山东公务员面试必备100题Word文档格式.docx

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（３）认真开展调查工作，听从领导的安排，绝对不会带有任何情绪。

（４）作为一名政府工作人员，在平时的工作中出现了失误，要敢于承担责任并勇于承担错误，虚心听取领导的批评，并善于总结经验教训，有助于以后工作的开展和自身素质的提高。

天津市天津市公务员面试真题

１４１６．你的同事凡事爱出风头，经常是你做工作他受表扬，你和他如何相处？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

（１）和同事处理好关系，是做好工作的重要前提。

（２）金无足赤，人无完人。

每个人都有自己的缺点，同事也不例外。

（３）水至清则无鱼，人至察则无徒，对待同事的缺点，要宽容。

（４）我会尊重同事，并且学习他的优点，不断地提高自己。

（５）在适当的时候和领导进行沟通，让领导看到我的工作成绩。

１４１７．你是一个社区民警，让你在本社区内组织一次安全度过春节的教育活动。

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】做好安全教育活动，关系到人民群众的生命财产安全，一定要高度重视，做好工作。

（１）做好计划，包括教育活动的时间、地点、对象、内容、方式、工作人员。

报领导批准。

（２）向财政部门申请资金，对工作人员进行培训，准备好教育活动需要的材料。

（３）具体的活动形式可以采取展板、传单、文艺活动等群众喜闻乐见的方式。

（４）活动结束后，要及时总结汇报。

１４１８．问你对现在大学生就业难，而用人单位又招不到合适的人才这一社会矛盾的看法。

（１）结构性失业的主要原因是大学生好高骛远的择业观、大学生素质与社会要求不符合、就业政策的问题。

（２）要解决这一矛盾，大学生就应当转变自己的择业观，客观地对待自己，努力提升自己的素质能力；

同时，政府应当完善大学生就业政策，鼓励大学生到中西部地区和基层去发挥自己的才干。

浙江省

４月１６日上午Ａ卷浙江省级机关公务员面试真题

１４１９．古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。

【测评要素】求职动机与拟人职位的匹配性

（１）各行各业有自己的职业特点，对事业是否有成就有不同的衡量标准。

（２）有的行业很年轻时就可以有很突出的成就，如互联网、贸易等，而有的行业需要经

过较长时间的积累，拥有比较丰富的经验后才能有所发展，如公务员，三十岁可能还只是一个普通科员也是正常的，并不表示以后就没有发展前途。

（３）作为一名公务员，应该着眼于做事，而不应该着眼于做官，不管职务高低，只要全心全意为人民服务，就是对社会做出了自己的贡献。

１４２０．在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请就此现象谈谈你的看法。

（１）能记住明星、偶像的生日而不能记住父母的生日是一种消极现象。

（２）孝顺父母、感恩父母是做人的基本要求。

平时要多与孩子沟通，引导他们理解并尊重父母，培养一颗感恩的心。

（３）学生喜欢、崇拜明星、偶像本身无可厚非，但要引导他们正确认识明星，主要应该欣赏明星、偶像获得成功背后付出的艰辛。

１４２１．春节期间，你陪同领导到农村慰问贫困户，贫困户有１５户，但是你们只准备了１０份慰问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能提供几种处理方案？

【测评要素】应变能力、计划组织协调能力

（１）重新分配慰问品，同时增加每户贫困户的慰问金。

（２）向其余５户发放等值的慰问品和慰问金。

（３）在当地重新购买慰问品，原来的慰问品留着下次再用。

１４２２．成功学认为，要想赢得胜利，就永远不要说“不可能”。

但是中国古语也有“人力有时尽”、“知难而退”的说法。

你对此有何想法？

（１）两者看似矛盾，其实辩证统一。

（２）想成功就得尝试，不尝试就认为不可能，这种态度不可取。

要想获得成功，必须具备这种信心和勇气。

（３）经过尝试，如果遭遇失败，就要分析其中原因。

确实无法克服困难的，就要知难而退。

１４２３．小时候，每个人都有关于未来职业的理想，请结合你报考公务员谈谈自己理想认识的发展。

【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性

（１）成为公务员是我的职业理想。

（２）政府部门能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。

（３）我具备了成为一名公务员的条件：

政治上、学习上、能力上和性格上。

１４２４．领导指派你带领单位的１０个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？

（１）了解普法宣传的内容、时间、地点和对象，在此基础上做出计划，征得领导同意后实施。

（２）对１０名团员青年进行必要的培训，并明确各自的职责范围。

（３）运用黑板报、讲座、表演等形式开展宣传。

（４）根据反馈情况，调整工作方法，以取得更好的效果。

（５）普法结束后作出书面总结，并向领导汇报。

１４２５．你刚到机关工作，同事经常把不属于你职责范围内的烦琐事务交给你做，而你并不能很好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办？

【测评要素】人际关系的意识与技巧

（１）保持冷静。

作为一名公务员，受到领导批评是难免的，关键是正确认识，妥善应对，而不能有抵触情绪。

（２）在适当的时间、适当的场合以适当的方式进行沟通，婉拒同事交办的工作。

（３）平时注意与领导沟通，争取理解和支持。

1426．近日，西南交大附近一服装店贴出这样一则告示：

“博士３折，硕士４折，博

士研究生５折，硕士研究生６折，重点本科７折……如果没有大专以上文凭，对不起，本店概不打折！

”你对此现象有何评论？

（１）从商家看，这种做法是一种营销和炒作手段，本身无可厚非。

（２）从一定意义上讲，这种做法体现了尊重知识、尊重人才，值得提倡。

（３）但这种做法把学历与折扣联系起来，不够严肃和科学。

４月１６日下午Ａ卷浙江省级机关公务员面试真题

1427．“人生所贵在知己”，你喜欢交什么类型的朋友？

请谈一个你在与朋友交往中

最难忘的事例，并谈谈自己的感受。

【测评要素】自我认知能力和拟任职位的匹配性

（１）列举朋友的种类，鲜明地说出自己喜欢的类型。

（２）通过具体事例说明，自己为什么喜欢上述类型的朋友。

（３）这种类型的朋友与工作岗位一定要匹配。

（４）作为一名公务员，应该四海皆兄弟，但是对于那些希望利用自己谋取不法利益的所谓“朋友”，坚决不交。

１４２８．有媒体报道，有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职工作，不仅自己缴

纳学费，还经常反哺自己的家庭，有人夸他自立自强，有人说他不务正业，你怎么认为？

（１）大学生打工本身无可厚非，但要妥善处理学习和兼职之间的关系。

（２）作为一名家境较为贫困的大学生而言，自己兼职赚钱应该提倡。

一是可以获取自己

的学费和生活费，减轻家庭负担；

二是可以接触社会，丰富人生阅历；

三是可以锻炼并提高自己的能力。

（３）但是，也要妥善处理学习和兼职之间的关系，要做到两者兼顾，而绝不能因为兼职荒废学业。

1429．由于你表现出色，另一个部门的领导想将你调动到他那里工作，你也很想去，但是本部门领导热情地挽留你，你会如何处理？

【测评要素】人际关系的意识与技巧、应变能力

（１）对于一名公务员来讲，工作调动是一件大事，对于自己今后的发展具有重要影响，应该妥善处理。

（２）另一个部门的领导想将我调动到他那里工作，这对我来说是一个机会。

我会在适当

的时间、适当的场合以适当的方式，与本部门的领导进行沟通，向他说明我的真实想法。

（３）如果领导以该工作人手紧为由拒绝我，我会向他推荐接替我工作的人选，同时向他表明在有需要的时候，会尽力帮忙。

（４）如果本部门的领导还是不同意，我将服从领导的决定。

但同时要向另一部门的领导说明情况，谢谢他对我的信任。

1430．从Ａ地到Ｂ地有两条路可走，一条是路比较好的主干道；

而另一条是路不太

好的侧干道。

因开车人多，主干道经常很拥挤，相比之下，人少的侧干道反而更畅通。

你是如何理解的？

请举出生活中类似的现象。

（１）这段话主要讲的是开车人在考虑自己的同时，也要考虑其他人是怎么想的，这样才能真正达到效率的最大化。

（２）在日常工作中和生活中，我们都应注意不能只考虑自己的情况而不顾及别人，这样才能真正地有效配置资源，寻找办法，解决问题。

（３）大学生毕业找工作也是如此，大家都想进入好单位、热门单位，但其实有时进入一些不是很热门的单位，反而发展机会更多些。

４月１６日下午Ｂ卷浙江省级机关公务员面试真题

１４３１．现在社会上出现了报考公务员热，有的职位有四五百人报考，你对此有何看法？

你又为什么报考公务员？

【测评要素】综合分析能力、求职动机及与拟任职位的匹配性

（１）报考公务员热本身无可厚非。

（２）出现报考公务员热的原因：

就业压力、公务员稳定、待遇好、有保障、比较体面，国家机关是一个广阔的舞台。

（３）自己报考的原因：

国家机关能为有志青年施展才华和抱负提供广阔的舞台；

做一名

公务员是我的职业理想；

我已经为做公务员做好了相应的准备工作：

政治上、学习上、能力上和性格上。

１４３２．你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办，请你详细说明你的实施方案。

（１）这是领导对我的信任，我会尽心尽力地做好这项工作。

（２）做好工作计划。

了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人、参与人员、内容、时间和地点的计划，报领导批准。

（３）做好准备工作。

邀请讲课的专家、学者；

落实讲座场地并布置；

通知参训人员；

准备学习资料；

安排好讲座当天参与组织的工作人员。

（４）培训当天提前到达会场，做好签到工作；

讲座过程中做好记录，并密切关注会场，随时处理突发事件；

与领导保持沟通。

（５）做好总结。

１４３３．你的同事把你当作好朋友，但总是向你抱怨工作没有意义，并且喜欢对领导评头论足，你会怎么处理？

（１）同事把我当作好朋友，是对我的信任，我也会把他当作好朋友。

（２）但是，我认为真正的朋友关系应是积极的、健康的和向上的。

（３）我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式与同事进行沟通。

一是引导他对工作有一个正确的认识；

二是指出作为下属，不应在背后乱议论上级。

（４）当然，我不会把同事给我说的话向外传播。

１４３４．有人说：

“做人要精、做事要明”；

也有人说：

“先做人，后做事，做好人才能做好事”。

你是如何理解这两句话的？

（１）这两句话看起来似乎相互矛盾，其实辩证统一。

前者侧重怎么做人、怎么做事；

后者强调做人与做事的关系。

（２）“做人要精、做事要明”的含义。

此处的“精”是能力要求；

“明”是素质要求。

（３）“先做人，后做事，做好人才能做好事”的含义。

辩证地分析做人与做事之间的关系。

做好人固然是做好事的前提条件，但也存在着好心办不成好事或办成坏事的现象。

（４）作为一名公务员，做人做事都应合乎规范。

４月１７日上午Ａ卷浙江省级机关公务员面试真题

１４３５．高尔基说：

“书籍是人类进步的阶梯。

”你认为对你影响最深远的书是哪一本？

请你谈谈为什么？

（１）明确说出对我影响最深远的书是哪一本，这本书具有哪些特点。

（２）具体谈在自己的成长过程中，这本书在什么时候、什么事情上影响了自己的决策或判断。

（３）这本书对我的影响有利于我成为一名优秀的公务员。

１４３６．有的大学生毕业后不急于找工作，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，自己或准备考研或打起短工或尝试创业，俗称“漂”族，你对此有何看法？

（１）这是随着我国市场经济发展出现的一种新现象，应该辩证地看。

（２）一方面，这些大学生为了追求自己的事业，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，而没有为了户口放弃自己的理想，值得肯定。

（３）另一方面，也要注意仅仅因为迷恋大城市生活而盲目地留在大城市，即使中小城市和基层有很好的发展机会也不去的现象。

１４３７．你负责县里的一次重要会议的会务工作，领导和新闻媒体明天都会准时到会，但给与会人员的通知上错把时间写成了后天，发现错误时已经是下班时间，你将怎么处理？

【测评要素】应变能力

（１）遇到这种情况应该冷静处理。

（２）千方百计同每一个与会人员取得联系，并确保每一个与会人员都能准时到会。

（３）会后向领导作深刻的自我批评。

１４３８．有人主张“惩前毖后方能治病救人”，但是也有人主张“鼓励的办法更容易使人改正错误”，你对此有什么看法？

（１）这两句话看似矛盾，其实辩证统一。

（２）“鼓励的办法更容易使人改正错误”谈到了鼓励对人的重要性。

（３）“惩前毖后方能治病救人”谈到了处罚对规范和约束人的行为的重要性。

（４）两种方法都具有一定的道理，我认为应该以鼓励为主，以处罚为辅。

４月１７日上午Ｂ卷浙江省级机关公务员面试试题

１４３９．如果你到机关工作一段时间后发现自己很不适应，你会有什么想法？

打算怎么做？

【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制

（１）在工作中遇到种种不顺是正常的，应积极应对，妥善处理。

（２）分析自己不适应的原因。

（３）自己努力调整。

（４）必要时寻求领导、老同志和同事的帮助。

１４４０．你所在机关要接待一个外省来的访问团，该团由分管领导和几个业务处的负责人组成，来进行业务的对口交流，请你拟定为期一天的接待方案？

（１）首先，将访问团安排到宾馆稍作休息。

（２）上午召开统一的交流大会，访问团全体成员和我所在机关对口业务处的负责人参加，由对方分管领导和我所在机关分管领导分别介绍各自的总体情况。

（３）中午，欢迎午宴。

宾馆小憩。

（４）下午，访问团和我所在机关对口业务处的同志作具体交流。

（５）晚宴后，游览几个有代表性的景点。

１４４１．你的同事因为有事外出，把领导交办的两件事交给你完成，后来这个同事把

办好的事归功于自己，把办砸的事推到你头上，你因此受到了领导的批评。

面对这种情形你会怎么办？

（１）遇到这种事情是难免的，应积极应对，妥善处理。

（２）与同事谈心，了解他这样做的原因和背景，同时表明自己的态度，希望他以后能够实事求是。

（３）在适当的时间、适当的场合以适当的方式与领导进行沟通，坦率地承认自己的错误，并保证以后会汲取经验教训。

（４）以后还是会坚定不移地支持和配合同事的工作。

１４４２．不少外来务工者苦于找不到工作，他们说：

“只要能挣到钱，什么苦我们都能

吃”。

而我省许多经济发达地区却正在受到“民工荒”问题的困扰。

请就此谈谈你的看法。

（１）“民工荒”的实质是工资低。

（２）“民工荒”暴露了这一阶段，我们产业结构的局限性。

浙江，包括长三角地区，依靠外来投资和廉价的生产要素，特别是极其廉价的劳动力和对发达国家的巨额出口，维持了一个加工出口拉动经济增长的模式。

其中一个重要因素是对劳动力的廉价使用，这实际上是对劳动力的一种“透支”。

当然，我们依靠这样的模式，在很大程度上解决了巨大的人口压力下的就业问题，特别是农业转移过程中的劳动力问题。

这种模式固然支持了中国，但也留下了诸多潜在的问题和严重的后遗症。

比如，人口、资源、环境的可持续性，经济规模扩张与结构进步的落差，经济增长与社会发展和大众特别是农民工福利保障的失衡，对外部资源和市场的依赖，以及由此带来的国际矛盾和经济冲突等等。

因此，“民工荒”是对企业没有善待民工的一种惩罚，也是对市场低成本模式一种自发矫正。

（３）“民工荒”一方面有利于促进企业进行反省，从而改善这个社会群体生存环境和保障状况，提高他们的收入，有利于社会稳定和谐；

另一方面更为重要的是，也给企业经营者带来了巨大的压力，迫使他们深刻反思传统发展模式，迫使企业重视科技创新，重视对科技创新的投入，进而有利于促进浙江经济从粗放型向集约型转变，有利于浙江产业结构调整和产业技术升级。

４月１７日下午Ａ卷浙江省级机关公务员面试真题

１４４３．有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事，渐渐地就不思进取了，所以不适合当公务员，请你结合自身谈谈看法。

（１）对于公务员队伍论资排辈的事，要辩证地看。

（２）一般说来，工作时间较长的同志，能力比较强，经验比较丰富，贡献也较大。

而且对于公务员队伍来说，责任重大，对人员的要求也很高，在人员任用上不能冒太大的风险。

因此，当要提拔干部时，首先考虑他们也是非常正常的。

（３）作为刚进入公务员队伍的年轻人来讲，应正确对待所谓论资排辈的事。

工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方，作为刚进入公务员队伍的年轻的公务员，要戒骄戒躁，积极主动地向他们学习，而不能骄傲自满，更不能因此而不思进取。

（４）当然，我们在提拔使用干部时也不能只看工作时间长短。

１４４４．现在有许多海外学习归来的人在国内找不到工作，从“海龟”（归）变成“海带”（待业），你对此怎么看？

（１）这是我国出现的一种新现象，值得注意。

（２）原因主要有：

“海龟”自己的期望值较高，希望立即能有较好的待遇；

用人单位日趋务实，选拔和使用人才不仅仅看是否是“海龟”。

（３）但是，我们也应注意创造一个有利于“海龟”发挥才能的社会环境。

１４４５．你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。

这时，上级领导突然要在１５分钟后到你部门视察工作，你将如何处理？

（１）这时我会保持冷静，而不会惊慌失措。

（２）记录好上访人员的情况和要求，安抚好上访人员的情绪，并承诺在一定时间内给予答复。

劝说上访人员回家。

（３）让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。

（４）将上述处理意见及时向领导汇报。

１４４６．“恋海者溺于海，迷山者葬于山”，旅行家徐霞客却立志“问奇于名山大川，不惮以生命殉”。

请谈谈你的观点。

（１）这段话说的是兴趣和事业的辩证关系。

（２）阐述兴趣和事业的辩证关系。

（３）作为一名公务员，应该热爱自己的本职工作，干一行，爱一行，钻一行。

４月１７日下午Ｂ卷浙江省级机关公务员面试真题

１４４７．教师、医生、公务员现在被很多人认为是最稳定的三大职业。

请结合你自己的择业观谈谈想法？

（１）职业稳定能给人一种安全感，人们追求稳定的工作无可厚非。

（２）我报考公务员并不是仅仅因为追求稳定，公务员能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。

（３）我比较具有开拓创新精神，如果能够成为一名公务员，会积极开拓、大力创新而不会因循守旧。

１４４８．某社区的精神文明建设工作做得很好，市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究，你打算怎么操作？

（１）这是领导对我的信任，我一定圆满完成任务。

（２）在了解调研主题的基础上，就调研时间、调研内容、调研方式、调研要求制定详尽计划，并报领导批准后实施。

（３）明确参与调研的四位人员的分工，并提出工作要求。

（４）与要调研的社区进行联系，就调研涉及的事项进行协调。

（５）到实地进行调查研究。

主要了解该社区的主要做法和成功经验。

（６）撰写调研报告，上报领导。

１４４９．你在单位兢兢业业地工作，经常加班加点，大家有口皆碑，但是单位的评选表彰、奖金福利等都没有体现出对你的鼓励，你会有什么想法？

（１）作为一名公务员，应在名利面前保持一颗平常心。

（２）作为一名公务员来讲，兢兢业业做好自己的工作是分内之事，其目的并不是为了获得表彰、多些收入。

（３）在今后的工作中，注意与领导和同事沟通，让他们能够了解我的工作态度和工作业绩。

（４）作为一个组织来说，应该有一套较好的考核工作态度和业绩的办法。

１４５０．某人步行时，抱怨车多行路难；

开车时，抱怨人多行车难。

就此人的抱怨谈

谈你的看法。

（１）这段话主要讲的是换位思考的问题。

（２）在日常生活当中遇到矛盾和纠纷时，应该设身处地为他人多想想，这样才有利于解决问题。

（３）作为一名公务员，应多从老百姓的需求、呼声出发想问题、做事情，这样才能构建和谐社会。

４月９日上午浙江省宁波市公务员面试真题

１４５１．到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志，但领导说你办事效率不高，你怎么办呢？

【测评要素】人际交往的意识与技巧

（１）及时向领导说明，自己是新手，效率不