《致加西亚的信》读书心得体会.docx

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《致加西亚的信》读书心得体会

《致加西亚的信》读书心得体会

《致加西亚的信》这本薄薄的小册子，也许这是一本不合时宜的书。

但是，一百多年来此文所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念，却已经在全球的许多地方产生了深远影响。

下面给大家分享《致加西亚的信》读书心得，欢迎借鉴！

《致加西亚的信》读书心得体会1当读完《致加西亚的信》这本书后，给我的第一感受是：

为罗文的勇敢、超高的执行力及持之以恒的精神所赞叹的同时，更钦佩麦金莱总统和情报局长瓦格纳“选对人”的重要性。

接下来，就“整个送信的过程”和“罗文做事风格”做简要的分析；

一、纵观整个送信过程来分析得到：

1、选对人，做对事，人岗匹配是关键，致加西亚的信，最重要的是善于发掘能把“信”送到的那个人。

文中也突显了瓦格纳的知人善任。

如果阿瑟.瓦格纳上校给麦金莱总统推选了一位过于耍小聪明的“罗文”去办事，把信件仍之一旁，逃之夭夭。

那也没有后面勇敢罗文的事情。

历史上可能会出现一个惨痛的教训；能够把关乎生死存亡的事情交给一个人去完成，可见责任和信任的重要性。

选对人在文中重要性尤为凸显。

2、信任是基础，更是一种无言的使命。

当麦金莱总统说：

找一位能把信送到的人时，情报局长阿瑟.瓦格纳豪不犹豫的推选了罗文，而麦金莱总统毫不犹豫同意重用罗文，证明麦金莱总统举重若轻的精明之处在于对瓦格纳的的信任、情报局长对罗文的信任。

正是这层达成信任的三角关系，使得整个送信过程变成了：

与国家存亡、共命运的的个人“责任感”升华为“民族使命感”。

3、提高执行力、团队协作的重要性。

团队协作的基础是信任。

罗文的成功离不开戈瓦希奥、车夫、利奥将军等人的帮助。

在整个送信过程中，大家的相互配合、相互信任、较高的执行力才使得结局非常圆满。

如：

当罗文三番五次的试图与车夫说话时，都是以失败告终，最后回到自己的位子上。

让罗文感到很奇怪的是，整个行程仿佛是事先安排好的，没有一句不必要的话，连一秒钟也没有耽搁。

这些案例足以证明超高的执行力和协同作战的重要性。

二、罗文做事情的特点值得学习：

1、坚决服从、勇于担当：

罗文面临这样紧要关头，当通知他去送信时，对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得学习。

文中举了很多现实生活中例子：

消极怠工、耍小聪明等等，那一类的人可能认为:

罗文很傻，但我想说的是：

傻人有傻福。

2、机会是留给有准备头脑的人：

能够具备能够让人放心把“信”交给你，这是能力和信任的体现。

当麦金莱总统需要一个特使时，军事情报局推荐了罗文.相信当时的军事情报局不会仅仅有罗文，但罗文却是最具备“送信”条件的人。

所以，机会是留给有准备头脑的人。

就像小米的雷军曾说过：

站在风口上，猪都可以飞起来。

而鲜为人之，后面还有一句更重要的话：

在风口上，猪也能飞起来。

证明了雷军就是善于把握风口的那个人，风口是面向所有人的，但能把我住风口的人，把风口运用到最佳才能的能力的体现。

罗文正是这样的人，具备让对方信任的条件，不负众望，满载而归。

3、忠诚和敬业：

以完成目标为己任。

文中提到：

当我一想到自己将要去完成任务，这么美丽的景色也就无暇顾及了。

4、用行动和事实证明你所具有的素质和能力.事业是干出来的，不是说出来的。

正是罗文这种求实行动力才足以能够圆满成功；

5、在前进的道路上，时刻保持警惕，永不放松。

用人不疑，疑人不用；文中提到：

逃兵有时候可能有些用处，但在这个荒野上，谁能保证他们没有间隙。

所以仔细盘这些逃兵，后来的事件证实了事情的正确性；

最后，把信送到加西亚手中后，实际上是送给了加西亚成功的信心和决心，大大鼓舞了团队成功的士气。

加西亚在最后的决策中，没有让罗文留下来做一份完整的报告，而是给罗文配了三位懂业务的将军一同回去汇报工作。

这证明了，紧要关头，简要流程，开辟绿色通道，让效率发挥至最大化；也体现了加西亚的精明之处。

总之，罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥等人的团结协作、加西亚快递反应决策以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是每个人值得学习和借鉴的。

《致加西亚的信》读书心得体会2在我的书桌上，十多年来一直摆放着一本薄薄的书——《致加西亚的信》，讲述的是一个叫罗文的人送信的故事。

在美西战争爆发期间，美国需要与西班牙的起义军联合起来，所以必须与起义军的首领加西亚将军取得联系。

然而此时的加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中，没有人知道确切的地点，想与他取得联系几无可能。

情报局长阿瑟向总统推荐了罗文，并说道：

“如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是罗文。

”于是罗文奉命接受了送信的任务，历经千辛万苦，冲破重重险阻，终于将信交到了加西亚将军的手上。

结局当然是美好的，当然，这也不是这个故事的重点。

重点是罗文接到这封信后，明知任务异常艰巨，却并没有推诿，也没有询问“加西亚在哪里”、“怎么送信”等诸如此类的话，而是很坚定地转身就踏上了前往古巴的征程，最终圆满地完成了任务。

这个故事虽短，但影响却很深远，它以一种足以让人信服的表达方式，传达了一种“罗文精神”：

主动、担当、责任、敬业……

当今社会，各行各业都需要“罗文”这样的人，不问缘由，明确目标后坚定的执行，想方设法克服困难，利用各种条件并自我创造条件去达成目标。

在我看来，“罗文精神”强调的就是执行力。

在管理学领域流传着这样的一句话：

三分战略，七分执行。

可见执行力是何等的重要。

计划订得再好，如果不去具体有效的执行，最终的结果要不与目标相去甚远，要不根本就无法实现。

那么如何提高个人的执行力呢？

我认为可以从以下几个方面来把握。

一、加强学习，转变观念。

中国有句俗语：

“活到老，学到老。

”知识无止境，我们不能固步自封，要主动学习，接受新知识、新思维、新方法，要以发展的眼光看待问题，弥补自身的不足，不断提升自身能力，才能与时俱进。

二、肩负责任，勇于担当。

二战时间，杜鲁门的办公室门上贴着这样的一个标语：

Buketsstophere，其意为麻烦到此为止，彰显的就是一种担当和责任的态度。

在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，而对待这些问题又会有两种选择，一是不怕问题，主动亮剑，迎难而上。

另一种则是一味回避，不思进取，强调困难。

很显然，这两种态度会导致两个截然不同的结果。

我们经常听到“打造狼性团队”的口号，如果一个人都不敢去担当，又如何谈狼性？

三、制定计划，先谋后动。

古人早有云：

凡事预则立，不预则废。

可见计划的重要性是不言自明的。

当然，计划一定要务实，具有可行性，不可过于“高瞻远瞩”而脱离实际。

每一步需要做什么、可以做什么都要考虑清楚，稳扎稳打，步步为营，这样才能有效的完成预定目标。

四、坚定信念，交流沟通。

做事情只有三分钟热度是不行的，遇到一点困难便想着打退堂鼓，那是不可取的。

困难不可怕，可怕的是不敢面对。

我们必须要坚定信念并持之以恒，要有一种“兵来将挡，水来土淹”的气势，积极、主动，不达目的绝不罢休。

除此之外，良好的沟通也是必不可少的，无论是前期制定计划还是在执行过程中，沟通始终是常态，多与领导、同事沟通交流，充分听取他们的意见，往往能让你获益匪浅。

五、利用条件，事半功倍。

个人的能力毕竟是有限的，对此我们也要有清醒的认识，切莫狂妄自大。

遇到自己不能单独解决的问题，不妨虚心一点进行“场外求助”，利用一切可以利用的条件。

罗文能将信安全的送给加西亚将军，同样也是得到了很多人的帮助。

执行力强的人在哪里都会受到欢迎，是金子总会发光的，机会只留给有准备的人。

正如当初那位情报局长在推荐罗文时的那么高度肯定：

“如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是罗文。

”我们在立志中要有决心，实干中要有担当，务实中要有创新，提升综合执行能力，为实现中华民族的伟大复兴做出贡献。

属于你的舞台，终究会是你的舞台。

你，准备好了吗？

《致加西亚的信》读书心得体会3在图书馆借了一本《致加西亚的信》，我仔细看了，浮想联翩，感受很深。

本书的主人公安德鲁·萨默斯·罗文接到上级下达的送信的命令后，没有讨价还价，没有任何负面情绪，而是坚定信心，永往直前，去完成上级交给的任务。

历尽各种艰辛，终于把信送到了加西亚手中，圆满地完成了任务。

在现实中，我们每个人都会遇到困难。

无论是学习、工作、生活、家庭都会遇到想不到的困难，在遇到困难的时候，我们要向罗文学习，想想怎么克服困难，要调动自己的能动性，自己想办法，去克服困难，圆满地完成任务，而不是一遇困难就推脱这推脱那。

因为有些事情是较简单的，不需要花太多精力、脑力，就能完成了，但更多的情况是，摆在我们面前的事情很复杂，很难办，这就要求我们随时开动脑筋，随时拿出勇气，去战胜困难。

俗话说，世上无难事，只怕有心人。

无志之人常立志，有志之人立常志。

立下志向，不轻易放弃的人，才能实现自己的理想。

而随时改变志向，不想长期付出艰辛劳动的人，一生都会在碌碌无为中度过，到了人生的终点，发觉一事无成，那时就悔之晩矣。

现今我们的理想应当融入社会的大理想，大目标，这就是为全国人民的共同幸福、富裕、中国社会的全面发展、最终实现中国梦而奋斗。

无论在哪里工作，都会见到一些人，他们想的只是要升官发财，官越大越好，钱越多越好，而根本没想人民把岗位交给我们，把薪水发给我们，是要我们为人民办实事，做好事，事要靠大家去做，钱要靠大家去挣，财富需要大家去创造。

无论在哪里工作，都能见到一些人，他们总是默默无闻，踏踏实实，无任何怨气地工作。

这些人是单位的支柱，单位能否正常运转，运转效率高不高，就看愿干事的人多不多。

我们要努力做单位的支柱，而不要做单位的包袝。

时代在发展，改革在进行，要不被时代淘汰，我们要向安德鲁·萨默斯·罗文学习，时时勤奋学习提升能力，忘我工作，把我们份内的事做好，这样才能成为对社会有用的人，才能成为对单位有用的人。

把自己的前途和命运与单位、社会的前途和命运结合起来，在单位、社会得到发展的同时，我们自身的价值才能得到体现。

而个人价值得到体现，我们活在世上才有意义，才不冤枉来这世上走一趟。

人人为我，我为人人，通过我们每个人的辛勤劳动，社会发展了，中国梦实现了，到那时，大家都过上了美好的生活，我们的家园都像花园一样美，世上再没有饥饿、贫穷、暴力、世上再没有仇恨、阴谋、丑恶，那将是多么美好啊！

这美好的一天，需要我们辛勤的奋斗、努力。

这美好的一天一定会实现，只要我们共同努力！

《致加西亚的信》读书心得体会4《致加西亚的信》这本书，是关于在1899年美国同西班牙之间因爆发殖民战争，美国急需送信予西班牙反抗军首领加西亚将军，以求共击西班牙军队，而述说送信人送信的故事。

加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道他确切的地点，因而无法送信给他。

可是，有人举荐了送信人，一个年轻的中尉安德鲁·罗文给麦金莱。

麦金莱总统亲手把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信后，没有问：

“他在哪里?

”最终，罗文按期将信送给了加西亚将军，并因此被美国授予杰出军人勋章。

我曾是一名军人，军人以服从命令为天职，我相信此故事的合理性和真实性。

安德鲁·罗文能被总统直接授命，这本身就是一种中尉军人的荣誉；罗文之所以能被总统直接授命，重要的是其在平时完成任务中，已表现出优于他人的素质；罗文之所以能被总统直接授命，关键是推荐者慧眼识才，相信其具有完成任务的能力和意志品质。

罗文给我印象最深的就是服从，啥也不说！

著名的美国西点军校提出了这样一个观点：

只有具有服从品质的人，才会在接受命令后，充分发挥自己的主观能动性，想方设法完成任务，即使完成不了，也能勇于承担责任，而不是找各种借口来推脱责任。

事实恰恰如此！

罗文应该知道送信过程有可能牺牲生命，但他为服从命令将生死置之度外。

罗文在整个送信过程中，有许多意想不到的偶然发生。

但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神，最终使他化险为夷。

他忠诚、敬业不仅给自己带来成功，也为一切想成功人士提供了教材。

从选定罗文执行任务到罗文完成任务看，无不是因