第三章 医院行政管理制度Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:16625145
- 上传时间:2022-11-24
- 格式:DOCX
- 页数:37
- 大小:43.19KB
第三章 医院行政管理制度Word文档下载推荐.docx
《第三章 医院行政管理制度Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第三章 医院行政管理制度Word文档下载推荐.docx(37页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
医院分级管理工作的重大问题;
职能科室月工作检查测评;
医院基本建设的重大问题;
医院经费的预决算和开支计划;
1000元以上设备的引进、500元以上的计划外开支;
对职工的奖惩、奖金分配方案;
重大活动的接待安排;
重大工作计划的执行情况和工作总结;
安全保卫的重要问题;
其他重要工作。
三、院长办公会参加人员:
院长、副院长、院长办公室主任、院长办公室秘书,必要也可通知其他有关人员参加。
为便于掌握情况和决策,院党委书记、副书记、纪委书记、工会主席、党委办公室主任,可以根据情况参加会议。
四、院长办公会召开时间:
一般每周召开一次,特殊情况可随时组织召开。
五、院长办公会由院长召集和主持,当院长不在时由主持工作的副院长召集主持。
2-2
六、需提交院长办公会讨论的问题,有关方面必须作好准备,认真填写议题内容,拟定解决措施和办法,并经过分管院长同意,在开会的两天前交院办公室,由院办公室主任汇集后送交院长确定议题。
未列入议题的事项,会上不作讨论。
七、院长办公会要贯彻民主集中制,研究问题时要充分发扬民主,重要问题需经到会人员充分发表意见。
重大问题要经过调查研究、科学论证,有关部门要提出书面意见,并提交两个以上的方案,以增强决策的科学性。
会议主持者要在充分听取各方面意见的基础上,集中多数人的意见,作出决策。
当意见分歧双方人数相当时,可再次复议,重大问题请上级决定。
八、参加会议人员要按时到会,集中精力研究工作。
会议期间一般不会客,不办与会议无关的事情。
要严格执行保密纪律,不准泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。
院长办公室秘书认真作好记录并妥善保管会议记录,对一些重大问题必要时形成会议纪要,下发各科室贯彻执行。
九、对会议决定的问题,须明确主办单位和协办单位。
院长办公室协助院长了解决议执行情况和催办有关事项,并把办理情况及时向院长汇报。
会议制度
ZZGL-03-003
一、院长办公会
1.院长办公会由院长主持,一般每周一次。
2.院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。
亦可根据会议内容,由主持人确定其他有关人员参加会议。
为便于沟通情况和及时交换意见,可邀请其他院级领导与会。
院长办公会的议题,由院长、副院长商定。
各职能科室提请院办公会研究决定的问题,填写议题单,提交院办公室,由院办公室主任向院长汇报后,安排议程与时间。
3.院长办公会研究决定的问题,由分管院长与有关职能科室组织实施,院办公室负责协调督促,并及时向院长报告。
二、院周会
1.院周会由院长或副院长主持,各职能科室负责人、临床(医技)科室主任(负责人)、护士长参加。
每周召开一次,周五下午进行。
2.院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项准备工作。
三、院长、书记联席会(党政领导联席会)
1.书记联席会由正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委和院办公室主任参加。
2.院长、书记联席会的主持人,根据会议内容由院长、书记商定。
3.院长、书记联席会的内容,主要是研究决定医院发展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题。
4.院长、书记联席会,一般每月末召开一次。
四、科主任例会
科主任例会由分管院长主持,主要内容为总结当周工作,包括医疗质量、重危患
医院设立基本标准和评审标准
者管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况,布置下周任务。
五、门诊例会
门诊例会每月一次,由分管院长或门诊部主任主持,所有门诊科室负责人参加。
主要总结当月门诊工作,包括医疗质量、服务态度、急危抢救、门诊管理及卫生等有关问题。
布置下月任务并协调门诊科室的工作。
六、医院工作信息发布会
1.医院领导每季度向全院职工或科室负责人发布一次院内信息,主要介绍医疗教学、物资供应、财政收支、基本建设、技术培训、思想工作、党团建设等方面的情况。
2.信息发布会由院办、党办准备。
七、职代会
每年举行一次,由工会筹备,听取院长汇报一年来的工作,审议并通过下年度工作计划,讨论通过有关重要的议案。
会务管理规定
ZZGL-03-004
一、院办公室负责承办院长办公会、院务会、全院职工大会及院领导委托承办的其他各类会议。
二、其他业务性会议,分别由医务科、科教科、护理部等有关部门承办。
三、院长办公室负责草拟下周会议活动安排表,报院长审定,于本周末发至各有关科室。
各有关科室据此按时参加或组织会议,承办会议者负责会务。
四、院长召集的各种专题会议,由院长办公室秘书跟踪记录。
五、会务组织程序:
1.按每周会议安排表准备好会议室;
2.拟好会议议程,开会前一天呈送会议主持人;
3.通知到会领导,会前半小时加催;
4.会议承办者提前半小时到达会议室(会场),按时清点到会人数,及时催请未到者。
六、做好会议记录。
院长办公会、院务会及部分专题会议会后,要整理会议纪要。
纪要一般在会后一日内完成印发。
八、院会议室由院办公室统一管理和安排使用。
当同时召开的会议较多时,院办公室做好协调工作。
接待工作管理规定
ZZGL-03-005
一、凡来院检查指导工作的上级领导,应邀来院帮助工作和协作单位的客人,其工作日程、食宿、用车、购买返程车票等接待工作,均由对口业务单位具体负责安排,院长办公室协助,所需经费按照规定办理。
二、来客尽量就近安排住宿,住宿费由客人自理。
需本院负担住宿费的,必须经院长批准,并严格执行国家有关规定,不得超标准安排。
三、来客就餐采用工作餐和招待餐两种形式,上级领导或请来指导工作的专家,经院长批准,可安排接待餐,(其余人员由院办公室批准安排工作餐)。
四、严格接待审批手续,缩小接待范围。
接待客人一般不上白酒、易拉罐饮料和烟,不得擅自提高接待标准。
五、审批手续:
凡来客食宿接待,对口接待单位事先确定人数、费用限额,填写来客用餐申请单,报院长办公室经院长批准。
不履行批准手续,费用不予报销。
六、接待来客使用汽车,一般只在市区内使用,若需长途用车,需经院长批准,市区内用车由院办公室批准。
院总值班制度
ZZGL-03-006
一、院总值班由院领导、职能科室有关人员参加,负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知,签收机密文件,承接未办事宜。
二、值班时间:
每天正常上班时间以外的时间,均由总值班负责。
三、值班期间要负责检查夜间工作人员的工作情况。
四、值班人员要严格坚守工作岗位,如巡视病房或有事离开值班室时,要及时将去向告诉电话总机值班员,以便寻找。
五、值班期间发生的重要问题,如值班人员无力解决,要立即向有关领导汇报。
六、做好值班记录,于第二日上班后向院办公室交班,简要通报值班情况,并由院办负责安排当日值班人员。
七、值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题,有权调用医院机动车辆。
八、值班人员遇有特殊情况不能值班时,经院办公室同意可找人调换值班,但不得擅自找人代替。
九、每班交班前,清扫室内卫生,认真做好固定资产交接班。
院领导深入科室制度
ZZGL-03-007
一、院领导要经常深入科室调查研究,直接掌握情况,抓好典型,协助总结推广先进经验。
二、深入科室检查医疗、护理、教学、科研及后勤保障、职工思想工作、服务质量、患者生活等工作,听取患者和医务人员的意见,表扬好人好事,改进工作。
三、院领导查房每周一次,带领有关干部深入科室检查工作,发现问题及时解决。
四、院领导要参加业务实践,如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重患者的抢救及其他有关业务活动等。
职能科室工作人员守则
ZZGL-03-008
一、坚持立院基本原则,在行动上同院领导保持一致,坚定不移地贯彻执行医院发展的路线、方针和策略。
二、树立“三服务”思想(即为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务),廉洁奉公,遵纪守法,谦虚谨慎。
三、经常深入科室,了解听取意见,发现问题及时解决,对科室提交的申请报告,能解决的马上解决,一时不能解决的应在一周内给予明确答复。
四、严格执行岗位责任制,工作认真负责,对基层科室请示问题,属于本职范围内的工作,要善始善终办好,不属于本职范围的也要主动与有关部门联系,不得推诿扯皮。
五、坚持请示报告制度,凡遇到超越自己权限或按常规不能解决的问题,要主动向领导和有关部门请示联系,然后再做答复。
六、遵守医院规章制度,不迟到,不早退,工作时间不串岗、不闲聊,讲卫生,处处起到模范带头作用。
请示报告制度
ZZGL-03-009
凡有下列情况,必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告。
一、遇有严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的患者时。
二、凡有重大手术,重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。
三、紧急手术而患者的单位领导和家属不在时。
四、发生医疗事故或严重差错时。
五、丢失或损坏贵重器材、药品和剧毒药品时。
六、发现成批药品失效或变质时。
七、收治涉及法律和政治问题及存在争议或不能确诊的患者时。
八、重大经济开支。
九、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。
十、工作人员因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
十一、参加院外进修学习、接受来院业务进修人员时。
十二、发生患者逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的患者时。
十三、丢失重要机密文件时。
十四、职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时。
社会监督制度
ZZGL-03-010
一、医院要设立社会监督电话和意见箱,并有专人负责管理。
二、建立医院领导与所在地区联系制度,听取和了解所在地区群众的反映与意见。
三、不定期向患者发放“征求意见卡”,进行满意度调查。
四、聘请社会义务监督员,定期召开有关人员座谈会,征求意见。
五、医院须实施下列公开制度:
1.上岗人员佩戴附有本人照片、姓名和编号、科室、职称或职务等内容的胸卡;
2.公开张贴卫生部制定的医务人员医德规范;
3.公开主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准,公开常用药品价格和自费药品品种;
4.对出院患者出具其费用结算凭证;
5.公开专家门诊姓名、职称、专科、时间、挂号费标准等;
6.公开重大检查和手术的时间安排;
7.公开张贴致患者及家属的公开信,阐明医院服务宗旨,明确优质服务的有关规定。
服务社区单位代表座谈会制度
ZZGL-03-011
一、社区单位代表座谈会每年召开一次。
由医院办公室负责安排,院领导和有关职能科室负责人参加。
二、会议内容:
通报医院工作和发展建设情况,提出合作设想,征求意见和建议,共商合作互利事宜。
三、对代表提出的意见和建议,要认真研究,尽快解决。
对双方达成的合作意向,要认真论证,抓紧落实。
四、医院办公室做好会议记录。
院外监督员会议制度
ZZGL-03-012
一、院外监督员会议每年召开一次。
由院办、党办负责安排,院领导和有关职能科室负责人参加。
通报医院工作和发展建设情况,征求对医院工作的意见和建议。
三、对提出的意见和建议要认真研究,凡能办到的尽快落实,一时不能解决的,要做好解释,取得谅解。
四、医院办公室做好会议记录,年终归档。
工休座谈会制度
ZZGL-03-013
一、临床科室每月召开一次,医院每季度召开一次。
病区可行动的患者或陪护人代表参加。
二、科室召开的工休座谈会由科主任或护士长主持。
医院召开的工休座谈会由院领导主持,有关职能部门负责人参加。
三、座谈会内容:
学习住院事项,宣传保健知识,征求对医护质量、服务态度、饮食等方面的意见。
四、每次工休座谈会均应做好记录,对提出的意见及时做出处理。
信访工作制度
ZZGL-03-014
一、医院领导要有一名负责同志分管信访工作。
二、领导干部要定期接待来访群众,原则上每半月一次。
三、各科室对群众的来信、来访要有专人负责,逐件进行登记(登记内容包括来信、来访人的姓名、单位或住址,反映的主要问题、要求及处理结果等),并签署承办人的姓名,以备查考。
四、对群众来信、来访提出的问题的答复和处理,要按各部门的职责权限办理。
对于超出自己权限的问题,要以一定形式呈请领导批示或商请有关部门协助处理。
五、上级机关和领导批办的问题,应交有关部门进行处理。
党办、院办对转办、交办的信访事项要及时催办。
六、对重要事件的处理结果,要按有关要求将情况整理出材料归档备查。
院长接待日制度
ZZGL-03-015
一、每周一下午为院长接待群众来访时间,由院领导轮流负责接待。
二、接待群众来访要遵循以下原则:
正确贯彻执行党的路线、方针、政策,分工负责,归口办理,件件有结果。
三、对群众来访反映的问题,自己能够解决的要主动予以解决;
需要集体研究后解决的要先做好解释工作;
研究后及时答复,属于职能科室处理的问题,批转或责成有关部门答复处理。
四、每次接待群众来访的内容、处理结果都要填入《院级领导接待日记录》,定期交党委办公室保管,年终归档。
五、要为来访群众守密,不得散布群众来访反映的问题。
大事记记载规定
ZZGL-03-016
一、为便于系统地查考医院在各个历史阶段的发展情况,需要结合日常工作,记载和保存医院各方面大的活动和重要事项的资料,搞好大事记。
二、记载的内容:
1.党委和医院的行政命令、指示、计划、决议、措施、会议及科以上干部的任免和调动。
2.医疗工作方面的重大改革和重要医疗措施制订,重要会议活动,重大差错事故以及其他重要事项。
3.科学研究工作的重大进展、发明、创造及重大技术革新成果。
4.医院基本建设较大工程的施工、竣工日期及其建筑面积和经费使用情况。
5.购置重要仪器设备和物资器材及总务工作方面的重大事项。
6.领导体制与组织机构的变动及重要管理制度的改革。
7.参加全国、全省、全市性集会、活动(包括业务性集会和活动),以及参与发表各种声明等活动。
8.外宾或其他院外单位来院参观和本院外出参观的有关事项。
9.医院、工会、团体性的重要活动。
10.其他重要事项。
三、大事记由院办负责主持,各职能部门每月将本部门工作范围内的大事记报院办汇总,集中整理后立卷归档。
档案保管制度
ZZGL-03-017
一、综合档案室负责全院档案(不含人事档案)的管理工作,有关部门按规定立卷后向综合档案室移交。
二、实行科学管理,档案库房内橱具、设备放置整齐合理。
档案排列整齐美观、条理系统,编号科学规范、查找方便。
三、定期对档案进行检查、修复、整理,保持整洁完好。
四、档案的接收和移出都必须手续完备,室藏档案必须账物相符。
档案立卷归档制度
ZZGL-03-018
一、凡记录反映本院职能活动情况、具有日后查考利用价值的各种文字、图表、材料,均列为归档范围。
二、各部门兼职档案员应根据归档范围将材料收集齐全,按档案立卷要求整理组卷。
交档案室检查后,再编排页号,填写卷内目录,拟出案卷标题,装订。
三、编号抄目要严肃认真,案卷标题要简明扼要,正确反映卷内内容,由档案室统一书写。
四、凡立卷材料必须纸质优良,规格统一,书写规范,字迹清楚。
禁止用铅笔、圆珠笔书写,也不能用复写纸复写。
对不符合要求的要返工重制。
五、每年6月份以前必须完成上年度的档案立卷归档任务。
档案借阅制度
ZZGL-03-019
一、查阅档案时,首先由借阅人认真填写查阅档案登记簿。
二、查阅档案只限于有关内容,任何人不得擅自将档案、资料带出室外。
三、如因工作需要借出档案时,要办理借阅手续,用完后按期归还,不得转借他人使用。
对所借的档案妥善保管,不得私自拆毁、涂改和对外传播。
如需复制,要经档案室同意,重要内容须经院办公室主任批准。
在借阅期间发生的一切问题,一律由借阅人负责。
四、医院档案主要供本院利用,院外单位或个人需查阅时,应持介绍信,重要内容的材料需经院办公室主任批准后,方可查阅。
档案室安全保密制度
ZZGL-03-020
一、档案室是机要部门,非本室人员未经许可不得入内。
二、未经批准,不得将档案带出档案室,档案内容不得私自摘抄、复印和随意传播。
三、经常检查库房和档案的安全,发现问题及时向领导报告,认真处理。
四、档案管理人员要模范遵守相关的保密规定,严守机密。
在调换工作时,对所管的档案要办理交接手续,离职后对所了解的机密情况,不得泄露。
档案鉴定与销毁制度
ZZGL-03-021
一、对档案要认真进行鉴定,确无保存价值或保管期满的档案,可确定销毁。
二、档案的鉴定、销毁工作必须有组织、有领导地进行。
在院办公室主任的主持下,由综合档案室和有关立卷单位人员组成档案鉴定、销毁小组,负责档案的鉴定、销毁工作。
三、经过鉴定,需要销毁的档案,必须编造销毁清册,经院有关领导批准后,方可销毁。
四、销毁档案时,必须由二人以上在指定地点监销,监销人员必须在销毁清册上签名盖章,并注明销毁方式和日期。
五、销毁档案清册要妥善保管,并将所销毁档案在目录中注销。
档案统计制度
ZZGL-03-022
一、要及时地对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管、利用、销毁以及档案工作人员、机构、经费、库房、设备等情况进行登记,每年一次对各方面进行认真统计,做好年报表。
二、严格执行国家和系统内所规定的统计计量单位和报表格式,做到数字准确,字迹工整,不得潦草和涂抹,使档案统计工作标准化。
三、档案工作人员要加强档案统计工作的责任心和使命感,建立科学的档案统计工作制度。
四、搞好档案统计分析,及时掌握档案和档案工作情况。
档案库房管理制度
ZZGL-03-023
一、档案库房门窗牢固,及时关闭上锁。
钥匙要专橱保管,不准随身携带。
二、非本室工作人员不得擅入库房,因工作需要进入库房时,必须有本室人员陪同。
三、库房要配备好“六防”设施(防火、防盗、防潮、防虫、防尘、防强光),库房内严禁吸烟和存放易燃易爆物品及其他物品。
四、库房内橱具排列要整齐合理,要经常打扫和擦拭,保持室内清洁卫生。
五、做好室内外温湿度记录,除湿,降温。
会计档案管理制度
ZZGL-03-024
一、会计档案是指会计凭证、会计账簿、会计报表等会计核算专业材料。
二、财务科的全部会计档案,由财务科长指定专人负责整理,装订成册,第二年6月底前移交院档案室保管。
三、会计档案的存放要做到有专橱,科学管理,查找方便。
四、会计档案的保管期限分为永久、定期两种。
定期保管的期限为5年、15年、25年三种,期限从会计年度终了后的第一年算起。
五、会计档案的保管要严格保守经济秘密,原则上不得借出,如有特殊需要,须经财务科负责人批准,并限期归还。
六、严格执行会计档案保管期限规定,对不超过保管期限的一定要妥善保管,对超过保管期限的也一定要按规定报批后,方可销毁。
仪器设备档案管理制度
ZZGL-03-025
一、凡是价值在1万元以上的各种进口和国产的精密、贵重、稀缺仪器设备,都必须建立档案。
二、凡属归档范围内的仪器设备的购置申请报告及批复文件,都要存入该仪器设备档案内。
三、凡属归档范围内的仪器设备,到货后器械科的兼职档案人员要参加开箱验收,详细填写验收报告一式两份,其中一份存档。
四、凡属归档范围内的仪器设备的全套随机技术文件、仪器设备说明书、样本、图纸、技术操作规程、合格证及安装调试等材料若系一式两份,应留一份存档;
只有一份的,将原件存档,复印件随机使用。
五、已建档的仪器设备在管理、使用、维修和改进工作中形成的文件材料应归档,不得随意乱放,以免丢失。
六、设备科的兼职档案员,负责仪器设备档案的收集、整理、保管、利用和统计工作。
仪器设备档案内的文件材料,要按时间先后排列好,用铅笔编写页号,凡有文字的页面,都要编号,正面编在右上角,背面写在左上角,然后填写好卷内目录,一式三份,其中一份存档,一份交综合档案室,一份存设备科。
综合档案室负责督促、检查和业务指导工作。
七、仪器设备档案
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第三章 医院行政管理制度 第三 医院 行政管理 制度
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)