OHS培训程序管理实施细则+文档格式.docx

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4.1员工：

积极参加相关培训课程，并且达到和通过课程要求。

4.2部门/处经理

4.2.1确保所有员工按要求参加OHS培训。

422确保OHS相关部门/处级培训课程在本部门/处顺利开展。

4.2.3确保培训记录按要求保存。

4.3各程序元素负责人

4.3.1负责各程序文件的培训材料编写及授课。

4.4HR培训组

4.4.1按OHS组发行的培训计划组织相关入厂培训课程。

4.4.2确保入厂培训签到表按要求保存。

4.5OHS组

4.5.1发布OHS培训计划，确保培训的有效实施。

4.5.2为整个培训过程提供资源，并对其进行监控。

4.5.3检查培训记录以确保员工按要求接受培训。

5相关公司文件

5.1《XX职业健康安全手册》相关章节

5.2《XX职业健康安全审核标准》相关章节

5.3《XXX职业健康安全程序》LGL-OHS-SA-026OHS培训程序

6相关当地法律法规标准或外部要求：

无

7实施细则：

7.1厂级培训：

7.1.1人力资源处培训助理在新员工入职前组织OHS相关厂级课程培训，将培训记录《制造

单元XX厂培训签到表》存档。

7.2处级培训：

7.2.1各处在新员工入职后一个月内组织OHS相关处级课程培训，将培训记录《制造单元

XX厂培训签到表》存档。

722各处应按附件《基本课程培训要求》的培训周期对已在职员工进行相关OHS处

级课程培训，将培训记录《制造单元XX厂培训签到表》存档。

7.2.3如员工工作岗位异动，应按附件《基本课程培训要求》进行新岗位的OHS相关

处级课程培训，将《培训记录制造单元XX厂培训签到表》存档。

7.3外部培训：

7.3.1特殊岗位员工应参加外部培训和考核，在取得资格证书后可上岗操作，并将资

格证书复印件和《制造单元XX厂外派培训申请表》交人力资源处存档。

7.3.2特殊岗位应按规定参加年审，并将审核后的资格证书复印件和《制造单元XX

厂外派培训申请表》交人力资源处存档。

7.4培训原因：

7.4.1新员工入厂

7.4.2转调、复岗、上级重新分配的员工进行的非入职OHS培训；

7.4.3新材料、新工序或新设备的引进；

7.4.4法律法规要求；

7.4.5周期性的复培。

7.5基本OHS培训课程要求

OHS培训课程名称

课程级别

课程内容

培训频率

参加人员

法定的企业厂长和安全

管理人员外部培训

外部培训

法定的企业厂长和安全管理人员外部培

训内容

入职后三月之内

厂长，OHS管理人员

特殊工种培训

电工、焊工、电（气）焊工、叉车工、电

梯工、容器操作工等法定的特殊工种

上岗前

法定的特殊工种

急救培训

电工CPR、急救培训

一年例行一次

急救员小组

OHSAS18001内审员

OHSAS18001

指派为计划取得

OHSAS18001内审员的员工

员工入职培训

厂内培训-

厂级培训

OHS/MS基本知识，危险识别，机械设备/

电气安全，PPE消防安全，交通安全，办公室安全、应急和疏散，事故汇报，锁定/

标定、人机工程学的基本意识等内容

入职前

直接员工

经理入职培训

公司OHS/MS系统，年度OHS/MS目标

指标和计划，OHS/MS基本知识，危险识另机械设备/电气安全，PPE消防安全，交通安全，办公室安全、应急和疏散，事

入职后三个月之内

处经理以上

故汇报，锁定/标定、人机工程学的基本

意识等内容

应急演习（疏散、消防、

急救、台风、暴雨等）

应急演习（疏散、消防、急救等）

全厂所有人员

办公室安全

处级培训

办公室安全、人机工程学

新入职员工上岗

前；

其他员工一年

例行一次

办公室、仓库和生产线等文

职职员

危险识别和沟通

（高危险性作业培训）

电气作业、电（气）焊、压力容器/叉车/

电梯等特殊工种操作；

高空作业，有限空间作业，化学品操作，高压测试，噪声作业，高温作业等厂内已识别和确定的岗位危险沟通

电气作业、电（气）焊、压力容器/叉车/电梯等特殊工种操作；

高空作业，有限空间作业，化学品操作，高压测试，噪声作业，高温作业等厂内已识别和确定的岗位

事故汇报

后；

各处/部门经理和主管

锁定/标定

需要执行锁疋/标疋程序的员

工以及经理；

不仅限于设备

主管和维修部门；

取得上岗

和授权的必需培训

供应商安全管理

供应商管理部门的经理、主

管；

采购；

保安部

应急洗眼器和淋浴

应急洗眼器和淋浴使用和维

护者

消防安全

消防安全、热加工许可

各部门经理和主管；

保安部；

消防和安全设备维护/主管

部门

设备安全和人机工程

设备安全、机械安全、人机工程学、预防

设备主管/维护部门经理、主

维护保养、电梯及相关设备安全、压缩气

管、工程师、技工

体安全

电气安全

电气安全、急救与CPR

取得法定电工本的员工；

不

仅限于设备主管和维修部

门；

取得厂内上岗和授权的

必需培训

至内空气质里

空调和HVAC主管部门经理、

主管、工程师、技工、专员

和承包商管理负责人

化学品安全

化学品使用和存储人员

叉车安全

取得法定叉车本的员工；

取得厂内叉车上岗和授

权的必需培训

物料搬运和存贮安全

物料搬运和存贮安全、叉车安全、人机工

生产线和仓库员工、主管、

程、消防安全

工程师、专员

劳动保护

劳动保护用品、听力保护

规定穿戴劳保用品的岗位

交通安全

公共交通安全、厂内交通安全

自有、租赁车辆主管人员，

厂内叉车运行主管人员

设备检查和核准

设备安全标准、设备检查和核准

管、工程师；

OHS专员

闭塞空间准入

闭塞空间准入许可证

最初

一年一次

进入或协调进入闭塞空间的雇员。

闭塞空间经理至少参加一次。

辐射安全

每一年一次

与辐射源或辐射设备一起工

作和/或维修辐射源或设备的

雇员

设备/机械操作安全

在设备/机器上操作或在设备/操作中的机器旁工作的员工。

如产线和仓库员工、主管、工程师、专员

职业健康安全审核

OHS工作委员会和

OHSAS18001内审员小组

入职体检和职业性体检

HR负责体检人员

食品和饮用水卫生

行政/管理支持专员、供应商

主管

8流程图：

9附件

10记录：

要求进行各种除入职培训之外的任何工作培训，其培训记录应予以保存，用“有资格”、“合格”标记，并且配合操作上岗证、授权操作名单保存。

培训记录保持的时间应与个人在此岗位工作的时间一样长，或直到为最新培训记录所取代。

员工工作改变后，应服从同样的正常记录保留要求。

替补员工应与正规的联想员工一样接受与他们特定工作相关的同等水平的培训。

10.1引用制造单元在职培训工作流程中WP-027-002《制造单元XX厂培训签到表》。

10.2引用制造单元在职培训工作流程中M-WP-027-001《制造单元XX厂外派培训申请表》。

制造单元XX厂培训签到表

培训课程：

授课人：

培训对象：

工号

姓名

合计

应到人实到人

表格编号：

XXXVER2.0

制造单元XX厂外派培训申请表

部门：

申请日期：

申请人：

岗位：

参加人员：

培训机构：

培训项目：

培训地点：

培训起止时间：

年月日至年月曰

是否需要取得证书：

是否证书名称：

费用预算：

是否在培训计划内：

是否

参加培训的目的：

主要培训内容：

本处

意见

年月曰

人力资源处意见

总经理室意见：