16春学期《管理心理学》在线作业概述.docx
- 文档编号:1662212
- 上传时间:2022-10-23
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:19.14KB
16春学期《管理心理学》在线作业概述.docx
《16春学期《管理心理学》在线作业概述.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《16春学期《管理心理学》在线作业概述.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
16春学期《管理心理学》在线作业概述
16春学期《管理心理学》在线作业
一、单选题(共50道试题,共100分。
)V
1.人的动机、兴趣、信念等都是需要的()
A.表现
B.内容
C.来源
D.诱因
满分:
2分
2.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()
A.能力和工作难度
B.能力和激励水平
C.性格和机遇
D.价值观与态度
满分:
2分
3.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
满分:
2分
4.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()
A.心理关系
B.行为关系
C.交往和联系
D.竞争与合作
满分:
2分
5.按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人注重工作群体的和谐()
A.宗族型
B.顺从型
C.社交型
D.存在主义型
满分:
2分
6.主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为()
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
满分:
2分
7.依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?
()
A.结构导向
B.任务导向
C.关怀型
D.支持型
满分:
2分
8.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是()
A.低工作,高关心
B.高工作,高关心
C.以员工为中心
D.以生产为中心
满分:
2分
9.以热情但急躁易冲动,刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
满分:
2分
10.人们只与群体的某些人沟通,而他们各自又有沟通对象,这种沟通类型是()
A.链状沟通
B.Y型沟通
C.轮状沟通
D.环状沟通
满分:
2分
11.“近水楼台先得月”,这是人际吸引中的()原则。
A.邻近
B.相似
C.一致
D.互惠
满分:
2分
12.世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()
A.闵斯特伯格
B.冯特
C.海德
D.梅奥
满分:
2分
13.挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应?
()
A.退化
B.攻击
C.冷漠
D.幻想
满分:
2分
14.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()
A.梅奥
B.雪恩
C.麦格雷戈
D.勒温
满分:
2分
15.首先提出"管理心理学"的心理学家是()
A.马基亚维里
B.薛恩
C.古利克
D.莱维特
满分:
2分
16.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?
()
A.能力
B.个性品质
C.激励
D.知识技能的多面性
满分:
2分
17.根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()
A.命令式
B.参与式
C.说服式
D.授权式
满分:
2分
18.甲:
这次加薪有我一份吗?
乙:
任务都完成不好,还谈什么加薪。
用相互作用分析理论来分析上面对话,哪个是正确的?
()
A.甲是成人自我状态,乙是父母自我状态
B.甲是儿童自我状态,乙是父母自我状态
C.甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态
D.甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态
满分:
2分
19.根据PM领导行为类型理论,能够经常关心体贴下属的领导是()
A.P型
B.M型
C.PM型
D.pm型
满分:
2分
20.就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()
A.一贯
B.开放
C.正直
D.能力
满分:
2分
21.根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误的?
()
A.E高×V高=M高
B.E中×V中=M中
C.E低×V低=M低
D.E零×V零=M零
满分:
2分
22.实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。
不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到()
A.多有权力影响力,少用威信影响力
B.少用权力影响力,多用威信影响力
C.多用说服影响力,少用压服影响力
D.以上都不是
满分:
2分
23.一位主管与其他许多人之间的沟通是()
A.链状沟通
B.Y型沟通
C.轮状沟通
D.环状沟通
满分:
2分
24.俗话说“以小人之心度君子之腹”,这是()的表现。
A.合理化作用
B.投射作用
C.压抑作用
D.逃避作用
满分:
2分
25.在人的个性组成中,较多受生物因素的影响,较少受社会影响的是()
A.性格
B.能力
C.气质
D.态度
满分:
2分
26.气质和性格在心理学研究中都属于()
A.个性倾向性
B.心理过程
C.心理状态
D.个性心理特征
满分:
2分
27.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振,这是一种什么心理表现?
()
A.攻击
B.升华
C.冷漠
D.退化
满分:
2分
28.有明确的组织结构和工作任务的团体叫()。
A.任务团体
B.正式团体
C.指挥团体
D.利益团体
满分:
2分
29.阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子,其行为属于下列哪种类型?
()
A.反向行为
B.压抑
C.合理化
D.升华
满分:
2分
30.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应?
()
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
满分:
2分
31.“眼不见,心不烦”、“掩耳盗铃”等都是()的表现。
A.合理化作用
B.投射作用
C.压抑作用
D.反向作用
满分:
2分
32.依据心理学家对性格特征的划分,目标的明确性、主动性属于性格的()
A.理智特征
B.对现实态度特征
C.情绪特征
D.意志特征
满分:
2分
33.菲德勒模型中,影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项?
()
A.员工参与决策程度
B.群体气氛
C.任务结构
D.领导者的职位权力
满分:
2分
34.根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()
A.高指挥与低支持
B.高指挥与高支持
C.低指挥与高支持
D.低指挥与低支持
满分:
2分
35.实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为()
A.假设群体
B.实际群体
C.实属群体
D.参照群体
满分:
2分
36.关于“小道消息”,下列说法不正确的是()
A.新闻越新鲜,人们议论愈多
B.小道消息都是一些不确切的信息
C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物
D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中
满分:
2分
37.根据领导者参与模型,领导者向下属获取信息后自行作出决策,属于()领导风格?
A.独裁Ⅰ型
B.独裁Ⅱ型
C.协商Ⅰ
D.协商Ⅱ
满分:
2分
38.按照领导方格理论,“只抓工作,不关心职工”是()
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
满分:
2分
39.费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?
()
A.对质
B.运用沟通
C.引进外人
D.重新建构组织
满分:
2分
40.在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()
A.群体与外界比较隔离
B.群体成员沟通较少
C.群体的规模较大
D.群体规范是消极的
满分:
2分
41.在知觉过程中,人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断,即所谓()
A.易获得性偏差
B.基础比例偏差
C.社会刻板印象
D.心理定势
满分:
2分
42.按照通路—目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。
A.指挥型
B.支持型
C.成就导向型
D.参与型
满分:
2分
43.权力存在必须以一定的对象作为基础,如果失去了施加影响的对象,也就失去了权力。
权力的这一特性称为()
A.后果性
B.单向性
C.对象性
D.相对性
满分:
2分
44.被人们称为“动作专家”的是()
A.莫雷诺
B.勒温
C.吉尔布雷斯
D.泰勒
满分:
2分
45.“工业心理学之父”是()
A.威廉·冯特
B.韦伯
C.法约尔
D.闵斯特伯格
满分:
2分
46.管理心理学的研究对象是()。
A.所有人的心理活动及其规律
B.管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律
C.管理活动中各种心理现象
D.管理活动中的心理过程
满分:
2分
47.根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()
A.具有一定的冒险精神
B.踏实谨慎不冒风险
C.成就需要越强烈,其冒险性就越大
D.不达目的势不罢休
满分:
2分
48.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()
A.对发展的需要
B.对享受的需要
C.对精神的需要
D.对权力的需要
满分:
2分
49.个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应,称为态度的()
A.认知成分
B.情感成分
C.行为意向
D.以上都不是
满分:
2分
50.个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象称为()
A.模仿
B.从众
C.暗示
D.顺从
满分:
2分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理心理学 16 学期 在线 作业 概述
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)