07学生毕业实习管理办法Word格式文档下载.docx

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在毕业实习结束后，指导教师（含学院、实习单位指导教师）要对参加毕业实习学生的综合表现进行总结、考核、评比（见附件），学院对表现突出的学生授予“优秀实习生”称号，并予以表彰。

　　毕业实习成绩考核由平时工作表现（包括出勤、平时纪律等）、工作日志、实习单位考核、实习报告四部分综合组成，各部分所占比例依次为30%、20%、30%、20%。

成绩为等级制，分优秀、良好、合格和不合格四个等级，学生考核获合格等级以上者，学院、企业可以签发工作经历证明，并纳入学籍管理。

　　第十二条 

学院对在毕业实习期间违反学院及实习单位规章制度的学生，视其情节，按《职业学院学生违纪处理办法》的规定，给予相应的纪律处分。

　　第十三条 

在毕业实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司法机关予以处理。

第三章 

毕业实习组织

　　第十四条 

毕业实习坚持学院管理和毕业实习单位管理相结合，以学院管理为主的原则，由学院、实习单位、学生三方共同参与和共同管理。

第十五条学生毕业实习的组织管理工作由实习实训中心牵头，教务处、招生就业工作处、科研督导处、学生工作处、团委、系（部）共同负责，具体工作由学生所在系（部）落实，并成立由系主任、实习单位管理人员、专业教研室主任、学生工作负责人、专业教师及学生代表组成毕业实习指导小组，系主任为第一责任人。

各部门具体分工如下：

（一）实习实训中心

作为学生毕业实习牵头部门，组织协调各系（部），做好实习管理工作，建立实习基地、签订相关协议、落实实习管理机构、实习指导教师、实习地点、实习岗位，对学生进行生产安全教育，督查实习实施过程。

审核实习管理队伍工作量，管理实习成绩、实习鉴定、各系（部）实习方案及总结等档案。

（二）教务处

组织协调各系（部），做好“工学结合”中的“学”，吸收企业参与教学方案设计、课程开发、教材开发，如校外的课程教学和学生毕业论文指导，落实课程教学的任课教师和毕业论文指导教师。

会同人事处从企业聘请兼职教师，做好毕业实习学生的学籍管理（含学生在企业培训学习的成绩登记）等。

（三）招生就业工作处

组织协调各系（部），开展“工学结合”中的“工”和学生就业指导、就业信息服务、就业安置等工作，并作为组织学生外出工学结合、毕业生就业工作的牵头部门，具体了解企业的情况，确定并在校内公布所去企业的基本信息，落实学生离校参加毕业实习的时间和方式，明确实习岗位或就业岗位。

将学生分成若干个实习小组，落实就业指导教师，指导学生与企业签订劳动合同，维护学生权益。

在企业建立就业基地，签订相关协议，进行学生就业跟踪、在校内公布学生在企业的基本信息、收集企业对学生工作表现的评价材料，上报毕业生就业数据等。

（四）科研督导处

组织协调各系（部），组织教师参与企业科研与技术服务、参与企业职工培训等。

（五）学生工作处、团委

组织协调各系（部），做好学生管理工作、德育工作，对学生进行综合测评。

按照国务院有关文件要求，建立职业教育德育工作基地，选聘劳动模范、技术能手作为德育辅导员，发挥学校、家庭和社会教育的作用，为学生健康成长创造良好的社会环境。

从第3学期开始，在校内建立学生与家长的联系信息库、充分利用网络建立网上虚拟班级、建立Q群，定期召开Q群会议，过好团组织生活，为学生的毕业实习和校外管理打下良好基础。

（六）系（部）

具体落实实习工作，做到实习前充分准备，严密组织，实习过程中联系及监控,实习结束后及时反馈及总结。

收集并保管好培训地点、授课教师、培训内容、培训成绩、实习内容、实习设备、实习记录、实习成绩、实习鉴定、企业对实习生的评价等材料。

　　第十六条 

学生毕业实习期间，系（部）要安排由学院和实习单位兼职教师共同组成实习指导教师，以学院指导教师为主。

　　兼职教师由学院聘请毕业实习单位技术人员担任，保证每名学生有对应的实习单位兼职教师负责。

　　院内指导教师遵循“学生毕业实习、老师毕业顶岗锻炼”的原则安排。

青年老师或者没有企业锻炼经历的指导老师在带队期间应尽量安排到企业进行毕业顶岗锻炼。

教师要掌握学生的思想和工作动态，维护学生的利益，帮助学生解决存在的问题，并及时向毕业实习指导小组通报学生实习情况。

　　第十七条 

实习指导教师全面负责学生的日常行为管理，职责为：

（一）负责学生的思想教育工作，关心学生的工作、学习和生活，指导学生临时党、团组织活动。

（二）督促学生认真履行日常行为规范，负责做好实习期间的考勤、考核。

　　（三）与学院保持联系，及时反映学生在实习期间的表现情况，配合学院共同研究对学生的教育方法。

　　（四）针对毕业实习学生的特点，指导学生开展丰富多彩、生动活泼的业余活动。

　　（五）签批学生3天以内的请假。

对学生请假超过3天的，及时与系（部）联系，按照学生请假的有关程序办理（必要时可根据实际情况通过电话联系履行请假手续）。

　　（六）协助学院做好对毕业实习期间违纪学生的处理。

　　（七）负责做好学生在毕业实习期间的综合表现鉴定。

第四章 

毕业实习管理

　　第十八条 

学生在毕业实习期间应当遵守《高等学校学生行为准则》，遵守法律法规、校纪校规和场纪场规，遵守公民道德规范，勇于探索，积极实践，服从实习单位的安排与管理，努力掌握专业技能。

　　第十九条 

学生毕业实习期间的思想政治教育应按照《普通高等学校德育大纲》要求，在学院学工处、团委的统一安排和组织下有计划地进行，具体工作由各系（部）实施落实。

实习点学生中党、团员人数超过5人的成立临时党、团组织，党、团员人数未达到5人者，实习学生的党、团组织活动随实习单位进行。

对于在本校培养中的入党积极分子、预备党员等，其实习过程中的培养工作由在校原组织实施，实习期间应定期向组织汇报思想、工作情况。

　　第二十条 

各系（部）在毕业实习前加强对学生法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等方面的教育，并结合专业和实习单位的特点，制定出详细的学生毕业实习行为规范，对学生在毕业实习期间的工作、学习、业余活动等做出具体的规定，并以书面形式告知学生。

实习期间学生须购买人身安全保险。

　　第二十一条 

在学生管理上，实施集中管理与分散管理相结合的办法解决多个毕业实习基地分散的矛盾。

各系（部）安排一名专职人员，全面负责毕业实习学生的管理，建立详细资料，加强信息沟通，通过电话、网络等方式每周最少与各实习点联系一次，了解学生的思想动向和实习、生活情况。

如果实习点有3名学生以上，要指定学生干部，协助实习指导老师做好学生的日常管理。

　　第二十二条 

各系（部）学生毕业实习期间，组织教学、学生管理人员定期进行实地检查，集中处理学生在毕业实习期间学习、生活、安全等方面问题，各类实习材料按附件中注明的材料要求完成并上交。

　　第二十三条　辅导员在学生参加毕业实习前要继续履行职责，认真做好对学生的安全教育和各项实习准备工作。

未带队参加实习的班主任（辅导员）在学生毕业实习期间，协助实习指导教师、系（部）做好本班学生的各项管理工作，经常与实习学生联系与沟通，并及时向学生工作处反映学生毕业实习情况。

毕业实习结束后班主任（辅导员）要及时与实习指导教师联系，了解学生实习情况，做好毕业实习学生返校后的日常教育管理工作。

　　第二十四条 

学生在毕业实习期间的心理健康教育咨询工作，由学院心理健康教育咨询室负责，可通过网络、电话、通信等方式进行。

　　第二十五条 

学生在毕业实习期间的安全教育与管理按照学院有关规定执行。

第五章 

附 

第二十六条 

各专业具体毕业实习方案参照此管理规定。

第二十七条 

本规定自发文之日起实施。

1.职业学院学生毕业实习合作协议

2.职业学院学生毕业实习鉴定表

3.职业学院学生毕业实习管理及安全检查记录

4.职业学院毕业实习学生成绩表

5.职业学院学生校外实习安全责任书

6．职业学院学生实习指导工作记录

7.职业学院学生实习工作记录

8．职业学院学生实习分组情况及学生信息表

9.职业学院学生毕业实习报告撰写要求

附件1

贵港职业学院学生毕业实习合作协议

甲方：

（以下简称甲方）

乙方：

_ 

贵港职业学院系 

（以下简称乙方）

为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位毕业实习”文件精神，积极探索“产学结合、毕业实习”的教学模式。

甲乙双方经友好协商，就学生毕业实习达成以下协议：

1、实习人数为_____人，其中男生_____人，女生_____人。

2、实习期限为______年___月___日至______年____月___日止。

一、甲方职责、义务

1、促成乙方与学生达成实习协议及相关约定。

2、为实习生提供岗前培训和实习管理，接受实习生的各项咨询。

3、协助乙方处理在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

4、学生实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。

对违规学生，甲方有权按公司规章制度进行处理，处理结果应及时通知乙方。

5、学生在乙方学习期间，甲方负责参与教学及人才培养计划的制定、协助专业课教学、对学生进行考核录用等，不需承担其它培养费用。

6、毕业实习结束后，由实习单位现场指导人员填写《毕业实习鉴定表》，客观评价学生在毕业实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、毕业实习成果给出评价意见，签字盖章后由毕业生本人或学院指导教师带回。

7、如乙方学生在实习期满取得毕业证的，在实习期间表现优异的，甲方因生产需要又有人员需求的情况下，可优先安置在甲方就业。

二、乙方职责、义务

1、负责按甲方要求和条件，选拔合格实习生，并保证实习时间。

2、负责向甲方提供实习生的详细资料名册，其格式包括：

姓名/性别/出生年月/身高/视力/专业/身份证号码/家庭住址/父母姓名和联系电话。

3、严格对实习生做好岗前培训工作，与实习生签订实习协议，确保在实习期间凡因自身原因引起的劳资、安全、自离等事故而造成的责任和经济损失由实习学生自已承担。

4、选派责任心强的老师驻厂（企业）进行实习管理，原则上是40名学生选派一名实习指导老师，其补贴由乙方负责发放。

5、有权要求甲方按照甲方相关规定按月支付实习生的生活补助。

6、负责实习生来企业实习途中和实习结束返回途中的旅途安全，凡属实习生所需花费开支：

如车旅费、体检费、护送费、安全事故费等费用，由乙方或学生个人承担。

7、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守甲方的商业秘密。

　　三、约定事项

1、甲方保证乙方学生在实习期间按《劳动法》执行。

2、以上各条款，甲乙双方需共同信守。

本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，若有补充协议，补充协议与本协议具有同等约束力。

本协议壹式两份，双方各执壹份，从学生到厂之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表（签字）：

代表（签字）：

年 

月 

日 

日

（此材料征得实习单位同意后签订，系（部）留存，实习实训中心备案）

附件2

贵港职业学院学生毕业实习鉴定表

系（部）专业班级

姓名

性别

指导教师

实习时间

实习单位

毕业实习的主要内容：

自我鉴定：

（实习态度、实习纪律、实习能力、实习效果）

实习学生签名：

年月日

实习态度

实习纪律

实习能力

实习效果（学生填）

谦虚、认真、勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务。

保证实习时间，服从实习安排，遵守实习单位的规章制度，尊敬指导教师及实习单位人员。

1、动手能力；

2、创新能力；

3、分析、解决实际问题能力；

4、协作与组织管理能力；

5、社会活动能力；

6、语言及文字表达能力。

1、对毕业实习和理论联系实际的认识；

2、巩固和加深所学理论知识的程度；

3、分析、解决、创新能力的提高；

4、社会活动能力的提高。

ABCDE

实习单位鉴定（含评语、成绩等级）：

实习单位：

（盖章）

学院指导教师鉴定（含评语、成绩等级）：

指导教师签名：

系（部）鉴定（含评语、成绩等级）：

盖章　　　　　

实习实训中心意见：

盖章

年月日　　　

注：

此表由实习生交给实习单位填写，密封后交回给实习生带（寄）回给学院指导教师、系（部）。

附件3

贵港职业学院学生毕业实习管理及安全检查记录表

时间

检查人

检查单位

毕业实习学生

情

况

记

录

备注

使用部门：

招生就业处、实习实训中心、系（部）

填写人：

填写时间：

年月日

（此材料系部留存）

附件4

贵港职业学院毕业实习成绩表

系专业班

序号

姓名

毕业实习单位

毕业实习成绩

附件5

贵港职业学院

学生校外实习安全责任书

贵港职业学院系

贵港职业学院班学生

为了加强对学生校外实习的安全管理，确保学生安全而有效地完成实习任务，经双方共同协商，就学生在校外实习的安全，贵港职业学院系（简称：

甲方）和学生（简称：

乙方）达成如下协议：

1．乙方参加校外实习离校前，告知自己的家长并书面向甲方的指导老师留下可联系到的通讯方式，同时办理必要的保险（如学生安康险）。

2．乙方在校外实习期间，应遵守国家各项法律、法规，遵守《贵港职业学院学生校外实习安全规则》，遵守实习单位的各项规章制度，努力完成实习任务。

3．乙方在实习期间，应定期向家长及甲方的指导老师汇报实习情况及人身安全情况。

4．乙方在实习期间，由甲方的指导老师不定期的检查乙方的实习情况，并了解乙方的人身安全情况。

5．乙方在校外实习或回家途中、找工作期间出如现意外，属乙方自身原因的，由乙方自己负责，甲方可以配合乙方进行意外事故处理；

如果不属于乙方自身原因，由双方协商解决。

6．本协议未尽事宜，待双方另行协商解决。

7．本协议经双方签订后生效，有效期至乙方毕业离校止。

8．本协议一式二份，双方各执一份。

甲方：

贵港职业学院系（公章）

甲方指导老师（签名）：

乙方（签名）：

乙方家长（签名）：

年月日

附件6

贵港职业学院实习指导工作记录表

系部专业指导教师姓名（签名）

日期

指导学生姓名

联系方式

指导内容

实习实训中心定期抽查该表，每周都需与本组学生发生联系，实训中心核查后系（部）留存）

附件7

贵港职业学院实习生实习工作记录表

系部专业班级实习生姓名

实习具体内容

心得体会或经验总结

与指导老师联系的时间、内容

附件8

学生实习分组情况及学生信息表

系（部）年级专业班别指导老师

学生实习单位详细地址

实习单位电话

学生家庭

联系电话

学生家庭地址

附件9

贵港职业学院学生毕业实习报告撰写要求

毕业实习是高职院校学生毕业前最后一个重要学习环节，是学习深化与升华的重要过程。

它既是学生学习与实践成果的全面总结，又是对学生素质与能力的一次全面检验，而且还是对学生的毕业资格认证的重要依据。

为了保证毕业实习报告质量，做到在内容和格式上统一和规范，特提出规定如下：

一、毕业实习报告的装订顺序

毕业实习报告按统一顺序装订：

（1）封面；

（2）目录；

（3）正文（分章、节，每一章从新的一页开始）；

（4）毕业实习总结；

（5）参考文献；

（6）必要的附录部分。

二、毕业实习报告撰写的内容与要求

1.封面

教师一栏分别填校内指导教师和校外指导教师姓名。

2.目录

目录按三级标题编写，要求标题层次清晰。

目录中的标题应与正文中的标题一致。

每一章节后应标明起始页码。

3.正文

正文包括正文主体与结论，其内容分别如下（以施工设计方案为例）：

（1）正文主体：

说明设计原理并进行方案选择，阐明为什么要选择这个设计方案（包括各种方案的分析、比较）以及所采用方案的特点；

表述自己的设计计算的主要方法和内容，要求内容正确、逻辑性强、层次分明；

对设计过程中所获得的主要数据进行分析，得出结论和推论。

（2）结 

论：

对整个设计工作进行归纳和综合，阐述本次设计中尚存在的问题及进一步开展研究的见解和建议。

结论要写得概括、简短。

4.毕业实习总结

对本次毕业实习的全过程进行深刻的回顾与总结，写出自己的毕业实习体会，字数为3000字左右。

5.参考文献

参考文献是毕业实习报告不可缺少的组成部分，所引用的文献必须是本人真正阅读过的与毕业实习工作有关的文献。

它反映毕业实习报告的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度。

6.附录

附录是对于一些不宜放在正文中，但又直接反映完成工作的成果内容。

如附图﹑设计表格﹑计算机程序等材料附于毕业实习报告之后，附录所包含的材料也是毕业实习报告的重要组成部分。

三、毕业实习报告的写作细则

1.书写格式

毕业实习报告用Word软件编辑、A4纸打印，正文中的任何部分不得写到文稿纸边框以外，文稿纸不得随意接长或截短。

（1）页面设置：

上边距25mm，下边距25mm，左边距30mm，右边距20mm；

页眉15mm，页脚17.5mm。

（2）目录：

“目录”用二号黑体字、居中；

目录内容用四号仿宋体字，分级列出，1.5倍行距。

（3）正文：

用小四号宋体字，行间距采用单倍行距；

参考文献正文用五号宋体字；

图表字号采用小四号宋体字，加粗。

2.标题层次

毕业实习报告的全部标题层次应有条不紊，整齐清晰。

相同的层次应采用统一的表示体例。

标题书写：

各层标题均单独占行书写。

第一级标题（例：

第1章）用三号黑体字、居中，第二级标题（例：

1.1）用四号黑体字、居中。

每节的内容编号方法应采用分级阿拉伯数字编号方法，第一级可为“1.1.1”、“1.1.2”等，第二级为“1.1.1.1”、“1.1.1.2”等，第三级为“

（1）”、“

（2）”等，小项采用①、②、③…的序号或数字加半括号，括号后不再加其他标点，前空二格书写。

见结构层次体系图。

图一结构层次体系图

3.页码编写

报告页码从正文开始至参考文献止。

摘要、目录、致谢、附录不编入页码，目录单独编页码。

4.名词、名称

科技名词术语尽量采用国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或有争议的名称术语，可采用惯用的名称。

使用外文缩写代替某一名词术语时，首次出现时应在括号内注明其含义。

5.量和单位

量和单位必须采用中华人民共和国的国家标准GB3100～GB3102-93。

非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用汉字与符号