人民银行县支行20xx年上半年工作总结Word文档格式.docx
- 文档编号:16632715
- 上传时间:2022-11-24
- 格式:DOCX
- 页数:4
- 大小:20.42KB
人民银行县支行20xx年上半年工作总结Word文档格式.docx
《人民银行县支行20xx年上半年工作总结Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人民银行县支行20xx年上半年工作总结Word文档格式.docx(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
支行重点围绕金融支持实体经济转型升级这一主线,寻找突破口,实行“三个抓”。
一是抓机构建设。
上半年全县共新设立或升格了12家小微企业专营机构或内设部门,同时,成立了金融服务团队,开展“走企业、访客户、送服务”活动。
二是抓信贷创新。
积极推广年审制贷款、税收贷款、海域使用权抵押贷款等信贷品种,创新推出个人无限责任担保、第三方担保等新型担保方式。
积极对接县重点项目,加大“三农”信贷支持力度。
三是抓调研指导。
针对一季度小微企业贷款增速明显放缓的现象,加大调研和约谈力度,积极引导金融机构加大金融产品和服务方式创新力度,支持实体经济发展。
推广上支付,改善农村支付服务环境
积极争取创建“上支付应用示范区”,支行经过实地调研、制定方案,主要突出四个统一的特色:
“统一授牌、统一标识、统一宣传、统一考核”,在激发银行积极性的同时,从人民银行角度着力抓好指导和督促工作,一是通过召开动员会,鼓励辖内商业银行参与推广活动;
二是制定出台《XX县农村地区推进应用上支付业务实施方案》,要求商业银行结合自身实际情况制定相应推广方案,做到情况熟悉、目标明确,推广有计划、有重点;
三是行领导带队开展实地调研,通过了解掌握推广过程中的难点和不足,指导并督促商业银行更好地推进上支付业务应用。
深化外汇改革,促进贸易投资便利化
创新外汇监管,提高国际收支统计质量。
探索建立《国家外汇管理局XX县支局外汇业务现场核查管理制度》,上半年共核查17家企业,将2家企业列入B类和c类,发出企业违规风险提示函3份,并以核查促调研,上报信息23篇。
通过规范现场核查主体的筛选和确定,确保每月国际收支统计申报主体和货物贸易外汇收支重点监测企业的现场核查工作量,尝试借由与重点监测主体“接地气”的核查途径,深入开展调查研究,及时、准确、全面地反映外汇管理改革和发展中的重要情况,探讨外汇管理中存在的问题,反映外汇管理热点、难点和重点问题,总结外汇管理改革的实践经验,为领导决策、政策制定、法规修订和外汇管理工作改进提供服务。
积极做好个人境外直投准备工作。
上半年,除了利用产品推介会、银行例会进行宣传外,行领导带队拜访有境外投资意向的投资个人,积极开展个人境外投资储备项目的调研,宣讲国家拟在温州试行的个人境外投资政策,传达国家鼓励境内居民“走出去”的政策讯息,了解其投资意图、投资概况、项目进展情况,以及对境外投资的难点分析和政策顾虑。
上半年,新增个人境外投资项目储备1例,目前共储备2例。
全面推进辖内货物贸易外汇管理制度改革。
依托功能日益完善的货物贸易外汇监测系统,对县内55家新增名录企业开展名录审核准入、38笔企业特殊业务信息审核补登记等柜台服务,实时开展重点企业非现场核查监管,适时开展指标异常企业的现场核查监管等工作,累计排查重点监测企业191户次,录入动态监测报告191条,发出指标异常风险提示函26份,发出现场核查通知书12份,对12家指标异常企业开展了现场核查,改革功效和成果初步显现。
积极落实资本项下改革。
充分反映辖内实体经济的实际诉求,进一步提高跨境投融资便利化水平。
认真落实直投新政,切实做好直投改革的政策推行、效果评估和培训宣传工作,大力支持XX县企业“走出去”发展,研究拓展后续融资支持渠道,不断提高跨境资本流动效率。
行领导带队深入企业进行境外投资项目调研,宣传国家境外投资政策,指导企业充分利用境内外融资市场的有利条件进行高效投资。
强化征信管理,完善社会信用体系建设
重点抓好小贷公司接入征信系统工作,通过和省清算中心、小贷公司、接口开发商的多方沟通协调,督促小贷公司积极参加测试工作。
XX联众小额贷款公司率先于3月底正式接入征信系统。
开展征信业管理条例专题宣传学习培训活动。
坚持突出地域特色,通过短信、营业点电子屏、广场、营业点柜台四大平台开展立体宣传,组织金融机构参加征信管理条例培训,督促金融机构学习征信管理条例。
积极开展重点借款企业评级和中、小、微企业信用评分工作,结合我县实际,选择XX县农村信用合作联社、XX浦发村镇银行做为中、小、微企业信用评分工作试点行,通过精心安排,召开试点行和评分机构座谈会,架起评分机构和试点行沟通的桥梁。
积极推动农村信用体系建设,布置落实各涉农金融机构做好“浙江省农户信用信息管理系统”的农户信用档案信息录入任务,在全县开展信用户、信用村、信用乡创建工作。
二、抓学习,夯基础,有效开展“风险防控年”活动
支行坚持内外风险防控并重。
对内从“人、事、权”三方面着手,做好风险防控,夯实基础,保障支行发展后劲。
对外密切关注风险动向,加强风险监测评估,提高风险预警的前瞻性和预判性。
多元教育培训,切实提高干部综合素质
为实现员工教育培训的日常化、多元化,增强员工学习兴趣,营造良好的学习氛围,支行建立了以传统授课为主,以“微学堂”知识传播为辅的教育培训体系。
微学堂是创新员工教育培训方式,充分利用智能手机的广泛应用及其对人们生活的深刻影响,建立的基于互联运行的电子化学习平台。
上半年共向全行员工编发了19个专题40条的金融知识短信,邀请了26人加入支行的微信群,参与率达80%,并开展了48次的上主题讨论,着力打造自由化、个性化和开放性的学习平台,进一步提高学习效果,增进员工交流。
首次制定了《XX年干部教育培训计划》,根据各股室工作性质、工作进度,自主安排培训项目,全年形成了征信知识、人民币反假、计算机知识等五期员工专业岗位培训计划。
注重深化提升,推进省级国库标准化示范点建设
强化内控管理,以国库会计标准化建设试点工作为契机,开展“学制度、夯基础、促合规、零差错”活动。
采取集中学习、案例分析讨论、业务知识竞赛、核算质量竞赛等形式,切实解决国库岗位人员少、年龄老化、合同制员工流动量大等问题,进一步提高国库会计核算质量和风险防控能力。
确定每月5日为制度学习日,员工结合本岗位的业务知识和制度规定开展“人人当主讲”;
每月20日为案例分析日,以核算业务事后监督工作报告和会计主管检查发现的问题为案例开展分析讨论;
确定10月份开展业务知识竞赛,12月进行考核评比。
坚持“操作更加规范、内容更加有效、管理更加精细、服务更加到位”。
一是以文化理念作为员工行为的引领,自主设计国库会计标准化LoGo,明确而直接地传达了标准化管理中“没有规矩不能成方圆”的核心理念;
二是对现有制度进行全面梳理,细化岗位操作,把每块业务、每项服务的每一个环节制度化、标准化和精细化,制定《标准化管理一览表》和《岗位工作小指南》,明确每位员工工作职责,明悉办理业务的依据;
三是将标准化创建目标和风险点警示双上墙,使每位员工认定创建目标,把握风险点,时时保持谨慎的工作态度,认真对待每项工作每个环节。
在中支有关部门的大力支持和指导下,上半年实现了国库会计核算零差错的阶段性目标。
强化内部监督,建立同级内审部门报备制度
为了防止对上级行检查发现的问题敷衍了事或屡查屡犯现象,支行创新建立了支行股室受检业务向同级内审部门报备制度,由内审部门统一时间对各股室被上级行检查发现问题的整改落实情况进行逐条检查核实,切实加强同级监督,进一步规范各股室在接受上级职能部门检查后能及时正确的落实整改。
上半年,报备率达100%。
创新廉政教育,提高党风廉政建设水平
全力做好“三个一”,打造廉洁干部队伍。
一是举办一场以“学习党章、严明纪律、做合格的共产党员”为主题的学习讨论活动,开展政治纪律教育;
二是以“廉政风险防控指南”为依据,进一步建好一个“岗位廉政风险信息库”;
三是与员工每人签订一份《XX年廉洁自律承诺书》,突出强调不得私自从事营利性活动等要求,进一步规范员工廉洁自律行为。
支行党组高度重视并自觉承担纪检监察工作的政治责任和领导责任,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组总体工作来谋划和部署。
支行党组对党风廉政建设负总责,定期研究布置党风廉政建设工作,每半年专题研究一次。
制订了《XX县支行XX年党风廉政建设责任制量化管理考核表》和《XX年支行党风廉政建设责任制量化考核表》,并根据党风廉政工作的新要求,对任务分解表增加了一岗双责、三重一大、三谈两述,严禁人民银行员工参与社会非法集资、民间高利贷和资金传销等相关内容。
认真做好党风廉政建设责任制的目标分解、责任落实、检查考核。
坚持领导班子全面负责、主要负责人负总责、班子成员各负其责的原则,由分管行长同分管部门负责人签订XX年度党风廉政建设责任书,实行一级抓一级,层层抓落实的工作方式。
每半年对全行和各股室党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查,查漏补缺,完善党风廉政建设管理办法,将党风廉政建设责任制落实情况纳入综合绩效考核。
规范内部管理,有效保障支行稳步发展
严格规范财务管理,提高财务预算质量。
开展络应急演练,加强络和信息安全管理,切实保障络和各类信息系统安全稳定运行。
加强涉密文件、涉密计算机、涉密存储介质管理,加大保密知识学习力度,坚持保密工作常抓不懈。
严格法律把关,进一步保障和促进支行依法履职、规范执法。
提升节能管理能力,做好节能减排宣传周活动,树立节能减排意识。
严格执行安全保卫规章制度,抓好重点专项检查和重大节假日前安全检查。
防范金融风险,严守不发生系统性金融风险底线
高度关注辖内金融运行中倾向性、苗头性问题。
通过全县经济金融分析会、信贷例会,约见金融机构负责人等形式,警示金融风险,防范民间借贷风险向金融机构蔓延。
加强金融风险监测,强化风险预警机制建设。
进一步完善、优化全县民间借贷利率监测和全县塑编行业监测机制,密切关注、分析民间利率变化,县重点行业发展趋势。
加强出入境资金监测,密切监测异常资金收付,预防出入境资金剧烈波动对我县经济金融的影响。
落实重大事项报告制度,加强综合业务坚持,规范银行合规经营。
加强反洗钱监测,打击和预防重大经济行为。
牵头协调社保等财政性资金存放问题,预防了银行机构无序竞争。
上半年,我县金融风险得到了有效控制,没有出现金融重大风险苗头性趋势。
三、聚合力,优形象,深入开展“文明创建年”活动
以争创省级文明单位为目标,制定年度创建计划,建立五项创建工作机制,分阶段推进,形成了“文明创建、人人有责;
创先争优,行荣我荣”的创建理念,进一步凝聚员工合力,形成争先向上的发展动力。
除了开展常规性的创建工作外,支行围绕每个季度一个主题,开展富有特色的创建活动。
第一季度,支行以开展楼道文化建设为起点,掀起支行文明单位创建新高潮,发挥每位员工的主动性和创造力,坚持每位员工都在“行风行貌亮相区”作出参与文明创建的一句话承诺,都为“员工DIY作品区”提供一幅自己的作品,都要承担“金融业务介绍区”的一份工作职责,都能享受“金融服务成果展示区”的荣誉,突出“一层楼一主题”,进一步浓厚了创建文化氛围。
第二季度,以宣扬中国传统文化和美德为重点,开展了包粽子、展厨艺、秀才艺、玩游戏等端午节庆祝活动,并邀请市县两级文明办领导和中支领导参加,展现了支行员工团结一心、积极向上的精神面貌,收到了较好的效果。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人民银行 支行 20 xx 上半年 工作总结