川大《民法学1017》20春在线作业10001参考答案Word文件下载.docx
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B.宣布合同无效
C.中止履行
D.要求对方给付违约金
4.公民离开住所地最后连续居住()以上的地方,为经常居住地.
A.6个月
B.1年
C.10个月
D.2年
B
5.乙借给甲100元钱,同时甲给乙制做了一套西装,加工费为100元,两债务均到履行期,则甲、乙之间的债务可以()。
A.提存
B.混同
C.免除
D.抵销
D
6.民事主体因不当得利所取得的利益应当()
A.上交国家
B.返还利益受损得人
C.由取得人取得
D.与利益受损人平分
7.法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立合同的行为,一般情况下()。
A.有效
B.视为有效
C.无效
D.经追认后有效
8.()是指依法能够引起民事法律关系产生、变更和消灭的客观现象。
A.民事法律行为
B.民事法律事实
C.民事法律关系
D.民事权利
9.某厂业务员章某被开除后,为报复原单位,用盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立了一份购销合同.甲厂并不知道章某已被原单位开除,甲厂按合同的要求按时将货送到章某原单位,其拒绝接收货物引起纠纷,下列说法正确的是().
A.章某的行为是无权代理,合同无效
B.章某的行为是无权代理,合同有效
C.章某的行为是有权代理,合同无效
D.章某的行为是滥用代理权,合同无效
10.下列()不是技术合同的标的。
A.新产品
B.新工艺
C.智力性劳务
D.技术诀窍
11.张某、李某和孙某三人准备投资兴办一个汽车修理部,三人有足够的资金、技术和设备等有关经营条件,该修理部要进行工商登记,可以取得()资格.
A.个人合伙
B.个体工商户
C.私营企业
D.有限责任公司
12.受要约人拒绝要约后,在承诺期限内又表示同意的,应视为()行为。
A.要约
B.新要约发出
C.变更承诺
D.承诺有效
13.本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,该行为应由()负责.
A.他人
B.相对第三人
C.本人和他人
D.本人
14.公民从事个体工商业经营的,需要经过()核准登记,取得营业执照,始得成为个体工商户.
A.地方政府
B.上级主管部门
C.工商行政管理机关
D.税务部门
15.无效合同从()起无效。
A.订立
B.被确认无效时
C.双方提出异议时
D.发现合同违法时
二、多选题(共8道试题,共40分)
1.假设甲教唆并且帮助乙对丙实施了侵权行为,那么下列正确的有()。
A.如果乙为限制民事行为能力人,则甲对乙独自承担民事责任
B.如果乙为完全民事待业能力人,则甲与乙对丙承担共同连带责任
C.如果乙为无民事行为能力人,则甲独自对乙承担民事责任
D.如果乙为限制民事行为能力人,则甲与乙为共同侵权人,但甲应承担主要责任
BCD
2.甲、乙签订一合同,约定甲向乙供香肠150箱,甲负责代办托运。
甲、乙任何一方违约均向对方支付违约金1000元。
甲委托丙运输,丙因业务繁忙,将其中的100箱按期运达乙,另50箱逾期运达且在运输途中遭雨淋而致货物变质。
根据上述案情,下列关于本案的表述中哪些是正确的?
()
A.乙方有权拒收全部货物
B.甲方应向乙方支付违约金1000元
C.对丙方的违约应由甲方提出索赔
D.丙方应承担货物变质的赔偿责任和逾期交货的违约责任
CD
3.在我国依法设立的有限责任公司为()
A.企业法人
B.社会团体法人
C.社团法人
D.财团法人
AC
4.大学教师王某的妻子李某是水产个体户,每年收入有3万元,家有积蓄10万余元。
李某为扩大再生产向信用社贷款12万元建养殖场。
后李某出车祸死亡。
信用社找到王某要求他替妻子还债。
依照法律,下列表述正确的有()
A.王某应当替李某还债
B.王某并未出面经营不应替李某还债
C.如果李某用家庭共有财产出资,属于家庭成员共同投资,所以王某应偿还债务
D.如果李某的收益主要用于家庭成员享用,属于共享收益,王某应偿还债务。
ACD
5.可以提存在原因有()。
A.债权人无正当理由拒绝接受债务人履行义务
B.债权人不确定
C.债权人因工作太忙无力接受履行
D.债权人地址不明
ABD
6.甲与乙签订了一房屋买卖合同,但未办理房屋过户登记。
下列判断正确的是()
A.合同无效
B.合同有效
C.房屋所有权已转移
D.房屋所有权未转移
BD
7.李某和赵某签订货物运输合同,约定由赵某请田某对其9万元的债务提供保证,后李某为了保证债权的实现,又要求赵某以自己所有的价值5万元的面包车一辆作为抵押,后来赵某无法还债务,李某要求田某偿还9万元的债务,则田某()。
A.应该还9万元,因为保证合同合法有效,应当执行
B.田某对面包车抵押范围以外,即余下的4万元债务承担保证责任
C.李某如果声明放鹿茸车辆抵押,就可以要求由田某偿还全部9万元债务
D.即使李某声明放弃车辆抵押权,也不可以请求田某偿还全部9万元债务
8.下列机构为法人机关的是()
A.某公司的销售科
B.全民所有制企业的厂长
C.某公司的董事会
D.某企业的工会
BC
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
应纳税所得额
税率(%)
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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