企业伦理与文化复习资料1Word格式文档下载.docx
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18.欧洲文化的来源是()。
A.基督教文化B.古罗马文化C.古希腊文化D.基督教文化和古希腊文化
19.企业忠诚管理中,()更重要,甚至可以是基础。
A投资者忠诚B客户忠诚
C企业忠诚D员工忠诚
20.构建和谐社会,对于企业来说,就是创建()。
A科学发展观B先进管理理念
C和谐市场
D和谐企业
单选题答案
1.A2.D3.B4.D5.D6.B7.A8.C9.B10.B
11.D12.B13.A14.C15.C16.B17.B18.D19.C20.D
1.各种道德体系的性质直接取决于()的性质
A.社会经济结构B.社会政治结构
C.社会文化结构D社会伦理结构
2.()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则
A.企业道德意识现象B.企业道德活动现象
C.企业道德规范现象D.企业道德观念现象
3.亚当•斯密提出的()观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础
A.社会本位论B.需求理论C.“经济人”的人性本体论D.企业本位论
4.在“经济人”的假设下,企业将下列()目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。
A.利润在最大化B.产量最大化
C.股东权益最大化D.企业价值最大化
5.现代企业为了谋求持续稳定协调地发展,必须寻求(),实现道德与利益的最佳结合。
A义利统一B见利忘义C大公无私D舍利取义
6.社会主义道德的基本原则是()原则
A利己主义B集体主义C个人主义D拜金主义
7.企业经营的灵魂是()
A诚实守信B见利忘义C注重生产D获取利益
8.企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者()提出
A.迈克.伽尔B.欧利文•谢尔顿C.塞思D.阿奇•卡罗尔
9.企业社会责任的本质内容是()。
A.经济责任B.法律责任C.道德责任D.慈善责任
10.循环经济本质上是一种()。
A.生态经济B.自然经济C.创新经济D.计算经济
11.()对环境的污染和消耗起了主要作用,是环境问题的主要责任者。
A个人B政府C企业D团体
12.董事和独立董事的善管守信义务不包括()
A.董事和独立董事必须维护企业资产
B.董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务
C.对董事和独立董事竞业禁止的道德义务
D.董事和独立董事遵守法律的义务
13.现代西方管理理论和众多企业的成功实践证明,()是推动企业发展的内在动因。
A.社会制度B.科学进步C.资本市场的完善D.企业伦理精神
14.员工忠诚度除了危机感和忠诚感外,还包括()
A.勤勤恳恳B.兢兢业业C.积极主动D.尽职尽责
15.()是现代市场经济的灵魂,是市场经济的本质要求
A、信用B、法律C、道德D、政治
16.被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是()
A.黑格尔的他律主张B.马克思和恩格斯的自律与他律道德观
C.康德的自律论D.以上都不是
17.企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法,是企业一切行为的根本指导思想,描述的是()。
A.企业使命;
B.企业价值观;
C.核心价值观;
D.企业哲学
18.以下属于西方企业文化的特点之一的是()。
A.强调企业的社会责任B.强调集权式管理
C.强调中庸原则D.讲求效率、强调科学性
19.塑造企业的()是推动企业和谐发展的基础条件。
A良好形象B先进理念
C优良产品D团队精神
20.企业道德修养强调()原则
A实践B唯心C功利D评价
1.A2.C3.C4.A5.A6.B7.A8.B9.C10.A
11.C12.D13.D14.C15.A16.C17.D18.D19.D20.A
1.决定着道德体系的性质的是()
A.法律的性质B.国民的素质
C.统治阶级的意志D.社会经济关系的性质
2.认为“伦理学是研究是善与善的终极目的即至善的科学”的学者是()
A.阿伯拉德 B.亚里士多德 C.爱尔维修 D.费尔巴哈
3.在现代企业的生产过程中,企业制定了严格的条例和制度,如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是()
A.SOX法案B.职业道德规范C.行为道德准则D.ISO9000
4.()是公司治理的最基本层次
A.企业决策治理B.企业道德治理
C.企业激励治理D.企业监督治理
5.现代企业信用文化的基石是()。
A正直守信,率先垂范B公平C信心D义利统一
6.公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持()这一伦理原则。
A平均主义B公平C效率优先,兼顾公平D只重效率
7.培养人们的社会责任感和义务感,形成心理——意识机制,自觉选择正当功利主义行为的机制是()。
8.()是行动导向的企业社会责任。
A.企业社会回应B.企业社会表现C.企业公民D.公司公民
9.伦理学的基本问题是()
A.公平B.效率C.道德D.道德和利益的关系
10.随着全球化时代的到来,如今的企业社区是指()。
A.城市B.国家C.行政区D.整个世界
11.企业生态责任与企业社会责任的关系是()
A紧密相连B后者是前者的组成部分C毫无关系D.二者等同
12.作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利,
是企业对股东承担的最基本义务是()
A.对职员的任免权B.对企业清算时的剩余财产所有权
C.对企业资产的拥有权D.以上都不对
13.法人治理的核心是()
A.契约制B.法人制C.委托制D.代理制
14.“积土成山,风雨兴焉;
积水成渊,蛟龙生焉;
积善成德,而神明自得,圣心备焉。
故不积跬步,无以至千里;
不积小流,无以成江海”。
此话表明企业道德教育的()特征。
A整体性B针对性C实践性D渐进性
15.作为企业道德修养方法的根本是()
A慎独B自我批评C加强教育D社会约束
16.()是行为的灵魂,它引领着行为的方向
A目的B意识C思想D品质
17.企业急需建立内部信用风险管理制度不包括:
()
A.前期信用管理B.中期信用管理C后期信用管理D.预期信用管理
18.社会舆论监督在职业活动中发挥着()作用
A.他律制约B.自律作用C.监督作用D.规范作用
19.“士不可不弘毅,任重而道远。
”这是中华民族()精神的高度概括。
A.爱国主义B.以人为本C.自强不息D.以道制欲
20.实施企业忠诚管理,下面()是企业文化建设的核心。
A创新理念B诚信的价值观
C股东文化D激励原则
1.D2.B3.D4.B5.A6.C7.A8.A9.D10.D
11.A12.C13.A14.D15.A16.A17.D18.A19.C20.B
1.企业伦理所要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环
境等构成企业管理的()。
A.文化基础B.思想基础C.道德基础D.制度基础
2.下列哪一项不属于企业道德的适用范围()
A.企业经理职业道德B.企业员工职业道德
C.企业的社会道德D.企业的生产经营道德
3.有了企业伦理观念,企业处理与社会之间的关系时,就会更多地从()出发,取利但又不造成外部不经济
A.消费者本位B.社会本位C.企业本位D.员工本位
4.管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是()
A.团队意识B.企业文化C.伦理道德D.创新精神
5.企业经营活动所要遵循的基本原则是()
A.诚信原则B.利益原则C.竞争原则D.持续原则
6.企业道德原则,首先应充分体现()这一共产主义基本原则的精神
A集体主义B个人主义C社会主义D拜金主义
7.企业社会表现与财务绩效之间()。
A.毫无关系B.存在某种关系C.难以确定D.存在反向关系
8.最先提出企业社会责任含有道德在内的人是()
A.谢尔顿B.迈克.伽尔C.卡罗尔D.霍德盖茨
9.对于无足轻重型利益相关者而言,企业应采取()策略。
A.合作型策略B.参与型策略
C.监控型策略D.防范型策略
10.与企业合作的可能性小,但对企业构成威胁的可能性大的群体()
A.竞争对手B.消费者
C.客户D.供应商
11.企业与员工伦理道德规范的核心是()
A.企业和员工的思维和行为习惯B.国家法律
C.企业章程D.公民道德
12.()是塑造企业员工良好素质的关键
A.企业结构B.企业伦理C.企业管理水平D.企业经营状况
13.企业最重要的资产是()
A.库存商品B.机器设备C.无形资产D.人
14.将从事企业工作看作谋生的手段,不主动发挥自己的知识和技能,只求得到理想的工作和报酬,道德上也就满足了,这种境界是()
A尽职型B雇佣型C献身型D自利性
15.企业员工在本职工作中始终做到工作第一,他人第一,全心全意为人民服务的境界是()
16.企业员工以作好分派给自己的企业工作作为最高的追求是()道德境界的
17.改善企业信用状况的关键在于()
A.政府B.企业C.个人D.有效的制度安排
18.信用整体制度的环境不包括()
A.道德环境B.社会环境C.法制环境D.政治环境
19.道德评价借以调整人们行为的内在方式,作为一种内在力量存在的是()
A.内心信念B.传统习俗C.社会舆论D.企业章程
20.核心竞争力的培育过程中,()发挥无可替代的基础性作用。
A企业家B技术
C企业文化D人才
1.在道德初期的产生形成发展进程之中,起着关键性的作用的是(
)
A.劳动
B.人类天性
C.智力发展
D.自然环境
2.决定着道德体系的性质的是(
A.法律的性质
B.国民的素质
C.统治阶级的意志
D.社会经济关系的性质
3.企业伦理所要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环
境等构成企业管理的(
)。
A.文化基础
B.思想基础
C.道德基础
D.制度基础
4.下列哪一项不属于企业道德的适用范围(
A.企业经理职业道德
B.企业员工职业道德
C.企业的社会道德
D.企业的生产经营道德
5.认为“伦理学是研究是善与善的终极目的即至善的科学”的学者是(
多选
1.市场经济体现为(
),讲究仁义礼智信。
A.竞争经济
B.法制经济
C.伦理经济
D.文化经济
2.道德作为社会意识形态之一,不仅和其他意识形态一样具有相对的独立性,而且有与其他意识形态不同的特点(
A.规范性
B.非强制性
C.全人类性
D.社会实践性
E.相对独立性
3.职业道德具有以下几个特点(
A.鲜明的行业性
B.范围的有限性
C.形式的多样性
D.稳定的连续性
4.企业伦理道德的职能是多方面的,主要有如下几个(
A.调节职能
B.导向职能
C.教育职能
D.认识职能
E.促进职能
5.下列关于企业文化的叙述正确的有(
A.企业文化是一种历史现象
B.企业文化是企业全体职工创造的;
C.企业文化通常是指狭义的企业文化;
D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统。
判断题
1.在社会经济关系对道德产生作用的情况下,道德仍然具有相对的独立性。
(
)
2.企业道德的可靠性在于:
企业道德能够通过“命令——评价”方式推动人
的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。
3.企业伦理学限于企业领域的职业道德规范。
4.职业道德共同的基本要求是“忠于职守”。
5.古人云“道者,路也”,古人以“道”表示人们做事的方式、手段及态度。
6.利益相关者仅指股东和债权人。
7.市场经济中的经济活动都是通过契约来确认、来实现的,市场经济从这种意义上说是契约经济。
6.2001年9月20日,党中央印发了《公民道德建设实施纲要》,明确提出了20字的公民基本道德规范是(
A.“明礼诚实、爱国守集、勤俭自强、团结友好、敬业奉献”
B.“爱国守法、团结友爱、明礼诚信、敬业奉献、勤奋自强”
C.“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”
D.“团结友善、明礼诚信、爱国守法、敬业奉献、勤俭自强”
7.各种道德体系的性质直接取决于(
)的性质
A.社会经济结构
B.社会政治结构
C.社会文化结构
D社会伦理结构
8.(
)是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系
A.道德关系
B.政治关系
C.血缘关系
D.文化关系
9.(
)指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则
A.企业道德意识现象
B.企业道德活动现象
C.企业道德规范现象
D.企业道德观念现象
10.企业道德的基本功能是(
A.认识
B.教育
C.导向
D.调节
6.下列关于道德的说法正确的有(
A.道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量。
B.道德是一定社会为了调整人们之间相互关系、以及个人与社会之间所倡导的行为准则和规范的总和。
C.从本质上讲,道德是一种由社会经济关系决定的、从属于上层建筑的社会意识形态。
D.道德反映了人类社会的一种特殊现象
7.在道德产生形成的过程中,以下(
)因素起着重要的作用
B.社会分工
C.氏族社会
D.人类对家庭的认识
8.下列能调整人与人之间的关系的是(
A.道德规范
B.法律规范
C.政治规范
D.经济手段
9.道德的相对独立性表现在(
A.道德与社会经济基础变化的不一致性
B.道德意识的发展和社会经济发展水平的不平衡性
C.道德有其自己本身独立的发展的历史过程
D.道德是第一性的
10.企业文化的功能有(
A.导向功能
B.凝聚功能
C.教化功能
D.协调功能
单选11.市场经济重要的道德基础是(
A会计道德
B契约道德
C审计道德
D商业道德
12.亚当·
斯密提出的(
)观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础
A.社会本位论
B.需求理论
C.“经济人”的人性本体论
D.企业本位论
13.在“经济人”的假设下,企业将下列(
)目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。
A.利润在最大化
B.产量最大化
C.股东权益最大化
D.企业价值最大化
14.在现代企业的生产过程中,企业制定了严格的条例和制度,如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是(
A.SOX法案
B.职业道德规范
C.行为道德准则
D.ISO9000
15.有了企业伦理观念,企业处理与社会之间的关系时,就会更多地从(
)出发,取利但又不造成外部不经济
A.消费者本位
B.社会本位
C.企业本位
D.员工本位
11.信用机制在市场经济中,需要多方面的中介进行调节保护。
下列属于信用机制调节器的是(
A.法律制约
B.舆论导向
C.社会管理
D.个人道德修养
12.一般认为,市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。
不过,有两个特点是非常相似的,即(
A.有价值的企业文化
B.市场优化配置资源
C.优秀的员工和管理者
D.企业自主经营性
13.美国学者大卫·
J·
佛里彻认为市场经济体系有效运作的前提条件有(
A.政府的正当引导
B.拥有支配私有财产的权力
C.拥有买卖产品和服务自由选择权
D.能获得这些产品和服务相关准确信息。
14.企业的成功依赖于(
A.企业特有的创新精神
B.竞争优势
C.生产经营活动
D.企业经营行为必须合乎伦理。
15.下列关于企业伦理说法正确的是(
A.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求。
B.企业伦理是企业长期成功所必备的且能竞争中取胜的重要精神品质。
C.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力。
D.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观
1.管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是(
A.团队意识
B.企业文化
C.伦理道德
D.创新精神
2.良好的企业道德体现在尊重人与(
)上
A.信任人
B.宽恕人
C.谅解人
D.帮助人
3.(
)是公司治理的最基本层次
A.企业决策治理
B.企业道德治理
C.企业激励治理
D.企业监督治理
4.(
)是市场和企业的基石
A.资本
B.管理
C.人才
D.诚信
5.企业经营活动所要遵循的基本原则是(
A.诚信原则
B.利益原则
C.竞争原则
D.持续原则
6.企业道德原则,首先应充分体现(
)这一共产主义基本原则的精神
A集体主义
B个人主义
C社会主义
D拜金主义
7.现代企业为了谋求持续稳定协调地发展,必须寻求(
),实现道德与利益的最佳结合。
A义利统一
B见利忘义
C大公无私
D舍利取义
8.社会主义道德的基本原则是(
)原则
A利己主义
B集体主义
C个人主义
D拜金主义
9.企业经营的灵魂是(
A诚实守信
C注重生产
D获取利益
10.“信”中最高层次的境界是(
A信誉
B信用
C信心
D信念
第二题多选题
1.下列关于道德治理的说法正确的有(
A.道德治理属于公司治理的最基本层次。
B.道德治理的目标能够促进公司治理目标的实现。
C.道德治理的边界与公司治理的边界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的节约,道德治理是降低治理风险的最有效手段。
D.道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的。
2.90年代美国企业所倡导的企业伦理是由(
)提炼来的
A.创新精神
B.团队意识
C.企业文化
D.人才战略
3.为了完善我国公司治理结构与机制,我们必须重视与健全企业的道德治理机制。
原因在于(
A.企业的道德治理机制内生于公司治理结构与机制之中
B.企业道德治理机制的运行将促进公司治理机制的运行
C.道德治理机制将促进公司治理机制的稳定性
D.道德治理机制可以取代其他的治理机制
4.下列有关道德治理的论述正确的是(
A.道德治理的目标能够促进公司治理目标的实现
B.道德治理的边界与公司治理的边界相一致
C.道德治理的效益是
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