储运部部门工作职责Word格式文档下载.docx
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11.完成领导交办的各项任务。
部门名称:
生产技术科
在部分管经理的领导下,负责部生产管理、计量、质量贯标、工艺技术、节能管理、合理化建议、科研开发、水质管理、三剂管理、技术资料、技措技改、基层建设、信息化管理等工作。
1.贯彻执行国家有关的法律法规,执行上级和部的管理制度。
2.贯彻实施公司《内部控制手册》,严格按照《内部控制手册》的要求规范操作。
3.组织制订设备大检修停、开车衔接计划和大检修期间的物料平衡。
安排好外管道的停复役吹扫计划,协助装置做好停、开车工作。
4.负责各装置生产的总体物料平衡,公用工程、燃料的平衡,组织安、稳、长、满、优生产.
5.负责处理和解决生产装置运行中发生的工艺技术问题,根据生产装置的运行情况,组织协调对联合装置进行技术标定。
6.负责审核联合装置的工艺技术指标及联锁报警值,审核主要生产岗位的工艺技术规程、岗位操作法。
对各联合装置工艺指标执行情况、工艺台帐管理情况进行检查和考核。
7.负责能源管理,组织编制能源管理工作规划和管理制度,保证节能计划的完成。
8.负责质量管理和贯标管理,建立和完善质量管理体系,并对质量管理体系的运行实施管理、协调、监督.
9.负责计量管理工作,接受公司计量所的监督检查及业务指导.负责计量器具管理;
负责能源、物料计量检测及内部计量纠纷协调工作;
执行计量所编制的外送量值溯源/校准计划;
参与改扩建、技术改造等项目的计量审查和报批工作;
组织计量培训和考核工作。
10.掌握各生产装置的生产信息,及时组织处理生产中发生的各类问题,并按制度要求向上级领导和有关部门报告。
11.负责投资计划、技措技改、科研开发及相关技术资料管理等工作。
12.负责非计划停车和跑、冒、串料等生产事故的调查处理,参与其它上报公司以上事故的调查,并提出部门处理意见。
13.负责基础管理和基层建设管理.负责现场管理制度的修订和完善,组织和协调岗位责任制检查和基层建设升级达标工作.
14.参与新建、改扩建装置、重大技措技改项目的物料平衡,公用工程平衡及供应方式的调整,参与生产准备的协调工作.
15.参与经济活动分析,上报统计资料,编写生产月报.
16.本部门HSE职责见“HSE生产责任制”。
17.完成领导交办的各项任务。
设备科
在部分管经理的领导下,负责部检修计划和管理、检修质量控制、备件计划、ERP数据维护、固定资产、预决算审核、基础技术资料、关键机组、转动设备、压力容器、压力管道、特种设备、锅炉、加热炉、静设备、防腐管理、电气仪表管理、装置区域内3000万元以下投资项目管理、施工管理等工作。
1。
贯彻执行国家、中石化股份公司、公司有关设备动力管理的方针、政策、法规和有关规章制度,负责本单位设备管理工作。
2.结合本单位实际情况,制定设备管理细则或实施细则,制定考核办法并实施考核。
3.根据公司年度设备管理工作要点,制定本单位年度设备管理工作目标、计划和措施,并组织落实。
4。
负责本单位设备安全管理工作,编制年度锅炉、压力容器、压力管道、加热炉及特种设备检验、检测和监测计划,并组织实施定期检验、检测和监测工作。
负责设备隐患的排查、消除及监控措施的落实。
5。
负责本单位固定资产管理工作,根据中国石化、公司下达的年度更新项目计划,负责编制年度设备更新实施计划以及固定资产申购、报废、调拨、租赁等申报工作和办理相关手续。
6.负责本单位检修计划管理,根据公司下达的年度检修费用预算,负责编制年度和月度检修计划、年度大检修计划、备品配件及材料计划和费用预算计划。
7。
负责检修项目立项申报、编制合同文本和签约、合同履行、工作量签证、预决算审核以及费用结算。
8。
负责本单位检修项目管理工作,编制大检修网络计划和关键路线、主要设备检修方案,审查主要设备检修施工方案以及负责检修项目的实施和质量控制.
9.负责装置区域内3000万元以下工程项目详细设计联络、设计变更确认、设备和材料技术洽谈、技术协议的签订、工作量的确认、质量控制、现场施工协调、预结算审核、遗留问题整改、竣工验收资料的整理、归档.
10.编制装置区域内3000万元以下工程项目合同附件文本、设备、材料需求计划、建设期报告。
11.组织装置区域内3000万元以下工程项目施工承包商编制施工方案、进度计划、质量控制计划的审查和监督以及重大作业方案、装置区域内特殊作业方案、施工和监理承包商交工验收报告的审核,组织开展1000万元以下工程项目中间交接以及“三查四定”工作。
12。
参与装置区域内3000万元以下工程项目基础设计审查、招标和议标。
13。
实行设备全过程管理,参与设备前期管理工作。
14.负责设备专业技术管理工作,执行公司设备专业管理制度。
15。
负责设备基础资料管理工作,建立和健全主要设备技术档案,建立各类设备专业台帐、报表、记录资料.
16。
负责设备故障和一般事故的处理分析,及时上报主管部门;
参与重大设备事故调查分析工作。
17。
编写和上报设备技术月报,总结设备专业技术工作,积累设备技术和经济数据,定期编写和上报设备技术经济分析报告。
18。
推广设备新技术、新材料以及节能降耗技术的应用,制定进口备品配件国产化计划,并组织实施。
19.组织设备管理和检维修技术交流和设备专业培训活动.
20.执行公司有关设备管理考核规定,组织开展设备管理检查活动以及考核工作。
21。
本部门HSE职责见“HSE生产责任制”。
22.完成领导交办的各项任务。
安全环保科
管理职能:
在部HSE管理委员会、分管经理的领导下,负责部消防管理、安全活动、事故管理、隐患治理、安全检查、安全台帐、HSE体系、HSE培训、方案审核、应急管理、特殊工种管理、重大作业管理、关键装置管理、环保管理、职业卫生、承包商管理等工作.
1.在部HSE管理委员会、部分管经理的领导下,全面负责组织开展本单位HSE管理工作.
2.贯彻执行国家、上海市有关HSE的方针、政策、法律、法规和集团公司、公司HSE管理制度及规定,组织制定、修订本单位HSE管理体系文件,检查、督促各部门实施。
建立健全各级人员和每个岗位的HSE职责,使HSE管理在本单位覆盖全面、实现网格化管理。
3.贯彻实施公司《内部控制手册》,严格按照《内部控制手册》的要求规范操作。
4.贯彻执行公司、本单位HSE方针目标和工作计划,负责将HSE目标和年度计划进行分解,并督促、检查HSE年度工作计划的落实和执行情况.
5.组织开展各类HSE检查,督促有关部门制订事故隐患和不合格项的整改、纠正和预防措施,检查监督事故隐患和管理问题的整改完成情况,保持HSE体系的正常运行.
6.建立健全本单位HSE管理网络,指导有关职能部门和各联合装置开展HSE工作,定期组织召开HSE管理人员会议.
7.组织开展各种HSE活动,负责做好领导参加班组HSE活动工作。
负责组织本单位消防气防管理、防台防汛工作计划的制订和实施。
9.负责组织关键装置重点部位管理、重大作业施工方案审核、应急预案演练等各项工作的开展.
10.负责本单位HSE考核评比工作,提出考评奖惩意见。
11.负责监督审查承包商的HSE资质及建设项目开工报告,并审查重大项目施工方案中HSE管理篇。
12.负责特级、一级动火作业票等安全许可证的签发和申请工作,并组织落实安全防护措施。
13.总结交流HSE管理经验,开展HSE技术研究,推广HSE技术与成果,会同有关部门开展HSE管理竞赛活动。
14.组织重大危害辨识及风险评价工作并提出安全防范措施。
15.配合人力资源处对本单位职工进行HSE教育和培训,抓好装置事故预案编写和计划演练,开展安全练兵活动.负责承包商HSE教育培训。
16.负责组织特殊作业人员的安全技术培训和考核工作。
17.负责各类事故的汇总、统计上报工作,主管本单位各类人身伤亡、火灾、爆炸事故及环境污染事故的调查。
参加其他各类事故的调查、处理和工伤鉴定.负责申报、办理工伤认定手续.
18.按国家标准要求,做好各类消防、气防器材、便携式安全卫生环保检测仪器及各类应急器材的管理工作,检查、监督各部门做好日常维护保养。
19.指导检查、监督各职能部门、各联合装置做好HSE管理体系的推进和运行.
20.负责对本单位各类现场作业开展监督检查,监督各部门及承包商严格执行公司及本单位安全生产监督管理制度,发现偏差及时制止,并下发整改通知单督促整改.对承包商的违章行为进行处罚.
21.负责组织硫化氢防治工作计划的制订,督促、检查各部门硫化氢防治工作的开展。
督促各部门抓好炼制含硫原油和硫化氢综合防治工作,杜绝中毒伤亡事故的发生.
22.负责组织清洁生产工作计划的制订,督促、检查各部门清洁生产工作的实施情况.
23.负责组织职业卫生管理工作计划的制订,督促、检查、协调各部门职业卫生工作的开展。
24.负责组织环保技术、环保监督、环境监测日常工作的开展,并对存在问题进行协调解决。
25.本部门HSE职责见“HSE生产责任制”。
26。
完成领导交办的各项任务.
人力资源科
在分管经理的领导下,负责部劳动人事、薪酬福利、教育培训、绩效管理、企业管理(“三基”、制度、经济责任制、现代化管理创新)等工作。
1.全面负责本单位人力资源管理工作。
2.贯彻执行上级颁发的管理制度,按要求组织制定管理制度实施细则及办法。
3.贯彻实施公司《内部控制手册》,严格按照《内部控制手册》的要求规范操作.
4.根据公司人力资源发展规划及生产经营发展需要,编制本单位人力资源计划;
合理配置使用人力资源,做好劳动力的余缺平衡调剂工作.
5.根据生产经营发展、人力资源结构及员工职业规划,制订和组织实施员工培训计划,提高员工队伍素质。
6.负责体制改革和行政机构的设置、调整和变更等工作,不断优化劳动组织。
做好定员定编、岗位说明书和劳动合同管理工作。
7.组织开展员工绩效管理,做好员工考核评价工作。
8.组织开展年度工作目标的制订、展开、评价和总结工作,起草制订、修改本单位内部经济责任制考核办法,并组织实施.
9.编制薪酬福利等费用的预算及实施计划,做好费用核定和发放使用工作,对人工成本进行有效管理。
10.按照公司劳资系统集中管理要求,负责工资、保险福利、统计的日常管理工作。
11.根据公司劳动保护制度,负责劳动保护用品需求计划和发放等工作。
12.按“三基”工作要求,组织开展“三基”工作,提高装置“三基”水平.
13.配合公司总务部,做好本单位总务后勤系统的对口协调工作。
14.本部门HSE职责见“HSE生产责任制"
。
完成领导交办的各项任务.
保卫科
在分管经理的领导和公司保卫部指导下,负责部治安保卫、综合治理、人武工作等工作。
1.负责检查、督查管辖范围治安责任书的落实情况,做好日常考核工作。
2。
落实治安保卫工作制度和治安防范措施,检查、督促、落实管辖单位的治安防范工作,保障生产和基建工作正常有序进行。
3。
负责管辖范围内的治安防范巡检,检查、督查管辖范围内重要生产装置、要害部位治安防范设施的日常维护工作和治安防范措施的落实情况。
4.定期排查治安隐患,建立检查和隐患整改记录,及时解决管辖范围内的治安突出问题。
5.负责管辖范围内承包商的治安管理,检查承包商治安管理责任协议书的履行情况,督查、落实施工现场治安防范工作
6。
负责管辖单位门卫业务管理工作,按要求检查进入管辖单位人员的证件,登记出入的物品和车辆。
维护管辖范围内的治安秩序,制止发生在管辖范围内的违法行为,配合公安机关查破发生在单位内部的治安或刑事案件,参与重大灾害事故的调查和处理。
协助处理各类违纪、违法和犯罪案件。
负责管辖范围内治安信息的报送工作,协助保卫部做好公司重大活动和突发事件的现场保卫工作。
9.根据公司稳定工作责任制,逐级签订稳定工作责任书,认真落实稳定工作各项措施和任务.
10。
建立健全稳定工作网络,明确成员部门工作职责和任务,形成协调一致、齐抓共管的稳定工作合力。
11.执行公司稳定工作各项制度,认真开展矛盾纠纷的排查调处工作,及时发现和掌握单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素,重点抓好可能引起激化、影响全局的各种不安定因素的排摸和化解,确保单位内部的稳定。
采取多种形式,有针对性地开展法制宣传和道德教育,增强职工法制观念,有效预防和减少职工的违法犯罪。
负责落实民兵参训人员及政治教育和拥军优属工作。
14.负责民兵、预备役人员战备执勤,组织民兵、预备役人员参加防台防汛、抢险救灾等任务.
15.配合武装部队对重点目标的守护.战时负责组织动员民兵、预备役人员参军参战、支援前线、保卫后方和协助转产等工作。
党委工作部
在党委书记的领导下,负责部干部管理、后备干部管理、党组织建设、党务管理、文秘、调研、信息、保密、接待、宣传教育、理论学习、企业文化建设、精神文明建设、统战、老干部、人事档案等工作.
1.负责抓好党的基层组织建设,组织开展党内主题活动。
2.负责抓好党员的教育管理,组织开展民主评议党员工作,指导检查党内“三会一课”制度的贯彻落实.
3.负责党员发展、党费的收缴、使用和管理工作。
4.负责开展政工专业技术职务的评审、聘任、考核和管理工作。
5.负责配合公司收集领导干部述学述职报告及领导干部收入申报、个人重大事项报告的审核和领导干部考核工作。
6.负责中层干部任(聘)免、解聘的考察及中层干部管理、考察和考核工作。
7.负责落实领导班子、中层干部民主生活会制度。
8.负责后备干部的培养、考核和调整工作。
9.做好老干部工作和统战工作。
10.负责干部信息和人事档案的管理工作.
11.负责组织干部政治理论学习,落实二级中心组学习及干部政治学习制度.
12.负责组织开展形势任务、党内外主题宣传教育和理想纪律等教育活动。
13.负责收集企业文化故事,指导基层开展企业文化建设,组织开展职业道德教育等各类主题实践活动。
14.负责协调开展精神文明建设活动,组织开展文明单位、文明装置(科室)等群众性创建活动。
15.负责对内宣传、环境布置及对外宣传报道工作,挖掘推广基层典型经验。
16.负责党建调查研究、中心组课题调研及信息工作,落实党内会务工作的组织协调管理工作。
17.负责起草党委工作纲要、计划、总结及专题报告等文字工作,协调、督办党委工作及领导交办任务的实施工作.
18.负责党组织系统的文件阅办、报表填写、管理外调信函、组织关系转接工作,按规定使用党委印章。
19.负责开展保密委员会的日常工作。
20.完成领导交办的其它任务.
纪委监察室
在公司纪委和储运部党委的领导下,负责部党风廉政、党纪条规等教育、信访案件查处、效能监察、专项监察、合同审查、企业廉洁文化建设等工作.
主要职责:
1.认真学习贯彻党章,维护党纪党规,实施党内监督,严肃执行党的纪律,加强党风党纪教育,增强党员干部廉洁从业的自觉性.
负责监督、检查事业部党的各级组织和党员遵守党章、《纪律处分条例》和《准则》等党纪条规以及贯彻执行党的路线、方针、政策的情况。
3.协助党委开展党风廉政、党纪条规、正反两方面典型等教育,增强廉洁自律意识,不断提高党员干部拒腐防变的能力.协助党委开展党风廉政建设检查,并按规定向公司报告事业部的检查情况。
4.接待和受理党内外群众有关党风党纪和廉政方面的来信来访、申诉和控告,保护党的组织、党员的民主权利不受侵犯,从党风党纪廉政方面保证企业生产经营活动的正常进行。
负责检查、审理党员违纪案件,并做好党员违纪案件的查处工作。
认真履行纪委教育、保护、惩处、监督四项职能,协助党委及有关职能部门,加强党员干部队伍的组织建设和思想建设,做好党员干部考察选拔和聘用的有关工作。
加强企业廉洁文化建设,促进企业规范、持续和谐的发展。
7.加强纪检队伍组织建设、思想建设和业务建设,提高纪检干部的自身素质。
加强事业部纪委的制度建设,不断提高纪检工作标准化、规范化、程序化。
9。
认真贯彻执行“事业部HSE生产责任制”。
做好上级纪委布置的有关工作。
11.贯彻执行上级关于监察工作的各项方针、政策、法规和有关规定,坚持监察工作为企业生产经营服务的指导思想。
12.根据上级要求,结合实际,制定年度和阶段工作计划,并组织实施。
13.围绕本单位管理效率和经济效益,开展效能监察和专项监察工作.
14.定期对干部廉政勤政情况进行监督、检查和考核,针对存在问题提出解决措施。
15.协助公司监察室做好信访调查、案件协查和案件查处工作。
负责审理行政处分的案件。
16.加强企业廉洁文化建设,促进企业规范、持续和谐的发展.
17.加强监察队伍思想建设、组织建设和制度建设,提高监察工作的管理水平。
18.协助有关部门做好干部选拔考察有关工作。
部工会
在党委和上级工会的领导下,依法独立自主地、创造性地开展工会工作,负责部民主管理、女职工工作、生活福利、工会组织、劳动争议、经济工作、劳动保护、宣传教育、文体工作、工会财务等工作。
根据企业形势的要求,依据上级和公司有关制度,开展厂务公开2.组织筹备本单位职代会,组织职工依法参与企业民主参与、民主管理和民主监督。
3.依据平等协商有关制度,配合做好公司集体合同的检查督促,了解职工意见建议,维护职工合法权益。
根据企业和职工的需要,督促行政做好职工培训工作,开展群众性职工素质工程各项活动,提高职工的职业道德和业务水平。
围绕党政中心工作,深入基层了解职工思想状况,开展各项活动,引导职工为企业努力工作。
依法参与企业管理,协调企业与职工劳动关系,对企业安全生产和职工劳动保护等工作进行督促检查并提出建议.
7.组织职工群众对企业福利制度的制定和执行提出建议,督促和帮助行政完善职工福利工作,帮助困难职工。
8.依法加强工会组织建设,根据企业形势的要求完善工会组织结构和人员配置,建设富有凝聚力和战斗力的工会组织和干部队伍。
根据上级有关精神和本单位工会干部实际情况,配合公司工会做好工会干部的综合与业务培训.
根据《劳模管理办法》,在公司工会指导下,负责本单位先进劳模的培育、评选、表彰和管理工作。
11.配合公司工会做好新年起步仪式、读书节、文化艺术节、“月月有活动”、职工运动会、职工冬锻等有关文化体育活动。
12.负责开展本单位创建学习型组织,争做知识型职工的活动和职工读书活动。
检查督促有关部门贯彻执行女职工劳动保护的规定,负责本单位“三八节”纪念活动等开展有益于女工身心健康的各类活动。
14。
指导本单位劳动争议调解委员会加强业务培训,妥善处理好处理职工来信来访,及时调解各类矛盾争议,保持职工队伍稳定。
15.按要求安排职工参加公司的疗休养,做到疗休养工作的安全有序。
16.负责与有关部门协调,组织职工参与公司职工技能竞赛和本单位开展的各项技能竞赛。
依据《工会法》有关规定自主合理地征收、上缴、管理和使用好工会经费和会费,接受工会经费审查委员会对经费使用情况的检查监督。
配合安全部门做好劳动保护工作计划的制定,配合开展“全国安全生产月”、“安康杯”竞赛等主题活动,落实“防暑降温”等各项劳动保护措施。
19.配合有关部门协调开展好群众性合理化建议各项活动,协同生产部门组织开展好生产装置的劳动竞赛工作。
20。
完成上级工会交办的工作.
团委
在储运部党委的领导下,负责部团员思想建设、青年人才培养、服务企业发展的各类创新创效活动、青年文化活动等工作。
1.开展以社会主义核心价值体系为主要内容的政治思想教育,在团员青年中进行爱党、爱国、爱企业、爱本职工作的教育,努力培养一支“四有"
青年职工队伍。
2.围绕公司的生产、经营等工作中心,开展青年岗位能手、青年文明岗活动,不断提高青工的知识水平和操作技能,引导青年岗位成才,并广泛开展各类创新、创效活动,为企业的改革、发展作贡献。
3.加强团的自身建设,抓好团干部队伍建设和团员队伍建设,充分发挥团员的模范作用,团组织的生力军和突击队的作用。
开展调查研究,了解团员青年在生产、工作、学习、生活中的思想动态,并积极向有关组织、部门反映,协同解决相关问题。
开展丰富多彩的青年文化活动,充实青年的业余生活,为企业文化建设作出贡献。
6.完成上级领导交办的工作。
陈山管理科
在储运部经理的领导下,接受储运部各专业部门的业务指导,负责陈山各车间的安全生产运行的协调、管理工作,全面完成生产任务。
1、贯彻执行国家有关的方针、政策、法规和中石化股份公司、公司有关规章制度,做好安全、生产、设备及其他各项管理工作.
2.加强ERP系统的日常操作维护,保证ERP系统的正常运行,提高企业生产、工作效率。
3.严格执行公司和储运部各种生产指令,协调陈山原油车间和动力车间等两车间生产关系,使之安稳生产。
4.搞好陈山设备管理,抓机泵运转率及设备无泄漏工作,搞好电气仪表运行管理,并落实大修方案和实施工作。
负责陈山备品配件计划申报.
5.加强内部管理,组织抓好班组建设,提高管理人员的管理水平和操作人员的业务素质。
认真规划和组织职工培训工作。
6.配合生产技术科做好生产装置的技术改造,质量攻关工作。
加强技术管理、经济核算,降低生产成本。
7.认真做好原油的收舱分析工作,全程控制和监测,努力控制和降低原油途耗。
8.承担上级赋予的其他职责。
车间
在储运部经理的领导下,接受储运部各专业部门的业务指导,组织本车间生产运行和队伍建设,确保安稳运行,全面完成各项生产任务。
1.贯彻执行国家
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