党组书记党建工作述职报告范文一Word下载.docx

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在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。

　　（三）强化服务功能，狠抓责任落实

　　我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。

坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。

坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

　　（四）加强制度建设，发挥制度约束作用

　　进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。

围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。

落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。

在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。

自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

　　（五）健全组织体系，搭建党员干部服务平台

　　进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。

积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;

进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;

严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。

开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。

搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。

党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。

今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。

全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。

　　（六）创新学习，强化党员干部队伍建设

　　进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。

采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。

积极开展“党员双报到”活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。

加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。

推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

　　（七）严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化

　　进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。

以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。

将2013年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。

项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。

突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。

利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。

过去一年来，未出现一起违法违纪行为。

（八）抓党建凝心聚力，年度目标任务全面完成

　　过去一年来，我带领局党组一班人团结协作，凝心聚力，尽职守责，不断进取，切实抓好各项工作的落实，圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。

通过强有力的抓党建工作，我局被县机关工委评为2013年度“先进基层党组织”，综合目标考核获“二等奖”。

2013年，争取到位各类项目资金4489万元，完成扶贫减困人口5000人，完成扶贫劳务培训1500人，实施整村推进新村扶贫8个村，实施连片扶贫开发项目6个村，“10+4”特困村完成年度建设任务，移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。

　　二、20xx年深化基层服务型党组织建设的思路和措施

（一）总体思路

　　坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，继续围绕“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。

结合开展群众路线教育活动契机，以服务型党组织建设为切入点，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党的建设科学化水平，扎实推进各类项目建设，为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。

（二）工作目标及措施

　　1、加强机关党的思想政治建设。

深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。

进一步强化理想信念教育，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。

不断推进学习型党组织建设，加强机关党建工作宣传力度。

　　2、继续深化服务型党组织创建。

紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。

加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务能力水平。

落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。

加强党员教育、管理和发展工作，深入推进党务公开。

　　3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。

按照党的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在县委的统一部署下，深入扎实开展好各阶段活动，确保活动取得实效，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。

　　4、加强机关精神文明建设。

深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，扎实推进局机关“道德讲堂”相关工作;

省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;

加强机关文化建设，丰富机关文化生活，全体干部职工积极参与创国卫活动。

　　5、深入推进党风廉政建设，保持机关党的纯洁性。

认真落实中央、省、市纪委全会精神，努力适应新形式、新任务的要求，不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。

继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。

　　6、重点解决“最后一公里”问题，确保年度目标任务全面完成。

一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;

二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;

三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善，产业发展滞后等问题;

四是切实解决2010年-2012年扶贫项目的整改落实;

五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目，全面完成年度各项目标任务。

　　三、存在的问题及整改措施

（一）存在的主要问题

　　通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

　　一是思想觉悟有待加强，距县委、县政府的要求还有差距。

其主要原因是：

工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。

　　二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。

对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;

局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;

自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;

业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

（二）整改措施

　　1、进一步强化学习和政治思想教育。

做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。

不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。

加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。

进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

　　2、进一步加强班子和队伍建设。

坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。

努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

　　3、加强机关效能建设和制度建设。

认真落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务，努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。

　　2014年，扶贫移民工作任务重、压力大，我将继续履行党建工作第一责任人职责，进一步转变作风，创新工作，突出重点，抓出亮点，不断推进基层党组织建设，为全县经济快速发展做出更大成绩。

　　党组书记党建工作述职报告范文二

　　20xx年市旅游局党组深入贯彻党的十八大精神，切实加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力夯实基层基础，打造学习型、服务型、创新型党组织，为推动沅江市旅游经济发展、建设幸福沅江提供坚强组织保障。

现就个人和市旅游局基层党建工作开展情况汇报如下：

一、切实履行党要管党职责

（一）紧紧把握基层党建工作整体方向。

根据年初与市委签定的党建责任状，组织党组成员商定全年基层党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。

主持开展了党员干部学习贯彻十八大精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、作风建设主题活动等。

通过这些活动保证了党员队伍的先进性、纯洁性和战斗堡垒作用。

（二）坚持实事求是、密切联系群众的工作方法。

带头深入开展调查研究，多次走访旅游企业、联系站点，与党员干部谈话谈心，从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。

通过调研走访了解了基层群众的实际困难、掌握了业务工作第一手资料。

根据调研走访，撰写了《加快沅江旅游产业发展调研报告》;

慰问联系村困难居民和五保户25户，发放扶助资金5000元;

为2个联系村解决发展所需资金4万元;

协助联系村调解林权纠纷。

确保党建工作起到密切联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。

　　（三）建立完善的基层党建工作机制。

根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。

确定由党组书记抓党建全面工作，党组成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。

制定了年度党建工作计划，定期召开党建工作述职和党建工作专题会议。

深入“三会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动。

做到了基层党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。

　　二、夯实党建工作基础

（一）抓好班子建设和组织建设。

以落实党建目标责任状和党建规范化建设为抓手。

切实加强组织建设和班子建设。

按规定完成党费收缴、党员统计、定期述职等工作。

坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。

积极开展雷锋志愿者服务、民主评议党员、民主生活会等活动。

结合水上旅游交通安全值守工作，在安澜阁开设志愿者服务站，为游客免费发放药品、提供开水、接受咨询。

评议党员干部7人，查找自身问题16条，接受意见和建议6条，提出整改措施19条。

（二）加强队伍建设、改进工作作风。

　　1、加强学习、规范制度。

组织全局党员干部学习《十八大报告》、《新党章》、《湖南省政务服务规定》、《湖南省影响机关效能损害经济发展行为处理办法》等法律法规和政策。

结合本单位实际情况，制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》等工作制度。

提高全局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。

　　2、培训党员、壮大队伍。

全年共选送机关干部1名、下属企业人员3名参加市委党校举办的入党积极份子培训班。

局党组成员参加干部轮训。

及时研究预备党员转正1名。

培养专职党务干部1名。

　　3、真抓实干、创先争优。

发动党员先后筹集党员关爱资金500元、特困学子扶助金400元、慈善一日捐500元，走访慰问群众25户。

实行党员公开承诺和“三亮三比三评工作”，激发党员干部为民服务热情和工作责任心。

党员干部开展良性竞争，干劲十足。

　　三、存在的不足

　　本局党建工作主要不足之处有：

一是阵地建设相对滞后。

由于办公条件限制，党员活动室建设仍有很大改进空间。

没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。

二是主题活动开展不够深入。

由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来。

　　四、下一步党建工作计划

（一）、建立基层党建长效机制。

巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。

党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。

建立党建工作考核评价体系。

党建规范化工作常抓不懈。

（二）、围绕中心工作抓好党建。

要立足现有条件和工作职能，围绕中心工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。

将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;

以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。