市重点学科建设任务Word下载.docx
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引进或晋升教授1-2人;
引进或培养博士2人,1-2人出国短期进修。
企业管理专业研究生完成学校下达招生计划,当年毕业研究生全部授予学位(因身体等特殊原因除外),研究生论文抽检得分较上年有所提高。
1.学科梯队建设涉及学校有关人事政策等因素,每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。
2.研究生招生、培养任务由各学科方向所依托的学位点完成。
3.学科梯队建设若个别年度不能完成,但必须保证在建设期内完成。
4.积极争取申报市级以上各类人才计划,因受制于政策因素具体目标难以确定。
晋升副教授2-3人,引进或培养博士2人,1-2人出国短期进修。
企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划,当年毕业研究生全部授予学位(因身体等特殊原因除外),研究生论文抽检得分较上年有所提高。
引进或晋升教授1-2人,其中引进学术带头人1名;
引进或晋升教授1-2人,其中引进学科带头人1名;
Ⅷ-3条件建设方面目标(分年度填写)
增添有关模拟实验软件3-5个
建立教学实习基地3-4家
1.建设期内不分年度建设目标:
(1)争取市级以上学科平台、或创新团队、或研究基地2-3个。
(2)争取市级以上实验室建设项目2-3项。
2.每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。
将公司管理与会计模拟实验室建设成为开放实验室
更新公司管理与会计模拟实验室的设备
Ⅷ-4学术交流方面目标(分年度填写)
参加国内国际学术会议5人次
出国短期进修1-2人
请国内知名专家做学术报告2次
(1)争取承办省级以学术会议2次,由学科专家组全体成员负责组织、协调。
(2)争取参加国际学术会议并作学术报告或在国外高校讲学1-2人次。
2.其他年度目标每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。
参加国内国际学术会议8人次
Ⅷ-5服务地方经济社会方面目标(分年度填写)
为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家
参与学校“博士教授进企业”1-2人
培训中高级管理人才80-100人
承担地方政府或企业委托项目8-10项
每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。
附表
学科梯队表
研究方向名称
姓名
出生年月
职称
学历/学位
企业管理创新与发展战略
张聪群
196508
教授
研究生/博士
方向负责人
马山水
195303
本科
张向群
197006
副教授
本科/硕士
应志方
196012
本科/学士
罗瑛
196411
李宏宇
197210
研究生/硕士
徐卫星
197004
毛孟凯
197502
朱爱武
196611
章琳
屠海群
196002
白泉旺
196510
朱福建
197101
讲师
金安
彭忠华
197010
郑建华
196701
杜琳
197708
吴瑶
198303
马永斌
198202
助教
聂子龙
技术经济与风险管理
谢友才
196409
王其冬
196204
研究员
徐一萍
196804
董永虹
196610
韩明华
197308
李浩明
196407
金鹏
197809
周艳春
197806
会计与审计
郭强华
196403
邱妘
196304
雷新途
黄惠琴
197303
陈永平
196312
宋夏云
196906
陈庆保
197105
李忠波
195507
本科/学士
俞雅乖
197608
李丽
197204
林云
197605
冷军
197710
程玲莎
197909
施颖燕
198010
陆智强
198011
知识管理与信息服务
熊伟清
196509
刘柏嵩
197110
研究馆员
孙建红
陈涛
197310
姜和忠
196807
张宇萌
196911
韩贤国
高功彪
197705
龚薇
注:
上述是申报市重点学科时的成员。
申报省重点学科时增加了孙建红(知识管理与信息服务)、聂子龙(企业管理创新与发展战略)两位老师;
雷新途老师因11月初正式调入,填表要求的截止时间是9月30日,现归入会计与审计方向。
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