市级文明单位测评体系Word下载.docx
- 文档编号:16647902
- 上传时间:2022-11-25
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:19.76KB
市级文明单位测评体系Word下载.docx
《市级文明单位测评体系Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市级文明单位测评体系Word下载.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
奖励分以2007年元月以来为计算时限,各受查单位均应提供“创建文明单位荣誉录”备查。
芜湖市文明办
芜湖市文明单位评选检查考核记分表
项目
分值
考核内容
记分标准
标准
测评方法
测评分
(一)组织领导有力,工作制度健全(10分)
1、认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,创建活动摆上重要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。
(党总支、办公室、总务处)
①领导班子理论学习无计划、无制度、无记录扣1分;
②精神文明建设内容纳入单位领导班子理论学习计划,集中理论学习时间全年不少于十二次,缺一次扣0.1分,直至扣完1分为止;
③年度精神文明建设工作计划、总结不齐全扣1分;
④有精神文明创建活动经费,列入年度预算,并逐年增加,未列入扣1分。
4
材料审核
2、领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则。
单位内部层层落实创建工作责任制。
(党总支、办公室)
①廉政建设制度不健全、措施不落实的,扣1分;
②创建工作责任制不落实,未形成齐抓共建合力的,扣1分。
2
3、重视党建工作,目标明确,活动正常,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
(党总支)
①无党建工作计划、总结,党组织战斗堡垒作用不明显的,扣1分;
②“三会一课”制度不落实,年度党内民主生活会少于二次扣1分。
4、积极开展文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等细胞创建活动,全体员工普遍参与创建活动。
(工会、团委)
文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等细胞创建活动成效不明显的,扣1-2分,未开展的不得分。
二、公益活动深入,社会效果显著(10分)
1、积极参加创建文明城市、卫生城市等活动,积极参加文明社区建设,积极参加军警民共建、城乡共建、结对共建、扶贫帮困、拥军优属、拥政爱民活动。
(各处室;
主要负责部门:
政教处、团委)
①各项社会活动不积极参加,特别是在公共文明指数测评、争创全国文明城市、市容整治年、“文明交通行动计划”、“百万市民大走访”、“三六”集中行动日等活动中未能发挥示范带头作用的,扣1-4分;
②对文明社区建设不关心、不支持的,扣1分;
③军警民共建、双拥工作等活动成效不明显的,扣1分;
④城乡共建、结对帮扶活动未开展或无记录的,扣1分。
7
材
料
审
核
2、大力开展献爱心、无偿献血等活动,热心支持社会公益事业,努力为全市文明创建多做贡献,充分发挥模范带头作用和示范辐射作用。
(办公室、工会、
①对社会公益事业不热心,志愿服务、献爱心等活动未开展的,扣1分;
②未完成年度献血任务扣1分;
③未参加社会保险扣1分。
3
三、思想教育扎实,道德风尚良好(10分)
1、切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
(党总支、办公室、工会、
政教处、团委)
①思想政治工作教育无计划,活动不经常,成效不明显的,扣1分;
②文明市民教育未开展的,市民学校无“七有”的(即有牌子、有场地、有教材、有教员、有计划、有制度、有成效),扣1-2分;
③“三做”教育与实践活动未开展的,扣1分。
实地考察
2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。
突出抓好诚信建设,坚决防止不守信用行为。
①公民道德建设无年度计划、无工作总结的,扣1分;
②文明礼仪学习宣传活动未开展,道德模范、身边好人、精神文明“十佳事迹”推荐评选和学习宣传活动不经常,道德实践活动全年少于3次的,扣2分;
③诚信主题教育和实践活动未开展的,扣1分。
3、重视对未成年人的思想道德教育,建立了行之有效的工作机制。
(政教处、团委)
未成年人思想道德建设工作未列入年度创建工作计划,措施未得到有效落实的,扣1-2分。
四、学习风气浓厚,文体卫生先进(10分)
1、对干部职工进行多种形式的思想道德、科学文化、业务技能和法制教育培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
(办公室、工会、教科室、保卫科)
①读书活动不经常,学习风气不浓厚,职工科学文化素质不高的,扣1-2分;
②各项教育无计划,岗位培训不经常,教育培训活动无记录、无总结的,扣1-2分。
2、崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。
(政教处、团委、工会)
①卫生防疫制度不落实,有食物中毒、传染病发生的发现一例扣0.2分,直至扣完1分;
②计划生育宣传不广泛,措施不得力,扣1分。
3、坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
(政教处、团委、艺术中心、工会、教务处)
①未积极参加辖区组织的各项文体活动的,扣1分;
②“我们的节日”、“爱国歌曲大家唱”活动未开展的,扣2分;
③文体活动全年不到2次的,扣0.5分;
④无文体活动阵地(图书阅览室、文体活动室)的,扣1分。
五、加强民主管理,严格遵纪守法(10分)
1、健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等公开办事制度,坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。
(各处室)
①民主管理制度不健全,未明示的,扣1分;
②政务公开、厂务公开等公开办事制度不落实,透明度不高的,扣1分。
2、社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。
单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实。
(保卫科、政教处)
①单位治安防范网络和制度不健全的,扣1-2分;
②治安防范设施不健全、措施不落实的扣1分;
③开展经常性的法制教育,全年不少于4次,每少一次扣0.5分。
5
实地考核
3、领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
(保卫科、党总支)
①有“黄、赌、毒”以及封建迷信、非法传教活动等其他违法行为发生,发现一例扣0.5分,直至扣完2分为止;
②单位所属党组织的一般党员干部受到党纪政纪处分的发现一例扣1分。
六、内外环境优美,环保工作达标(10分)
1、内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。
(政教处、团委、总务处)
①未制定卫生制度,未开展卫生检查评比扣1分;
②绿化没有达到“园林单位”要求的,扣2分;
③环境卫生不达标,美化、净化水平不高的,扣2分;
④发现有卫生死角,保洁不到位的,每处扣0.5分,直至扣完2分为止。
2、环保制度健全、措施落实。
工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境宣传教育工作成效明显,环境污染控制指标达到国家环保标准。
(总务处、教务处、办公室)
环保制度不健全,措施不落实,“三废”处理、噪音和光污染治理不达标、被投诉或受处罚的,不得分。
七、业务水平领先,工作实绩显著(10分)
1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展,改革进取,诚信经营,科学管理,质量第一,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全市同行业前列。
①主要经济指标低于上年的,扣1-5分;
②综合实绩指标低于本行业、本地区同类型单位平均水平的,此款不得分;
③因主观因素未完成生产任务的,扣此款全分。
10
材料
审核
2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,重大决策民主公开,群众满意率高。
(党总支、工会)
①未建立党政领导接待群众来访制度,无为市民服务的热线电话等联系方式,扣1-2分;
②政风评议成绩不显著,群众满意率不高的,扣2-3分。
3、服务性单位工作规范,周到细致,优质高效,业务工作处于全市同行业领先水平。
①岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制等制度不健全的,扣1-2分;
②服务人员着装不整齐,未配证上岗,,态度恶劣,工作不认真负责的,扣1-2分;
③行风评议成绩不显著,群众满意率不高的,扣2-3分。
整体印象(25分)
创建资料
创建氛围
典型宣传
①档案资料不齐全,分类不科学,整理不规范的,扣5-10分;
②创建工作宣传力度不大,创建宣传氛围不浓厚的,扣5-10分;
③创建氛围涉及的其他相关内容2分;
④创建工作无创新,先进经验、先进典型未在市以上宣传推广的,扣1-5分。
25
整体观察
奖励分(5分)
荣誉称号
(档案室)
①获得市(厅)级综合性荣誉称号加1分,单项加0.1分;
②获得省(部)级综合性荣誉称号加2分,单项加0.2分;
③获得国家级综合性荣誉称号加3分,单项加0.3分。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文明单位 测评 体系
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)