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各校通过广播、板报宣扬学习内容和体会。
(二)“提一条健康平安建议”
健康平安建议是一项对健康平安起到主动的推动作用的活动,每位教职工师生的平安是深有体会的。
为了广泛开展为平安生产提合理化建议,使每个师生坚固树立平安理念,主动为校内平安献计献策,各校要对教职工和学生的平安建议进行仔细收集整理,并对合理可行的建议进行嘉奖。
(三)“查一起事故隐患或违章行为”
担心全因素会给广阔师生带来的极大危害。
为堵漏洞保平安,强化平安措施,各校要对校舍、学生担心全的活动等进行一次全面的排查并整改。
(四)“写一篇健康平安体会”
为了提高广阔师生的平安意识,通过身边发生的事故及亲身经验,深刻体会平安的重要性,各校组织师生每人写一篇健康平安体会。
各校上报要求:
老师体会不少于1篇,学生每班不少于1篇。
(五)“做一件预防事故的实事”仔细学习平安规章制度、落实在自己的行动中。
(六)“看一场健康平安影视作品”有观看记录、有心得体会。
(七)“接受一次健康平安学问培训”
结合矿培训工作的详细支配及我队阶段性的生产任务,对员工进行平安生产学问培训,工作安排如下:
1、利用班前会对各项平安生产法律法规进行学系统地组织教化培训。
2、有技术员进行讲解,做好每天的平安教化培训记录,每日一题、每周一评,提问考核有专项纪录,根据矿培训科的支配组织好员工的每月一考。
3、针对本队阶段性生产任务,有针对性的组织员工学习有关平安方面的学问,做到教化培训与生产实际相结合,通过平安生产学问培训是员工在学习中受到教化,在工作中不断提高平安生产技能。
(八)“忆一次自己的阅历教训”让经验过平安事故的师生谈过程和教训。
提高师生防范意识。
(九)“当一天平安检查员”通过开展当一天平安检查员活动,从思想上提高相识,理解平安检查员工作的艰辛与责任的重大,在今后的工作中,更加敬重支持平安检查员的工作,接受他们的监督,确保平安。
(十)“开展一次平安生产签名活动”
平安签名活动是提高师生平安意识,增加凝合力,加强团结,宣扬校内文化的重要形式。
各校在平安活动月中要仔细开展一次签名活动。
安康杯竞赛方案2
为深化实行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针和我矿矿开展“安康杯”竞赛活动的通知。
全面完成20XX年平安生产目标,进一步发挥“安康杯”竞赛活动在保运队平安生产中的重要作用,经探讨确定在保运队接着深化开展“安康杯”竞赛活动,活动方案如下:
以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,坚持“管生产必需管平安”的原则,坚固树立“事故可防可控”的理念,广泛开展员工培训教化,有效提升班组平安管理水平和员工的平安技术素养,着力构建“安康”长效机制,切实保障员工生命平安与健康,打造“本质平安型”班队,实现保运队平安生产形势的健康稳步发展。
做到“两提高、两实现、六加强”
两提高:
提高班队管理人员平安生产精细化管理水平;
提高员工平安生产技能和自我爱护意识。
两实现:
杜绝微伤事故;
事故影响率限制在矿规定时间范围内。
五加强:
加强现场平安管理;
加强群众平安监督;
加强员工平安培训;
加强平安文化建设;
加强班组平安建设。
三、竞赛主题
科学发展抓预防,预防为主重现场
四、组织领导
为加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导,区成立“安康杯”竞赛活动领导小组:
五、实施方法
(一)每月对两个生产班进行定期检查,综合成果第一名奖该班组200元,其次名的罚该班组100元。
(二)检查人员:
本队管技人员、部管理人员及职能科室管理人员。
(三)推翻项目:
班中三违、事故影响、矿职能部门或一线单位投诉。
(四)分值比重:
本队检查占总成果60%,部领导检查占20%,矿职能部门检查占20%,
(五)检查考核标准
1、平安生产(40分)
(1)现场各类隐患没有刚好发觉和汇报的每次扣10分;
(2)现场发觉平安生产隐患刚好汇报的每次加5分,现场发觉平安生产隐患并刚好处理每次加10分;
(3)因自身责任心不强导致影响生产在20分钟以上的一次扣10分;
(4)紧急状况下必需会应急开车,不会的扣10分。
2、工作标准(40分)
(1)仔细根据各岗位操作规程、“手指口述”标准进行作业,一项不合格扣5分。
(2)各类记录必需规范填写,字迹清楚,一次不规范、不清楚扣当事人5分。
(3)严格执行交接班制度,否则一次扣5分。
(4)环境卫生:
每发觉一个塑料袋罚责任人1分;
每发觉一个直径大于50毫米的矸石罚责任人1分;
巷道内积水面积大于1平方米,积尘严峻一惩罚责任人1分;
电缆吊挂不齐,设备及备件摆放不齐,设备有机积尘的一惩罚责任人1分;
水沟内有淤泥及杂物超过10厘米厚一惩罚责任人1分;
设备有积尘、积水等杂物一惩罚款责任人1分。
(5)在工作中不能执行各项制度规定的扣10分。
3、行为规范(20分)
(1)现场工作不听从支配或不听从调度指令的扣10分。
(2)喝酒闹事、打架、打骂管理人员扣10分。
(3)工作看法不端正,接听电话不文明用语的一次扣2分。
(4)班前会迟到、早退一次扣2分,旷工扣10分/个。
(5)无故不参与各类培训、学习一次扣5分。
(6)言行举止或衣着出现一次不规范、不正确佩戴上岗证、公共场所吸烟、乱扔烟头,一次扣5分。
(7)爱惜公共设施,发觉破坏的一次扣10分。
(8)岗位操作、“手指口述”不合格扣5分。
(9)皮带机不会调偏者扣10分。
安康杯竞赛方案3
依据浙江省总工会等部门《关于深化开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[XX]41号)精神,为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深化开展,促进企业不断提高平安生产管理水平,增加广阔职工自我爱护意识,有效地预防各类重、特大事故的发生,降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。
公司确定参与我省开展的“安康杯”竞赛活动。
一、竞赛总体要求和目标
㈠总体要求:
贯彻“平安第一,预防为主”的方针,广泛开展以“驾驭平安生产学问,争做遵章守纪职工”为主题的平安生产学问普及、应用学习活动;
仔细学习实行《劳动法》、《工会法》、《平安生产法》、《职业病防治法》。
结合公司实际,进一步深化开展以“十个一”(详见附件)为主要内容的平安生产活动,应用各种宣扬教化形式,有安排地举办教化培训、平安生产学问竞赛,征文评癣演讲和阅历沟通等活动,把职工学习平安生产学问与生产实践结合,与实施职工素养工程结合,增加职工的平安生产意识,提高职工防范各类损害事故的实力,促进公司平安生产,保障广阔员工的身体健康和生命平安。
㈡总体目标:
努力实现“两个提高、三个加强”的目标,即:
提高企业管理者平安技术和管理水平,提高企业员工平安生产学问水平和自我爱护意识;
加强企业平安管理,加强工会群众监督,加强平安生产学问培训。
力争XX年伤亡事故有所下降,重、特大事故得到避开,争创浙江拾安康杯”先进单位。
二、竞赛主题:
参赛对象、重点和考核标准
㈠竞赛主题:
驾驭平安生产学问,争做遵章守纪员工。
㈡参赛对象:
公司各部门、车间、工段、班组。
㈢竞赛重点:
平安生产、消防和劳动爱护。
㈣考核标准:
按浙江拾安康杯”竞赛企业考核标准(见附件)实施。
三、建立机构、加强领导
公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组,负责公司竞赛的组织领导工作。
领导小组成员如下:
竞赛小组办公室设在行政部,XXX任办公室主任,详细负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评癣总结举荐工作。
各车间、工段也要相应成立竞赛的领导小组,在公司领导小组的统一领导下,各方面协调协作,细心组织,真正做到相识到位、责任到位、领导到位、措施到位,促进“安康杯”活动的深化开展。
四、实施步骤
(一)6月底以前,成立机构,对“安康杯”竞赛活动(含“平安生产月”和“反三违月”活动)进行宣扬、动员和部署,使广阔员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准,主动投身到活动中去。
(二)7月份,各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动,并要以开展“平安生产月”和“反三违月”活动为契机,把竞赛活动推向高潮;
(三)8月份,公司组织全员进行《平安生产法》、《职业病防治法》学问测试。
(四)9月份,组织“安康杯”竞赛活动阅历沟通,对“安康杯”竞赛的先进做法和阅历进行宣扬和推广。
(五)10月—11月份,公司成立检查组对各车间、工段开展“安康杯”竞赛活动状况进行检查、考核、评比,各车间、工段要事先做好自查和总结工作。
(六)12月份,在仔细检查、评比、考核的基础上,对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进车间(工段)称号,并赐予适当嘉奖。
五、要求
各车间、工段要刚好根据公司的总体要求,结合实际,详细规划,科学支配,抓好落实。
要在主动参与公司组织的系列活动的同时,努力开展各具特色的`竞赛活动。
各车间、工段要通过竞赛活动进一步落实平安生产责任制,加大对日常平安生产监督管理力度,对违反平安生产的行为要肃穆制止,对危及平安的重大隐患要限期整改,对事故的查处工作坚决做到“四不放过”,同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料,并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的状况,确保“安康杯”竞赛活动健康发展。
安康杯竞赛方案4
为促进公司平安管理水平,增加广阔员工自我爱护意识,有效预防各类轻、重、特大事故的发生,降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率,结合公司实际和文件精神,公司在20XX年度举办“安康杯”竞赛活动,详细如下:
一、建立组织机构
为加强对“安康杯”活动的竞赛活动的领导,成立“安康杯”活动领导小组,负责竞赛工作的领导。
办公室主任:
二、竞赛要求
1、明确竞赛主题
2、实现公司总体目标:
平安生产
3、明确参赛人员:
公司全体员工、以小组为单位。
4、明确职责:
领导及各部门员工职责划分,确保“安康杯”顺当进行并取得实效。
三、活动内容
1、贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”方针,重视平安生产,将平安工作纳入公司主要议程,定期或不定期地召开会议,解决平安生产中的重大问题。
平安工作有目标,有考核,有安排,有检查。
2、建立健全各生产责任制为核心的各项平安规章制度,并严格执行。
3、组织学习国家劳动法律法规、有安排的进行平安生产培训、平安生产宣扬,利用先进手段进行平安检查。
4、检查消防器材,平安装置有效,并制定定期检查安排。
5、开展“平安生产月活动”。
6、开展“反三违”活动、“十个一”活动、职工平安卫生消防学问普及教化等平安生产活动
7、主动协作安监、质监、公安消防、公安交警部门做好平安生产、质量平安、消防平安、交通平安进企业的宣扬教化工作。
四、竞赛活动目的
1、提高员工的平安生产意识,做到人人重视平安,人人参加平安。
2、教化职工自觉遵守各项规章制度,做到无违章作业,抵制违章指挥。
3、发动广阔职工开展行之有效的群众性劳动爱护监督检查,就是发觉隐患,报告险情,督促整改。
4、年度各项伤亡事故及职业危害指标符合全国“安康杯”竞赛组委会指定的行业限制指标。
5、未发生重大平安生产事故、消防事故及重大交通事故。
五、活动步骤
本次“安康杯”活动分为三个阶段:
第一阶段:
5月1日~5月30日为动员部署阶段。
要求各部门负责人在本区域内大力宣扬开展“安康杯”活动的目的、意义、和活动主题,制定活动方案、做好开展“安康杯”活动的各项打算工作。
1、“安康杯”竞赛活动实施方案在公司公示。
2、完成“安康杯”各项活动资料的打算(包括劳动竞赛报名,群监员备案,活动内容及责任人的支配落实等)。
3、拟定“安康杯”杯活动横幅、标语的内容。
(横幅内容:
深化开展某公司“安康杯”竞赛活动;
标语以平安主题在厂内主要场所进行张贴)。
4、在活动期间,5月14日组织公司员工进行“安康杯平安宣誓”仪式。
其次阶段:
6月1日----10月30日为“安康杯”活动方案实施阶段。
要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题,利用平安生产例会、宣扬栏、班组会等,组织开展平安事故例会分析会、平安学问竞赛,观看平安教化录像片,组织开展平安宣誓、平安横幅签名、“十个一”等丰富多彩的平安活动,营造平安氛围、普及平安学问,增加职工的平安意识。
1、公司于6月15日举办“安康杯”平安学问竞赛,学问竞赛与公司“平安月”“百日无平安事故”活动合并支配。
参赛小组:
xx部、xx部、xxx部、xx部、xxx部、生产一部、生产二部、生产三部。
学问竞赛为团体奖,嘉奖发放至部门。
设一等奖一名,嘉奖1000元;
二等奖两名,分别嘉奖600元;
三等奖三名,分别嘉奖300元。
2、公司从5月份起,每月组织一次多部门协同、职工代表参加的平安生产大检查活动;
每季在会议室组织一次平安教化录像片学习,吸取教训,牢记平安,要求附总结;
每季召开一次平安生产专题工作会。
3、6月1日~10月30日期间,在生产一线各班组开展平安生产劳动竞赛活动,各生产车间员工必需参加,参赛报名表报公司领导小组备案,活动结束后,由公司领导组织现场检查考评后对成果最终确定。
活动期间,各类平安事故指标限制在目标安排以内,参赛班组考评在前三名的,对班组进行命名和“优秀班组”并嘉奖,第一名嘉奖3000元,其次名嘉奖2000元,第三名嘉奖1000元;
活动期间发生各类事故,公司将对责任人从重惩罚并取消参赛资格。
4、安排6月开展平安横幅签名活动,在公司指导下,各班组做好现场签名活动的组织工作。
5、支配开展“十个一”活动支配。
6、开展“全员平安管理建议或平安管理制度建设征集”活动,激励员工参加平安管理。
建议一旦接受对员工进行100元/条嘉奖。
7、6月1日---10月31日对公司各班组员工进行生产操作的监督检查。
由班组长举荐出优秀不违章员工,公司授予“绝不违章明星员工”称号,并嘉奖500元。
8、邀请公司外有资质培训机构对我公司员工进行平安生产、消防平安等各项平安培训。
9、10月20日组织“安康杯”演讲竞赛。
采纳个人报名加部门举荐相结合的方式。
奖项为个人奖,奖金发至个人。
安排一等奖一名,奖金1000元;
二等奖两名,奖金600元;
三等奖三名,奖金400元。
激励奖若干,奖金200元。
第三阶段:
11月1日-----12月31日为“安康杯”活动方案总结阶段。
要求各部门对“安康杯”活动状况进行总结,对“安康杯”活动开展效果做出评价,对“安康杯”活动表现突出的班组和个人进行表彰,不断推动优化公司的平安文化建设,保障公司平安工作持续健康稳定发展。
通过开展“安康杯”活动,有效推动“平安和谐型”班组建设,培育平安素养高,管理先进,团结向上的队伍,为公司20XX年平安生产工作奠定坚实基础。
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