分
2、部门重点工作未完成
主要责任人每项每次扣1分
3、日常工作及其他工作未完成
责任人每项每次扣1分
4、中层干部管理、使用、调配、任免工作
(1)出现重大原则失误
(2)造成不良影响
每项每次扣3~5分
每项每次扣1~2分
5、人才引进
(1)资格审查不严
①造成原则性失误
每项每次扣3分
②出现一般性错误
每项每次扣1分
(2)没有按学院规定程序操作造成不良影响
每项每次扣1~2分
(3)待遇落实不及时,影响学院声誉
每项每次扣1~2分
(4)组织宣传不到位,导致失误
每项每次扣1~2分
6.党建及党员管理工作中造成基层支部工作开展困难,造成不良影响。
每项每次扣2分
7、干部考察发生责任泄密事件,调研及信息收集工作不认真深入,提供错误信息情报(包括外调工作)
(1)影响了学院的工作
每项每次扣2分
(2)未影响学院的工作
每项每次扣1分
8、职工培训
(1)没有通过审批安排计划外培训
每项每次扣1分
(2)培训合同签订不及时
提出批评或每项每次扣1分
(3)培训资料不全或遗失
提出批评或每项每次扣1分
9、职称评审
(1)通知、宣传不到位,造成遗漏
每项每次扣1~2分
(2)资格审查不严造成错误
每项每次扣1~2分
(3)上报材料不及时造成影响
提出批评或每项每次扣1分
10、干部、人事管理
(1)人事统计、劳资报表不及时
提出批评或每项每次扣1分
(2)合同管理不严,续约不及时
提出批评或每项每次扣1分
3)没有按原则和程序办理人员调配、离职、内退、退休、解聘、调入、调出等工作
每项每次扣1~2分
(4)劳资纠纷处理不及时造成影响
提出批评或每项每次扣1分
(5)没有按规定办理人事代理没有及时缴纳有关费用
提出批评或每项每次扣1分
(6)考勤不严,职工请假、休假手续不全,销假不及时
每项每次扣1~2分
11、劳资管理
(1)每月没有按时下达通知给计划财务处,造成后果
每项每次扣1~2分
(2)承包部门工资总额控制不严,造成超支
每项每次扣1~2分
(3)每季度没有按时报送工资报表或报表有严重错误
每项每次扣1~2分
(4)工资中出现的失误没有及时纠正并造成影响
每项每次扣1分
12、行政管理督导考核不全面、不公正,组织实施不到位
每项每次扣1~2分
13、不按时按规定完成其他工作任务
每项每次扣1~2分
3、宣传统战部履行工作职责考核细则
考核项目
考核内容
考核依据
扣分标准
工
作
职
责
1、负责全院教职工形势政策教育和普法工作;
2、加强对思想政治理论课部的指导,负责学院思想政治研究会工作。
定期对学院教职工的思想政治状况进行调研,及时掌握教职工的思想动态,提出加强和改进思想政治工作的方法和对策,为学院党委的决策提供参考依据;
3、负责对外宣传工作的协调管理和全院性重大活动的报道与宣传工作。
指导、协调院内院外新闻报道工作,确保学院新闻宣传的正确舆论导向,宣传学院在教学、科研、管理、服务社会等方面取得的成就;
4、负责全院广播站、新闻网络、宣传橱窗等宣传阵地的管理工作;确保校园网主页新闻及时准确,校园广播内容正确、健康。
5、负责院报的编辑、发行、公费报刊和新闻图片的征订工作;
6、负责把握校园网站正确的舆论导向,发挥网络育人的作用;
7、负责全院精神文明建设和文明高校创建工作,制定并组织实施学院精神文明建
设规划,配合抓好院风、学风、教风建设;
8、负责制定并组织实施校园文化建设规划,并参与指导和协调各部门有关校园文化建设工作;
9、负责院史编纂、修业讲坛的管理、校史馆的管理与更新等工作;
1、学院重点工作未完成
部门领导每项每次扣1.5分
主要负责人每项每次扣1分
2、部门重点工作未完成
主要责任人每项每次扣1分
其它责任人给予批评
3、日常工作未完成
每项每次扣1分
4.学院思想政治理论研究和宣传工作不务实
每项每次扣2分
5、在制定学院宣传教育工作计划或部署、指导、检查全院的宣传教育工作中出错,宣传报道不实
每项每次扣2分
6、《院报》编辑、校对出现错误并造成影响:
(1)出现原则重大错误
(2)出现一般性错误
每项每次扣2分
提出批评或每项每次扣1分
7、调研及信息工作不认真不深入,提供了错误的信息或数据
每项每次扣1分
8、内部档案管理不严,造成资料丢失
每项每次扣1~2分
9、文件撰写、审核、校对出现错误并造成影响
每项每次扣1~2分
工
作
职
责
10、加强各民主党派工作,协助他们搞好自身建设,支持他们依法独立自主地开展工作,努力发挥他们在教学、科研、管理及民主管理和民主监督中的作用;
11、熟悉和掌握统一战线对象的情况,及时向党委反映党外人士的意见、要求和建议。
深入实际,调查研究,提出开展统一战线工作的意见,当好党委的参谋;
12、负责党外知识分子工作、民主党派工作、侨务工作、民族工作和宗教事务工作,做好党外人士的举荐工作;
13、负责做好本部门的党建、综治维稳、计划生育、信息、档案与保密、人员管理、资产管理和经费管理等工作;
14、完成学院交办的其他工作。
10、未做好精神文明建设及统战工作,造成不良影响
每项每次扣2分
11、不按时按规定完成其他工作任务。
每项每次扣1~2分
4、纪检监察室履行工作职责考核细则
考核项目
考核内容
考核依据
扣分标准
工
作
职
责
1、负责对全院党风廉政建设进
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- 党政 履行 工作 职责 考核 细则