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《财经法规与职业道德》、《会计基础与实务》为笔试,《初级会计电算化》为上机考试。
会计专业技术初级资格考试设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。
会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。
1:
会计基础知识学习有决窍吗?
不少会计学员认为会计课程学习单调,整天和会计分录以及公式计算打交道,知识点非常琐碎,一般中有特殊,特殊中还有特殊,苦于没有好的方法去记忆和理解会计核算的规律。
应该说“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,会计学习必须依勤学苦练,没有什么“终南捷径”,但是会计学习自有其内在的规律,我们需要在学习中借助一些窍门,提高我们的学习效率,达到“事半功倍”的效果。
这里介绍的“口诀法”(你还可以称其为“打油诗”。
)应该就属于这种窍门。
利用口诀理解记忆账户记账规则
借贷记账法下的记账规则是基础会计学习的入门规律,是需要同学们深刻记忆和理解的最基本知识点之一。
我们一般把账户区分为资产、负债、所有者权益、成本、损益五大类。
资产、成本类账户一般都是借方登记增加,贷方登记减少;
负债、所有者权益账户(二者合并称为权益)一般都是借方登记减少,贷方登记增加;
损益类账户则需要区分是费用类还是收入类去分别登记,收入与费用之间的登记也是相反的。
为便于初学者理解,提高其学习兴趣,我编写了以下口诀,并命名其为“记账规则之歌”。
_
记账规则之歌
借增贷减是资产,权益和它正相反。
成本资产总相同,细细记牢莫弄乱。
损益账户要分辨,费用收入不一般。
收入增加贷方看,减少借方来结转。
曾经有一个女学员用“四季歌”的曲调在课堂上演唱,大大加深了初学者的记忆痕迹。
我们在基础会计考试中记账规则直接考查一般都采取简答题的形式,如果你能记住这首“打油诗”当有好处。
大家也许还记得,会计核算有七种基本核算方法,即:
设置会计科目(设置账户)、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本核算、财产清查、编制会计报表。
我们也可以把七种方法总结成为以下的口诀:
会计核算方法七,设置科目属第一。
复式记账最神秘,填审凭证不容易。
登记账簿要仔细,成本核算讲效益。
财产清查对账实,编制报表工作齐。
如果问你某项内容是否属于会计核算方法,只要对照上面的口诀便一目了然。
利用口诀理解记忆跨期摊提账户的账务处理
跨期摊提账户主要包括待摊费用和预提费用账户。
待摊费用实际是先付费后分摊的费用,主要属于资产性质。
预提费用实际是先预计后付费的费用,主要属于负债性质。
他们的共同点是收益期是若干个会计期间(月)。
他们的核算规律可以结合以下的口诀进行理解记忆。
待摊预提之歌
待摊预提都跨期,权责发生来摊提。
先花货币是待摊,后掏腰包走预提。
支付待摊借方记,贷方资金来放弃。
摊销需从贷方转,借走费用进损益。
预提费用贷方提,四费借方来对应。
付费借方减预提,现金存款别忘记。
这个口诀可以这样解释:
第一句指出按照账户的用途和结构进行分类,待摊费用和预提费用都属于跨期摊提费用,二者核算的基础都是“权责发生制”。
第二句指出了二者在资金耗费时间先后的区别。
第三句对应的待摊费用在付费时候的会计分录,即“借:
待摊费用贷:
银行存款”。
第四句对应的待摊费用在分摊时候的会计分录,即“借:
管理费用贷:
待摊费用”。
其实这个分录的借方可能是制造费用,也可能是管理费用等,主要是期间费用,所以言其“进损益”。
第五句对应的预提费用在提取时候的会计分录,即“借:
预提费用”。
其借方主要是制造费用、管理费用、财务费用、营业费用,所以是“四费”。
第六句对应的预提费用在付费时候的会计分录,即“借:
预提费用贷:
当然,以上会计分录中的银行存款也可以是现金,二者都属于货币资金。
会计人员每月的工作要点须知
2012-02-03
来源:
中国会计报
作者:
编辑部
参与讨论:
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导读:
每个会计人员都应该熟悉每日的工作流程,更应该了解相关的财务软件,目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理,你应该知道如何使用软件和如何设置,只要凭证制作正确,其余一切由计算机完成:
凭证—汇总—明细账—总账—各种报表等。
首先来了解财务流程是非常有必要的。
一、大致环节:
1.根据原始凭证或原始凭证汇总表填
制记账凭证。
2.根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
3.根据记账凭证登记明细分类账。
4.根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。
5.根据科目汇总表登记总账。
6.期末,根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
下面是外资出口企业一般纳税人的会计基本工作内容,有的工作项目真正做起来还是很繁琐的!
1.每天审核报销单,报财务经理复审后在财务软件中编制记账凭证。
2.即时认证增值税发票,注意代开的发票代码。
月底将认证通过后打印表格,做预申报和免抵退时用。
3.将已经付款的运输费发票或四小票中的一种在InvClient2.3抵扣程序中输入,经审核后打印表格装订好备用,认证通过的增值税发票文件在打印项目内导出。
4.月初根据财务软件导出相关资料编制各项报表和免抵退核算资料。
在2006年水电,运输费统计中登记好相关数据。
5.每月8号以前完成上月日常预申报、TRAS重点税源数据申报工作。
6.每月8号以前在6.0系统中和免抵退文件夹中完成免、抵、退前2月的汇总申报工作,注意对应关系的核对,报国税。
7.月底27及8号前完成计统办统计报表的相关工作(注意月、季度报表)。
每月(季)10号前完成企业所得税、房产税、个人所得税申报申报工作。
8.根据报关部出口报关清单开具出口商品发票,月底核对准确后将数据导入2006销售,月底根据汇总做销售收入凭证。
注意:
汇率以国家外汇管理局官方网站公布的为准。
9.月初完成预算执行数据录入,再在货币收支表中进行核对汇总工作。
10.月末计提固定资本折旧,注意上月增加的固定资产,并填制计提累计折旧凭证。
计提工资中填列其他递延资产及无形资产摊销、计提本月员工资等数据,编制相关凭证。
11.进入电子口岸网页递交退税黄联。
12.保管收款收据,出纳领取时做好登记及复核。
13.按时整理资料,以便归档管理。
适时关注税局及出口官方网站,了解最新的通知及软件升级等相关信息。
14.完成上级安排的其他任务。
小规模纳税人:
1.首先作账,出报表,这个是必须的。
2.然后准备好IC卡,写着中国税务的卡。
插入读卡器,打开申报软件,点接口读卡。
稍等一会,读卡结束。
填写报表。
小规模纳税人两张表,加资产负债表和损益表。
保存,如果有错误会提示。
填写好,保存后打印,一式两份。
4张表打印完毕,打印前一定要预览,调整后打印。
关闭表格。
3.点接口,写卡,等待数秒钟后,提示写卡完毕。
工作完成了一大部分。
4.盖公章,然后带着国税登记证副本原件,发票领购本,IC卡,公章到报税大厅报税。
(如果盖好章了,公章可以不带,我一般都带,万一有需要盖章的地方呢)
5.交到税务后,税务人员在发票领购本上盖章,报税完毕。
一般纳税人:
2.如果有增值税,进项票认证好,然后到开票系统,先把增值税开票的IC卡插到读卡器,点发票管理,抄税处理。
填写表格,5张表。
写卡,打印,增值税明细表,正数,负数表等。
3.准备中国税务字样的IC卡,插入读卡器,和小规模的程序一样的,先读卡,填写表格,应该是5张增值税的,一张主表,4张附表。
资产负债表,损益表。
另外如果是机动车的还有3张表。
填写好,调整打印纸张,进行打印,一式两份。
写卡。
因为我单位是机动车销售的,应该有一个步骤是从机动车开票系统导出一个报表,导入报税系统。
直接生成机动车销售清单。
连续打印报表。
4.完毕后盖公章,拿着报表到报税大厅报税。
程序同上。
主办会计岗位职责
1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。
2.叁与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3.在部长领导下,准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7.负责会计监督。
根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。
9.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。
CFO应该具备的十个条件
2011-09-28
CFO即企业的首席财务官,是企业中负责对财务、会计活动进行全面监督与管理的高级管理人员。
目前,CFO在企业的运营中发挥着越来越大的作用,需要不断进行自我提升、具备各种各样的条件,从而把各项工作做好。
本文将具体说一下CFO应该哪些基本条件。
一、全套报表的运用
现代财务管理中深入分析和提出策略性建议变得越来越重要,标准的资产负债表、损益表等已不能反映企业真正的经营状况,一套反映企业经营全貌的报表,至少应当包含以下这几部分,
1.基本会计报表(资产负债表及逐月比较、利润表及损益分析、重要生产经营指标完成情况表、现金流量表、产品毛利分析表)。
2.四项费用分析报表(分月分费用中心列示,并与预算、考核、上年同期进行对比分析)。
3.存货&
成本报表(总成本表、单位成本表、边际贡献分析,存货周转分析表)。
4.账龄分析报表(应收、应付,分月份分地区列示)。
5.财务状况报表(银行信贷明细表、资金来源与运用情况、财务比率分析表)。
6.重要往来账情况表。
二、对数字有高度敏感性
唯有对数字敏感,才能从枯燥的数字中敏锐的捕捉和嗅出经营中的不和谐音符。
1.要很容易辨别这个数字的真伪和高低,这需要财务人员接触和了解的数字数据是比较多的,如预算的、考核的、往年的、上期的、行业水平的、兄弟公司的。
2.要用常规的逻辑进行数字验证判断,正因为财务会计的所有数字和结果都是按一定规范和程序逐级逐步核算汇总出来的,所以财务人员很容易相信自己计算出来的数据结果,殊不知,因为最基础数据来源是错误或不完整的,不管你的核算方法多好或检查过核算方法,结果却往往是不合适的,这时如果用一种一般人的常规逻辑和常理推断往往能够感觉到数据的可信度!
三、具有谦逊品质
财务管理充当老板的“管家”,在某些方面具有特权,或者比其他部门其他人员获得更多的资源或照顾,这一点很容易让人飘飘然,但却不能因此而骄横,恣意卡、压、截,需要多倾听别人和别的部门的看法。
四、灵活而要有原则
CFO一方面可能面对同仁和外界的诱惑,另一方面要坚持和遵循国家的法规制度;
一方面有老板的直接压力和无形暗示,另一方面是手下的财务人员盯着你如何处理。
太过坚持原则,会成为大家眼中的死板、较劲之人,太灵活,则置某些法理不顾,股东利益受损,因此需要灵活而要有原则。
对真正创造价值的经营管理活动,如销售业务和研发技术,要在形式和方法上彰现灵活技巧,但有底线不能触及,如应收账款。
而在对内部管理和费用控制上,必须坚持原则,强调规范,必要时甚至牺牲效率为代价,如电话,应酬,办公等日常费用控制,如物料和固定资产的申购及核销流程。
五、注重沟通
大多数财务人员是不善于沟通的,作为CFO,必须做到有效沟通,主要包括,
1.沟通的广泛性,仅仅是企业内部的CEO、各个部门主管、甚至基层员工,这是远远不够的,CFO还有另外二个外界群体是必须广泛联系和沟通的,一是董事会或者投资者,现代提倡的CFO双线负责制就是把CFO对董事会的汇报、负责作为一项重要的职能职责。
二是银行、税务、财政、会计、评估、咨询、保险甚至律师行、工商局、房产局、新闻界等行业相关单位,这种沟通应该是长期持续的,而非有事情才进行,因为你不能预估什么时候发生那方面的需求。
2.沟通中最重要的原则是要用非专业的、平淡的语言或形象的数字、巧妙的比喻将财务会计中专业的、深奥的理论和术语表达出来!
只有听得懂才能听下去,只有听下去你才又机会获得支持,即便没有支持理解也是非常难得的。
3.沟通方式不是情感宣泄式的要求和抱怨,而必须是理性的,用数字和事实说话是非常重要的,有时你只需列出几组数字,结论都不用下,因为对方可以自己很清晰的得出。
六、走出办公室
大多数财会人员会长时间的呆在办公室等着别人来办理业务,这样是不行的。
财会人员需要走出办公室,走出去能了解更多事情,能改善呆滞业务的流程,萌发更多的创意。
当然,走出去不仅仅只是走进企业的车间、工厂、基层,还需要走访供应商,走访销售客户,走访竞争对手和兄弟公司。
只有走出办公室了解更多,财会人员才能在内部的目标管理和过程控制上具有发言权。
七、学会对CEO说不
有时CEO的某些决定是不对的,财会人员要学会适当的向CEO说不。
当CEO实施改革而不断增加人员编制时(增人是最大的成本增加项);
当CEO乐观推进业务而费用直线增加时!
(失控才是费用增加的根本原因);
当CEO抢占市场份额快速提升销量而放弃单位盈利能力时(负盈利能力导致销售数量越多亏损越大);
当CEO前后言行不一致导致本来规范的管理制度和秩序混乱时(非业务方面而在管理机制上过多的朝令夕改);
当CEO个人欲望膨胀并开始实施时!
(过分的公私不分,公款私用,徇私舞弊),都要学会对CEO说不。
八、同时担任公司CIO的角色
许多公司不会同时设置CIO和CFO,尤其是CIO,许多公司的信息化工作就是从财会这里开始的,首席信息官的含义不止于架构信息传递的渠道,更重要的是要传递有效的信息,要提供比较全面而有细致的数字,要能够更多可资比较的数据信息,要能够及时快捷的提出建议供老板决策,信息化是基础中的基础。
九、管理规范要有所创新
普通的会计人员应该是一个不折不扣的会计制度和单位制度的执行者,但CFO不然,他决不能仅仅局限在会计法的范畴和单位制度的框架下展开工作。
换句话说,会计制度的改革和会计理论的更新必须依赖于会计实务工作者的实践和创新,CFO是担当这一角色的最佳人选,他们比会计师事务所的同行们更有条件进行创新。
十、不要替代CEO的角色
CFO应该是一个很棒的执行者、监督者、控制者,但绝对不能承担CEO决策者、协调者、凝聚者的角色。
管理境界有三重,第一重是任何事务和决定均要以其唯马首是瞻的核心人,第二重是若即若离、既授权而又不失控的边缘人,第三重是基本置身事外,冷眼旁观,更关注发展和未来的局外人。
CFO的角色定位是第二重,如果为第一重,则不称职,如果为第三重,则又过分虚化。
CFO这个位置要求的稳定忠诚品格使得这个人应该成为CEO的追随者。
会计证的注册登记与年检制度
《会计从业资格证》实行定期年检制度。
《会计从业资格证》年检,主要审核和检查持证人员的下列情况:
1.完成规定的会计人员继续教育内容和学时的情况;
2.工作单位、学历、会计专业技术资格变更情况;
3.《会计从业资格证》注册登记情况;
4.持证人员遵守财经法规、会计职业道德、依法履行会计职责情况;
5.财政部门的其他规定。
持证人员在规定的年检时间内(按“证书号码”尾号相应月份)到各区县财政局、市财政局会计人员服务中心进行《会计从业资格证》(会计证)的年检。
年检期间,下列人员提供有效证明可以不参加年检,但最多只免检一次:
1.出国进修会计专业人员;
2.住院(六个月以上)的病人;
3.休产假人员;
4.应征入伍后非从事会计工作人员;
5.其他特殊情况。
会计证年检时,原则上要求出具会计人员继续教育手册、会计电算化合格证。
要求会计证年检时必须出具会计人员继续教育培训登记情况、会计电算化合格登记情况,否则不予年检会计证。
需提交的材料:
1.会计从业资格证书(原件)
2.本人身份证(原件)
财务人员值得深思的几点问题
随着21世纪企业财务战略的不断发展和创新,财务人员将面临新的挑战和机遇。
中国百万会计人员对自己发展的未来需要有新的思考和定位,同时须竖立足够的自信,能够适应未来纷繁的变化。
信心首先来自于对自己足够的了解,对财务发展有清晰的认识。
在从事财务工作前,有一个问题经常被提起:
“是否愿意跟数字打交道?
”出乎意料的是,很多财务人员得回答是:
不是很喜欢。
并且选择财务工作的原因也很相似,“财务工作好像比较稳定,工作也相对来说不是很难找,所以选择财务这一行。
存在即合理,这个理由还是可以被接受的。
但是古语有云“性格决定命运”,此命运并非指命好或命怀,而是“做自己不喜欢的工作很难有所建树的”。
也许,有些人认为,财务可以是一个跳板,将来有机会可以从事自己喜欢的事情。
但财务工作的特点决定,财务人员将来能够有造诣,需要相当长时间知识的积累和经验的累积。
选择适合的工作更能激发自己的潜能、坚定未来的方向,也更有机会获得成功。
当然,财务领域可以发展得方向也相当多,不同领域都有各自得特点,难说孰优孰劣,根据自己的个性去选择。
耐得住寂寞、抗得住压力
如果将财务工作紧紧当作一种“计量”,成就感是比较少的,因为它的投入和产出并不像销售那样容易量化很多财务人天天加班,当被问到有什么工作绩效时,很少有财务人员可以从容地难回答上来。
当然就算说了,别人不一定理解和听得懂!
销售人员可以说,我这个月完成了多少业绩;
生产人员说,我超额完成了多少产量;
QA人员可以说,降低了多少不良率;
可是财务人员或许只能说:
报表完成得很顺利?
这个月税务没出问题?
分析出这个月的亏损的原因是什么?
所以,做这个工作需要定力,更需要耐得住寂寞!
其次,财务工作需要承受相当大的压力。
这个压力,来自于截止日期、来自于分析的深度、来自于游离在政策的边缘上。
有句话说到,迟到的公平是不公平的,同样,迟到的财务报表是没有意义的。
如果过了一个月才把上个月的报表编制出来,尽管是非常翔实和准确的,但是对经营没有任何帮助!
大家会从各大公司的招聘广告中可以看得到“workingunderhighpress”,可见财务人员承受的压力是非常普遍的!
财务分析也是一样的,因为财务分析没有一定的规律,也没有非常技术的方面的硬性标准,所以对你所做的分析,很多财务人员是一种挑战。
同时,财务也是政策性非常强的,会计准则你得遵守,税法你也得遵守。
尽管有很高的水准,但是法律抑或乱糟糟的各种文件、条例都是由执法人员来解释的,所以,财务人员需要比常人更需谨慎。
财务人员需要终身学习
财务需要终身学习的。
当然,所有的行业都是需要学习的。
中国现在处于各种经济法规完善过程中,所以经济类的各种政策变化是非常频繁的,如果不及时更新,财务人员是跟不上时代的。
例如,07年发布并开始实行最新的会计准则,光是这个准则,就需要财务人员好好钻研一番,2011年的今天,仍然有相当财务人员需要进行正规会计准则的培训!
又如,你要是在美国企业工作或者是在美国上市的公司上班,那么你得了解安然、世通事件之后,SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。
在加上中国的各种税收和外汇法律很多是以“通知”、“答复”、“XX函”的方式规定的,本身的逻辑性和连贯性很差,且执法人员的回复因人而异。
所以,财务人员得首先自己了解透了,才有可能莫名
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