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为了您个人以及您家人的安全请遵守以下安全规定和规则:
严格按照安全操作规程进行操作。
在工作岗位上必须穿戴劳动防护用品。
不得擅自或无证动用或操作设备。
公司内禁止吸烟及擅自动用明火。
严禁玩弄消防设施。
保持工作空间整洁有序。
如有任何疑问和不明确之处,请提问!
请您注意!
一旦发生安全事故,员工应立即向安全员或安全工程师报告,并负责保护好事故现场,配合做好事故调查工作及采取相应的急救或整改措施。
应急电话号码:
火警电话:
119
医疗急救:
120
医务室:
安全工程师:
劳动安全卫生管理制度
为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,不断强化安全管理和劳动保护工作,使公司的劳动安全工作有章可循,不断提高全体员工的安全意识和自我防护能力,建立起一个良好安全的生产环境,减少、杜绝各类工伤和设备事故的发生,特制订本制度。
一、安全技术措施:
1.公司要制定安全技术措施计划和生产、技术、财务等计划同时下达。
2.公司须按国家规定提取安全技术措施经费。
此经费不准挪用。
3.公司新建、改建、扩建项目必须和安全技术措施同时设计、同时施工、同时验收、同时投入使用。
二、安全教育:
1.新工人入厂和从外单位调入的人员必须经过三级安全教育并考试合格者才准独立进行操作。
2.调换工种,采用新工艺、新技术、新设备及休长假(三个月以上)和工伤复工人员,必须重新进行车间、班组两级安全教育。
3.特种作业人员须经市劳动安全部门进行特种作业安全技术培训,合格后持证上岗。
现有的无证人员要分期分批参加培训,逐步实现持证上岗。
4.车间、班组应经常以口头、板报,表扬安全工作中的好人好事等形式对员工进行安全教育。
三、生产现场:
1.所有生产操作人员和指挥人员都必须认真执行安全操作规程,任何人都不准违章作业和违章指挥。
2.生产设备必须经常保持良好状态,发生故障要及时排除,严禁设备带病运转。
非设备操作人员严禁操作设备,设备操作人员也不准随意操作他人设备。
3.新材料、新设备投产前必须进行安全性试验,未经试验不准投入使用。
4.配电设施和电器、线路除电工外,其它人员不准移动、拆卸和修理。
5.设备管理员/维护员、电工每月要对在用设备的安全防护装置、制动、限位保险装置、电源线路进行一次检查,纳入《安全检查时间项目执行表》中,发现隐患及时整改。
6.不准穿高跟鞋、拖鞋、背心进入生产现场。
配电房、空调房、空压机房、电梯主机房、锅炉房、易燃易爆仓库无关人员不得入内,更不准在以上场所吸烟和闲谈。
7.车间内及公用设施场所(楼梯、过道、洗手间、厕所等)的照明要保持,正常损坏后应及时修理。
8.严禁烟火区域内不准吸烟和乱仍烟头,未经许可不准进行明火作业。
9.生产区域内的原材料、成品、半成品、工位器具及其它物品要堆放整齐、牢固可靠、位置适当,不得过高,不得挤占人行通道和靠近电器及消防设施。
废料要及时清理,地面上的垃圾、油污要及时清除。
四、消防:
1.本项工作由综合部负责监管。
2.对各部门的义务消防员要进行登记、造册、编组,并定期进行消防法规,消防知识教育和培训。
3.对公司的消防设施,工具进行配置、登记、检查(纳入《安全检查时间项目执行表》中)维修和补充。
任何单位和个人都不准移动和挪用。
4.厂区内不准点火烧废纸、废物。
特殊情况须经保卫科批准,并设专人监护才可进行。
5.易燃、易爆、剧毒物品要严格控制制度进行保管、发放和领用。
使用单位要按实际需用量领取,不准超量领取在生产现场存放。
五、劳动保护和劳动卫生:
1.此项工作由综合部组织实施。
2.必须根据国家有关规定给员工发放劳动保护用品。
3.对从事有毒有害作业的职工要定期进行体检,发现职业病应及时安排治疗并报劳动安全监察委员会。
4.定期对生产现场的粉尘、噪音和有害气体进行检测,并将检测结果报安全委员会,经研究后布置安排有关部门加以解决。
5.严格执行国家有关对妇女特殊保护的规定,并做好对女工妇科病的检查与防治工作。
6.防寒取暖,防暑降温物品必须及时购买和发放。
六、安全检查:
1.公司安全检查小组按《安全检查时间项目执行表》对各部门的安全工作进行定期和不定期的检查,法定假日放假前要进行重点和专项检查,发现问题指定有关部门进行整改。
2.各车间、科室每月对本单位的安全工作进行一次检查,如有不安全因素自行组织解决。
本部门无法解决的报公司有关部门或公司安全部门进行协调解决。
3.各级检查都应做好记录,无记录者视为没有检查。
任何单位和个人对整改事故隐患工作不准推诿和拖延。
七、工伤、设备事故处理:
1.各部门如发生工伤或急性中毒事故,应及时组织抢救,并保护好事故现场。
因抢救伤员需要移动的现场物件要做出标志。
2.发生工伤、设备事故后,要立即用口头形式向公司安全部门报告。
3.综合部接到口头报告后,应立即派人会同有关部门和事故发生部门的有关人员到事故现场对事故发生的经过、原因、负责进行调查,并在查清原因的基础上提出预防措施和处理意见。
4.公司安全检察员要及时将调查结果、预防措施、处理意见写成书面报告报劳动安全监察委员会。
5.受伤者必须经公司指定医院诊断证明,公司劳动安全监察委员会批准才能享受工伤待遇。
其休假时间以公司指定医院医生所开休假条为准。
八、物资管理:
1.各种货物要及时入库,不准乱堆乱放和占用通道,影响车辆和人员通行。
2.库内货物要堆放整齐牢固,不准歪堆斜放,不准接近灯泡、线路、电气和消防设施(600mm),也不准堆得过高。
3.各种易燃、易爆、剧毒物品应有明显标志。
4.仓库内严禁吸烟及明火作业和照明。
5.入库的劳保用品必须符合安全要求,不符合安全要求的劳保用品不准入库,不准发放。
6.无关人员不准进入库房,保管员应做到人走关电源、人走门落锁。
九、安全会议:
1.公司劳动安全监察委员会每月召开一次会议,研究总结布置公司有关劳动安全方面的工作,协调解决有关劳动安全方面的重大问题。
十、其它:
1.各种车辆在厂区内必须按指定位置停放。
外单位车辆未经保卫科批准不准进入厂区。
2.各种机动车辆在厂区内要限速行驶,厂区道路时速5公里以下,不准随意超车,车间、库房内时速不得超过3公里。
3.厂区内各条道路不准堆放杂物和垃圾,因施工需要堆放时,施工完毕后必须及时清除。
4.厂区道路施工要设标志,夜间要有专用照明。
5.厂区、车间、库房各种安全标志要齐全、整齐、清洁。
6.各车间、科室可以根据本单位的实际情况,制订出本单位的劳动安全管理制度,并认真贯彻执行。
劳动保护用品使用范围的规定
一、目的:
规范劳动保护用品穿戴标准,增强员工自我保护意识。
二、规定:
1.工作服:
所有领到工作服的员工,在上班时间内都必须穿工作服。
2.工作帽:
所有机床操作工和接近机床的其他人员(领到工作帽者)上班时间在生产区内都必须戴工作帽。
女工必须把长发放入帽内。
接近机床的定义是:
越过人行道靠近机床一侧的边线。
3.防护镜:
所有操作车床、铣床、钻床、砂轮机、空汽锤、锯床、砂轮切割机的人员及各类磨床干磨和修砂轮时必须戴防护镜。
4.劳保皮鞋:
锻工、电气焊工、热处理工、上班时间都必须穿劳保皮鞋。
5.耐酸手套:
电镀工、酸洗工在配料、加料时必须戴耐酸手套。
6.线、布、皮手套:
停机清理铁屑、铜带边角料及搬运薄铁板、铜板、玻璃及带飞边、毛刺的物件时必须戴手套。
7.绝缘手套:
拉杆操作高压电气、必须戴绝缘手套。
8.绝缘鞋:
带电修车和上杆作业时必须穿绝缘鞋。
9.耳塞:
冲压工(大)、粉碎工(含在该区域长时间工作的其他人员)上班时间必须戴耳塞。
10.安全带:
上杆作业必须系安全带。
11.防毒面具:
电镀工在加氰化物料时必须戴防毒面具。
12.胶围裙:
电镀清槽洗阳极、酸洗配料洗件时必须系胶围裙。
13.耐酸胶靴:
电镀清槽洗阳极、酸洗配料洗件时必须穿耐酸胶靴。
14.电焊面罩和目镜:
电焊、气焊、汽割下料作业时,操作者和助手必须使用面罩或戴目镜。
劳动安全卫生管理奖惩条例
为了全面贯彻落实公司安全卫生管理制度,增强全体员工的法制观念、安全意识和自我防护能力,保障员工在生产劳动中的安全和健康,做到防患于未然,使公司内的财产免受损失,减少和杜绝各类工伤事故的发生,维护生产经营活动的正常进行,制定本条例:
员工如有以下行为的,第一次处于10元罚款;
第二次处以20元罚款给予警告,年终不得受奖;
第三次加重处罚100元给予严重警告,对屡教不改者解除劳动合同。
在禁止烟火区域内吸烟,乱扔烟头,在公司内擅自动用明火者。
未经许可随意进入限制进入的场所者(配电室、空调室、锅炉房、空压机房、冷却水泵房、油库、毒品库、电梯主机房)
随意挪动和损坏消防器材者。
私接和私拉线路及擅自拆卸、移动电气设施者。
在工作岗位上不按规定穿戴劳动防护用品者。
穿高跟鞋(后跟高出50mm以上)、拖鞋、背心、裙子、裙裤进入生产现场者(包括各部门管理者)。
【注:
外来参观人员不适用】
非设备操作人员无证操作设备及私自操作他人设备者。
违反安全技术工作指导书进行操作、违章指挥者。
有意损坏安全标志者。
员工如有以下行为视情节给予加重处罚并不计发年终奖:
违反工艺要求,造成责任事故者。
违章操作,造成设备、人身事故者。
违反公司劳动安全卫生管理制度给公司造成1000元以上经济损失者。
员工如有以下行为者公司将给以奖励:
制止他人违章作业避免重大事故发生者奖励100元。
对于单位领导重视、措施得力,全面执行劳动安全卫生管理制度,全年违章、违纪事故率在10%以内的单位年终给予通报表扬。
此条例从2001年6月1日起开始执行。
企业安全绿+字日历
“企业安全绿+字日历”是企业安全管理工作的一种专用工具,是一种增强企业安全意识的方法;
它能及时展示本公司的安全生产情况和动态,向企业管理层提供安全情况信息和决策依据,同时也是一种跟踪调查导致企业误工事故原因的一种手段;
总之,它是企业安全工作的重要组成部分。
注:
可记录事故——是指除了很小的只须应急处理的情况之外的事故。
包括:
1、须医疗处理;
2、失去知觉;
3、有工作和行动障碍;
4、必须更换工作。
任何事故必须包括至少一条上述的条件才能被认为是可记录事故。
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