求职第一步职业规划范文Word文档下载推荐.docx

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大学辅导员会在开学的时候就告诉你做好大学四年的学习规划，并为每个人制定了详细的课程表。

求职期间，HR会问你你的职业规划，5年的、3年的，甚至更短的，同样当你入职的时候，公司也会针对每一个员工制定不同的培养规划。

可见我们的生活和工作都是那么地离不开职业规划，然而据网上不完全统计，80%的应届毕业生或者刚工作1~3年的职场小白都没有清晰的职业规划。

所以还在求职路上的你，真的有自己的职业规划吗?

或者真的了解过它吗?

一.什么是职业规划?

“个人职业规划是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上，结合自己所学专业及知识技能结构，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排”

有的朋友可能会问“这不就是我们平常所说的目标或者理想吗?

有什么区别?

”我觉得这话也并非没有道理。

职业规划的最终目的无非就是为了达到我们的理想或者目标，但是它们还是有本质的区别的。

我们小时候常说的理想更多的是在理想的情况下的人生目标，就比如说“我长大以后想当科学家”“我想当老板赚大钱”，但这只是给自己设立了一个终点，并没有给出具体的路线，而职业规划正是要通过结合自身情况以及现实因素来规划出这条路线。

所以小编觉得个人职业规划是与理想或者目标密不可分、相辅相成的，它的本质就是规划出我们达到目标最优的人生轨迹。

二.为什么需要职业规划?

不知道自己想要什么、适合干什么、能干什么

看不懂社会发展和工作前景的关系

不知道做什么行业、职位，不懂定位职业大方向

不知道如何进行个人提升，让自己快速进步

不知道自己的兴趣是什么

不知道人生的不同阶段该怎么做

这些都是职业迷茫的表现，相信大家在求职过程中会经常遇到。

就像我刚才所说的，职业规划就是规划我们达到目标最优的人生轨迹，之所以会产生这些困惑，就是因为当我们走到人生的十字路口的时候不知道该选择那一条路。

而人生道路上还有许许多多的的十字路口，我们生活中无时无刻不在做各种选择，这就是为什么我们想要做人生的职业规划。

做好职业生涯规划，可以很好地帮助我们全面了解自己，准确定位职业方向，同时通过自我评估，知道自己的缺点和差距，从而通过不断学习和反思调整优化自己，增加自己的竞争力，让自己早日实现理想，到达目的地!

三.职业规划怎么做?

说了这么多关于什么是职业规划以及它的重要意义，大家应该都对职业规划有了简单的理解，店小编就不多解释了，相信大家更关心的是如何制定自己的职业规划。

小编认为个人职业规划主要分三个步骤，分别是职业定位、设定目标、执行优化，下面就给各位客官一一道来。

1、职业定位

“职业方向定位”是职业规划的首要环节，它是你职业生涯的

“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。

那应该如何进行职业定位呢?

我认为只需要从以下两个方面便可以了，分别是主观方面与客官方面。

主观方面

影响我们职业定位的主观因素主要有两个，分别是个人兴趣爱好以及自身的能力特长。

俗话说“兴趣爱好是我们最好的指导老师”，只有选择自己喜欢的工作我们才有可能穷极一生为之奋斗，它是我们勇往直前的动力源泉。

所以在进行职业定位的时候应该把自己的兴趣爱好放在首位，因为它决定了你能不能走到最后。

其次是自身的能力与特长，一份工作再好，自己再感兴趣，如果自己的能力与岗位的JD不相匹配，那也只能是心有余而力不足，即便你能得到这份工作，但无法胜任，最终迎接自己的将会是自然界最严酷的法则——优胜劣汰。

所以在职业定位的时候切忌好高骛远，一定要脚踏实地，量力而行，方可走得最远。

客观方面

理想是美满的，但现实很骨感。