自强社工作总结Word格式.docx

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的原则，本着锻炼能力、提高素质的目标加强勤工助学工作。

对勤工助学岗位申报、审批、管理及补助的发放的一系列流程进行规划，进一步规范了勤工助学管理。

举办了勤工助学岗前培训大会，接受培训的学生达30余人，加强了在岗学生的监督管理。

保证了70%以上的家庭经济困难学生上岗比例，努力提高勤工助学的质量。

学院共申请12个勤工助学岗位，上岗人数达到62人，通过勤工助学，同学们锻炼了能力，增加了阅历，提高了综合素质。

4）助学金：

加强了对各类助学金的评审工作，严格审查学生资格，严格执

行审核程序，严格监督助学金的使用情况，使得助学金真正资助到困难的学生。

通过积极举办助学金发放仪式、座谈会、汇编受助学生所写感言寄送捐助方等多种方式架起资助与受助双方的桥梁。

5）催还款：

在学院内部成立专门的催款小组，由专人负责，进行多种方式

和形式的催款工作。

3．开展各种活动，加强学生诚信、感恩、自立自强教育

1）第七届“我的大学不迷茫”自强论坛：

2013年5月24日成功举办，通

过校外成功人士王雷，计算机学院优秀学长的讲解，帮助大学生了解职场，了解社会，了解未来：

看清自己，看清方向，为大学生将来求职添砖加瓦。

2）“自强之星”评选：

通过评选出在大学里综合素质较强，经济较独立的

同学，弘扬自强自立的中华传统美德，鼓励和支持品学兼优，自强自立的同学，在全院营造出了支持大学生自强自立的氛围，同时通过他们讲

述自己的事迹，在广大师生中树立了榜样，激励同学们自强自立，拼搏奋进。

3）“励志成才，铸人远航”优秀学长交流会暨土建学院第八届自强论坛：

4）征文比赛：

组织已获资助学生参加以“感恩”为主题的征文活动，加强

对家庭经济困难学生的思想教育和引导工作，培养学生的感恩意识，同时让学生学会自立、自强。

5）温馨提示卡：

制作了包含“提醒助学金到账”，“合理使用助学金”，“饮

水思源,感恩母校”三个主题内容的提示卡，培养他们的自立和感恩意识。

4．发扬土建学院学生的爱心，提高学生的奉献精神

1）建设美丽交大，邀你我共行：

2013年度4月份和10月份分别进行了两

次爱家行动擦橱窗活动，从细节入手，为全校师生提供良好校园环境而贡献自己的力量。

锻炼社团人员的公益意识，积极响应学校的号召，建设美丽交大。

在志愿活动中相互交流，体验快乐，进一步促进社团关系的融洽和增进相互的了解。

2）第三届“爱心书递，求知传承”捐书活动：

2013年4月26日，通过社

团全体成员和09级本科生党支部的共同努力，共收到包括专业书、课外书、英语书、考研书等2200余本，统一发放给了低年级学生，践行了勤俭节约的大学生风尚，帮助我院同学，实现书籍的重复利用，即将离校的学长学姐以实际行动践行了奉献精神，献出了自己的爱心。

3）“善行100”爱心包裹募捐活动：

2013年11月起，校自强社开始“爱心

包裹”冬日传温暖活动，院自强社积极响应，从宣传招募志愿者，到培训志愿者，从校内募捐，到校外募捐，整个活动持续了一个月，活动效

果显著，校外募集到了善款1200元，校内募集到7173元，不仅仅劝募到了为山区孩子解决困难的包裹，还宣传了这个活动的精髓，透明安心的献爱心，为中国的公益事业的积极健康发展尽了一份力。

4）“大手拉小手，冬日送温暖”：

2013年12月1日，外联部部长带领理事

和青团志愿分队一起去盲校为孩子送温暖，帮助他们学习，以实际行动践行了志愿奉献的精神，也加深了和院内其他社团的联系。

三、活动创新点：

1.自强论坛：

以往自强论坛缺乏趣味性，也缺乏台上台下的沟通和交流，略显严肃，论坛在进行一段时间后会比较枯燥。

第八届自强论坛增加了“职来职往”趣味环节，通过模拟面试环节达到给与启发的目的，寓教于乐，整个活动在轻松的气氛中进行，效果明显优于往年。

2．“善行100”爱心包裹活动：

上届参与爱心包裹活动的志愿者完全为自强社的成员，没有足够的前期宣传，活动的影响力不够。

今年通过前期大量的准备工作，共招募到志愿者80人，进行专门的志愿者培训，志愿者宣誓等工作，最终参与志愿活动的有52人，扩大了院内学生参与志愿活动的范围，虽然成果不如往年，但影响力和参与人员的收获优于往年。

3.“大手拉小手，冬日传温暖”活动：

初次和青团志愿分队合作共同进行校外的盲校送温暖志愿者活动，在活动中相互交流，沟通，相互学习，为以后社团的共同成长奠定基础，也是社团之间合作开展活动的良好开端。

四、各部门工作完成情况

1.资助部：

完成了助学贷款培训，贷款材料的收集和审核以及上交，勤工助学岗位安排、管理和工时上报，助学金材料的收集和整理、催还款工作。

负责举办了第二次社团全会。

存在问题：

a.细心程度不够，从而在勤工助学人员安排上出了纰漏，为老师以及社团

带来了负面影响；

b.灵活度不够，从而导致工作过于繁琐，例如每月的收工时卡工作；

c.理事培养方面做的不到位，很多任务由部长一级完成，导致理事对工作

的熟悉程度不够，理事能力没有得到锻炼

d.没有进行活动的创新，基本按照上一届的模式，没有显示出社团应该有

的活力。

2.宣传部：

完成了招新、自强论坛的海报、宣传单和视频的制作，自强论坛期间负责主持人的选拔，现场ppt的播放，积极参加了学院组织的各项活动，参与了爱心包裹、爱家行动的宣传工作。

a.制作的技术还不够精湛，每次的作品都要经过反复的修改后才能够完成。

b.工作中出现了拖沓的现象。

3.策划部：

为自强社举办的各项活动提供统筹安排，开始由全社成员的共同讨论，进而写出书面的活动策划。

具体包括社团招新策划、第一次全会策划、自强论坛策划、“爱心包裹”活动策划、“大手拉小手冬日送温暖”活动策划、“爱家行动”活动策划和第二次全会策划等。

a.策划方面：

?

时间问题：

由于活动密集，活动前留给写策划的时间也就相应变少。

然

而策划部对时间安排不当，导致提交的时间过于滞后，致使讨论修改难以实现。

策划内容问题：

由于对时间把握不当，策划书的思考和书写过于急切，

导致活动内容少有所创新，难以达到预期效果。

此外，与其他部门沟通不够，不能添加他们的意见。

细节处理问题。

个别策划审核不仔细，导致策划排版不符合要求，有文

字和标点符号错误的情况发生。

篇二：

自强社年中总结报告

石家庄铁道大学自强社年终工作总结

石家庄铁道大学自强社以丰富校园文化生活、弘扬自立自强校园主旋律为目的，利用课余时间，创造性开展课外兼职、技能培训、志愿服务、文体娱乐等丰富多彩的活动，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。

以尊重个性，张扬个性，提倡个性，发展个性为中心，利用课余时间打造丰富的校园文化环境，在过去的一学期里取得了可喜的成绩！

第一部分：

自强社组织建设

自强社紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构、制度，为社团搭建更好的活动平台。

一、加强自身组织建设，管理更加细致化

1、招新工作顺利完成

学期伊始，自强社迎来了一年一度的招新工作。

自强社本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原则，经初试、复试层层筛选，顺利的完成了招新工作。

此次招新共吸纳新部员人，再次为自强社注入了新的血液。

各部新生力量积极献策，促进了自强社的不断发展。

2、自强社组织机构调整，进一步完善了各部门职能

在招新之前，自强社首先完成了自身内部的组织机构调整。

自强社将原有的办公室、组织部、宣传部、勤工助学部、外联部、法律援助中心六个部门，调整为现在的办公室、组织部、宣传部、家教部、兼职部五个部门。

其中，撤销外联部，其赞助组并入组织部，企划组连同法律援助中心工作并入了办公室；

勤工助学部分为家教部、兼职

部，各个部门根据社团活动的发展和需要，在原有职能的基础上添加了许多新的工作任务，将部门职能进一步细化，便利了自强社工作的运行及社团活动的开展。

第二部分：

规范社团管理，社团活动更具特色

1、加强社团建设，规范管理

学校社团的建设情况既反应了学校精神文明的面貌，也反映了当今大学生的时代风貌。

因此，在本学期的工作中，社团采取“主席团、顾问团监督指挥、各部长集中负责”的形式开展活动，多渠道多方位地扩大学生社团的发挥阵地，充分发挥了学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动，找到自我、确立自信、发展自身，自尊，自信，自立，自强！

2、注重文化含蕴，提高学生素养。

社团本着多元化的原则开展活动，一方面，主席团制定计划的基础上，以部员作为活动主体开展各项活动；

另一方面，针对学生的日常生活工作需要，通过举办礼仪培训、学生策划培训、餐桌礼仪培训等活动，来进行专业指导，提高部员的技能水准；

再一方面，通过学校已有的文化资源，举办迎新晚会、年终表彰晚会、篮球比赛、趣味运动会等文体活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。

3、致力打造精品社团，争创社团品牌

自强社积极进行网站建设工作，并在学期初购进了块宣传展板用于自强社活动的宣传。

我们本着自立自强的原则在校内校外开展活动，积极与其他各社团之间互相交流与学习，加强社团宣传力度，同

时以表彰办事能力强，有责任心、上进心，为社团发展做出突出贡献的部员为宣传载体，树立当代大学生自强不息的形象，为打造和谐校园增添了新的乐章。

4、发挥社团自立自强的特色，针对性开展课余实践活动

“少年强则国家强，少年智则国家智”，自强社家教部的绿荫家教中心正是以此为出发点，在促进大学生自立自强的同时，高举“奉献、友爱、团结、互助”的旗帜，为培养大学生们服务社会、回报社会的意识，为构建和谐校园贡献自己的一份力量。

为了搭建起学生与用人单位之间的桥梁，服务广大同学；

让同学们在工作中得到亲身体验，使同学们的课余生活更加充实，同时减轻家庭负担得到锻炼，为以后的职场生涯奠定基础，我自强社兼职部走出校园，收集兼职信息，并在开学之初，向全校征集有意愿做兼职的人员信息，为其提供兼职工作，在服务同学的同时也赢得了良好的口碑，提高了我自强社的知名度。

在本学期中，家教部共签订家教协议45份，兼职部鉴定工作协议96份，同时还采集了500多份工作岗位的信息，成绩斐然，为以后工作的开展奠定了良好的基础。

同时，我自强社积极走出校园，承接了中国扶贫基金会的“爱心包裹”活动，成为石家庄市仅有的获得专项活动基金的三所高校之一。

在这一系列的活动中，组织部通过动员大学生志愿者的力量，以爱心包裹项目为整体，弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，借

此让大学生志愿者在志愿服务、奉献爱心的过程中接触社会、锻炼自我，体现了铁大学子自强不息、助人为乐的风采。

第三部分：

总结经验，展望未来

一、总结经验，发现问题

我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。

但自强社仍然是一个新生组织，随着学校的不断发展，社会的进步，学生对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展将面临更大的挑战。

例如现阶段自强社存在的一些问题：

（1）部分组织机构的职能闲置

（2）对各种规章制度的执行力度不够

（3）对社团文化传承引导不足等

（4）社团发展方向定位不准。

（5）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。

在新的学期，我们将针对这些问题，进行专项的整改，努力将社团发展壮大！

二、心得体会——自强社的价值观

在几代自强人的共同努力下，自强社的价值观正在形成：

1、热忱服务社团

在自强社，每个人都团结在“自强”的大旗下，积极地为社团服务，为学校服务，这一点，在9月的招聘会上大家清早冒雨布置会场的行动就已经时最有力的证明！

2、诚信正直

在社团活动中，特别是在采集兼职家教信息的过程当中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不一的情况出现。

3、团队合作

我们自强社是一个有上百人的大家庭，每一个成员都是重要的一份子。

在自强社里，每个人都以集体利益为重，小组整体工作制集中体现了团队的力量。

4、创新创意

如何把自强社做活、做大是我们自强人一直思考的问题。

我们每一届临到集体都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。

5、尊重他人

我们要求自强社成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。

时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的自强社形象。

6、自强不息

作为当代的大学生，作为接受高等教育的知识分子，作为自强社的一员，每个部员在进入社团的第一天起，就被告知，作为学校的一面旗帜，必须自立自强！

三、对未来工作的展望

要实现自强社的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流篇三：

自强社情况

自强社情况

新长城中南财经政法大学自强社（简称“新长城自强社”），成立于2006年6月，在学工部和校团委的共同指导下，由我校有志青年组成的公益实践性团体。

社团于2006年10月成功在中国扶贫基金会新长城项目部注册，接受中国扶贫基金会新长城项目部和学校的统一领导。

我社的兼职家教服务、义务支教、爱心超市、爱心宿舍、爱心包裹等活动，规模大、受益面广，成为了我校众多公益团体和各项公益活动的领头羊。

我社的兼职服务中心一直与商家保持良好联系，积极开拓兼职市场，给我校学生提供了多元的兼职岗位，并积极承办一些商家的招聘会。

这些兼职一方面缓解了一些同学的经济压力，另一方面让他们在做兼职的过程中积累了社会实践经验，增加了大学生对自身的认识，进而能够在将来的学习和工作中扬长避短，弥补不足。

同时，我社家教服务中心成员积极地招募、培训教员，不断开拓家教市场，并开展诸如“家教进社区”等活动，赢得了师生和社会的一致好评。

6年的时间里，义务支教队队员和爱心教员，带着燃烧的激情，在义务支教的路上一路走着。

他们把知识和爱心，播洒在江夏区的无数间教室里，为江夏区的孩子们创设了自己的图书角，给他们带去了新血液、新力量，我社支教队正积极向省外拓展，将爱传播得更远。

爱，是一种无声的诺言，只要轻轻一点火花,就能让世界充满温暖；

爱，是一种无偿的交换，只要小小一缕奉献，就能让彼此真诚相待。

在我校学生工作部（处）、学生资助管理中心领导下的，由学生志愿者自我管理、自主经营的非盈利性组织。

超市的创立，旨在有效地将校内外各种慈善资源，各界的爱心善举，整合到我校“爱心超市”这个平台上来，让有困难、需要帮助的学生能够到“爱心超市”来选择、领取自己生活需要的物品。

同时，我们也希望通过以爱心超市为平台，倡导在校大学生发扬勤俭节约、关爱他人的优良传统。

它物品。

爱心超市成立至今，在几年的营业时间中营业额十余万元，发放爱心卡千余张，并且通过湖北慈善总会返还我校的资助款项达十余万元，受助学生遍及我校每个院系和班级。

我社开展的爱心包裹、爱心宿舍活动，是在中国扶贫基金会的领导，我校学生资助中心具体指导下实施的。

通过汇集大学生的点滴爱心，努力实践“将公益作为一种生活习惯的”目标。

现已累计募集“爱心包裹”近500余个，筹款量达50000余元，爱心宿舍遍布学校的每个角落。

我社从2006年开始为大一新生编写《新生宝典》，已经连续编写了7本。

7年来，《新生宝典》作为入学指导书，为广大新生提供了极大的便利和帮助，同时我们的编写工作也得到了我校师生的大力支持和一致好评，。

校自强社经验交流会，从中获得了很多社团发展的经验，今年湖北高校自强社交流会由我校主办。

此外在我社的积极推动下，成功建立“华中高校爱心互助联盟”，并于我校顺利举办第一届交流会，我社也成为第一届联盟负责人。

我社活动丰富多彩、形式多样，取得的成果得到了学校师生及社会的广泛关注和肯定。

指导老师及负责人多次获得优秀荣誉称号；

我社在07-08年度的校社团综合实力和影响力评比中，获得校十佳社团称号；

在06年被评为“全国自强之星优秀组织集体”，同时被评为暑期社会实践优秀调研队；

在07年荣获全国“2007年度优秀自强社”；

在08年被评为“武汉晚报阳光行动”优秀团队，并荣获全国“2008年度优秀自强社”称号；

2009年3月，在“新

长城5·

12灾区学生新春关爱行动”中荣获优秀组织奖；

我社举办的江夏区义务支教大型活动引起学校和社会的极大反响，自强社被武汉市江夏区教育局评为“义务支教优秀组织集体”。

2009年4月29日上午，由湖北省民政厅、慈善总会主办的2008年度“湖北省爱心慈善奖”表彰大会在湖北饭店隆重举行，我校爱心超市获湖北省“最具影响力的十大慈善公益项目”称号，以表彰爱心超市为我省慈善事业做出突出贡献。

2010年我社爱心超市荣获“感动校园团体”。

2011年我社义务支教队荣获“感动校园团体（人物）”。

2012年1月获“全国优秀自强社”，同年5月获“校十佳社团”。

锻造自强之才”的社团宗旨。

“传递社会关爱，锻造自强之才“的社团宗旨薪火相传；

社团规章制度逐渐完善；

社员团结互助、以社为家的精神慢慢形成；

和谐温暖的自强社大家庭氛围正在潜移默化的影响着社团的每一个人。

天行健，君子以自强不息。

新长城中南财经政法大学自强社将继续前进，让自强之树在中南大的沃壤上茁壮成长。

兼职和家教服务中心，新闻中心，公关部，义务支教组、校园电脑服务队和《自强之声》编辑部，培训部。

篇四：

大学生自强社期末工作总结

大学生自强社期末工作总结

一、xx年上半学期经贸自强社主要活动年鉴1.xx年9月初经贸倩君加入招新策划组。

2.xx年9月上旬制作经贸分社宣传单和便利水壶贴并在10栋、2栋扫楼时派发宣传。

3.xx年9月中上旬配合招新策划组进行招新摆摊宣传4.xx年9月中下旬配合总社开展招新面试，第二次面试与法学分社合作完成5.xx年9月24日，举行分社干部正式上任仪式暨迎新干事交流会。

会上对新上任干部颁发工作证，并通过社长发言及游戏互动等环节，增进新干事对分社的了解。

并为干事谭海晴举行小小生日party.6.xx年9月中下旬，经贸分社宣传部与总社宣传部联合举办宣传新闻稿以及视频小培训。

7.xx年10月14日，举行经贸分社社员大会。

所有干部干事积极投入大会的策划及开展，与社员们热情交流，建立友谊。

8.xx年10月16日，经贸分社对社员的二次招新。

部分分社干部干事担任面试官，并从社员中招进两名新干事。

9.xx年10月中下旬经贸分社代表积极参加了其他兄弟分社的社员大会。

10.xx年10月经贸干事梁洁莹、李晓婷报名体育俱乐部小队长。

11.xx年10月20日，与总社组织部联谊。

在中心湖畔游戏，增加了总社与分社成员的相互了解，促进交流。

12.xx年10月,扶贫月捐活动。

分社一干事浩瑜报名扶贫月捐组长，其他干事干部均积极参与摆摊宣传及志愿者招募活动。

13.xx年10月受经贸勤俭邀请，分社正副社长参加了经贸勤俭的内训及师兄师姐交流会，增强经贸分社与经贸勤俭的联系。

14.xx年10月23日经贸分社干部干事积极配合总社方面召开广外大新一届自强社社员大会。

15.xx年11月，自强社举办的爱心包裹活动。

经贸分社成员积极参与志愿者的招募及宣传摆摊工作，一干事炜列成为分社爱心包裹负责人，三名干事海笑、晓婷、洁娴报名爱心包裹小组长，在爱心包裹一个月中，经贸分社干部干事积极投入劝募工作。

16.xx年11月中旬，进行爱心包裹的班级劝募活动。

分社成员进行分工，积极联系各班班委，成功劝募16个班级捐购包裹。

17.xx年11月13日，分社生日会。

由行政部组织，例会结束后在办公室为十一月生日的干部干事庆生。

内容包括搞怪生日祝福视频播放及吃蛋糕等。

带给大家家的温馨与温暖。

18.xx年11月，经贸分社成立编书小组。

倩君、倩敏、艳婷、嘉宜、浩瑜及社员郭丽雅加入编书工作小组。

通过对11级、10级社员，

兄弟分社长梁丽笑，经贸勤俭林滨的采访，并收集社员最喜欢的话等，完成了经贸分社社刊《persue》，各位干事亲自送社刊到各个社员手中，社员反应良好。

19.爱心宿舍慰问：

浩瑜是爱心宿舍正组长，另嘉宜、森文、秋媚、曾洁莹任副组长协同完成分社爱心宿舍相关工作。

（1）xx年11月22日，举行第一次爱心宿舍慰问。

了解爱心宿舍废品回收情况及赠送经贸分社爱心书签。

（2）xx年11月中旬，分社为爱心宿舍志愿者制作志愿者工作证，并在11月24号回收当天回收期间给志愿者戴上。

（3）xx年12月5-8日，进行第二次爱心宿舍慰问，并进行评优，共评出5~6间爱心宿舍。

20.xx年11月，分社长楚龙及一干事梁洁莹参加在华农举行的四校研讨会。

21.12月3号，受经贸勤俭邀请，楚龙、晓婷及部分社员参加他们的电影会，期间趣味颇多。

22.xx年12月5日-12月9日分社积极配合总社完成社员感谢信的收集。

23.xx年12月10日，经贸分社与管院分社联谊。

海晴、炜列加入联谊策划组，分社全体成员积极参与策划及雷人节目排练表演，让大家从考试的压力